Основная информация
| Дата опубликования: | 17 мая 2011г. |
| Номер документа: | RU55000201100339 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство имущественных отношений Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 мая 2011 года № 24-п
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 30.01.2013 года № 5-п}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 25.10.2011 года № 39-п;
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в связи с изменением организационной структуры Министерства имущественных отношений Омской области на основании распоряжения Министерства имущественных отношений Омской области от 11 февраля 2011 года № 104-р "Об утверждении структуры и штатного расписания Министерства имущественных отношений Омской области":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 11 ноября 2009 года № 34-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области".
Министр имущественных
отношений Омской области А.М. Стерлягов
{Приложение в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 25.10.2011 года № 39-п}.
Приложение
к приказу Министерства имущественных
отношений Омской области
от 17 мая 2011 г. № 24-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание аппаратного и программного обеспечения;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей электронного межведомственного документооборота;
- знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
{абзацы седьмой - десятый добавлен приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
1.1. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее - гражданская служба Омской области) категории "Руководители" высшей и главной группы должностей:
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей их применения;
- знание основ проектного управления.
{пункт 1.1 добавлен приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, по использованию справочных и правовых систем, копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
{абзац седьмой в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
2.1. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Омской области категории "Руководители" высшей и главной группы должностей:
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- навыки работы с системами управления проектами.
{пункт 2.1 добавлен приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Первый заместитель|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |работы; системного подхода в решении |
|области |- законодательства о банкротстве, |задач; принятия управленческого |
| |бухгалтерском учете и аудите, о |решения; осуществления контроля; |
| |налогах и сборах; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- бюджетного законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- гражданского законодательства; |владения приемами межличностных |
| |- иного законодательства применительно |отношений и мотивации подчиненных; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |работы; системного подхода в решении |
|области по |- гражданского законодательства; |задач; принятия управленческого |
|вопросам земельных|- земельного законодательства; |решения; осуществления контроля; |
|ресурсов, учета и |- иного законодательства применительно |ведения деловых переговоров; публичных |
|разграничения |к исполнению должностных обязанностей; |выступлений; разрешения конфликтов; |
|собственности |- основ права, экономики; |владения приемами межличностных |
| |- основ управления персоналом |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |работы; системного подхода в решении |
|области |- законодательства о банкротстве, |задач; принятия управленческого |
| |бухгалтерском учете и аудите, о |решения; осуществления контроля; |
| |налогах и сборах; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- бюджетного законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- гражданского законодательства; |владения приемами межличностных |
| |- иного законодательства применительно |отношений и мотивации подчиненных; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.2. Управление учета и разграничения собственности
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации |
| |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |работы; системного подхода в решении |
| |применительно к исполнению должностных |задач; принятия управленческого |
| |обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- видов кадастровых работ, технических |ведения деловых переговоров; публичных |
| |условий и требований проведения |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |землеустройства; |владения приемами межличностных |
| |- функций и видов земельного контроля; |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- состава, содержания и правил |формирования эффективного |
| |оформления каждого вида |взаимодействия в коллективе; |
| |землеустроительной документации; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- состава землеустроительного дела, |умения ставить перед подчиненными |
| |порядка его согласования и |достижимые задачи; другие навыки, |
| |утверждения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка регистрации прав на |обязанностей |
| |имущество, находящееся в собственности | |
| |Омской области; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно |систематизации и подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, |материала; подготовки делового письма; |
| |порядка его согласования и утверждения; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка регистрации прав на |консультирования; другие навыки, |
| |имущество, находящееся в собственности |необходимые для исполнения должностных |
| |Омской области; |обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно |систематизации и подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на |материала; подготовки делового письма; |
| |имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
| |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и земель; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности и Единого банка | |
| |данных объектов собственности Омской | |
| |области | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- порядка регистрации прав на |аналитического, информационного |
| |имущество, находящееся в собственности |материала; подготовки делового письма; |
| |Омской области; порядка учета, |системного подхода в решении задач; |
| |разграничения собственности; порядка |консультирования; другие навыки, |
| |ведения специализированных реестров |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и Единого банка данных |обязанностей |
| |объектов собственности Омской области | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|землю |распоряжения имуществом применительно |систематизации и подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, |материала; подготовки делового письма; |
| |порядка его согласования и утверждения; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка учета, разграничения |консультирования; другие навыки, |
| |собственности и земель; |необходимые для исполнения должностных |
| |- видов кадастровых работ, технических |обязанностей |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил | |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по учету |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|имущества, главный|законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|специалист по |распоряжения имуществом применительно |систематизации и подготовки |
|разграничению |к исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
|собственности на |- порядка государственной регистрации |материала; подготовки делового письма; |
|имущество |прав на имущество, находящееся в |системного подхода в решении задач; |
| |собственности Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|(секретарь |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|квалификационной |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|комиссии) |распоряжения имуществом применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- порядка проведения землеустроительных |системного подхода в решении задач; |
| |и кадастровых работ, порядка их |консультирования; другие навыки, |
| |согласования и утверждения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка учета и разграничения |обязанностей |
| |собственности; | |
| |- порядка работы квалификационной | |
| |комиссии для проведения аттестации на | |
| |соответствие квалификационным | |
| |требованиям, предъявляемым к | |
| |кадастровым инженерам; | |
| |- порядка проведения квалификационного | |
| |экзамена на соответствие | |
| |квалификационным требованиям, | |
| |предъявляемым к кадастровым инженерам; | |
| |- порядка рассмотрения обстоятельств, | |
| |являющихся основанием для аннулирования | |
| |квалификационных аттестатов кадастровых | |
| |инженеров и оформления решений комиссий | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|землю |распоряжения имуществом применительно |информационного материала; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, |решении задач; другие навыки, |
| |порядка его согласования и утверждения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка учета и разграничения |обязанностей |
| |собственности и земель | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|имущество |распоряжения имуществом применительно |информационного материала; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- порядка регистрации прав на |решении задач; другие навыки, |
| |имущество, находящееся в собственности |необходимые для исполнения должностных |
| |Омской области; |обязанностей |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.2.1. Отдел по взаимодействию с муниципальными образованиями
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления - |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; системного |
|начальник отдела |распоряжения имуществом, иных сферах |подхода в решении задач; принятия |
| |применительно к исполнению должностных |управленческого решения; осуществления |
| |обязанностей; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- законодательства об организации |публичных выступлений; разрешения |
| |местного самоуправления; |конфликтов; владения приемами |
| |- состава землеустроительного дела, |межличностных отношений и мотивации |
| |порядка его согласования и утверждения; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка регистрации прав на |взаимодействия в коллективе; |
| |имущество, находящееся в собственности |делегирования полномочий подчиненным; |
| |Омской области; |умения ставить перед подчиненными |
| |- порядка учета, разграничения |достижимые задачи; другие навыки, |
| |собственности и земель; |необходимые для исполнения должностных |
| |- основ управления персоналом |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, |
| |- состава землеустроительного дела, |необходимые для исполнения должностных |
| |порядка его согласования и утверждения; |обязанностей |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности | |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.3. Управление государственной собственности
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации |
| |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
| |распоряжения имуществом; |работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о приватизации |задач; принятия управленческого |
| |государственного и муниципального |решения; осуществления контроля; |
| |имущества; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- гражданского законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- жилищного законодательства; |владения приемами межличностных |
| |- трудового законодательства; |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- иного законодательства применительно |формирования эффективного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взаимодействия в коллективе; |
| |- основ управления персоналом |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения |
| |- гражданского процессуального и |граждан и юридических лиц; |
| |арбитражного процессуального |систематизации и подготовки |
| |законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно |материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка рассмотрения обращений |консультирования; другие навыки, |
| |граждан и юридических лиц |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.3.1. Отдел договорных отношений
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
|управления - |законодательства в сфере управления |работы; правотворческой деятельности; |
|начальник отдела |государственной собственностью, иных |системного подхода в решении задач; |
| |сферах применительно к исполнению |подготовки ответов на обращения |
| |должностных обязанностей; |граждан и юридических лиц; принятия |
| |- гражданского и трудового |управленческого решения; осуществления |
| |законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- основ управления персоналом |публичных выступлений; разрешения |
| | |конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки гражданско-правовых |
| |- гражданского законодательства; |договоров; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |другие навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |подготовки гражданско-правовых |
| |распоряжения имуществом; |договоров; систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно |делового письма; системного подхода в |
| |к исполнению должностных обязанностей |решении задач; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.3.2. Сектор жилищного фонда
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- жилищного законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения |
| |- иного законодательства применительно |деловых переговоров; публичных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- основ управления персоналом |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- жилищного законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно |материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- жилищного законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно |решении задач; другие навыки, |
| |к исполнению должностных обязанностей |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.3.3. Сектор формирования казенного имущества
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- законодательства в сфере управления |совместной деятельности; аналитической |
| |и распоряжения имуществом; |работы; правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |принятия управленческого решения; |
| |имущества; |осуществления контроля; ведения |
| |- гражданского законодательства; |деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о градостроительной |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |деятельности; |владения приемами межличностных |
| |- законодательства о бухгалтерском |отношений и мотивации подчиненных; |
| |учете; |формирования эффективного |
| |- бюджетного законодательства; |взаимодействия в коллективе; |
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ управления персоналом |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о приватизации |предметной области деятельности; |
| |государственного и муниципального |правотворческой деятельности; |
| |имущества; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- законодательства о градостроительной |материала; подготовки делового письма; |
| |деятельности; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о бухгалтерском |консультирования; другие навыки, |
| |учете; |необходимые для исполнения должностных |
| |- бюджетного законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.4. Управление организационно-кадрового и финансового обеспечения
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации |
| |государственного и муниципального |совместной деятельности; аналитической |
| |заказов; |работы; системного подхода в решении |
| |- гражданского, трудового, |задач; принятия управленческого |
| |градостроительного законодательства; |решения; осуществления контроля; |
| |- иного законодательства применительно |ведения деловых переговоров; публичных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- основ управления персоналом |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Помощники (советники)"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Помощник Министра |Знание: |Навыки системного подхода в решении |
| |- федерального и областного |задач; аналитической работы; |
| |законодательства применительно к |подготовки текстов статей, деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |писем, выступлений, докладов, |
| |- структуры Министерства имущественных |интервью; осуществления контроля; |
| |отношений Омской области; |ведения деловых переговоров; |
| |- порядка контроля за прохождением |организации труда руководителя; |
| |служебных документов; |организации проведения мероприятий; |
| |- основ документоведения и |систематизации документов; другие |
| |документационного обеспечения |навыки, необходимые для исполнения |
| |управления |должностных обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- основы организации труда и управления;|аналитического, информационного |
| |- организации и ведения |материала; подготовки делового письма; |
| |делопроизводства; |консультирования; планирования |
| |- методов оформления и обработки |рабочего времени руководителя; |
| |документов; |организации труда руководителя; |
| |- стандартов унифицированной системы |организации проведения мероприятий; |
| |организационно-распорядительной |систематизации документов; другие |
| |документации; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ этики делового общения |должностных обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|государственной |законодательства о государственной |правотворческой деятельности; |
|службы и кадров |гражданской службе; |систематизации и подготовки |
| |- трудового законодательства; |аналитического, информационного |
| |- основ пенсионного законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства об информации, |системного подхода в решении задач; |
| |информатизации и защите информации; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных | |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения | |
| |трудовых книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и | |
| |хранения кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- принципов организации и специфики |предметной области деятельности; |
| |работы пресс-секретаря в |систематизации и подготовки |
| |государственных учреждениях; |аналитического, информационного |
| |- критериев отбора и оценки |материала; подготовки делового письма; |
| |эффективности использования средств |системного подхода в решении задач; |
| |массовой информации; |другие навыки, необходимые для |
| |- принципов медиапланирования; |исполнения должностных обязанностей |
| |- редакторского анализа и техники | |
| |правки текста; | |
| |- функциональных стилей современного | |
| |русского языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных | |
| |имиджевых документов | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области |
| |законодательства в сфере организации |деятельности; работы с текстами, |
| |делопроизводства; |информацией, распорядительными |
| |- основ единой государственной системы |документами; систематизации и |
| |делопроизводства; |подготовки аналитического, |
| |- стандартов унифицированной системы |информационного материала; подготовки |
| |организационно-распорядительной |делового письма; системного подхода в |
| |документации; |решении задач; консультирования; |
| |- структуры Министерства имущественных |другие навыки, необходимые для |
| |отношений Омской области; |исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов; | |
| |- порядка приема и сдачи документов в | |
| |архив, их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и | |
| |актов уничтожения документов | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.4.1. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- законодательства о бухгалтерском |организации совместной деятельности; |
|управления - |учете; |аналитической работы; системного |
|начальник отдела |- налогового и бюджетного |подхода в решении задач; принятия |
| |законодательства; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства в сфере размещения |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |государственного и муниципального |публичных выступлений; разрешения |
| |заказов; |конфликтов; владения приемами |
| |- гражданского, трудового |межличностных отношений и мотивации |
| |законодательства; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно |взаимодействия в коллективе; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; ведения |
| | |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональной программы "1С: |
| | |Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства в сфере размещения |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |консультирования; ведения |
| |заказов; |бухгалтерского учета с использованием |
| |- гражданского законодательства; |профессиональной программы "1С: |
| |- иного законодательства применительно |Предприятие" для бюджетных |
| |к исполнению должностных обязанностей |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства в сфере размещения |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |консультирования; ведения |
| |заказов; |бухгалтерского учета с использованием |
| |- гражданского законодательства; |профессиональной программы "1С: |
| |- иного законодательства применительно |Предприятие" для бюджетных |
| |к исполнению должностных обязанностей |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по учету казенного|- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
|имущества |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно |консультирования; ведения |
| |к исполнению должностных обязанностей; |бухгалтерского учета с использованием |
| |- организации бюджетного учета |профессиональной программы "1С: |
| |казенного имущества |Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по расчетам с |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
|работниками |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства в сфере размещения |консультирования; ведения |
| |государственного и муниципального |бухгалтерского учета с использованием |
| |законодательства; |профессиональной программы "1С: |
| |- иного законодательства применительно |Предприятие" для бюджетных |
| |к исполнению должностных обязанностей |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.4.2. Отдел организационной работы
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |аналитической работы; системного |
| |делопроизводства; |подхода в решении задач; подготовки |
| |- единой государственной системы |управленческого решения; планирования; |
| |делопроизводства; |организации работы коллектива; |
| |- стандартов унифицированной системы |осуществления контроля; ведения |
| |организационно-распорядительной |деловых переговоров; разрешения |
| |документации; |конфликтов; умения ставить перед |
| |- структуры Министерства имущественных |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |отношений Омской области; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- организации делопроизводства в |должностных обязанностей |
| |Министерстве имущественных отношений | |
| |Омской области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в | |
| |архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области |
| |законодательства в сфере организации |деятельности; работы с текстами, |
| |делопроизводства; |информацией, распорядительными |
| |- основ единой государственной системы |документами; систематизации и |
| |делопроизводства; |подготовки аналитического, |
| |- стандартов унифицированной системы |информационного материала; подготовки |
| |организационно-распорядительной |делового письма; системного подхода в |
| |документации; |решении задач; консультирования; |
| |- структуры Министерства имущественных |другие навыки, необходимые для |
| |отношений Омской области; |исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов; | |
| |- порядка приема и сдачи документов в | |
| |архив, их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и | |
| |актов уничтожения документов | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.5. Отдел доходов и контроля
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском |решения; осуществления контроля; |
| |учете и аудите; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |отношений и мотивации подчиненных; |
| |законодательства; |формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно |взаимодействия в коллективе; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |делового письма; системного подхода в |
| |учете и аудите; |решении задач; другие навыки, |
| |- законодательства о несостоятельности |необходимые для исполнения должностных |
| |(банкротстве); |обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.6. Отдел земельных ресурсов
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения |
| |- видов кадастровых работ, технических |деловых переговоров; публичных |
| |условий и требований проведения |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |землеустройства; |владения приемами межличностных |
| |- состава, содержания и правил |отношений и мотивации подчиненных; |
| |оформления каждого вида |формирования эффективного |
| |землеустроительной документации; |взаимодействия |
| |- состава землеустроительного дела, |в коллективе; делегирования полномочий |
| |порядка его согласования и |подчиненным; умения ставить перед |
| |утверждения; |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |- порядка учета и разграничения |навыки, необходимые для исполнения |
| |земель; |должностных обязанностей |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |подготовки ответов на обращения |
| |обязанностей; |граждан и юридических лиц; принятия |
| |- видов кадастровых работ, технических |управленческого решения; осуществления |
| |условий и требований проведения |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |землеустройства; |публичных выступлений; разрешения |
| |- состава, содержания и правил |конфликтов; владения приемами |
| |оформления каждого вида |межличностных отношений и мотивации |
| |землеустроительной документации; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- состава землеустроительного дела, |взаимодействия |
| |порядка его согласования и |в коллективе; делегирования полномочий |
| |утверждения; |подчиненным; умения ставить перед |
| |- порядка учета и разграничения |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |земель; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка управления и распоряжения |должностных обязанностей |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- видов кадастровых работ, технических |системного подхода в решении задач; |
| |условий и требований проведения |консультирования; другие навыки, |
| |землеустройства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- состава, содержания и правил |обязанностей |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |систематизации и подготовки |
| |земельных отношений, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, |
| |- состава, содержания и правил |необходимые для исполнения должностных |
| |оформления каждого вида |обязанностей |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка регулирования оборота земель | |
| |сельскохозяйственного назначения; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.7. Отдел предприятий и учреждений
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- трудового законодательства; |осуществления контроля; ведения |
| |- иного законодательства применительно |деловых переговоров; публичных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- основ управления персоналом |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно |системного подхода в решении задач; |
| |к исполнению должностных обязанностей |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения |
| |- гражданского процессуального и |граждан и юридических лиц; |
| |арбитражного процессуального |систематизации и подготовки |
| |законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно |материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка рассмотрения обращений |консультирования; другие навыки, |
| |граждан и юридических лиц |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно |решении задач; другие навыки, |
| |к исполнению должностных обязанностей |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.8. Правовой отдел
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов |
| |законодательства; |в суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно |задач; принятия управленческого |
| |к исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов |
| |законодательства; |в суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно |задач; принятия управленческого |
| |к исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по исполнению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|судебных актов |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; исполнения судебных актов, |
| |- иного законодательства применительно |предъявления исполнительного листа к |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взысканию, розыска должника и его |
| |- законодательства об исполнительном |имущества; взаимодействия со службой |
| |производстве |судебных приставов; систематизации и |
| | |подготовки аналитического, |
| | |информационного материала; подготовки |
| | |делового письма; системного подхода в |
| | |решении задач; консультирования; |
| | |другие навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.9. Отдел сводного планирования
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском |решения; осуществления контроля; |
| |учете и аудите; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |отношений и мотивации подчиненных; |
| |законодательства; |формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно |взаимодействия в коллективе; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ экономической теории; |умения ставить перед подчиненными |
| |- финансового анализа; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- основ управления персоналом |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |делового письма; системного подхода в |
| |учете и аудите; |решении задач; другие навыки, |
| |- законодательства о несостоятельности |необходимые для исполнения должностных |
| |(банкротстве); |обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.10. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства в сфере обеспечения |предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |аналитической работы; системного |
| |- основ организации локальных |подхода в решении задач; подготовки |
| |вычислительных сетей; |управленческого решения; планирования; |
| |- основ организации систем управления |организации работы коллектива; |
| |базами данных; |осуществления контроля; ведения |
| |- устройства персонального компьютера; |деловых переговоров; разрешения |
| |- принципов установки и настройки |конфликтов; умения ставить перед |
| |системного и прикладного программного |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |обеспечения; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- принципов системного анализа и основ |должностных обязанностей |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области |
| |технической защиты информации; |деятельности; систематизации и |
| |- иного законодательства применительно |подготовки аналитического, |
| |к исполнению должностных обязанностей; |информационного материала; подготовки |
| |- основ организации локальных |делового письма; системного подхода в |
| |вычислительных сетей; |решении задач; другие навыки, |
| |- основ организации систем управления |необходимые для исполнения должностных |
| |базами данных; |обязанностей |
| |- устройства персонального компьютера; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области |
| |технической защиты информации; |деятельности; систематизации и |
| |- иного законодательства применительно |подготовки информационного материала; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |подготовки делового письма; системного |
| |- устройства персонального компьютера; |подхода в решении задач; другие |
| |- принципов организации локальных |навыки, необходимые для исполнения |
| |вычислительных сетей; |должностных обязанностей |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на | |
| |электронное оборудование, запасные | |
| |части, проведение ремонта и другой | |
| |технической документации | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.11. Главный специалист по мобилизационной подготовке
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание федерального и областного |Навыки применения специальных знаний |
|по мобилизационной|законодательства в сфере: |предметной области деятельности; |
|подготовке |- мобилизационной подготовки; |систематизации и подготовки |
| |- ведения воинского учета и |аналитического, информационного |
| |бронирования граждан, пребывающих в |материала; подготовки делового письма, |
| |запасе Вооруженных Сил Российской |консультирования; системного подхода в |
| |Федерации; |решении задач; другие навыки, |
| |- организации и ведения секретного |необходимые для исполнения должностных |
| |делопроизводства; |обязанностей |
| |- предупреждения и ликвидации | |
| |чрезвычайных ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах, применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 мая 2011 года № 24-п
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 30.01.2013 года № 5-п}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 25.10.2011 года № 39-п;
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в связи с изменением организационной структуры Министерства имущественных отношений Омской области на основании распоряжения Министерства имущественных отношений Омской области от 11 февраля 2011 года № 104-р "Об утверждении структуры и штатного расписания Министерства имущественных отношений Омской области":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 11 ноября 2009 года № 34-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области".
Министр имущественных
отношений Омской области А.М. Стерлягов
{Приложение в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 25.10.2011 года № 39-п}.
Приложение
к приказу Министерства имущественных
отношений Омской области
от 17 мая 2011 г. № 24-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание аппаратного и программного обеспечения;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей электронного межведомственного документооборота;
- знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
{абзацы седьмой - десятый добавлен приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
1.1. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее - гражданская служба Омской области) категории "Руководители" высшей и главной группы должностей:
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей их применения;
- знание основ проектного управления.
{пункт 1.1 добавлен приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, по использованию справочных и правовых систем, копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
{абзац седьмой в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
2.1. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Омской области категории "Руководители" высшей и главной группы должностей:
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- навыки работы с системами управления проектами.
{пункт 2.1 добавлен приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 09.07.2012 года № 37-п}.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Первый заместитель|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |работы; системного подхода в решении |
|области |- законодательства о банкротстве, |задач; принятия управленческого |
| |бухгалтерском учете и аудите, о |решения; осуществления контроля; |
| |налогах и сборах; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- бюджетного законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- гражданского законодательства; |владения приемами межличностных |
| |- иного законодательства применительно |отношений и мотивации подчиненных; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |работы; системного подхода в решении |
|области по |- гражданского законодательства; |задач; принятия управленческого |
|вопросам земельных|- земельного законодательства; |решения; осуществления контроля; |
|ресурсов, учета и |- иного законодательства применительно |ведения деловых переговоров; публичных |
|разграничения |к исполнению должностных обязанностей; |выступлений; разрешения конфликтов; |
|собственности |- основ права, экономики; |владения приемами межличностных |
| |- основ управления персоналом |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |работы; системного подхода в решении |
|области |- законодательства о банкротстве, |задач; принятия управленческого |
| |бухгалтерском учете и аудите, о |решения; осуществления контроля; |
| |налогах и сборах; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- бюджетного законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- гражданского законодательства; |владения приемами межличностных |
| |- иного законодательства применительно |отношений и мотивации подчиненных; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.2. Управление учета и разграничения собственности
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации |
| |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |работы; системного подхода в решении |
| |применительно к исполнению должностных |задач; принятия управленческого |
| |обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- видов кадастровых работ, технических |ведения деловых переговоров; публичных |
| |условий и требований проведения |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |землеустройства; |владения приемами межличностных |
| |- функций и видов земельного контроля; |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- состава, содержания и правил |формирования эффективного |
| |оформления каждого вида |взаимодействия в коллективе; |
| |землеустроительной документации; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- состава землеустроительного дела, |умения ставить перед подчиненными |
| |порядка его согласования и |достижимые задачи; другие навыки, |
| |утверждения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка регистрации прав на |обязанностей |
| |имущество, находящееся в собственности | |
| |Омской области; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно |систематизации и подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, |материала; подготовки делового письма; |
| |порядка его согласования и утверждения; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка регистрации прав на |консультирования; другие навыки, |
| |имущество, находящееся в собственности |необходимые для исполнения должностных |
| |Омской области; |обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно |систематизации и подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на |материала; подготовки делового письма; |
| |имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
| |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и земель; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности и Единого банка | |
| |данных объектов собственности Омской | |
| |области | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- порядка регистрации прав на |аналитического, информационного |
| |имущество, находящееся в собственности |материала; подготовки делового письма; |
| |Омской области; порядка учета, |системного подхода в решении задач; |
| |разграничения собственности; порядка |консультирования; другие навыки, |
| |ведения специализированных реестров |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и Единого банка данных |обязанностей |
| |объектов собственности Омской области | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|землю |распоряжения имуществом применительно |систематизации и подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, |материала; подготовки делового письма; |
| |порядка его согласования и утверждения; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка учета, разграничения |консультирования; другие навыки, |
| |собственности и земель; |необходимые для исполнения должностных |
| |- видов кадастровых работ, технических |обязанностей |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил | |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по учету |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|имущества, главный|законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|специалист по |распоряжения имуществом применительно |систематизации и подготовки |
|разграничению |к исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
|собственности на |- порядка государственной регистрации |материала; подготовки делового письма; |
|имущество |прав на имущество, находящееся в |системного подхода в решении задач; |
| |собственности Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|(секретарь |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|квалификационной |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|комиссии) |распоряжения имуществом применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- порядка проведения землеустроительных |системного подхода в решении задач; |
| |и кадастровых работ, порядка их |консультирования; другие навыки, |
| |согласования и утверждения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка учета и разграничения |обязанностей |
| |собственности; | |
| |- порядка работы квалификационной | |
| |комиссии для проведения аттестации на | |
| |соответствие квалификационным | |
| |требованиям, предъявляемым к | |
| |кадастровым инженерам; | |
| |- порядка проведения квалификационного | |
| |экзамена на соответствие | |
| |квалификационным требованиям, | |
| |предъявляемым к кадастровым инженерам; | |
| |- порядка рассмотрения обстоятельств, | |
| |являющихся основанием для аннулирования | |
| |квалификационных аттестатов кадастровых | |
| |инженеров и оформления решений комиссий | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|землю |распоряжения имуществом применительно |информационного материала; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, |решении задач; другие навыки, |
| |порядка его согласования и утверждения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка учета и разграничения |обязанностей |
| |собственности и земель | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|имущество |распоряжения имуществом применительно |информационного материала; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- порядка регистрации прав на |решении задач; другие навыки, |
| |имущество, находящееся в собственности |необходимые для исполнения должностных |
| |Омской области; |обязанностей |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.2.1. Отдел по взаимодействию с муниципальными образованиями
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления - |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; системного |
|начальник отдела |распоряжения имуществом, иных сферах |подхода в решении задач; принятия |
| |применительно к исполнению должностных |управленческого решения; осуществления |
| |обязанностей; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- законодательства об организации |публичных выступлений; разрешения |
| |местного самоуправления; |конфликтов; владения приемами |
| |- состава землеустроительного дела, |межличностных отношений и мотивации |
| |порядка его согласования и утверждения; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка регистрации прав на |взаимодействия в коллективе; |
| |имущество, находящееся в собственности |делегирования полномочий подчиненным; |
| |Омской области; |умения ставить перед подчиненными |
| |- порядка учета, разграничения |достижимые задачи; другие навыки, |
| |собственности и земель; |необходимые для исполнения должностных |
| |- основ управления персоналом |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, |
| |- состава землеустроительного дела, |необходимые для исполнения должностных |
| |порядка его согласования и утверждения; |обязанностей |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности | |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.3. Управление государственной собственности
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации |
| |законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
| |распоряжения имуществом; |работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о приватизации |задач; принятия управленческого |
| |государственного и муниципального |решения; осуществления контроля; |
| |имущества; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- гражданского законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- жилищного законодательства; |владения приемами межличностных |
| |- трудового законодательства; |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- иного законодательства применительно |формирования эффективного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взаимодействия в коллективе; |
| |- основ управления персоналом |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения |
| |- гражданского процессуального и |граждан и юридических лиц; |
| |арбитражного процессуального |систематизации и подготовки |
| |законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно |материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка рассмотрения обращений |консультирования; другие навыки, |
| |граждан и юридических лиц |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.3.1. Отдел договорных отношений
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
|управления - |законодательства в сфере управления |работы; правотворческой деятельности; |
|начальник отдела |государственной собственностью, иных |системного подхода в решении задач; |
| |сферах применительно к исполнению |подготовки ответов на обращения |
| |должностных обязанностей; |граждан и юридических лиц; принятия |
| |- гражданского и трудового |управленческого решения; осуществления |
| |законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- основ управления персоналом |публичных выступлений; разрешения |
| | |конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки гражданско-правовых |
| |- гражданского законодательства; |договоров; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |другие навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |подготовки гражданско-правовых |
| |распоряжения имуществом; |договоров; систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно |делового письма; системного подхода в |
| |к исполнению должностных обязанностей |решении задач; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.3.2. Сектор жилищного фонда
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- жилищного законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения |
| |- иного законодательства применительно |деловых переговоров; публичных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- основ управления персоналом |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- жилищного законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно |материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- жилищного законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно |решении задач; другие навыки, |
| |к исполнению должностных обязанностей |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.3.3. Сектор формирования казенного имущества
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- законодательства в сфере управления |совместной деятельности; аналитической |
| |и распоряжения имуществом; |работы; правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |принятия управленческого решения; |
| |имущества; |осуществления контроля; ведения |
| |- гражданского законодательства; |деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о градостроительной |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |деятельности; |владения приемами межличностных |
| |- законодательства о бухгалтерском |отношений и мотивации подчиненных; |
| |учете; |формирования эффективного |
| |- бюджетного законодательства; |взаимодействия в коллективе; |
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ управления персоналом |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о приватизации |предметной области деятельности; |
| |государственного и муниципального |правотворческой деятельности; |
| |имущества; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- законодательства о градостроительной |материала; подготовки делового письма; |
| |деятельности; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о бухгалтерском |консультирования; другие навыки, |
| |учете; |необходимые для исполнения должностных |
| |- бюджетного законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.4. Управление организационно-кадрового и финансового обеспечения
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации |
| |государственного и муниципального |совместной деятельности; аналитической |
| |заказов; |работы; системного подхода в решении |
| |- гражданского, трудового, |задач; принятия управленческого |
| |градостроительного законодательства; |решения; осуществления контроля; |
| |- иного законодательства применительно |ведения деловых переговоров; публичных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- основ управления персоналом |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Помощники (советники)"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Помощник Министра |Знание: |Навыки системного подхода в решении |
| |- федерального и областного |задач; аналитической работы; |
| |законодательства применительно к |подготовки текстов статей, деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |писем, выступлений, докладов, |
| |- структуры Министерства имущественных |интервью; осуществления контроля; |
| |отношений Омской области; |ведения деловых переговоров; |
| |- порядка контроля за прохождением |организации труда руководителя; |
| |служебных документов; |организации проведения мероприятий; |
| |- основ документоведения и |систематизации документов; другие |
| |документационного обеспечения |навыки, необходимые для исполнения |
| |управления |должностных обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- основы организации труда и управления;|аналитического, информационного |
| |- организации и ведения |материала; подготовки делового письма; |
| |делопроизводства; |консультирования; планирования |
| |- методов оформления и обработки |рабочего времени руководителя; |
| |документов; |организации труда руководителя; |
| |- стандартов унифицированной системы |организации проведения мероприятий; |
| |организационно-распорядительной |систематизации документов; другие |
| |документации; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ этики делового общения |должностных обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|государственной |законодательства о государственной |правотворческой деятельности; |
|службы и кадров |гражданской службе; |систематизации и подготовки |
| |- трудового законодательства; |аналитического, информационного |
| |- основ пенсионного законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства об информации, |системного подхода в решении задач; |
| |информатизации и защите информации; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных | |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения | |
| |трудовых книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и | |
| |хранения кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- принципов организации и специфики |предметной области деятельности; |
| |работы пресс-секретаря в |систематизации и подготовки |
| |государственных учреждениях; |аналитического, информационного |
| |- критериев отбора и оценки |материала; подготовки делового письма; |
| |эффективности использования средств |системного подхода в решении задач; |
| |массовой информации; |другие навыки, необходимые для |
| |- принципов медиапланирования; |исполнения должностных обязанностей |
| |- редакторского анализа и техники | |
| |правки текста; | |
| |- функциональных стилей современного | |
| |русского языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных | |
| |имиджевых документов | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области |
| |законодательства в сфере организации |деятельности; работы с текстами, |
| |делопроизводства; |информацией, распорядительными |
| |- основ единой государственной системы |документами; систематизации и |
| |делопроизводства; |подготовки аналитического, |
| |- стандартов унифицированной системы |информационного материала; подготовки |
| |организационно-распорядительной |делового письма; системного подхода в |
| |документации; |решении задач; консультирования; |
| |- структуры Министерства имущественных |другие навыки, необходимые для |
| |отношений Омской области; |исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов; | |
| |- порядка приема и сдачи документов в | |
| |архив, их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и | |
| |актов уничтожения документов | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.4.1. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- законодательства о бухгалтерском |организации совместной деятельности; |
|управления - |учете; |аналитической работы; системного |
|начальник отдела |- налогового и бюджетного |подхода в решении задач; принятия |
| |законодательства; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства в сфере размещения |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |государственного и муниципального |публичных выступлений; разрешения |
| |заказов; |конфликтов; владения приемами |
| |- гражданского, трудового |межличностных отношений и мотивации |
| |законодательства; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно |взаимодействия в коллективе; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; ведения |
| | |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональной программы "1С: |
| | |Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства в сфере размещения |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |консультирования; ведения |
| |заказов; |бухгалтерского учета с использованием |
| |- гражданского законодательства; |профессиональной программы "1С: |
| |- иного законодательства применительно |Предприятие" для бюджетных |
| |к исполнению должностных обязанностей |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства в сфере размещения |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |консультирования; ведения |
| |заказов; |бухгалтерского учета с использованием |
| |- гражданского законодательства; |профессиональной программы "1С: |
| |- иного законодательства применительно |Предприятие" для бюджетных |
| |к исполнению должностных обязанностей |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по учету казенного|- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
|имущества |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно |консультирования; ведения |
| |к исполнению должностных обязанностей; |бухгалтерского учета с использованием |
| |- организации бюджетного учета |профессиональной программы "1С: |
| |казенного имущества |Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по расчетам с |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
|работниками |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства в сфере размещения |консультирования; ведения |
| |государственного и муниципального |бухгалтерского учета с использованием |
| |законодательства; |профессиональной программы "1С: |
| |- иного законодательства применительно |Предприятие" для бюджетных |
| |к исполнению должностных обязанностей |организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.4.2. Отдел организационной работы
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |аналитической работы; системного |
| |делопроизводства; |подхода в решении задач; подготовки |
| |- единой государственной системы |управленческого решения; планирования; |
| |делопроизводства; |организации работы коллектива; |
| |- стандартов унифицированной системы |осуществления контроля; ведения |
| |организационно-распорядительной |деловых переговоров; разрешения |
| |документации; |конфликтов; умения ставить перед |
| |- структуры Министерства имущественных |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |отношений Омской области; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- организации делопроизводства в |должностных обязанностей |
| |Министерстве имущественных отношений | |
| |Омской области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в | |
| |архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области |
| |законодательства в сфере организации |деятельности; работы с текстами, |
| |делопроизводства; |информацией, распорядительными |
| |- основ единой государственной системы |документами; систематизации и |
| |делопроизводства; |подготовки аналитического, |
| |- стандартов унифицированной системы |информационного материала; подготовки |
| |организационно-распорядительной |делового письма; системного подхода в |
| |документации; |решении задач; консультирования; |
| |- структуры Министерства имущественных |другие навыки, необходимые для |
| |отношений Омской области; |исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов; | |
| |- порядка приема и сдачи документов в | |
| |архив, их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и | |
| |актов уничтожения документов | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.5. Отдел доходов и контроля
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском |решения; осуществления контроля; |
| |учете и аудите; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |отношений и мотивации подчиненных; |
| |законодательства; |формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно |взаимодействия в коллективе; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |делового письма; системного подхода в |
| |учете и аудите; |решении задач; другие навыки, |
| |- законодательства о несостоятельности |необходимые для исполнения должностных |
| |(банкротстве); |обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.6. Отдел земельных ресурсов
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения |
| |- видов кадастровых работ, технических |деловых переговоров; публичных |
| |условий и требований проведения |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |землеустройства; |владения приемами межличностных |
| |- состава, содержания и правил |отношений и мотивации подчиненных; |
| |оформления каждого вида |формирования эффективного |
| |землеустроительной документации; |взаимодействия |
| |- состава землеустроительного дела, |в коллективе; делегирования полномочий |
| |порядка его согласования и |подчиненным; умения ставить перед |
| |утверждения; |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |- порядка учета и разграничения |навыки, необходимые для исполнения |
| |земель; |должностных обязанностей |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |подготовки ответов на обращения |
| |обязанностей; |граждан и юридических лиц; принятия |
| |- видов кадастровых работ, технических |управленческого решения; осуществления |
| |условий и требований проведения |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |землеустройства; |публичных выступлений; разрешения |
| |- состава, содержания и правил |конфликтов; владения приемами |
| |оформления каждого вида |межличностных отношений и мотивации |
| |землеустроительной документации; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- состава землеустроительного дела, |взаимодействия |
| |порядка его согласования и |в коллективе; делегирования полномочий |
| |утверждения; |подчиненным; умения ставить перед |
| |- порядка учета и разграничения |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |земель; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка управления и распоряжения |должностных обязанностей |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- видов кадастровых работ, технических |системного подхода в решении задач; |
| |условий и требований проведения |консультирования; другие навыки, |
| |землеустройства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- состава, содержания и правил |обязанностей |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |систематизации и подготовки |
| |земельных отношений, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, |
| |- состава, содержания и правил |необходимые для исполнения должностных |
| |оформления каждого вида |обязанностей |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка регулирования оборота земель | |
| |сельскохозяйственного назначения; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.7. Отдел предприятий и учреждений
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- трудового законодательства; |осуществления контроля; ведения |
| |- иного законодательства применительно |деловых переговоров; публичных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- основ управления персоналом |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно |системного подхода в решении задач; |
| |к исполнению должностных обязанностей |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения |
| |- гражданского процессуального и |граждан и юридических лиц; |
| |арбитражного процессуального |систематизации и подготовки |
| |законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно |материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка рассмотрения обращений |консультирования; другие навыки, |
| |граждан и юридических лиц |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно |решении задач; другие навыки, |
| |к исполнению должностных обязанностей |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.8. Правовой отдел
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов |
| |законодательства; |в суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно |задач; принятия управленческого |
| |к исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов |
| |законодательства; |в суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно |задач; принятия управленческого |
| |к исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по исполнению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|судебных актов |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; исполнения судебных актов, |
| |- иного законодательства применительно |предъявления исполнительного листа к |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взысканию, розыска должника и его |
| |- законодательства об исполнительном |имущества; взаимодействия со службой |
| |производстве |судебных приставов; систематизации и |
| | |подготовки аналитического, |
| | |информационного материала; подготовки |
| | |делового письма; системного подхода в |
| | |решении задач; консультирования; |
| | |другие навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.9. Отдел сводного планирования
Категория "Руководители"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском |решения; осуществления контроля; |
| |учете и аудите; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |отношений и мотивации подчиненных; |
| |законодательства; |формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно |взаимодействия в коллективе; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ экономической теории; |умения ставить перед подчиненными |
| |- финансового анализа; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- основ управления персоналом |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |делового письма; системного подхода в |
| |учете и аудите; |решении задач; другие навыки, |
| |- законодательства о несостоятельности |необходимые для исполнения должностных |
| |(банкротстве); |обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.10. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства в сфере обеспечения |предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |аналитической работы; системного |
| |- основ организации локальных |подхода в решении задач; подготовки |
| |вычислительных сетей; |управленческого решения; планирования; |
| |- основ организации систем управления |организации работы коллектива; |
| |базами данных; |осуществления контроля; ведения |
| |- устройства персонального компьютера; |деловых переговоров; разрешения |
| |- принципов установки и настройки |конфликтов; умения ставить перед |
| |системного и прикладного программного |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |обеспечения; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- принципов системного анализа и основ |должностных обязанностей |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области |
| |технической защиты информации; |деятельности; систематизации и |
| |- иного законодательства применительно |подготовки аналитического, |
| |к исполнению должностных обязанностей; |информационного материала; подготовки |
| |- основ организации локальных |делового письма; системного подхода в |
| |вычислительных сетей; |решении задач; другие навыки, |
| |- основ организации систем управления |необходимые для исполнения должностных |
| |базами данных; |обязанностей |
| |- устройства персонального компьютера; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области |
| |технической защиты информации; |деятельности; систематизации и |
| |- иного законодательства применительно |подготовки информационного материала; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |подготовки делового письма; системного |
| |- устройства персонального компьютера; |подхода в решении задач; другие |
| |- принципов организации локальных |навыки, необходимые для исполнения |
| |вычислительных сетей; |должностных обязанностей |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на | |
| |электронное оборудование, запасные | |
| |части, проведение ремонта и другой | |
| |технической документации | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
3.11. Главный специалист по мобилизационной подготовке
Категория "Специалисты"
-------------------T----------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+----------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание федерального и областного |Навыки применения специальных знаний |
|по мобилизационной|законодательства в сфере: |предметной области деятельности; |
|подготовке |- мобилизационной подготовки; |систематизации и подготовки |
| |- ведения воинского учета и |аналитического, информационного |
| |бронирования граждан, пребывающих в |материала; подготовки делового письма, |
| |запасе Вооруженных Сил Российской |консультирования; системного подхода в |
| |Федерации; |решении задач; другие навыки, |
| |- организации и ведения секретного |необходимые для исполнения должностных |
| |делопроизводства; |обязанностей |
| |- предупреждения и ликвидации | |
| |чрезвычайных ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах, применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+----------------------------------------+----------------------------------------
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 20 от 20.05.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
