ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

1

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

17.03.2016 № 166

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 6 мая 2016 года. Регистрационный № 2999.

(в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 13.07.2016 № 320; от 11.09.2017 № 431; от 01.03.2018 №113; от 10.09.2018 № 352, от 19.07.2019 № 322, от 06.02.2020 № 48, от 15.05.2020 № 228, от 21.09.2020 № 436)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 г.  № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 мая 2013 г., регистрационный № 28361) п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2. Признать утратившим силу приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 12 декабря 2013 г. № 165 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 7 февраля 2014 г., регистрационный № 1854).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.П. Димитриев

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Чувашской Республики

от 10.09.2018 № 352

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске

работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное образование

и ищущих работу впервые

I. Общие положения

1.1 Предмет регулирования Административного регламента

Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее – государственная услуга), определяет сроки и последовательность при предоставлении государственной услуги Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Министерство), казенным учреждением Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел населения Чувашской Республики), отделами Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела населения Чувашской Республики (далее – отдел(ы)) при осуществлении полномочий в области содействия занятости населения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

(абзац первый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

1.2. Круг заявителей

Заявителями на получение государственной услуги являются:

несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее также - несовершеннолетние граждане);

граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:

инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее также - безработные граждане);

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее также - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информационное обеспечение предоставления государственной услуги осуществляется Министерством, Центром занятости населения Чувашской Республики, отделом населения Чувашской Республики, отделом.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Информация о порядке и сроках предоставления государственной услуги является открытой и общедоступной.

Информацию по вопросам предоставления государственной услуги заинтересованные лица могут получить на официальном сайте Министерства, официальном сайте Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела населения Чувашской Республики на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - Официальный сайт Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела населения Чувашской Республики) в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Сведения о ходе предоставления государственной услуги заинтересованные лица могут получить на Едином портале государственных и муниципальных услуг

Для получения информации о предоставлении государственной услуги заинтересованные лица вправе обратиться в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел населения Чувашской Республики, отдел:

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

в устной форме лично;

с использованием средств телефонной связи;

в письменной форме или в форме электронного документа.

Информирование заинтересованных лиц осуществляется посредством:

индивидуального информирования;

публичного информирования.

Информирование проводится в форме:

устного информирования;

письменного информирования, в том числе через Официальный сайт Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела населения Чувашской Республики.

(абзац четырнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Индивидуальное устное информирование осуществляется должностными лицами Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела при обращении заинтересованного лица за информацией:

(абзац пятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

лично;

по телефону.

Если заинтересованное лицо не удовлетворяет полученная информация, то оно вправе в письменной форме обратиться в адрес Министерства, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел на имя должностного лица.

(абзац восемнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Индивидуальное письменное информирование при обращении заинтересованных лиц в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отделы осуществляется посредством почтовой, электронной, факсимильной связи или через Официальный сайт Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики.

(абзац девятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, в течение одного дня, с даты обращения заинтересованного лица, определяет исполнителя для подготовки ответа.

(абзац двадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Ответ на обращение дается в простой, четкой и понятной форме с указанием должности, фамилии, имени и отчества (последнее - при наличии), номера телефона исполнителя.

Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел в письменной форме. Кроме того, на поступившее в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отделы обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" на Официальном сайте Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики.

(абзац двадцать второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

При индивидуальном письменном информировании ответ направляется заинтересованному лицу в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Информация по письменному обращению, направленному через Официальный сайт Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики размещается на Официальном сайте Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики в разделе "Обзор обращений граждан" в течение 5 рабочих дней со дня поступления обращения.

(абзац двадцать четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

При ответе на телефонные звонки должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, сняв трубку, должно назвать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), занимаемую должность. Во время разговора должностное лицо должно произносить слова четко, избегать "параллельных разговоров" с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат. В конце консультирования должностное лицо, осуществляющий прием и консультирование заявителей, должно кратко подвести итоги и перечислить меры, которые надо принять. Разговор не должен продолжаться более 10 минут.

(абзац двадцать пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

При устном обращении заинтересованного лица (по телефону или лично) должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела дает ответ самостоятельно. При устном личном обращении заинтересованного лица должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела заносит в карточку приема гражданина содержание устного обращения. В случае если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными, и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия заинтересованного лица может быть дан устно, о чем делается запись в карточке приема гражданина. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

(абзац двадцать шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела (по телефону или лично), должно корректно и внимательно относиться к заявителю.

(абзац двадцать седьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Публичное устное информирование осуществляется с привлечением средств массовой информации (далее - СМИ).

Публичное письменное информирование осуществляется путем публикации информационных материалов в СМИ, размещения на Официальный сайт Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, использования информационных стендов.

(абзац двадцать девятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Информационный стенд размещается в доступном для получения государственной услуги помещении Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела.

(абзац тридцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

На информационных стендах и Официальном сайте Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела размещается следующая обязательная информация:

(абзац тридцать первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

полное наименование Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

почтовый адрес Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

адреса электронной почты должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

план проезда к Министерству, Центру занятости населения Чувашской Республики, отделу;

(абзац тридцать пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

адрес Официального сайта Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

номера телефонов должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать седьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

график работы должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

график личного приема Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать девятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

номера кабинетов, в которых предоставляется государственная услуга, фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) и должности должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац сороковой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

информация о предоставлении государственной услуги;

выдержки из правовых актов по наиболее часто задаваемым вопросам;

образцы заполнения заявлений и перечень документов, представляемых заявителем;

перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важные места выделяются полужирным шрифтом или подчеркиваются.

Сведения о месте нахождения Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, графики работы, справочные телефоны, адреса официальных сайтов и адреса электронной почты размещаются на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги и в средствах массовой информации, на Официальном сайте Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)) и на Едином портале государственных и муниципальных услуг.

(абзац сорок шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

(раздел 1.3 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2.2. Наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется органом исполнительной власти Чувашской Республики – Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики, Центром занятости населения Чувашской Республики и осуществляется через отделы (приложение № 1 к настоящему Административному регламенту).

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Министерство и Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Чувашской Республики государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденный Кабинетом Министров Чувашской Республики.

(абзац второй в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленного по форме согласно приложению № 7 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. № 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 марта 2019 г., регистрационный № 54073) (далее также – приказ Минтруда России от 19 февраля 2019 г. № 90н).

Получение заявителем результата предоставления государственной услуги возможно исключительно в отделе.

(подраздел 2.3 редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

2.4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Чувашской Республики, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

При личном обращении заявителя в отдел предоставление государственной услуги осуществляется в день обращения без предварительной записи.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в отдел, не должно превышать 20 минут. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

При направлении заявления в отдел почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

(абзац третий в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

Согласование с гражданами даты и времени обращения в отдел осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на Официальном сайте Министерства, в Федеральном реестре государственных и муниципальных услуг (функций) и на Едином портале государственных и муниципальных услуг.";

(подраздел 2.5 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, подлежащих к представлению заявителем

2.6.1. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении заявителем в отдел следующих документов:

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее также - заявление, заявление о предоставлении государственной услуги), по форме согласно приложению № 13 к приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 г. № 90н или согласие гражданина с предложением должностного лица отдела о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, (далее - предложение о предоставлении государственной услуги) по форме согласно приложению № 14 к приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 г. № 90н;

(абзац второй в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 06.02.2020 № 48, от 15.05.2020 № 228)

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

Для граждан, относящихся к категории инвалидов, решение о предоставлении государственной услуги осуществляется на основании сведений об индивидуальной программе реабилитации или абилитации, содержащихся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов" и полученных с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, а в случае отсутствия соответствующих сведений – на основании представленных заявителем документов.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

2.6.2. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены. Нотариальное удостоверение перевода документов, составленных на иностранном языке, осуществляется в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. № 4462-1.

(пункт 2.6.3 признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

(подраздел 2.6 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявители вправе представить, не имеется.

(подраздел 2.7в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

2.8. Указание на запрет требовать от заявителя документы и информацию

Министерство и Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел не вправе требовать от заявителя:

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных услуг;

представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон), в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы в орган исполнительной власти, предоставляющий государственную услугу, по собственной инициативе;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) государственного гражданского служащего Чувашской Республики в Министерстве, должностного лица Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, работника МФЦ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью должностного лица Министерства, директора Центра занятости населения Чувашской Республики, руководителя МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

(абзац восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

(подраздел 2.8 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Оснований для отказа в приеме заявлений и документов, необходимых для получения государственной услуги не имеется.

(подраздел 2.9 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

Оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги не имеется.

(подраздел 2.10 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 21.09.2020 № 436)

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

При предоставлении государственной услуги оказание иных услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги не предусмотрено.

(подраздел 2.11 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется на бесплатной основе.

(подраздел 2.12 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

2.13. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается.

(подраздел 2.13 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

Время ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления в отдел почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Согласование с гражданами даты и времени обращения в отдел осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.";

(подраздел 2.14 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

2.15. Срок и порядок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:

при личном обращении в отдел или МФЦ;

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

почтовой связью;

с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг.

Работник Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела осуществляет регистрацию заявления в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, в день подачи заявления и передает его работнику отдела, осуществляющему предоставление государственной услуги.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Днем обращения за государственной услугой считается день подачи заявления или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги.

(подраздел 2.15 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

2.16. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

Помещения для приема заявителей должны соответствовать комфортным условиям заявителей (в том числе для лиц с ограниченными возможностями) и оптимальным условиям работы сотрудников уполномоченного структурного подразделения с заявителями.

В помещениях, в которых предоставляется государственная услуга, создаются условия для беспрепятственного доступа инвалидов к ним в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Для заявителей должно быть обеспечено удобство с точки зрения пешеходной доступности от остановок общественного транспорта до помещения, в котором предоставляется государственная услуга.

На территории, прилегающей к месторасположению Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела оборудуются места для парковки автотранспортных средств. Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Вход в помещение должен обеспечивать свободный доступ заявителей, быть оборудован удобной лестницей с поручнями, широкими проходами, а также пандусами для передвижения кресел-колясок.

На здании рядом с входом должна быть размещена информационная табличка (вывеска), содержащая следующую информацию:

наименование;

место нахождения и юридический адрес;

номера телефонов для справок.

Фасад здания должен быть оборудован осветительными приборами, позволяющими посетителям ознакомиться с информационными табличками.

Зал ожидания и места для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги в части объемно-планировочных и конструктивных решений, освещения, пожарной безопасности, инженерного оборудования должны соответствовать требованиям нормативных документов, действующих на территории Российской Федерации.

Помещение для приема заявителей оборудуется противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации. Вход и выход из помещений оборудуются соответствующими указателями.

Зал ожидания и места для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги оборудуются информационными стендами, на которых размещается следующая информация:

полное наименование Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац четырнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

почтовый адрес Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац пятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

адреса электронной почты должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац шестнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

план проезда к Министерству, Центру занятости населения Чувашской Республики, отделу;

(абзац семнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

адрес официального сайта Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики;

(абзац восемнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

номера телефонов должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац девятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

график работы должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац двадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

о графике личного приема Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац двадцать первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

номера кабинетов, в которых предоставляется государственная услуга, фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) и должности должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац двадцать второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

образцы заполнения заявлений и перечень документов, представляемых заявителем;

К залу ожидания и местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги устанавливаются стулья для заявителей, выделяется место для оформления документов, предусматривающее столы (стойки) с бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями.

Для заявителя, находящегося на приеме, должно быть предусмотрено место для раскладки документов.

(подраздел 2.16 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

2.17. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в МФЦ (в том числе в полном объеме), в любом территориальном подразделении органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу (при его наличии), по выбору заявителя (экстерриториальный принцип), посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг в МФЦ предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона

Показателями доступности и качества оказания государственной услуги являются:

1) удовлетворенность заявителей качеством государственной услуги;

2) доступность государственной услуги;

3) доступность информации о государственной услуге;

4) соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги.

Основными требованиями к качеству предоставления государственной услуги являются:

1) достоверность представляемой заявителям информации о ходе предоставления государственной услуги;

2) наглядность форм представляемой информации об административных процедурах;

3) удобство и доступность получения информации заявителями о порядке предоставления государственной услуги.

Предоставление государственной услуги в МФЦ осуществляется в рамках заключенного Соглашения о взаимодействии между МФЦ и Министерством.

Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не предусмотрено.

Предоставление комплексного запроса не предусмотрено.

(Подраздел 2.17 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

2.18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не предусмотрено.

Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее также - регистр получателей государственных услуг), обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить отдел.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляются:

а) получение информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги;

б) запись на прием в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ для подачи запроса о предоставлении государственной услуги;

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

в) формирование запроса о предоставлении государственной услуги;

г) прием и регистрация Министерством, Центром занятости населения Чувашской Республики, отделом, МФЦ запроса о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

(абзац восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

д) получение результата предоставления государственной услуги;

е) получение сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги;

ж) осуществление оценки качества предоставления государственной услуги;

з) обжалование решений и действий (бездействия) Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отделов, их должностных лиц и государственных гражданских служащих в досудебном (внесудебном) порядке;

(абзац двенадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

и) иные действия, необходимые для предоставления государственной услуги.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме заявителю направляется:

а) уведомление о записи на прием в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел или МФЦ, содержащее сведения о дате, времени и месте приема;

(абзац шестнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

б) уведомление о приеме и регистрации запроса о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, содержащее сведения о факте приема запроса о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и начале процедуры предоставления государственной услуги, а также сведения о дате и времени окончания предоставления государственной услуги;

в) уведомление о результатах рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, содержащее сведения о принятии положительного решения о предоставлении государственной услуги и возможности получить результат предоставления государственной услуги либо мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.";

(подраздел 2.18 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ

(наименование в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

3.1. Перечень административных процедур

Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

организация временного трудоустройства граждан;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

направление граждан к работодателю для участия во временном трудоустройстве;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина;

порядок принятия от заявителя заявления в МФЦ с целью предоставления государственной услуги;

порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

(подраздел 3.1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

3.2. Организация временного трудоустройства граждан

3.2.1. Административные процедуры в части организации временного трудоустройства граждан.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

Административные процедуры в части организации временного трудоустройства граждан включают:

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между Центром занятости населения Чувашской Республики и работодателем (далее - договор);

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

заключение договора;

внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.2.2. Сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

Основанием для начала административной процедуры является поступление обращения работодателя за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, на основании обращений работодателей за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан, а также на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов" (далее – федеральный реестр инвалидов). Заявитель вправе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитываются:

распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, Чувашской Республики, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из перспектив социально-экономического развития Чувашской Республики по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

Результатом административной процедуры является сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

3.2.3. Отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

Основанием для начала административной процедуры является сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, проводит отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации;

транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

условия временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

Результатом административной процедуры является отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

3.2.4. Подготовка проекта договора.

Основанием для начала административной процедуры является отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, подготавливает проект договора и передает его в установленном порядке на согласование и утверждение директором Центра занятости населения Чувашской Республики или уполномоченным им работником.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

При подготовке проекта договора согласовываются:

порядок и условия временного трудоустройства граждан;

положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

права, обязанности и ответственность отдела и работодателя;

(абзац восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

Результатом административной процедуры является подготовка проекта договора.

3.2.5. Заключение договора.

Основанием для начала административной процедуры является подготовка проекта договора.

Директор Центра занятости населения Чувашской Республики или уполномоченный им работник осуществляет подписание договора и передает его работнику отдела, осуществляющему предоставление государственной услуги.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, проставляет оттиск печати Центра занятости населения Чувашской Республики на договоре и направляет его работодателю для подписания.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договор.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является заключение договора.

3.2.6. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Основанием для начала административной процедуры является заключение договора.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;

адрес места временного трудоустройства, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

размер заработной платы (дохода);

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

Результатом административной процедуры является  внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

3.3.1. Административные процедуры в части организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.2.1 - 3.2.6 подраздела 3.2 раздела III настоящего Административного регламента, а также следующие административные процедуры:

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.3.2. Оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства.

Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, осуществляет оценку возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства.

3.3.3. Внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора.

Основанием для начала административной процедуры является оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, при согласии работодателя на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, вносит в проект договора соответствующие обязательства работодателя.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора.

3.3.4. Указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Основанием для начала административной процедуры является внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора указывает сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.4. Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

3.4.1. Административные процедуры в части организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.2.1 - 3.2.6 подраздела 3.2 раздела III настоящего Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):

оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.4.2. Оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства.

Основанием для начала административной процедуры является окончание периода временного трудоустройства гражданина.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, при отборе работодателей для организации временного трудоустройства осуществляет оценку возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место.

3.4.3. Внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора.

Основанием для начала административной процедуры является оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест при подготовке проекта договора вносит в проект договора соответствующие обязательства работодателя.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора.

3.4.4. Внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Основанием для начала административной процедуры является внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора вносит сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.5. Направление граждан к работодателю для участия во временном трудоустройстве

3.5.1. Административные процедуры в части направления граждан к работодателю для участия во временном трудоустройстве.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

Административные процедуры в части направления граждан к работодателю для участия во временном трудоустройстве включают:

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в отделе, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации;

информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан;

подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;

согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;

согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия во временном трудоустройстве;

информирование гражданина о необходимости предоставления в отдел выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

(абзац пятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;

внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 3.5.4 - 3.5.9 настоящего подраздела, в регистр получателей государственных услуг.

(абзац семнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

3.5.2. Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в отделе, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Основанием для начала административной процедуры является  предоставление в отдел документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, осуществляет анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является  анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в отделе, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.5.3. Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан, правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства, порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

Основанием для начала административной процедуры является  проведенный анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в отделе, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от работ временного характера, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует гражданина об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является  информирование гражданина о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан, правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства, порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

3.5.4. Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.

Основанием для начала административной процедуры является  информирование гражданина о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан, правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства, порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, проводит подбор гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технического комплекса в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров об организации временного трудоустройства граждан между отделом и работодателем.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Подбор гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение гражданину работы временного характера, которая не соответствует его профессиональной пригодности с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места;

предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предложение гражданину работы временного характера, предлагаемый заработок которой ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в Чувашской Республике в установленном порядке. В этом случае не допускается предложение работы временного характера, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в Чувашской Республике в установленном порядке.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

(абзац одиннадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину.

(абзац двенадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, предлагает гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с приказом Министерства "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

(абзац тринадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является  подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.

3.5.5. Согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства.

Гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Основанием для начала административной процедуры является подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником отдела, осуществляющим предоставление государственной услуги, перечня.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства.

3.5.6. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

Основанием для начала административной процедуры является согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, по телефону либо по электронной почте осуществляет согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

3.5.7. Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия во временном трудоустройстве.

Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, на основании выбранных гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные согласно приложению № 7 к приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 г. № 90н.

(абзац четвертый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия во временном трудоустройстве.

3.5.8. Информирование гражданина о необходимости предоставления в отдел выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Основанием для начала административной процедуры является оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия во временном трудоустройстве.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в отдел выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, направляет гражданина к работнику отдела, осуществляющему регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, передает работнику отдела, осуществляющему регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является информирование гражданина о необходимости предоставления в отдел выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.5.9. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства.

Основанием для начала административной процедуры является информирование гражданина о необходимости предоставления в отдел выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

В случае если гражданину при предыдущем посещении отдела предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 3.5.4 - 3.5.8 настоящего подраздела работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации гражданина (явке гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

В случае отказа гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. № 116н "Об утверждении правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 июля 2019 г., регистрационный № 55424).

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства.

3.5.10. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.5.4 - 3.5.9 настоящего подраздела, в регистр получателей государственных услуг.

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет подбор гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера) или общественных работ или снятие гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является внесение результатов в регистр получателей государственных услуг.

3.6. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

3.6.1. Административные процедуры при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

Административные процедуры при последующих обращениях гражданина включают:

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

проверку наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента;

внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия во временном трудоустройстве, выданным при предыдущем посещении отдела;

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.5.4 - 3.5.10 подраздела 3.5 раздела III настоящего Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;

принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении отдела;

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании;

начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве;

внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 3.6.5 - 3.6.7 настоящего подраздела, в регистр получателей государственных услуг;

(абзац девятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в отдел.

(абзац десятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.6.2. Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.

Основанием для начала административной процедуры является предоставление документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

На основании представленных документов работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 21.09.2020 № 436)

Результатом административной процедуры является завершение проверки наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.

3.6.3. Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия во временном трудоустройстве, выданным при предыдущем посещении отдела.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Основанием для начала административной процедуры является завершение проверки наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6. раздела II настоящего Административного регламента.

В случае если гражданину при предыдущем посещении отдела предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 3.5.2 - 3.5.10 подраздела 3.5 раздела III настоящего Административного регламента работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации гражданина (явке гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

В случае отказа гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства работник отдела, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. № 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации от 29 июля 2019 г., регистрационный № 55424).

(абзац четвертый приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 06.02.2020 № 48, от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении отдела.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.6.4. Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.5.4 - 3.5.10 подраздела 3.5 раздела III настоящего Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве.

Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия во временном трудоустройстве, выданным при предыдущем посещении отдела.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

При отказе работодателя во временном трудоустройстве работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, осуществляет исполнение административных процедур, предусмотренных пунктами 3.5.4 - 3.5.10 подраздела 3.5 раздела III настоящего Административного регламента.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.5.4 - 3.5.10 подраздела 3.5 раздела III настоящего Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве.

3.6.5. Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении отдела.

Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия во временном трудоустройстве, выданным при предыдущем посещении отдела.

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Основанием для принятия решения об оказании гражданину материальной поддержки является направление с информацией о его временном трудоустройстве.

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства учитывается наличие в договоре, заключенном между Центром занятости населения Чувашской Республики и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.

Результатом административной процедуры является принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении отдела.

Максимальный срок принятия решения не позднее 1 рабочего дня с момента представления гражданином направления с информацией о его временном трудоустройстве

(пункт 3.6.5 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 21.09.2020 № 436)

3.6.6. Назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении отдела.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение № 4 к настоящему Административному регламенту) и информирует гражданина о принятом решении.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Размер материальной поддержки, оказываемой гражданину, определяется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 января 2012 г. № 3 "Об утверждении правил, порядков и условий предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия по содействию занятости населения".

В случае если гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника отдела, осуществляющего регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина.

(абзац седьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору Центра занятости населения Чувашской Республики или уполномоченному им работнику.

(абзац восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Директор Центра занятости населения Чувашской Республики или уполномоченный им работник утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

(абзац девятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

(абзац десятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

(абзац одиннадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

(абзац двенадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в архив отдела.

(абзац тринадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании.

3.6.7. Начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.

Основанием для начала административной процедуры является назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании.

Работник отдела, осуществляющий назначение, расчет и начисление социальных выплат, в период участия гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.

3.6.8. Внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 3.6.5 - 3.6.7 настоящего подраздела, в регистр получателей государственных услуг.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, фиксирует результат выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.6.5 - 3.6.7 настоящего подраздела, в регистре получателей государственных услуг.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является внесение результатов в регистр получателей государственных услуг.

3.6.9. Информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в отдел.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Основанием для начала административной процедуры является внесение результатов в регистр получателей государственных услуг.

Работник отдела, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в отдел.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.7. Порядок принятия от заявителя заявления о предоставлении государственной услуги в МФЦ

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является подача в МФЦ заявителем заявления о предоставлении государственной услуги и предъявление документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.

3.7.2. Специалист МФЦ, осуществляющий прием заявления о предоставлении государственной услуги (далее – специалист, осуществляющий прием документов), должен удостовериться в личности заявителя, засвидетельствовать подлинность его подписи на заявлении, а также составить и заверить своей подписью с указанием фамилии, имени, отчества расписку-уведомление принятого заявления и согласие на обработку персональных данных. Заявления о предоставлении государственной услуги, которые подаются через МФЦ, подписываются заявителем в присутствии специалиста МФЦ, осуществляющего прием документов.

3.7.3. В ходе приема заявления о предоставлении государственной услуги от заявителя специалист, осуществляющий прием документов, проверяет его на предмет оформления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих предоставление государственной услуги, а также настоящего Административного регламента.

При предъявлении заявителем документа, удостоверяющего личность, специалист, осуществляющий прием документов, проверяет срок действия документа и соответствие данных документа, удостоверяющего личность, данным, указанным в заявлении о предоставлении государственной услуги и необходимых документах.

3.7.4. Специалист, осуществляющий прием документов, составляет расписку-уведомление принятого заявления о предоставлении государственной услуги, а также осуществляет сканирование заявления о предоставлении государственной услуги и прикрепляет его к заявлению (запросу), сформированному в электронном виде в программе автоматизированной информационной системы МФЦ (АИС МФЦ).

3.7.5. Специалист, осуществляющий прием документов, изготавливает три экземпляра расписки-уведомления. Один экземпляр расписки-уведомления специалист, осуществляющий прием документов, выдает заявителю в подтверждение принятия МФЦ документов, представленных заявителем. Второй экземпляр расписки-уведомления передается вместе с заявлением о предоставлении государственной услуги в отдел соответствующего города (района). Третий экземпляр расписки-уведомления хранится в МФЦ.

(пункт 3.7.5 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.7.6. В электронном виде заявление о предоставлении государственной услуги направляется в отдел посредством системы электронного документооборота (далее – СЭД).

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

МФЦ осуществляет передачу посредством СЭД заявления о предоставлении государственной услуги в отдел в день его получения (в случае поступления заявления до 16:00 часов) или рабочий день, следующий за днем принятия заявления о предоставлении государственной услуги (в случае поступления заявления после 16:00 часов), но не позднее 11:00 часов.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Работник отдела, ответственный за прием и регистрацию, в приоритетном порядке регистрирует полученное посредством СЭД заявление о предоставлении государственной услуги в день получения. Отсчет срока предоставления государственной услуги начинается со дня регистрации в центре занятости заявления о предоставлении государственной услуги, полученного посредством СЭД.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.7.7. На бумажном носителе комплект документов c одним экземпляром расписки-уведомления работником МФЦ, ответственным за доставку документов, передается в отдел.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Специалисты МФЦ формируют в двух экземплярах сопроводительные реестры заявления, передаваемого в отдел.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

В течение срока, установленного соглашением о взаимодействии между МФЦ и Министерством, комплекты документов работник МФЦ, ответственный за доставку документов, передает с сопроводительными реестрами в отдел.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Один экземпляр сопроводительного реестра передаваемого заявления о предоставлении государственной услуги остается у МФЦ с отметкой отдела о получении с указанием даты, подписи, фамилии и инициалов лица, принявшего документы.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.7.8. Результатом административной процедуры является передача заявления и документов заявителя из МФЦ в отдел.

(пункт 3.7.8 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.8. Порядок выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения в электронной форме

(наименование в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

3.8.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги;

формирование приглашения для посещения отдела с целью предоставления государственной услуги.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.8.2. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления и документов, указанных в подразделе 2.6 раздела II настоящего Административного регламента, в форме электронного документа, поданного в том числе с помощью Единого портала государственных и муниципальных услуг, в отдел.

(абзац второй в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 11.09.2017 № 431, от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

Заявление и документы регистрируется специалистом отдела, ответственным за предоставление государственной услуги, в день их поступления  в порядке, установленном подразделом 2.11 раздела II настоящего Административного регламента.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.8.3. Обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является принятие и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист отдела, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет проверку поданного заявителем заявления на полноту и достоверность содержащихся в нем сведений.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

3.8.4. Формирование приглашения для посещения отдела с целью предоставления государственной услуги.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Основанием для начала административной процедуры является обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист отдела, ответственный за предоставление государственной услуги, формирует приглашение для посещения Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела с целью оказания государственной услуги и направляет его заявителю на электронный адрес, указанный в заявлении.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Результатом административной процедуры является формирование приглашения для посещения отдела с целью предоставления государственной услуги.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

3.9. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

Основанием для начала административной процедуры является наличие допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

Заявитель, обнаруживший наличие допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, предоставляет в отдел заявление об исправлении опечаток и ошибок в произвольной форме с приложением документов, свидетельствующих о наличии в выданных по результатам предоставления государственной услуги документах допущенных опечаток и ошибок, а также документов, содержащих правильные данные.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Должностное лицо отдела, предоставляющего государственную услугу, в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах устанавливает их наличие и оформляет документы с исправленными опечатками и ошибками в соответствии с реквизитами ранее выданных по результатам предоставления государственной услуги документов или направляет заявителю уведомление с обоснованным отказом в оформлении документов с исправленными опечатками и ошибками. Ответ заявителю направляется в день принятия решения.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Оригиналы документов, в которых содержатся опечатки и ошибки, после выдачи заявителю документов с исправленными опечатками и ошибками возврату не подлежат.

Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие таких опечаток и (или) ошибок в заключении.

Результатом административной процедуры является исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

(подраздел 3.9 дополнен приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги"

(наименование в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 19.07.2019 № 322)

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее также - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами отделов настоящего Административного регламента, Закона о занятости населения, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г., регистрационный № 19273), а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости населения Чувашской Республики или уполномоченным им работником.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

4.1.1. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

Периодичность проведения плановых проверок - один раз в три года. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением настоящего Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению заявителей.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.1.2. Ответственность должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отделов за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

Должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за соблюдение порядка предоставления государственной услуги.

Директор Центра занятости населения Чувашской Республики несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за своевременное и качественное предоставление государственной услуги.

(пункт 4.1.2 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

4.1.3. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.

Контроль со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется путем участия в опросах (в том числе электронных), форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений настоящего Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур и административных действий, предусмотренных настоящим Административным регламентом.

4.2. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Министерство в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения осуществляется путем проведения Министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Министерством.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального закона, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве, работников"

(Наименование в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113, от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, работников при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба)

(наименование в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 15.05.2020 № 228)

Заявитель вправе обжаловать решения и (или) действия (бездействие) Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве (далее - государственные гражданские служащие), при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке, в соответствии с Федеральным законом с учетом особенностей, установленных постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг при предоставлении государственных услуг" (далее - постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596).

(подраздел 5.1 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113, от 19.07.2019 № 322, от 15.05.2020 № 228)

5.2. Предмет жалобы

Заявитель может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, которые установлены статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона;

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113)

нарушение срока предоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона;

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113)

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, для предоставления государственной услуги;

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113)

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

отказ отдела, специалистов отдела, МФЦ, работника МФЦ в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона;";

(Абзац восьмой в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 113, от 15.05.2020 № 228)

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона.

(абзацы девятый и десятый дополнены приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113)

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона.

(абзац одиннадцатый дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

Заявитель может обратиться с жалобой в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ либо в соответствующий орган исполнительной власти Чувашской Республики (орган местного самоуправления), являющийся учредителем МФЦ.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Жалобы на решения и действия (бездействие) министра труда и социальной защиты Чувашской Республики подаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг при предоставлении государственных услуг" в Кабинет Министров Чувашской Республики.. Жалобы на решения и действия (бездействие) директора Центра занятости населения Чувашской Республики подаются в Министерство. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

(абзац второй в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 15.05.2020 № 228)

(подраздел 5.3 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113)

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ либо в соответствующий орган исполнительной власти Чувашской Республики (орган местного самоуправления), являющийся учредителем МФЦ.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Жалоба на решения и действия (бездействие) Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отделов, должностного лица Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", Официального сайта Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, Единого портала государственных и муниципальных услуг, региональной информационной системы Чувашской Республики "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Чувашской Республики" (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Чувашской Республики), портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования), а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта МФЦ, Единого портала государственных и муниципальных услуг, Портала государственных и муниципальных услуг Чувашской Республики, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

(подраздел 5.4 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

5.5 Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба, поступившая в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ, учредителю МФЦ либо Кабинет Министров Чувашской Республики, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

(подраздел 5.5 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 113, от 15.05.2020 № 228)

5.6. Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

в удовлетворении жалобы отказывается.

(абзацы первый - третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113)

При удовлетворении жалобы Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ, руководитель МФЦ принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

(абзац четвертый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 15.05.2020 № 228)

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113)

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 8.1 Закона Чувашской Республики "Об административных правонарушениях в Чувашской Республике", должностные лица Министерства, Центров занятости населения Чувашской Республики, отделов, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в орган исполнительной власти Чувашской Республики, уполномоченный на осуществление методического руководства и координацию деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики по разработке и реализации мероприятий по снижению административных барьеров, оптимизации и повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Чувашской Республике.

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

В случае если жалоба была направлена с помощью системы досудебного обжалования, ответ по результатам рассмотрения жалобы заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.

В ответе Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ по результатам рассмотрения жалобы указываются:

(абзац третий в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 №113, от 10.09.2018 № 352, от 15.05.2020 № 228)

наименование Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, принявшего решение по жалобе;

(абзац четвертый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 15.05.2020 № 228)

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 15.05.2020 № 228)

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых Министерством, Центром занятости населения Чувашской Республики, отделом, МФЦ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

(абзац одиннадцатый дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(абзац двенадцатый дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

5.8. Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель вправе обжаловать решения, принятые по результатам рассмотрения жалобы, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.9. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, а также при условии, что указанные документы не содержат сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.10. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Для получения информации о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться:

в устной форме лично в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел;

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

в форме электронного документа через официальный сайт Министерства;

по телефону в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел;

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

в письменной форме в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел;

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

в МФЦ.

Приложение № 1

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан  в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

(приложение № 1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

СВЕДЕНИЯ

ОБ ОТДЕЛАХ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

№

п/п

Наименование казенного учреждения центра занятости населения

Адреса местонахождения, электронной почты, телефон

Телефон для справок и консультирования

График приема заявителей

1

2

3

4

5

1.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Алатырю

ул. Комсомола, д. 35,

г. Алатырь, 429820

E-mail: alatslzn@chtts.ru

(8-835-31) 2-52-25, 2-23-60

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

2.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Канашу

ул. Пушкина, д. 47,

г. Канаш, 429330

E-mail: kanslzn@chtts.ru

(8-835-33) 2-27-87, 2-12-25

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

3.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Новочебоксарску

ул. Солнечная,

д. 13/3, г. Новочебоксарск, 429955

E-mail: nslzn@chtts.ru

(8-352) 78-50-10, 78-77-99

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

4.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Чебоксары

ул. Водопроводная,

д. 16а, г. Чебоксары, 428003

E-mail: chtslzn@chtts.ru

(8-352) 58-16-35, 58-16-31

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

5.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Шумерля

ул. Косточкина, д. 5

г. Шумерля, 429120

E-mail: shumslzn@chtts.ru

(8-835-36) 2-12-59, 2-42-00

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

6.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Аликовском районе

ул. Октябрьская,

д. 10, с. Аликово

(8-835-35) 2-24-53

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

7.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Батыревском районе

ул. Ленина, д. 19,

с. Батырево, 429350

E-mail: batslzn@chtts.ru

(8-835-32) 6-24-58, 6-26-27

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

8.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Вурнарском районе

ул. Илларионова,

д. 4а, п. Вурнары, 429220

E-mail:

vurslzn@chtts.ru

(8-835-37) 2-58-42

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

9.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Ибресинском районе

ул. Кооперативная,

д. 3, п. Ибреси, 429700

E-mail: islzn@chtts.ru

(8-835-38) 2-19-82

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

10.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Козловском районе

ул. Садовая, д. 2,

г. Козловка, 429430

E-mail: kozslzn@chtts.ru

(8-835-34) 2-21-92, 2-15-55

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

11.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Комсомольском районе

ул. Заводская, д. 29,

с. Комсомольское, 429140

E-mail: komslzn@chtts.ru

(8-835-39) 5-14-63, 5-12-68

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

12.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Красноармейском районе

пер. Комсомольский, д. 1,

с. Красноармейское, 429620

E-mail: kraslzn@chtts.ru

(8-835-30) 2-13-47, 2-17-39

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

13.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Красночетайском районе

пл. Победы, д. 1,

с. Красные Четаи, 429040

E-mail: kchslzn@chtts.ru

(8-835-51) 2-13-72, 2-11-66

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

14.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Мариинско-Посадском районе

ул. Ленинская, д. 13, г. Мариинский Посад, 429570

E-mail: marslzn@chtts.ru

(8-835-42) 2-12-09

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

15.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Моргаушском районе

ул. Мира, д. 6,

с. Моргауши,

429530

E-mail: morcsan@cbx.ru

(8-835-41) 6-33-96, 6-30-59

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

16.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Порецком районе

ул. Комсомольская,

д. 24, с. Порецкое, 429020

E-mail: porslzn@chtts.ru

(8-835-43) 2-11-09, 2-21-99

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

17.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Урмарском районе

ул. Чкалова, д. 2,

пос. Урмары, 429400

E-mail: urmslzn@chtts.ru

(8-835-44) 2-18-40, 2-12-02

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

18.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Цивильском районе

ул. Советская, д. 59, г. Цивильск, 429900

E-mail: civslzn@chtts.ru

(8-835-45) 2-27-50

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

19.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Чебоксарском районе

ул. Советская, д. 23, пос. Кугеси, 429500

E-mail: chrslzn@chtts.ru

(8-835-40) 2-35-02, 2-35-95

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

20.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Шемуршинском районе

ул. Ленина, д. 14,

с. Шемурша, 429170

E-mail: shemslzn@chtts.ru

(8-835-46) 2-39-97

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

21.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Ядринском районе

ул. Советская, д. 31,

г. Ядрин, 429060

E-mail: yadslzn@chtts.ru

(8-835-47) 2-22-48, 2-20-35

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

22.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Яльчикском районе

ул. Октябрьская,

д. 13, с. Яльчики, 429380

E-mail: yalslzn@chtts.ru, slzn118@cap.ru

(8-835-49) 2-58-43

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

23.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Янтиковском районе

ул. Кооперативная,

д. 3, с. Янтиково, 429290

E-mail: yanslzn@chtts.ru

(8-835-48) 2-14-40

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

(приложение № 2 признано утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19.07.2019 № 322)

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

(приложение № 3 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Образец

Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

__________________________________________________________

наименование отдела

ПРИКАЗ

"____" __________ 20___ г. № ____

Об оказании материальной поддержки

в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства

несовершеннолетнему гражданину / безработному гражданину

нужное подчеркнуть

__________________________________________________________________________,

Фамилия имя отчество (последнее при наличии) гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___" _______ 20__ г. № ___

в размере ______________ рублей ______ копеек в месяц.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в

период участия во временном трудоустройстве с "___" _______ 20__ г. по

"___" ________ 20__ г.

Директор Центра занятости населения

Чувашской Республики ___________________ __________ _________________________

наименование подпись Фамилия имя отчество

(последнее при наличии) гражданина

Работник отдела_________________________ __________ _________________________

наименование подпись Фамилия имя отчество

(последнее при наличии) гражданина

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен _________ _____________________ "___" _____ 20___ г.

нужное подчеркнуть подпись Фамилия имя отчество

(последнее при наличии) гражданина

Приложение № 4

к Административному регламенту предоставления государственной услугипо организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образовнаие и ищущих рабоу впервые

(приложение № 4 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15.05.2020 № 228)

Образец

Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

__________________________________________________________

наименование центра занятости населения

ПРИКАЗ

"____" __________ 20___ г. № ____

Об отказе в оказании материальной поддержки

в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период временного трудоустройства гражданина, признанного в

установленном порядке безработным,

__________________________________________________________________________,

Фамилия имя отчество (последнее при наличии) гражданина

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от "___" __________ 20___ г.

№ _____

Период участия во временном трудоустройстве с "____" ________ 20___ г. по

"____" ______ 20___ г.

в связи с _________________________________________________________________

указать основания принятия решения об отказе в оказании

материальной поддержки

Директор Центра занятости населения

Чувашской Республики ___________________ __________ _________________________

наименование подпись Фамилия имя отчество

(последнее при наличии) гражданина

Работник отдела________________________ __________ _________________________

наименование подпись Фамилия имя отчество

(последнее при наличии) гражданина

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен _____________________ _________ "____" ____ 20___ г.".

нужное подчеркнуть Фамилия имя отчество подпись

(последнее при наличии) гражданина