О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 08.02.2016 № 3/5-Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ  ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕР...



МИНИСТЕРСТВО

транспорта Красноярского края

П Р И К А З

17.06.2016

г. Красноярск

№ 3/47-Н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 08.02.2016 № 3/5-Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «КРАЕВОЕ ТРАНСПОРТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», Примерным положением об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 499-п, Положением о министерстве транспорта Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 06.07.2010 № 377-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства транспорта Красноярского края от 08.02.2016 № 3/5-Н «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Краевое транспортное управление» следующие изменения:
приложения № 1, № 2 изложить в новой редакции согласно приложениям к настоящему приказу.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru) и в краевой государственной газете «Наш Красноярский край».

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 июня 2016 года.

             

Министр транспорта

Красноярского края

С.В. Еремин

             

Приложение

к приказу министерства транспорта Красноярского края             

от 17.06.2016 № 3/47-Н

Приложение № 1

к  видам, условиям, размеру и порядку  выплат стимулирующего характера, в  том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Краевое транспортное управление»

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работникам краевого государственного казенного учреждения

«Краевое транспортное управление»

Наименование критерия оценки результативности и качества труда

Содержание критерия оценки результативности и качества труда

Должность

Оценка в баллах

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

обеспечение выполнения функций
и задач  в соответствии с положением
о структурном подразделении 
и должностными инструкциями

начальник отдела

13-15

главный специалист

9-10

инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, ведущие специалисты

2-5

специалисты

(в том числе 1, 2 внутридолжностной категории)

1-4

водители

8-12

инициация предложений, направленных на улучшение качества работы структурного подразделения и учреждения в целом

главный специалист

9-10

инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, ведущие специалисты

1-3

Обеспечение исполнения документов с контрольным сроком

обеспечение качественного исполнения документов
и представление их
к установленному сроку

начальник отдела,  главный специалист, инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, ведущие специалисты

1-2

специалисты

(в том числе,

1, 2 внутридолж-ностной категории)

1

Самостоятельность и ответственность

выполнение дополнительных видов работ,
не входящих
в должностные

обязанности

главный специалист, инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, ведущие специалисты

1-2

специалисты

(в том числе,

1, 2 внутридолж-ностной категории)

1

Министр транспорта

Красноярского края                                                                                                                С.В. Еремин

Приложение

к приказу министерства транспорта Красноярского края             

от 17.06.2016 № 3/47-Н

Приложение № 2

к видам, условиям, размеру и порядку  выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Краевое транспортное управление»

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам краевого государственного казенного учреждения

«Краевое транспортное управление»

Наименование критерия оценки результативности и качества труда

Содержание критерия оценки результативности и качества труда

Должность

Оценка в баллах

Интенсивность труда

исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы, выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей

начальник отдела

12-13

инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, ведущие специалисты, водители

4-6

специалисты
(в том числе 1, 2

внутридолжност-ной категории), водители

2-4

Высокие результаты работы

применение передовых методов работы, программного обеспечения,

непосредственное участие в разработке, проектов, программ, документов

начальник отдела, главный специалист, инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, ведущие специалисты

4-5

специалисты

(в том числе 1, 2

внутридолжност-ной категории)

1-2

оперативное исполнение обязанностей, заданий и поручений руководства

начальник отдела, главный специалист, инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, ведущие специалисты

2-3

специалисты
(в том числе, 1, 2

внутридолжност-ной категории)

1-3

водители

1-4

Министр транспорта

Красноярского края                                                                                                                С.В. Еремин