Основная информация
| Дата опубликования: | 17 мая 2011г. |
| Номер документа: | RU55000201100338 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство культуры Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 мая 2011 года № 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 ИЮЛЯ 2007 ГОДА № 8
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства культуры Омской области от 02.07.2014 года № 51}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства культуры Омской области от 23.06.2011 года № 18}.
1. Внести в квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области, утвержденные приказом Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8, следующие изменения:
1) раздел II "Специальные квалификационные требования" дополнить главой 5.1 следующего содержания:
"Глава 5.1. Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области
12.1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем профессиональном образовании, по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
12.2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории должностей "Обеспечивающие специалисты" старшей группы гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- навыки систематизации и подготовки документов;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.";
2) в разделе III "Перечень специальностей, необходимых для замещения должностей гражданской службы в Министерстве культуры Омской области": пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
-----T----------------------T----------------------------------------------¬
|2.1 |Консультант |- специальности направлений подготовки |
| | |"История", "Культурология", "Реставрация", |
| | |"Искусствоведение"; |
| | |- специальность "Государственное и |
| | |муниципальное управление" |
L----+----------------------+-----------------------------------------------
дополнить пунктами 2.2, 2.3 следующего содержания:
-----T----------------------T----------------------------------------------¬
|2.2 |Главный специалист |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Культура и искусство" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|2.3 |Ведущий специалист |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Культура и искусство" |
L----+----------------------+-----------------------------------------------
пункты 6, 8 исключить;
главу 2 изложить в следующей редакции:
---------------------------------------------------------------------------¬
| Глава 2. Управление экономики и финансов |
+----T----------------------T----------------------------------------------+
|10 |Начальник управления |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Экономика и управление" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|11 |Заместитель начальника|- специальности укрупненной группы |
| |управления - |специальностей и направлений подготовки |
| |главный бухгалтер |"Экономика и управление" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|12 |Главный специалист - |- специальности направления подготовки |
| |экономист |"Экономика"; |
| | |- специальность "Экономика и управление на |
| | |предприятии (по отраслям)" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|13 |Главный специалист по |- специальности направления подготовки |
| |размещению госзаказа |"Экономика" |
| | |- специальность "Экономика и управление на |
| | |предприятии (по отраслям)"; |
| | |- специальности направления подготовки |
| | |"Юриспруденция" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|14 |Главный специалист - |- специальности направления подготовки |
| |бухгалтер-ревизор |"Экономика" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|15 |Ведущий специалист - |- специальности направления подготовки |
| |экономист |"Экономика"; |
| | |- специальность "Экономика и управление на |
| | |предприятии (по отраслям)" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|16 |Ведущий специалист - |- специальности направления подготовки |
| |бухгалтер |"Экономика" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|17 |Специалист I |- специальности направления подготовки |
| |категории - |"Экономика" |
| |бухгалтер | |
L----+----------------------+-----------------------------------------------
главу 3 изложить в следующей редакции:
---------------------------------------------------------------------------¬
| Глава 3. Управление правовой и организационно-кадровой работы |
+----T----------------------T----------------------------------------------+
|19 |Начальник управления |- специальности направления подготовки |
| | |"Юриспруденция", |
| | |- специальность "Государственное и муниципаль-|
| | |ное управление" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|20 |Советник - юрист |- специальности направления подготовки |
| | |"Юриспруденция" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|21 |Главный специалист - |- специальности направления подготовки |
| |юрист |"Юриспруденция" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|22 |Главный специалист |- специальности укрупненной группы |
| |по вопросам |специальностей и направлений подготовки |
| |государственной |"Гуманитарные науки"; |
| |службы и кадров |- специальности направления подготовки |
| | |"Менеджмент" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
| § 1. Общий отдел |
+----T----------------------T----------------------------------------------+
|23 |Начальник отдела |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Гуманитарные науки"; |
| | |- специальности направления подготовки |
| | |"Менеджмент"; |
| | |- специальности, соответствующие функциям и |
| | |конкретным задачам |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|24 |Главный специалист |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Гуманитарные науки"; |
| | |- специальности направления подготовки |
| | |"Менеджмент" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|25 |Главный специалист |- специальности, соответствующие функциям и |
| | |конкретным задачам |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|26 |Ведущий специалист |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Гуманитарные науки"; |
| | |- специальности направления подготовки |
| | |"Менеджмент" |
L----+----------------------+-----------------------------------------------
главу 4, пункт 34.1 исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2011 года, за исключением абзацев второго - четвертого подпункта 2 пункта 1, абзаца пятого подпункта 2 пункта 1 в части пункта 17, абзаца седьмого подпункта 2 пункта 1, которые вступают в силу с 17 июля 2011 года.
{в редакции приказа Министерства культуры Омской области от 23.06.2011 года № 18}.
Министр культуры Омской области В.А. Телевной
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 мая 2011 года № 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 ИЮЛЯ 2007 ГОДА № 8
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства культуры Омской области от 02.07.2014 года № 51}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства культуры Омской области от 23.06.2011 года № 18}.
1. Внести в квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области, утвержденные приказом Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8, следующие изменения:
1) раздел II "Специальные квалификационные требования" дополнить главой 5.1 следующего содержания:
"Глава 5.1. Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области
12.1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем профессиональном образовании, по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
12.2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории должностей "Обеспечивающие специалисты" старшей группы гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- навыки систематизации и подготовки документов;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.";
2) в разделе III "Перечень специальностей, необходимых для замещения должностей гражданской службы в Министерстве культуры Омской области": пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
-----T----------------------T----------------------------------------------¬
|2.1 |Консультант |- специальности направлений подготовки |
| | |"История", "Культурология", "Реставрация", |
| | |"Искусствоведение"; |
| | |- специальность "Государственное и |
| | |муниципальное управление" |
L----+----------------------+-----------------------------------------------
дополнить пунктами 2.2, 2.3 следующего содержания:
-----T----------------------T----------------------------------------------¬
|2.2 |Главный специалист |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Культура и искусство" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|2.3 |Ведущий специалист |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Культура и искусство" |
L----+----------------------+-----------------------------------------------
пункты 6, 8 исключить;
главу 2 изложить в следующей редакции:
---------------------------------------------------------------------------¬
| Глава 2. Управление экономики и финансов |
+----T----------------------T----------------------------------------------+
|10 |Начальник управления |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Экономика и управление" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|11 |Заместитель начальника|- специальности укрупненной группы |
| |управления - |специальностей и направлений подготовки |
| |главный бухгалтер |"Экономика и управление" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|12 |Главный специалист - |- специальности направления подготовки |
| |экономист |"Экономика"; |
| | |- специальность "Экономика и управление на |
| | |предприятии (по отраслям)" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|13 |Главный специалист по |- специальности направления подготовки |
| |размещению госзаказа |"Экономика" |
| | |- специальность "Экономика и управление на |
| | |предприятии (по отраслям)"; |
| | |- специальности направления подготовки |
| | |"Юриспруденция" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|14 |Главный специалист - |- специальности направления подготовки |
| |бухгалтер-ревизор |"Экономика" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|15 |Ведущий специалист - |- специальности направления подготовки |
| |экономист |"Экономика"; |
| | |- специальность "Экономика и управление на |
| | |предприятии (по отраслям)" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|16 |Ведущий специалист - |- специальности направления подготовки |
| |бухгалтер |"Экономика" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|17 |Специалист I |- специальности направления подготовки |
| |категории - |"Экономика" |
| |бухгалтер | |
L----+----------------------+-----------------------------------------------
главу 3 изложить в следующей редакции:
---------------------------------------------------------------------------¬
| Глава 3. Управление правовой и организационно-кадровой работы |
+----T----------------------T----------------------------------------------+
|19 |Начальник управления |- специальности направления подготовки |
| | |"Юриспруденция", |
| | |- специальность "Государственное и муниципаль-|
| | |ное управление" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|20 |Советник - юрист |- специальности направления подготовки |
| | |"Юриспруденция" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|21 |Главный специалист - |- специальности направления подготовки |
| |юрист |"Юриспруденция" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|22 |Главный специалист |- специальности укрупненной группы |
| |по вопросам |специальностей и направлений подготовки |
| |государственной |"Гуманитарные науки"; |
| |службы и кадров |- специальности направления подготовки |
| | |"Менеджмент" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
| § 1. Общий отдел |
+----T----------------------T----------------------------------------------+
|23 |Начальник отдела |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Гуманитарные науки"; |
| | |- специальности направления подготовки |
| | |"Менеджмент"; |
| | |- специальности, соответствующие функциям и |
| | |конкретным задачам |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|24 |Главный специалист |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Гуманитарные науки"; |
| | |- специальности направления подготовки |
| | |"Менеджмент" |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|25 |Главный специалист |- специальности, соответствующие функциям и |
| | |конкретным задачам |
+----+----------------------+----------------------------------------------+
|26 |Ведущий специалист |- специальности укрупненной группы |
| | |специальностей и направлений подготовки |
| | |"Гуманитарные науки"; |
| | |- специальности направления подготовки |
| | |"Менеджмент" |
L----+----------------------+-----------------------------------------------
главу 4, пункт 34.1 исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2011 года, за исключением абзацев второго - четвертого подпункта 2 пункта 1, абзаца пятого подпункта 2 пункта 1 в части пункта 17, абзаца седьмого подпункта 2 пункта 1, которые вступают в силу с 17 июля 2011 года.
{в редакции приказа Министерства культуры Омской области от 23.06.2011 года № 18}.
Министр культуры Омской области В.А. Телевной
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 20 от 20.05.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.060 Трудовой договор (контракт) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
