ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЭТАПНОМ ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА И КОНТРОЛЯ ПРИ РЕАЛИ...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Иркутской области

ПРИКАЗ

от 17 июня 2013 года № 108-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЭТАПНОМ ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА И КОНТРОЛЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

{наименование в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр;

приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 21.08.2017 № 50-мпр}

В целях выполнения Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», руководствуясь пунктом 9 Положения о министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2010 года № 174-пп,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Положение о поэтапном повышении заработной платы работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области, организации мониторинга и контроля при реализации отдельных Указов Президента Российской Федерации (прилагается).

{п. 1 в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

{п. 3 утратил силу в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

Министр

Н.Г.Корнилов

Приложение к приказу

министерства здравоохранения Иркутской области

от «17» июня 2013 № 108-мпр

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЭТАПНОМ ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА И КОНТРОЛЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

{наименование Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и методы расчета размера повышения заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с распоряжением  Правительства Иркутской области от 12 апреля 2013 года №140-рп.

Глава 2. Организация мониторинга реализации Указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы

3. Мониторинг - это сбор и обобщение информации при реализации Указов Президента Российской Федерации по численности, средней заработной плате, фактическому фонду оплаты труда, структуре фонда оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации, и комплексу мер, которые в своей совокупности обеспечивают достижение министерством здравоохранения Иркутской области рекомендуемых Правительством Российской Федерации целевых значений заработной платы (далее – мониторинг).

4. Мониторинг проводится в целях контроля за реализацией Указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы отдельных категорий работников в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области, а также для качественной и своевременной оценки дополнительной потребности в финансовых средствах, необходимых на реализацию Указов Президента Российской Федерации.

{п. 4 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

5. Основными задачами мониторинга являются:

а) выявление уровня реализации Указов Президента Российской Федерации и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р (далее - Программа) в части достижения рекомендуемых Правительством Российской Федерации целевых значений по заработной плате отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации;

{пп. «а» п. 5 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

б) выявление уровня удовлетворенности работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области системой оплаты труда, размером заработной платы и структурой заработной платы (фонда оплаты труда);

{пп. «б» п. 5 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

в) последующее определение и реализация мер по повышению значений целевых показателей заработной платы работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области;

{пп. «в» п. 5 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

г) контроль динамики целевых показателей заработной платы работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области, результативности мер по их улучшению.

{пп. «г» п. 5 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

6. Объектом мониторинга является отдельная категория работников, определенная Указами Президента Российской Федерации, в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области:

{абз. 1  п. 6 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

а) врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

б) медицинские (фармацевтические) работники имеющие среднее профессиональное образование (работники, обеспечивающие условия для предоставления медицинских услуг);

{пп. «б» п. 6 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

в) младшие медицинские (фармацевтические) работники (работники, обеспечивающие предоставление медицинских услуг)

{пп. «в» п. 6 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

г) социальные работники организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области

{пп. «г» п. 6 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

д) педагогические работники медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;

е) преподаватели профессиональных образовательных организаций, реализующих дополнительные профессиональные программы медицинского образования

{пп. «е» п. 6 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

7. Мониторинг министерством здравоохранения Иркутской области проводится ежемесячно и по запросам (письменным, устным) и направляется в Министерство здравоохранения Российской Федерации, министерство труда и занятости населения Иркутской области, министерство финансов Иркутской области и другие заинтересованные органы государственной власти Иркутской области.

8. Мониторинг осуществляет областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Иркутской области» по установленным формам, в разрезе организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области и представляет ежемесячно информацию в министерство здравоохранения Иркутской области.

{п. 8 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

Глава 3. Механизм расчета целевой средней заработной платы

9. На основании прогноза, определяемого министерством труда и занятости населения Иркутской области, министерством здравоохранения Иркутской области доводятся целевые индикаторы по средней заработной плате для каждой организации, подведомственной министерству здравоохранения Иркутской области.

{п. 9 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

10. Целевой индикатор по средней зарплате для каждой конкретной организации, подведомственной министерству здравоохранения Иркутской области рассчитывается с учетом количества физических лиц, уровня дифференциации работы во вредных условиях, коэффициента работы в сельской местности, средневзвешенной величины районных коэффициентов и надбавок по каждой категории вне зависимости от источников выплаты.

{абз. 1 п. 10 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

Этапы повышения и процент повышения минимальных окладов по оплате труда, определяются министерством здравоохранения Иркутской области в пределах, выделяемых в областном бюджете и бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Иркутской области средств на эти цели в текущем финансовом году с учетом целевых индикаторов, рекомендуемых Правительством Российской Федерации в целях:

{абз. 2 п. 10 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 21.08.2017 № 50-мпр}

а) повышения к 2018 году средней заработной платы врачей до 200 процентов от средней заработной платы в Иркутской области;

б) повышения к 2018 году средней заработной платы социальных работников медицинских организаций, младших медицинских работников (работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг), медицинских (фармацевтических) работников имеющих среднее профессиональное образование (работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в Иркутской области, работников организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг).

{пп. «б» п. 10 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

11. Руководители организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области,  в целях достижения установленных целевых показателей по категориям работников обеспечивают принятие мер по повышению фонда оплаты труда организации за счет всех источников финансирования.

{п. 11 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр}

12. Повышение оплаты труда работников проводится как путем повышения окладов на основании правового акта министерства здравоохранения Иркутской области, так и увеличения выплат стимулирующего характера за качество и количество выполняемых работ.

Глава 4. Механизм расчета необходимого фонда оплаты труда для повышения заработной платы отдельных категорий работников здравоохранения в целях реализации Указов Президента Российской Федерации

13. Ежегодно министерством здравоохранения Иркутской области производится расчет необходимого для повышения объема фонда оплаты труда в целях достижения рекомендуемых Правительством Российской Федерации целевых значений по заработной плате отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации на основании статистической отчетности организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области, собираемой министерством здравоохранения Иркутской области и представляется в министерство финансов Иркутской области и министерство труда и занятости населения Иркутской области, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Иркутской области.

{п. 13 Приложения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 07.04.2014 № 110-мпр; от 21.08.2017 № 50-мпр}

14. Расчет необходимого фонда оплаты труда для повышения заработной платы отдельных категорий работников здравоохранения в целях реализации Указов Президента Российской Федерации осуществляется по данным, включающим в себя:

а) перечень категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации;

б)годовой фонд оплаты труда по данным категориям, предусмотренным областным бюджетом, с учетом средств, получаемых за счет доходов от оказания платных услуг и средств обязательного медицинского страхования;

в) численность работников (физические лица);

г)целевой показатель уровня средней заработной платы, установленный Правительством Российской Федерации.

Заместитель министра

здравоохранения Иркутской области

А.Б. Каневский