ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О БЛАГОДАРНОСТИ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

от 17 апреля 2019г. № 138

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О  БЛАГОДАРНОСТИ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

В соответствии с положением о Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя, утверждённым постановлением Правительства Севастополя от 20.03.2015 № 202-ПП «Об утверждении Положения о Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя» приказываю:

1. Утвердить положение о Благодарности директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя  согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу административно-хозяйственной работы управления административно-кадровой работы (Черкас П.Г.) довести настоящий приказ до первого заместителя директора Департамента, заместителей директора Департамента, руководителей структурных подразделений и директоров государственных учреждений, подведомственных Департаменту.

3. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ (Гаврилуца Л.Ю.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента Лысак С.Н.

Директор Департамента -

член Правительства Севастополя

С.В. Борисенко

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

приказом  директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя — члена Правительства Севастополя

                                                                                        от 17.04.2019 № 138

ПОЛОЖЕНИЕ

О БЛАГОДАРНОСТИ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

1. Благодарность директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Благодарность) является формой поощрения за особые заслуги и достижения в сфере труда и занятости, социальной защиты (поддержки) населения города Севастополя.

2. К поощрению Благодарностью директора Департамента представляются:

1) работники Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент) и подведомственных Департаменту государственных учреждений (далее - подведомственные учреждения) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, за заслуги в профессиональной деятельности и добросовестный труд;

2) коллективы учреждений, добивающихся высоких результатов в решении возложенных на них задач;

3) граждане и организации, оказывающие содействие в решении задач, возложенных на Департамент, внесшие вклад в реализацию социальной политики города Севастополя.

3. Работники подведомственных учреждений представляются к поощрению Благодарностью при условии, что они ранее были награждены грамотами (благодарностями) подведомственных учреждений.

4. Решение о поощрении Благодарностью принимается директором Департамента на основании ходатайства о поощрении, согласованного в соответствии с настоящим Положением.

5. Ходатайства о поощрении Благодарностью руководителей структурных подразделений Департамента вносятся заместителями директора Департамента.

6. Ходатайства о поощрении Благодарностью иных государственных гражданских служащих Департамента, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы города Севастополя, вносятся руководителями структурных подразделений Департамента.

7. Ходатайства о поощрении Благодарностью руководителей и коллективов учреждений вносятся заместителями директора Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента.

8. Ходатайства о поощрении Благодарностью работников подведомственных учреждений вносятся руководителями соответствующих учреждений.

9. Ходатайства о поощрении Благодарностью граждан и организаций, оказавших помощь в решении задач, возложенных на Департамент, вносятся заместителями директора Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента, руководителями соответствующих организаций.

10. Ходатайства о поощрении Благодарностью на граждан  вносятся на имя директора Департамента не позднее 15 календарных дней до даты поощрения. Предполагаемая дата вручения Благодарности должна быть указана в ходатайстве.

11. Ходатайства о поощрении Благодарностью оформляются в письменной форме и содержат биографические сведения о кандидате, занимаемую должность, краткое описание достижений и заслуг лица или организации, представляемых к награждению, а также могут содержать дату и место проведения запланированного мероприятия.

12. Ходатайства о поощрении Благодарностью от руководителей подведомственных учреждений направляются для согласования в соответствующее структурное подразделение Департамента, а затем заместителю директора Департамента, курирующему подразделение.

13. После согласования, ходатайство о поощрении Благодарностью направляется для подготовки проекта приказа Департамента о поощрении Благодарностью в отдел кадровой работы и противодействия коррупции Департамента.

Ходатайство с согласованиями, проект приказа Департамента о поощрении Благодарностью представляются на рассмотрение директору Департамента.

14. Должностные лица, внесшие (подписавшие) ходатайства, несут ответственность за достоверность сведений, подтверждающих право на поощрение Благодарностью, лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

15. Поощрение Благодарностью оформляется приказом Департамента и может быть приурочено к следующим юбилейным и праздничным событиям:

общероссийские праздничные и юбилейные даты;

профессиональные праздники;

юбилейные даты (10, 25, 50, 75 лет и далее кратно 25), связанные с созданием организаций;

юбилейные  даты (25, 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60) граждан и выход на пенсию.

16. Работники Департамента и подведомственных учреждений могут повторно представляться к поощрению Благодарностью, но не ранее чем через один год после предыдущего награждения.

17. Благодарность вручается  директором Департамента.

По поручению директора Департамента и от его имени Благодарность директора Департамента могут вручать заместители директора Департамента, руководители подведомственных учреждений.

18. Благодарность вручается в торжественной обстановке в срок не позднее двух месяцев со дня издания приказа о поощрении.

19. Сведения о поощрении Благодарностью вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.

20. Дубликат Благодарности директора Департамента взамен утерянной не выдается.

Заместитель начальника управления

административно-кадровой работы –

начальник отдела кадровой работы и

противодействия коррупции                                                             В.А.Уразовская