Основная информация
| Дата опубликования: | 17 июня 2015г. |
| Номер документа: | RU21000201500521 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Государственная служба занятости населения Чувашской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики
Приказ
17.06.2015 № 148
О внесении изменений в приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 9 октября 2012 г. № 183
Признан утратившим силу постановлением Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 30 августа 2016 г. № 443.
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 30 июня 2015 года. Регистрационный № 2520.
Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2015 г. № 123 "О создании казенного учреждения Чувашской Республики "Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики", п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, утвержденное приказом Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 9 октября 2012 г. № 183 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 29 ноября 2012 г., регистрационный № 1364), следующие изменения:
пункты 1.1 – 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение определяет порядок поощрения руководителей казенных учреждений Чувашской Республики – центров занятости населения (далее также – центр занятости населения), казенного учреждения Чувашской Республики "Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики" (далее также – централизованная бухгалтерия) и государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее также – центр дополнительного профессионального образования), подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики (далее также – Служба).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики от 23 июля 2001 г. № 36 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения" (далее – постановление) и устанавливает единые принципы оплаты труда руководителей центров занятости населения, руководителя централизованной бухгалтерии, руководителя центра дополнительного профессионального образования, занятых в области содействия занятости населения.
1.3. Настоящее Положение вводится в целях материальной заинтересованности руководителей центров занятости населения, руководителя централизованной бухгалтерии, руководителя центра дополнительного профессионального образования в своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышения качества выполнения задач, возложенных на центры занятости населения, централизованную бухгалтерию, центр дополнительного профессионального образования.";
в пункте 2.1:
в абзаце первом слова "руководителям центров занятости населения (руководителю центра дополнительного профессионального образования)" заменить словами "руководителю центра занятости населения, руководителю централизованной бухгалтерии, руководителю центра дополнительного профессионального образования";
в абзаце третьем слова "деятельности центра занятости населения (центра дополнительного профессионального образования)" заменить словами "деятельности центра занятости населения, централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Финансирование расходов на выплаты стимулирующего характера осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, предусмотренного на текущий финансовый год.";
абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается руководителю центра занятости населения в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах службы занятости населения, руководителю централизованной бухгалтерии в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах службы занятости населения, или проработанных по специальности, в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах при стаже работы:";
абзац шестой пункта 2.3 признать утратившим силу;
дополнить пунктом 2.3.1 следующего содержания:
"2.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителю центра занятости населения, руководителю централизованной бухгалтерии, руководителю центра дополнительного профессионального образования устанавливается на основании приказа руководителя Службы.";
приложение № 1 к Положению о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 16 декабря 2008 г. № 76 "Об утверждении Перечня должностей работников, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Наем рабочей силы и подбор персонала" для определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 26 января 2009 г., регистрационный № 403).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Михайлову Т.И.
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель С.В. Викторов
Приложение
к приказу Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
от " ___" __________2015 г. № __
Приложение № 1
к Положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных
учреждений Чувашской Республики, подведомственных Государственной службе
занятости населения Чувашской Республики
Показатели
оценки эффективности и результативности деятельности учреждений,
подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, и их весовые баллы для установления размера выплат
за эффективность и результативность деятельности руководителям учреждений
№ п/п
Наименование показателя оценки
эффективности и результативности
деятельности
Значения
показателей
Весовой балл показателя
1
2
3
4
Казенные учреждения Чувашской Республики – центры занятости населения
I. Эффективность деятельности учреждения
1.
Обеспечение уровня регистрируемой безработицы на конец квартала по отношению к прогнозируемому
100,0%
0,2
2.
Выполнение устанавливаемых приказом Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) контрольных показателей по численности участников мероприятий по содействию занятости населения
(при невыполнении контрольного показателя снимается 0,1 балла за каждый показатель соответственно, но не более 0,3 балла)
100,0%
0,3
3.
Качество оказания государственных услуг
отсутствие обоснованных жалоб (претензий) со стороны получателей государственных услуг
0,1
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:
выполнение распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;
устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
в установленные сроки
в установленные сроки
0,1
0,05
0,05
2.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Службы
в установленные сроки
0,1
3.
Освоение доведенных объемов финансирования расходов в части мероприятий по содействию занятости населения
100,0%
0,2
Итого:
1,0
Казенное учреждение Чувашской Республики
"Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения"
I. Эффективность деятельности учреждения
1.
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг (своевременность расчетов и выплат, отсутствие просроченной кредиторской задолженности, отсутствие обоснованных жалоб (претензий) со стороны получателей государственных услуг)
отсутствие обоснованных жалоб
(претензий)
0,2
2.
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности
в установленные сроки
0,2
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:
выполнение распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;
устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
в установленные сроки
в установленные сроки
0,2
0,1
0,1
2.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления запрашиваемой информации, выполнения поручений Службы
в установленные сроки
0,2
3.
Отсутствие выявленных проверками нарушений по основной деятельности, фактов искажения отчетности
отсутствие нарушений (фактов искажения)
0,2
Итого:
1,0
Государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект"
I. Эффективность деятельности учреждения
1.
Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в государственном задании
100,0%
0,3
2.
Отсутствие обоснованных жалоб (претензий) со стороны получателей государственных услуг
отсутствие обоснованных жалоб (претензий)
0,2
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:
выполнение распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;
устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
в установленные сроки
в установленные сроки
0,2
0,1
0,1
2.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Службы
в установленные сроки
0,3
Итого:
1,0
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики
Приказ
17.06.2015 № 148
О внесении изменений в приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 9 октября 2012 г. № 183
Признан утратившим силу постановлением Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 30 августа 2016 г. № 443.
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 30 июня 2015 года. Регистрационный № 2520.
Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2015 г. № 123 "О создании казенного учреждения Чувашской Республики "Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики", п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, утвержденное приказом Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 9 октября 2012 г. № 183 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 29 ноября 2012 г., регистрационный № 1364), следующие изменения:
пункты 1.1 – 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение определяет порядок поощрения руководителей казенных учреждений Чувашской Республики – центров занятости населения (далее также – центр занятости населения), казенного учреждения Чувашской Республики "Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики" (далее также – централизованная бухгалтерия) и государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее также – центр дополнительного профессионального образования), подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики (далее также – Служба).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики от 23 июля 2001 г. № 36 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения" (далее – постановление) и устанавливает единые принципы оплаты труда руководителей центров занятости населения, руководителя централизованной бухгалтерии, руководителя центра дополнительного профессионального образования, занятых в области содействия занятости населения.
1.3. Настоящее Положение вводится в целях материальной заинтересованности руководителей центров занятости населения, руководителя централизованной бухгалтерии, руководителя центра дополнительного профессионального образования в своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышения качества выполнения задач, возложенных на центры занятости населения, централизованную бухгалтерию, центр дополнительного профессионального образования.";
в пункте 2.1:
в абзаце первом слова "руководителям центров занятости населения (руководителю центра дополнительного профессионального образования)" заменить словами "руководителю центра занятости населения, руководителю централизованной бухгалтерии, руководителю центра дополнительного профессионального образования";
в абзаце третьем слова "деятельности центра занятости населения (центра дополнительного профессионального образования)" заменить словами "деятельности центра занятости населения, централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Финансирование расходов на выплаты стимулирующего характера осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, предусмотренного на текущий финансовый год.";
абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается руководителю центра занятости населения в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах службы занятости населения, руководителю централизованной бухгалтерии в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах службы занятости населения, или проработанных по специальности, в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах при стаже работы:";
абзац шестой пункта 2.3 признать утратившим силу;
дополнить пунктом 2.3.1 следующего содержания:
"2.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителю центра занятости населения, руководителю централизованной бухгалтерии, руководителю центра дополнительного профессионального образования устанавливается на основании приказа руководителя Службы.";
приложение № 1 к Положению о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 16 декабря 2008 г. № 76 "Об утверждении Перечня должностей работников, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Наем рабочей силы и подбор персонала" для определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 26 января 2009 г., регистрационный № 403).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Михайлову Т.И.
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель С.В. Викторов
Приложение
к приказу Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
от " ___" __________2015 г. № __
Приложение № 1
к Положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных
учреждений Чувашской Республики, подведомственных Государственной службе
занятости населения Чувашской Республики
Показатели
оценки эффективности и результативности деятельности учреждений,
подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, и их весовые баллы для установления размера выплат
за эффективность и результативность деятельности руководителям учреждений
№ п/п
Наименование показателя оценки
эффективности и результативности
деятельности
Значения
показателей
Весовой балл показателя
1
2
3
4
Казенные учреждения Чувашской Республики – центры занятости населения
I. Эффективность деятельности учреждения
1.
Обеспечение уровня регистрируемой безработицы на конец квартала по отношению к прогнозируемому
100,0%
0,2
2.
Выполнение устанавливаемых приказом Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) контрольных показателей по численности участников мероприятий по содействию занятости населения
(при невыполнении контрольного показателя снимается 0,1 балла за каждый показатель соответственно, но не более 0,3 балла)
100,0%
0,3
3.
Качество оказания государственных услуг
отсутствие обоснованных жалоб (претензий) со стороны получателей государственных услуг
0,1
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:
выполнение распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;
устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
в установленные сроки
в установленные сроки
0,1
0,05
0,05
2.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Службы
в установленные сроки
0,1
3.
Освоение доведенных объемов финансирования расходов в части мероприятий по содействию занятости населения
100,0%
0,2
Итого:
1,0
Казенное учреждение Чувашской Республики
"Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения"
I. Эффективность деятельности учреждения
1.
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг (своевременность расчетов и выплат, отсутствие просроченной кредиторской задолженности, отсутствие обоснованных жалоб (претензий) со стороны получателей государственных услуг)
отсутствие обоснованных жалоб
(претензий)
0,2
2.
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности
в установленные сроки
0,2
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:
выполнение распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;
устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
в установленные сроки
в установленные сроки
0,2
0,1
0,1
2.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления запрашиваемой информации, выполнения поручений Службы
в установленные сроки
0,2
3.
Отсутствие выявленных проверками нарушений по основной деятельности, фактов искажения отчетности
отсутствие нарушений (фактов искажения)
0,2
Итого:
1,0
Государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект"
I. Эффективность деятельности учреждения
1.
Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в государственном задании
100,0%
0,3
2.
Отсутствие обоснованных жалоб (претензий) со стороны получателей государственных услуг
отсутствие обоснованных жалоб (претензий)
0,2
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:
выполнение распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;
устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
в установленные сроки
в установленные сроки
0,2
0,1
0,1
2.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Службы
в установленные сроки
0,3
Итого:
1,0
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вести Чувашии № 25 от 04.07.2015 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
