О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ...



ЗАКОН

Утратил силу приказом Министерства образования Омской области от 06.05.2020 № 36

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 мая 2012 года № 27

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Министерства образования Омской области от 28.09.2016 года № 51;

приказ Министерства образования Омской области от 05.12.2016 года № 66;

приказ Министерства образования Омской области от 24.05.2018 года № 32)

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства образования Омской области в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить разработку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя

Правительства Омской области,

Министр образования Омской области И.А. Прозорова

Приложение

к приказу Министерства

образования Омской области

от 17 мая 2012 г. № 27

ПОРЯДОК

утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области

1. Индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области, (далее - гражданские служащие) составляются в двух экземплярах по форме согласно приложению к настоящему Приказу и подписываются гражданским служащим и согласовываются с отделом государственной службы и кадров департамента правового развития, проектного управления, информационно-аналитической работы, государственной службы и кадров Министерства образования Омской области и непосредственным руководителем.

2. В индивидуальном плане профессионального развития гражданских служащих (далее - индивидуальный план) указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

3. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации, профессиональная переподготовка.

4. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:

- управленческое;

- правовое;

- организационно-экономическое;

- планово-финансовое;

- информационно-аналитическое;

- иное направление обучения (с указанием конкретного направления обучения).

5. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие.

6. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане могут быть указаны:

- внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;

- обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия гражданского служащего в научно-практической деятельности;

- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста на конкурсной основе;

- присвоение гражданскому служащему очередного классного чина государственной гражданской службы Омской области;

- освоение новых профессиональных знании и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;

- комплексное освоение новых научных знаний для последующего повышения уровня образования в системе послевузовского профессионального образования;

- освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности государственной гражданской службы Омской области и качественного исполнения своих должностных обязанностей;

- иные показатели результативности дополнительного профессионального образования.

7. В иных видах и формах профессиональной подготовки планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативной правовой базы, а также приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, иные формы самообразования.

8. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:

1) Министр образования Омской области (далее - Министр) утверждает индивидуальные планы:

- первого заместителя Министра;

- заместителей Министра;

- гражданских служащих, деятельность которых непосредственно контролирует и координирует;

2) первый заместитель Министра утверждает индивидуальные планы гражданских служащих департамента экономики, планирования и ведомственного финансового контроля и департамента правового развития, проектного управления, информационно-аналитической работы, государственной службы и кадров Министерства;

3) заместители Министра утверждают индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений Министерства образования Омской области, деятельность которых непосредственно контролируют и координируют в соответствии с распределением обязанностей;

4) руководители структурных подразделений, деятельность которых контролирует и координирует Министр, утверждают индивидуальные планы гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.

Приложение

к Порядку утверждения индивидуальных

планов профессионального развития

государственных гражданских служащих

Омской области, замещающих должности

государственной гражданской службы

Омской области в Министерстве

образования Омской области

                                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                 __________________________________________

                                          (наименование должности)

                                 __________________________________________

                                 (фамилия, имя, отчество должностного лица)

                                 __________________________________________

                                                (подпись)

                                 "____" _________________________ 20____ г.

                                   ФОРМА

                           индивидуального плана

         профессионального развития государственного гражданского

              служащего Омской области, замещавшего должность

            государственной гражданской службы Омской области в

                  Министерстве образования Омской области

___________________________________________________________________________

                                (должность)

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

Дата назначения на должность ______________________________________________

Образование _______________________________________________________________

Специальность (направление подготовки) ____________________________________

Год окончания учебного заведения __________________________________________

Наименование учебного заведения ___________________________________________

         1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

         (профессиональная переподготовка, повышение квалификации)

Дата: с __________________________ по _______________________;

Вид _______________________________________________________________________

название курса или направление подготовки _________________________________

учебное заведение: ________________________________________________________

Иные сведения _____________________________________________________________

               2. Планирую получить следующее дополнительное

                       профессиональное образование:

№ п/п

Год

Вид (переподготовка, повышение квалификации) направление, продолжительность (количество часов), форма обучения (очная, с частичным отрывом от служебной деятельности, дистанционное обучение)

Ожидаемая результативность

Отметка о выполнении (тематика обучения, наименование учебного заведения, дата и номер документа об обучении)

1

2

           3. Иные мероприятия, направленные на профессиональное

               развитие (в т.ч. иные виды и формы обучения)

№ п/п

Год

Наименование мероприятия

Достигнутый результат (в т.ч. ожидаемый)

Сведения о выполнении индивидуального плана профессионального развития

1

2

СОГЛАСОВАНО

_______________________________________

Государственный     гражданский     служащий    Министерства    образования

Омской области __________________________________________________________

                    (подпись)                                    (Ф.И.О.)

                                           "___" ________________ 20__ года