ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ И СРОКОВ ОТЧЕТНОСТИ



Комитет по труду администрации Костромской области

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от 17 мая 2010 года № 87

г. Кострома

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ И СРОКОВ ОТЧЕТНОСТИ

Утратил силу приказом департамента по труду и занятости населения Костромской области № 170 от 28.09.2015 года (НГР RU44000201500920)

В целях реализации требований части 1 статьи 10 Закона Костромской области от 22 ноября 2005 года № 333-ЗКО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Костромской области по решению вопросов в сфере трудовых отношений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

2. Утвердить формы и сроки отчетности.

1. Органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, осуществляющим переданные государственные полномочия Костромской области по решению вопросов в сфере трудовых отношений, предоставлять в департамент по труду и занятости населения Костромской области отчетность по срокам и формам согласно приложению к настоящему приказу.

3. Признать утратившим силу приказ департамента по труду Костромской области от 31 января 2008 года № 10 "Об утверждении форм и сроков отчетности".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента по труду и занятости населения Костромской области Г.Б. Гусеву.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Директор департамента                                                                        В.М. Брезгин

Приложение

Утверждено

Приказом департамента по труду

и занятости населения Костромской области

от 17 мая 2010 года № 87

Форма № 1

Предоставлять ежеквартально

до 10 числа следующего месяца

ИНФОРМАЦИЯ

отдела по труду (специалиста по труду) в _____________________________________

(городской округ, муниципальный район)

о проделанной работе по охране труда за _____________________________

(квартал)

Количество

Примечание

за прошедший квартал

с начала года

1. Количество граждан (организаций) обратившихся в отдел (специалисту) по труду по вопросам охраны труда.

2. Количество выходов в организации, учреждения для решения вопросов по охране труда.

Перечислить

3. Количество совещаний, конференций, проведённых в районе (городе), в повестке дня которых затрагивались вопросы охраны труда.

Тема совещания

4. Количество заседаний районной (городской) аттестационной комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов.

Дата проведения

5. Количество руководителей, специалистов прошедших проверку знаний в районной аттестационной комиссии.

6. Количество руководителей, специалистов прошедших проверку знаний в комиссии ГУ КОЦОТ.

7. Количество несчастных случаев (тяжелых, групповых, со смертельным  исходом) произошедших в районе (городе).

8. Количество н/с, указанных в п. 7, в расследовании которых  принимал участие отдел (специалист) по труду.

В т.ч.

женщин

подростков

9. Количество предприятий, организаций, учреждений, обследованных по вопросам  охраны труда в соответствие с формой № 2.

10. Какая методическая помощь необходима от департамента по труду и занятости Костромской области

11. Какие вопросы требуют вмешательства Государственной инспекции труда

12. Какие нормативные правовые акты по охране труда приняты на территории муниципального образования

Начальник отдела (специалист) по труду ___________________________________

(подпись, дата, Фамилия, И.О.)

Форма № 2

Предоставлять ежеквартально

до 10 числа следующего месяца

ИНФОРМАЦИЯ

отдела по труду (специалиста по труду) в ________________________________________

(городской округ, муниципальный район)

о результатах обследования организаций по вопросам охраны труда за _____________

(квартал)

№

п/п

Наименование

обследованных

организаций.

Перечень

вопросов,

по которым

обследуется

организация.

1

2

3

4

5

6

7

1.

Количество работающих на момент обследования.

2.

Количество произошедших несчастных случаев: всего

- тяжелых;

- групповых;

- смертельных.

3.

На кого возложены обязанности по выполнению работ по охране труда:

- на освобожденного инженера по охране труда;

- на одного из работников по совместительству;

- на работодателя или его заместителя.

4.

Имеется ли соглашение, мероприятия, раздел коллективного договора по охране труда (указать что именно).

5.

Выделены ли финансовые средства на охрану труда в размерах определенных Трудовым кодексом РФ

6.

Создан ли комитет (комиссия) по охране труда 

- количество членов;

- имеются ли планы работы.

7.

избраны ли уполномоченные (доверенные) лица по охране труда

- количество человек;

- прошли ли обучение по охране труда

8.

Создана ли аттестационная комиссия по проверке знаний по охране труда руководителей, специалистов

- количество членов;

- аттестованы ли члены комиссии;

- имеются ли протоколы заседаний.

9.

Имеется ли перечень профессий (должностей), которые бесплатно обеспечиваются средствами индивидуальной защиты с указанием их видов и сроков носки.

10.

Имеется ли перечень профессий (должностей) с вредными условиями труда, которые бесплатно обеспечиваются спец. жирами (молоком)

11.

Имеется ли перечень профессий, которым бесплатно выдается мыло и обезвреживающие средства.

12.

Имеется ли перечень профессий,   работ, для выполнения которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры.

13.

Проводятся ли инструктажи по охране труда.

14.

Имеется ли перечень  инструкций по охране труда на все виды выполняемых работ. Разработаны ли сами инструкции.

15.

Имеется ли достаточное количество нормативных актов по охране труда, литературы по охране труда.

16.

Имеются ли журналы по охране труда:

- регистрации вводного инструктажа;

- регистрации  инструктажей на рабочем месте;

- регистрации инструкций по охране труда;

- выдачи инструкций по охране труда;

- регистрации несчастных случаев.

Начальник отдела (специалист) по труду_______________________________

(подпись, дата, Фамилия, И.О.)

Форма № 3

Предоставлять ежеквартально

до 10 числа следующего месяца

ИНФОРМАЦИЯ

отдела по труду (специалиста по труду) в________________________________

(городской округ, муниципальный район)

о проделанной работе по вопросам контроля за условиями труда за________________

(квартал, год)

№

п/п

Перечень вопросов

Количество

Примечание

(указать конкретно

юридических и физических лиц)

за прошедший квартал

с начала года

1

Количество граждан, обратившихся по вопросу  определения условий труда на рабочем месте.

2

Количество обратившихся по вопросам предоставления компенсаций за особые условия труда, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

3

Количество обратившихся по вопросам льготного пенсионного обеспечения

4

Количество предприятий, проверенных по вопросам, указанным в п.п 1-3

5

Количество вскрытых во время проверок нарушений Трудового кодекса РФ по статьям, устанавливающим компенсации за особые условия труда:

- льготные пенсии (Списки №1, №2 и малые списки)

- дополнительный отпуск

- сокращенный рабочий день

- доплаты

- молоко/лечебно-профилактическое питание

- средства индивидуальной защиты (СИЗ)

смывающие, обезвреживающие и обеззараживающие вещества;

6

Количество граждан, обратившихся по вопросу проведения экспертизы характера и условий труда, которые предшествовали наступлению страхового случая (медико-социальная экспертиза)

7

Количество предприятий, имеющих договора на проведение аттестации рабочих мест, по условиям труда.

Перечислить с кем конкретно

8

Какие вопросы и в каких организациях требуют вмешательства (консультаций) работников госэкспертизы условий труда

9

Участие в комплексных проверках для заседаний координационного совета

10

Участие в комплексных проверках для заседаний областной МВК

По решению областной МВК

Начальник отдела (специалист) по труду____________________________________

(подпись, дата, Фамилия, И.О.)

Форма № 4

Предоставлять ежеквартально

до 10 числа следующего месяца

ИНФОРМАЦИЯ

отдела по труду (специалиста по труду) в________________________________

(городской округ, муниципальный район)

о проделанной работе по вопросам трудовых отношений за____________________

(квартал)

Наименование  показателей

1. Количество предприятий, имеющих по состоянию на отчетную дату коллективные договоры

2. Количество предприятий, заключивших коллективные договоры:

- в отчетном квартале

- нарастающим итогом с начала года

3. Количество зарегистрированных коллективных договоров:

- в отчетном квартале

- нарастающим итогом с начала года

4. Количество предприятий, проверенных по вопросам выполнения коллективных договоров:

- в отчетном квартале

- нарастающим итогом с начала года

5. Количество граждан (предприятий), обратившихся по вопросам трудовых отношений:

- в отчетном квартале

- нарастающим итогом с начала года

6. Количество коллективных договоров, в которых при регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством (*):      - в отчетном квартале

- нарастающим итогом с начала года

7. Проведено заседаний комиссии по вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы в организациях района (города):

- в отчетном квартале

- нарастающим итогом с начала года

8. Рассмотрено предприятий на заседании комиссии по вопросам

обеспечения своевременной выплаты заработной платы

в организациях района (города):

- в отчетном квартале

- нарастающим итогом с начала года

(*)  Копии уведомлений о регистрации коллективных договоров с замечаниями или сообщений, направленных сторонам коллективного договора, о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, прилагаются к отчету за квартал.

Начальник отдела (специалист) по труду____________________________________

(подпись, дата, Фамилия, И.О.)

Форма № 5

Предоставлять при наличии

коллективных трудовых споров

ИНФОРМАЦИЯ

о коллективных трудовых спорах на предприятиях и в организациях__________________________________________

(городской округ, муниципальный район)

за_____________________________

(месяц)

№ п/п

Наименование предприятия,

организации

Численность работающих

Численность участвующих

Причина  КТС

Дата начала КТС

Сведения о примирительных процедурах

Участие органов по труду

Посредник

(Дата, Ф.И.О., должность)

Трудовой арбитраж (Дата, персональный состав)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Начальник отдела (специалист) по труду_________________________________________________________________________

(подпись, дата, Фамилия, И.О.)

Форма № 6

Предоставлять при наличии забастовок

ИНФОРМАЦИЯ

о забастовках на предприятиях и в организациях____________________________________________________

(городской округ, муниципальный район)

за_____________________________

(месяц)

№ п/п

Наименование предприятия,

организации

Дата

начала забас-

товки

Орган возглавивший забастовку

Дата проведения примирительных процедур

Ориенти-

ровочная численность бастующих

Дата предуп-реждения руково-

дителя

Продолжительность забастовки (дней)

примирительная комиссия

посредник

трудовой арбитраж

заявлен-ная

фактическая

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Начальник отдела (специалист) по труду_________________________________________________________________________

(подпись, дата, Фамилия, И.О.)

Форма № 7

Предоставлять ежемесячно

до 5 числа следующего месяца

ИНФОРМАЦИЯ

о несчастных случаях на производстве произошедших

в организациях __________________________________________________________

(городского округа, муниципального района)

за _____________ месяц _______года

№ п/п

Дата несчастного случая

Наименование организации

ФИО пострадавшего

Профессия

Категория несчастного случая

Связан или не связан с производством

Участие специалистов по труду

1

2

3

4

5

6

7

8

Начальник отдела (специалист) по труду______________________________________________________________________

(подпись, дата, Фамилия, И.О.)

Форма № 8

Предоставляется с отчетом

за 2 и 4 квартал

ИНФОРМАЦИЯ

отдела по труду (специалиста по труду) в________________________________

(городской округ, муниципальный район)

о проделанной работе по вопросам трудовых отношений

за _____________________________год

Назначение должностных лиц в органе местного самоуправления, курирующих вопросы охраны труда в муниципальном образовании (зам. главы, начальник отдела, специалист – ФИО, должность, № приказа).

Наличие и реализация годовых планов работы по охране труда, отчетов об их выполнении (дата утверждения).

Организация обучения по охране труда руководителей, специалистов, предпринимателей. Создание аттестационной комиссии по проверке знаний по охране труда. Наличие лицензии и разрешения на проведение обучения, наличие протоколов проверки знаний. Количество обученных по охране труда (из них руководителей).

Создание при органе местного самоуправления муниципального образования межведомственной комиссии (координационного совета) по охране труда, наличие и реализация планов работы (№ и дата постановления).

Наличие в муниципальном образовании Программы улучшения условий и охраны труда на _____ годы, ее выполнение (№ и дата постановления).

Организация и итоги смотра-конкурса по охране труда в муниципальном образовании и участие в областном смотре-конкурсе по охране труда (№ и дата постановления).

Наличие в муниципальном образовании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (состав комиссии, ФИО, должность). Вопросы, рассмотренные на заседании комиссии.

Заключение в муниципальном образовании трехстороннего Соглашения с разделом охраны труда (№ и дата, на какой срок).

Проведение коллегий при главе самоуправления по вопросам охраны труда, совещаний по охране труда.

Организация контроля со стороны органа местного самоуправления состояния охраны и условий труда на предприятиях муниципального образования.

Обеспечение приема граждан, представителей трудовых коллективов по вопросам охраны труда. Принятие мер по затронутым вопросам охраны и условий труда.

Пропаганда охраны труда через средства массовой информации.

По каждому пункту оформляется подробная пояснительная записка с приложением копии документов

Начальник отдела (специалист) по труду_________________________________

(подпись, дата, Фамилия, И.О.)

1