Основная информация
| Дата опубликования: | 17 апреля 2015г. |
| Номер документа: | RU36000201500393 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 апреля 2015 г. N 121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СОГЛАШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ (ОРГАНИЗАЦИЯМ, ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ), УЧАСТВУЮЩИМ
В РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ", НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА 2015 ГОД
В соответствии с пунктом 13 Порядка предоставления субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов" на 2015 год", утвержденного постановлением правительства Воронежской области от 10.04.2015 N 257, приказываю:
1. Утвердить форму соглашения о предоставлении субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов на 2015 год" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 25.03.2014 N 162 "Об утверждении формы соглашения о предоставлении субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов на 2014 год".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Кабунину О.Б.
Заместитель руководителя
Н.М.ЕФРЕМОВА
Приложение
к приказу
департамента труда
и занятости населения
Воронежской области
от 17.04.2015 N 121
Форма
СОГЛАШЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ
(ОРГАНИЗАЦИЯМ, ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ,
ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ), УЧАСТВУЮЩИМ В РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ", НА ВОЗМЕЩЕНИЕ
ЗАТРАТ НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА 2015 ГОД
г. Воронеж "___" _________ 2015 г.
Департамент труда и занятости населения Воронежской области, именуемый
в дальнейшем Департамент, в лице __________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя и отчество должностного лица)
действующего на основании Положения о департаменте труда и занятости
населения Воронежской области, утвержденного постановлением правительства
Воронежской области от 23.12.2013 N 1133, с одной стороны, и ______________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя - получателя субсидии)
именуемое(ая) в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности руководителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование учредительных документов Работодателя)
с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые Стороны, в целях реализации
основного мероприятия 1.2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения" государственной программы Воронежской области
"Содействие занятости населения", утвержденной постановлением правительства
Воронежской области от 31.12.2013 N 1201, и в соответствии с Законом
Воронежской области от 11.12.2014 N 1713-ОЗ "Об областном бюджете на 2015
год и на плановый период 2016 и 2017 годов", постановлением правительства
Воронежской области от 10.04.2015 N 257 "Об утверждении Порядка
предоставления субсидий работодателям (организациям, индивидуальным
предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации
государственной программы Воронежской области "Содействие занятости
населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов на 2015 год" заключили настоящее
Соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:
I. Предмет Соглашения
1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения" (далее - Государственная программа), заключившему настоящее Соглашение с Департаментом.
2. Условием предоставления субсидии Работодателю является:
- оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, отраженных в индивидуальной программе реабилитации инвалида;
- отсутствие выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных работодателем;
- трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов и сохранение их занятости в течение 12 месяцев с даты получения субсидии;
- нерасторжение трудового договора с инвалидом по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в течение срока, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта.
3. Субсидия Работодателю предоставляется в целях:
возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места, понесенных в 2015 году для трудоустройства незанятых инвалидов (приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы, необходимого для оснащения (дооснащения), модернизации существующего или вновь созданного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида не более 72,69 тыс. рублей на 1 рабочее место.
4. Бюджетные средства, полученные Работодателем в виде субсидии, являются целевыми, предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе и направляются на возмещение затрат, связанных с реализацией Государственной программы.
5. Департамент предоставляет субсидию Работодателю на возмещение
затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов в размере __________ рублей __________________________,
(цифрами) (сумма прописью в рублях)
созданного в рамках договора о совместной деятельности по содействию в
трудоустройстве незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее
место от ______________ N ___________ между Работодателем и государственным
казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения.
6. Перечисление субсидии Работодателю осуществляется с лицевого счета Департамента на расчетный и (или) лицевой счет Работодателя, открытый в органах, осуществляющих кассовое обслуживание юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.
2. Права и обязанности Сторон
7. Департамент:
а) перечисляет субсидию Работодателю в соответствии с Порядком предоставления субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от ____________ N _____ (далее - Порядок) и условиями, предусмотренными настоящим Соглашением;
б) осуществляет контроль за целевым использованием субсидий;
в) проводит проверки соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, установленных настоящим Соглашением.
8. Работодатель:
а) представляет в Департамент документы на получение субсидии, предусмотренные пунктом 7 Порядка;
б) обеспечивает направление полученной субсидии на цели, установленные пунктом 3 Соглашения;
в) представляет в Департамент ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об использовании субсидии из областного бюджета на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Соглашению;
г) несет ответственность за целевое использование субсидий, полученных в соответствии с условиями настоящего Соглашения, за достоверность сведений, документов, отчетности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Воронежской области;
д) дает согласие на осуществление Департаментом и органом государственного финансового контроля проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;
е) в случае изменения платежных реквизитов в течение 5 (пяти) рабочих дней уведомляет Департамент путем направления соответствующего письменного извещения с последующим оформлением дополнительного соглашения к настоящему Соглашению.
III. Ответственность Сторон
9. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего Соглашения
10. Возврат полученной субсидии производится Работодателем на лицевой счет Департамента в следующих случаях:
- установление по итогам проверок, проведенных Департаментом, органом государственного финансового контроля, факта нарушений условий, целей и порядка предоставления субсидий, определенных Порядком и заключенным Соглашением;
- предоставление ложных или искаженных документов;
- использование субсидии не по целевому назначению.
Субсидия Работодателем подлежит возврату в областной бюджет в течение 30 календарных дней со дня предъявления требования Департаментом. Требование о возврате субсидии в областной бюджет предъявляется Работодателю в течение 5 рабочих дней с момента выявления нарушения и направляется Работодателю в письменной форме. Возврат субсидии в федеральный и (или) областной бюджет осуществляется Работодателем в добровольном порядке или по решению суда на расчетный счет, указанный в требовании.
11. Невыполнение Работодателем Порядка и условий настоящего Соглашения может явиться основанием для приостановления перечисления субсидии.
IV. Срок действия Соглашения
12. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует до "___" ________________ 2015 года включительно.
V. Порядок рассмотрения споров (разногласий)
13. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
VI. Заключительные положения
14. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон.
VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Департамент труда и Работодатель
занятости населения _______________________________________
Воронежской области _______________________________________
_______________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
Полный адрес
394053, г. Воронеж, _______________________________________
ул. Генерала Лизюкова, д. 7 _______________________________________
_______________________________________
Банковские реквизиты
ИНН 3666033639 _______________________________________
КПП 366401001 _______________________________________
Управление Федерального _______________________________________
казначейства по Воронежской _______________________________________
области _______________________________________
Банк: отделение по Воронежской _______________________________________
области Главного управления _______________________________________
Центрального банка Российской _______________________________________
Федерации по Центральному _______________________________________
федеральному округу (отделение _______________________________________
Воронеж)
р/счет 40201810600000100002 _______________________________________
ИНН 3662140580/КПП 366201001 _______________________________________
Департамент труда и занятости _______________________________________
населения Воронежской области _______________________________________
л/счет 03312018820 _______________________________________
БИК: 042007001 _______________________________________
Руководитель департамента: Работодатель:
______________________________ _______________________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
МП МП
Приложение
к соглашению
о предоставлении субсидий работодателям
(организациям, индивидуальным предпринимателям,
физическим лицам), участвующим в реализации
государственной программы Воронежской области
"Содействие занятости населения", на возмещение
затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
"___" _______________ 2015 года N ________
Отчет
об использовании субсидий на возмещение затрат
на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
________________________________________________
(полное наименование работодателя)
за январь - __________________ 2015 года
Категория граждан
Наименование
приобретенного
оборудования и
работ по его
монтажу и
установке
Сумма денежных
средств,
полученных на
возмещение затрат
Финансово-отчетные
документы,
подтверждающие
произведенные
расходы
Должность, на
которую
трудоустроен
гражданин, номер
и дата приказа о
приеме на работу
Информация о кадровых
передвижениях на данном
рабочем месте
Руководитель ______________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер ______________ ____________________________
(при наличии соответствующей (подпись) (фамилия, имя, отчество)
должности)
Исполнитель _____________________ (фамилия, имя, отчество) тел. __________
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 апреля 2015 г. N 121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СОГЛАШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ (ОРГАНИЗАЦИЯМ, ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ), УЧАСТВУЮЩИМ
В РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ", НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА 2015 ГОД
В соответствии с пунктом 13 Порядка предоставления субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов" на 2015 год", утвержденного постановлением правительства Воронежской области от 10.04.2015 N 257, приказываю:
1. Утвердить форму соглашения о предоставлении субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов на 2015 год" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 25.03.2014 N 162 "Об утверждении формы соглашения о предоставлении субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов на 2014 год".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Кабунину О.Б.
Заместитель руководителя
Н.М.ЕФРЕМОВА
Приложение
к приказу
департамента труда
и занятости населения
Воронежской области
от 17.04.2015 N 121
Форма
СОГЛАШЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ
(ОРГАНИЗАЦИЯМ, ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ,
ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ), УЧАСТВУЮЩИМ В РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ", НА ВОЗМЕЩЕНИЕ
ЗАТРАТ НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА 2015 ГОД
г. Воронеж "___" _________ 2015 г.
Департамент труда и занятости населения Воронежской области, именуемый
в дальнейшем Департамент, в лице __________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя и отчество должностного лица)
действующего на основании Положения о департаменте труда и занятости
населения Воронежской области, утвержденного постановлением правительства
Воронежской области от 23.12.2013 N 1133, с одной стороны, и ______________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя - получателя субсидии)
именуемое(ая) в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности руководителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование учредительных документов Работодателя)
с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые Стороны, в целях реализации
основного мероприятия 1.2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения" государственной программы Воронежской области
"Содействие занятости населения", утвержденной постановлением правительства
Воронежской области от 31.12.2013 N 1201, и в соответствии с Законом
Воронежской области от 11.12.2014 N 1713-ОЗ "Об областном бюджете на 2015
год и на плановый период 2016 и 2017 годов", постановлением правительства
Воронежской области от 10.04.2015 N 257 "Об утверждении Порядка
предоставления субсидий работодателям (организациям, индивидуальным
предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации
государственной программы Воронежской области "Содействие занятости
населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов на 2015 год" заключили настоящее
Соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:
I. Предмет Соглашения
1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения" (далее - Государственная программа), заключившему настоящее Соглашение с Департаментом.
2. Условием предоставления субсидии Работодателю является:
- оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, отраженных в индивидуальной программе реабилитации инвалида;
- отсутствие выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных работодателем;
- трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов и сохранение их занятости в течение 12 месяцев с даты получения субсидии;
- нерасторжение трудового договора с инвалидом по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в течение срока, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта.
3. Субсидия Работодателю предоставляется в целях:
возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места, понесенных в 2015 году для трудоустройства незанятых инвалидов (приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы, необходимого для оснащения (дооснащения), модернизации существующего или вновь созданного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида не более 72,69 тыс. рублей на 1 рабочее место.
4. Бюджетные средства, полученные Работодателем в виде субсидии, являются целевыми, предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе и направляются на возмещение затрат, связанных с реализацией Государственной программы.
5. Департамент предоставляет субсидию Работодателю на возмещение
затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов в размере __________ рублей __________________________,
(цифрами) (сумма прописью в рублях)
созданного в рамках договора о совместной деятельности по содействию в
трудоустройстве незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее
место от ______________ N ___________ между Работодателем и государственным
казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения.
6. Перечисление субсидии Работодателю осуществляется с лицевого счета Департамента на расчетный и (или) лицевой счет Работодателя, открытый в органах, осуществляющих кассовое обслуживание юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.
2. Права и обязанности Сторон
7. Департамент:
а) перечисляет субсидию Работодателю в соответствии с Порядком предоставления субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от ____________ N _____ (далее - Порядок) и условиями, предусмотренными настоящим Соглашением;
б) осуществляет контроль за целевым использованием субсидий;
в) проводит проверки соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, установленных настоящим Соглашением.
8. Работодатель:
а) представляет в Департамент документы на получение субсидии, предусмотренные пунктом 7 Порядка;
б) обеспечивает направление полученной субсидии на цели, установленные пунктом 3 Соглашения;
в) представляет в Департамент ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об использовании субсидии из областного бюджета на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Соглашению;
г) несет ответственность за целевое использование субсидий, полученных в соответствии с условиями настоящего Соглашения, за достоверность сведений, документов, отчетности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Воронежской области;
д) дает согласие на осуществление Департаментом и органом государственного финансового контроля проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;
е) в случае изменения платежных реквизитов в течение 5 (пяти) рабочих дней уведомляет Департамент путем направления соответствующего письменного извещения с последующим оформлением дополнительного соглашения к настоящему Соглашению.
III. Ответственность Сторон
9. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего Соглашения
10. Возврат полученной субсидии производится Работодателем на лицевой счет Департамента в следующих случаях:
- установление по итогам проверок, проведенных Департаментом, органом государственного финансового контроля, факта нарушений условий, целей и порядка предоставления субсидий, определенных Порядком и заключенным Соглашением;
- предоставление ложных или искаженных документов;
- использование субсидии не по целевому назначению.
Субсидия Работодателем подлежит возврату в областной бюджет в течение 30 календарных дней со дня предъявления требования Департаментом. Требование о возврате субсидии в областной бюджет предъявляется Работодателю в течение 5 рабочих дней с момента выявления нарушения и направляется Работодателю в письменной форме. Возврат субсидии в федеральный и (или) областной бюджет осуществляется Работодателем в добровольном порядке или по решению суда на расчетный счет, указанный в требовании.
11. Невыполнение Работодателем Порядка и условий настоящего Соглашения может явиться основанием для приостановления перечисления субсидии.
IV. Срок действия Соглашения
12. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует до "___" ________________ 2015 года включительно.
V. Порядок рассмотрения споров (разногласий)
13. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
VI. Заключительные положения
14. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон.
VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Департамент труда и Работодатель
занятости населения _______________________________________
Воронежской области _______________________________________
_______________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
Полный адрес
394053, г. Воронеж, _______________________________________
ул. Генерала Лизюкова, д. 7 _______________________________________
_______________________________________
Банковские реквизиты
ИНН 3666033639 _______________________________________
КПП 366401001 _______________________________________
Управление Федерального _______________________________________
казначейства по Воронежской _______________________________________
области _______________________________________
Банк: отделение по Воронежской _______________________________________
области Главного управления _______________________________________
Центрального банка Российской _______________________________________
Федерации по Центральному _______________________________________
федеральному округу (отделение _______________________________________
Воронеж)
р/счет 40201810600000100002 _______________________________________
ИНН 3662140580/КПП 366201001 _______________________________________
Департамент труда и занятости _______________________________________
населения Воронежской области _______________________________________
л/счет 03312018820 _______________________________________
БИК: 042007001 _______________________________________
Руководитель департамента: Работодатель:
______________________________ _______________________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
МП МП
Приложение
к соглашению
о предоставлении субсидий работодателям
(организациям, индивидуальным предпринимателям,
физическим лицам), участвующим в реализации
государственной программы Воронежской области
"Содействие занятости населения", на возмещение
затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
"___" _______________ 2015 года N ________
Отчет
об использовании субсидий на возмещение затрат
на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
________________________________________________
(полное наименование работодателя)
за январь - __________________ 2015 года
Категория граждан
Наименование
приобретенного
оборудования и
работ по его
монтажу и
установке
Сумма денежных
средств,
полученных на
возмещение затрат
Финансово-отчетные
документы,
подтверждающие
произведенные
расходы
Должность, на
которую
трудоустроен
гражданин, номер
и дата приказа о
приеме на работу
Информация о кадровых
передвижениях на данном
рабочем месте
Руководитель ______________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер ______________ ____________________________
(при наличии соответствующей (подпись) (фамилия, имя, отчество)
должности)
Исполнитель _____________________ (фамилия, имя, отчество) тел. __________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.06.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.010 Общие положения, 080.060.060 Бюджетный процесс |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
