Основная информация
| Дата опубликования: | 17 апреля 2015г. |
| Номер документа: | RU93000201500557 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Государственный комитет по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
ПО ЛЕСНОМУ И ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗЯЙСТВУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
П Р И К А З
г. Симферополь
«_17_» апреля 2015 № _106_
О внесении изменений в приказ Госкомлеса Крыма от 20.03.2015 №72 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым»
На основании экспертного заключения Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю №652 от 06.04.2015 по результатам проведения правовой экспертизы на приказ Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от 20.03.2015 №72 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым»,
П Р И К А З Ы В А Ю:
внести изменения в приказ Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от 20.03.2015 №72 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым», изложив приложение 2 к нему в новой редакции (прилагается).
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым, главный государственный
лесной, охотничий инспектор
Республики Крым В.А.Чебанов
Приложение № 2 к приказу
Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
от «20» марта 2015 г. № 72
в редакции приказа Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
от «_17_» апреля 2015 г. № _106_
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Крым
в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Методика) определяет требования к порядку и условиям проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым (далее – вакантная должность) в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее - Госкомлес Крыма).
Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Крым в Госкомлесе Крыма (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс объявляется по решению председателя Госкомлеса Крыма, либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьёй 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
resource://pdf.js/web/resource://pdf.js/web/
4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя Госкомлеса Крыма.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Госкомлеса Крыма и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-коммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
- наименование вакантной должности;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;
- условия прохождения гражданской службы;
- место и время приема документов, подлежащих предоставлению в соответствии с пунктом 7 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса;
- место и порядок его проведения;
- могут быть указаны и другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в печатном издании.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Госкомлес Крыма:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) собственноручно, заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) справку об отсутствии судимости;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Госкомлесе Крыма, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Госкомлеса Крыма.
Гражданский служащий Госкомлеса Крыма, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Госкомлеса Крыма, анкету с приложением фотографии.
9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, предоставленных гражданином на имя председателя Госкомлеса Крыма, подлежит проверке. Проверке подлежат сведения об образовании. Проверке могут подлежать и иные сведения, предоставленные кандидатом.
Проверка достоверности сведений, предоставленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
В случае несоответствия квалификационным требованиям гражданин (гражданский служащий) может быть допущен кадровой комиссией Совета министров Республики Крым к участию в конкурсе при условии соблюдения своевременного предоставления в Аппарат, Госкомлес Крыма документов, определенных пунктом 7 настоящей Методики, в полном объеме и с соблюдением правил их оформления.
11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящей Методики, предоставляются в Госкомлес Крыма в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) председатель Госкомлеса Крыма вправе перенести сроки их приема.
12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Госкомлеса Крыма после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Крым поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме секретарем конкурсной комиссии Госкомлеса Крыма о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение №3).
13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Секретарь Конкурсной комиссии Госкомлеса Крыма не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты) (приложение № 2).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Госкомлеса Крыма может принять решение о проведении повторного конкурса.
16. Для проведения конкурса приказом Госкомлеса Крыма образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также порядок проведения конкурса определяются приказом Госкомлеса Крыма.
17. В состав конкурсной комиссии входят первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма и уполномоченные председателем Госкомлеса Крыма гражданские служащие (в том числе заместитель председателя Госкомлеса Крыма, в должностные обязанности которого входит работа по противодействию коррупции; из управления государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства, управления контрольно-ревизионной и правовой работы и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель управления по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Министерством труда и социальной защиты Республики Крым по запросу председателя Госкомлеса Крыма в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии в Госкомлесе Крыма, при котором образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Госкомлесе Крыма для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу председателя Госкомлеса Крыма.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
При утверждении методики проведения конкурса и состава конкурсной комиссии первоначально утверждается должностной состав конкурсной комиссии. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается председателем Госкомлеса Крыма для проведения конкурса на конкретную вакантную должность.
Утвержденная методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым подлежит опубликованию на официальном сайте Госкомлеса Крыма.
18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относятся:
- индивидуальное собеседование;
- анкетирование;
- проведение групповых дискуссий;
- написание реферата, составление проекта акта Госкомлеса Крыма или (и) делового документа;
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности государственной гражданской службы выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомлеса Крыма кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Решение конкурсной комиссии сообщается председателю Госкомлеса Крыма в течение трех дней со дня проведения конкурса.
23. По результатам конкурса издается приказ Госкомлеса Крыма о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем resource://pdf.js/web/конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица, издается приказ Госкомлеса Крыма о включении его в кадровый резерв Госкомлеса Крыма для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
24. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение №4). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Госкомлеса Крыма. (Приложение № 5).
25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Госкомлеса Крыма, после чего подлежат уничтожению.
26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
Председатель Госкомлеса Крыма,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым В.А. Чебанов
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Председателю Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым,
главному государственному лесному, охотничьему инспектору Республики Крым
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения __________________________
Образование ___________________________
Адрес:_________________________________
_______________________________________
Тел.___________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности________________________________________________________
(наименование должности)
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"______ "___ 20_______________ г. _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый ________________________________________________ !
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности _______________________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится в _____ ч. "____ "_________ 20____ г. по адресу: ____________
_______________________________. Контактный телефон: _____________________.
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый___________________________________________________ !
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности ______________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с:
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Российской Федерации, Республики Крым и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с _________ по ________ по адресу:___________________________
________________________________________________________________________
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый_____________________________________________________ !
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность ________________________________________________________________________
(наименование должности)
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с _____________ по _________ по адресу: ____________
____________________________. Контактный телефон: _____________________.
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
Государственный комитет по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым по итогам открытого конкурса на замещение вакантной должности ________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(наименование должности)
сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании проведенных конкурсных процедур) победителем конкурса признан ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам конкурса издан приказ Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым о назначении ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
на вакантную должность государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ________________________________________________________________________
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
ПО ЛЕСНОМУ И ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗЯЙСТВУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
П Р И К А З
г. Симферополь
«_17_» апреля 2015 № _106_
О внесении изменений в приказ Госкомлеса Крыма от 20.03.2015 №72 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым»
На основании экспертного заключения Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю №652 от 06.04.2015 по результатам проведения правовой экспертизы на приказ Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от 20.03.2015 №72 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым»,
П Р И К А З Ы В А Ю:
внести изменения в приказ Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от 20.03.2015 №72 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым», изложив приложение 2 к нему в новой редакции (прилагается).
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым, главный государственный
лесной, охотничий инспектор
Республики Крым В.А.Чебанов
Приложение № 2 к приказу
Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
от «20» марта 2015 г. № 72
в редакции приказа Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
от «_17_» апреля 2015 г. № _106_
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Крым
в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Методика) определяет требования к порядку и условиям проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым (далее – вакантная должность) в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее - Госкомлес Крыма).
Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Крым в Госкомлесе Крыма (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс объявляется по решению председателя Госкомлеса Крыма, либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьёй 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
resource://pdf.js/web/resource://pdf.js/web/
4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя Госкомлеса Крыма.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Госкомлеса Крыма и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-коммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
- наименование вакантной должности;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;
- условия прохождения гражданской службы;
- место и время приема документов, подлежащих предоставлению в соответствии с пунктом 7 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса;
- место и порядок его проведения;
- могут быть указаны и другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в печатном издании.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Госкомлес Крыма:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) собственноручно, заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) справку об отсутствии судимости;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Госкомлесе Крыма, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Госкомлеса Крыма.
Гражданский служащий Госкомлеса Крыма, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Госкомлеса Крыма, анкету с приложением фотографии.
9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, предоставленных гражданином на имя председателя Госкомлеса Крыма, подлежит проверке. Проверке подлежат сведения об образовании. Проверке могут подлежать и иные сведения, предоставленные кандидатом.
Проверка достоверности сведений, предоставленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
В случае несоответствия квалификационным требованиям гражданин (гражданский служащий) может быть допущен кадровой комиссией Совета министров Республики Крым к участию в конкурсе при условии соблюдения своевременного предоставления в Аппарат, Госкомлес Крыма документов, определенных пунктом 7 настоящей Методики, в полном объеме и с соблюдением правил их оформления.
11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящей Методики, предоставляются в Госкомлес Крыма в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) председатель Госкомлеса Крыма вправе перенести сроки их приема.
12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Госкомлеса Крыма после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Крым поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме секретарем конкурсной комиссии Госкомлеса Крыма о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение №3).
13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Секретарь Конкурсной комиссии Госкомлеса Крыма не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты) (приложение № 2).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Госкомлеса Крыма может принять решение о проведении повторного конкурса.
16. Для проведения конкурса приказом Госкомлеса Крыма образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также порядок проведения конкурса определяются приказом Госкомлеса Крыма.
17. В состав конкурсной комиссии входят первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма и уполномоченные председателем Госкомлеса Крыма гражданские служащие (в том числе заместитель председателя Госкомлеса Крыма, в должностные обязанности которого входит работа по противодействию коррупции; из управления государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства, управления контрольно-ревизионной и правовой работы и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель управления по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Министерством труда и социальной защиты Республики Крым по запросу председателя Госкомлеса Крыма в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии в Госкомлесе Крыма, при котором образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Госкомлесе Крыма для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу председателя Госкомлеса Крыма.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
При утверждении методики проведения конкурса и состава конкурсной комиссии первоначально утверждается должностной состав конкурсной комиссии. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается председателем Госкомлеса Крыма для проведения конкурса на конкретную вакантную должность.
Утвержденная методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым подлежит опубликованию на официальном сайте Госкомлеса Крыма.
18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относятся:
- индивидуальное собеседование;
- анкетирование;
- проведение групповых дискуссий;
- написание реферата, составление проекта акта Госкомлеса Крыма или (и) делового документа;
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности государственной гражданской службы выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомлеса Крыма кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Решение конкурсной комиссии сообщается председателю Госкомлеса Крыма в течение трех дней со дня проведения конкурса.
23. По результатам конкурса издается приказ Госкомлеса Крыма о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем resource://pdf.js/web/конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица, издается приказ Госкомлеса Крыма о включении его в кадровый резерв Госкомлеса Крыма для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
24. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение №4). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Госкомлеса Крыма. (Приложение № 5).
25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Госкомлеса Крыма, после чего подлежат уничтожению.
26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
Председатель Госкомлеса Крыма,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым В.А. Чебанов
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Председателю Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым,
главному государственному лесному, охотничьему инспектору Республики Крым
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения __________________________
Образование ___________________________
Адрес:_________________________________
_______________________________________
Тел.___________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности________________________________________________________
(наименование должности)
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"______ "___ 20_______________ г. _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый ________________________________________________ !
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности _______________________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится в _____ ч. "____ "_________ 20____ г. по адресу: ____________
_______________________________. Контактный телефон: _____________________.
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый___________________________________________________ !
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности ______________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с:
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Российской Федерации, Республики Крым и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с _________ по ________ по адресу:___________________________
________________________________________________________________________
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый_____________________________________________________ !
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность ________________________________________________________________________
(наименование должности)
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с _____________ по _________ по адресу: ____________
____________________________. Контактный телефон: _____________________.
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
Государственный комитет по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым по итогам открытого конкурса на замещение вакантной должности ________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(наименование должности)
сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании проведенных конкурсных процедур) победителем конкурса признан ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам конкурса издан приказ Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым о назначении ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
на вакантную должность государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ________________________________________________________________________
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым,
главный государственный лесной,
охотничий инспектор Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
