О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТ...



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ

ПРИКАЗ

от 17 июня 2020 года № 125

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 17 МАРТА 2020 ГОДА № 64

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 6 Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 января 2020 года № 54, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, утвержденное приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 17 марта 2020 года № 64.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Д.Н.БУЛАТОВ

Утверждены

приказом Государственного комитета

Республики Башкортостан

по конкурентной политике

от 17 июня 2020 г. № 125

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 17 МАРТА 2020 ГОДА № 64

1. Раздел 7 дополнить пунктом 7.6 следующего содержания:

«7.6. Гражданскому служащему, поступившему на гражданскую службу в Госкомитет и отработавшему менее шести месяцев, единовременная выплата не предоставляется.».

2. Абзац второй пункта 8.1 изложить в следующей редакции:

«8.1. Премирование гражданских служащих Госкомитета за выполнение особо важных и сложных заданий производится за фактически отработанное время и выплачивается ежемесячно. Премия устанавливается в размере 16,67 процентов оклада денежного содержания гражданского служащего с начислением районного коэффициента и выплачивается на основании Приказа Госкомитета.».

3. Пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

«8.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах экономии средств установленного фонда оплаты труда за счет неиспользованных средств от всех видов выплат за фактически отработанное время гражданским служащим в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.

В качестве расчетного периода для начисления премий за выполнение особо важных и сложных заданий принимается месяц, квартал, год или иной срок, который устанавливается по решению председателя Госкомитета.

На основании приказа Госкомитета премия может выплачиваться одновременно всем гражданским служащим либо отдельным гражданским служащим.

Размер премии каждого гражданского служащего определяется в абсолютных величинах (рублях) или начисляется в процентах от оклада денежного содержания гражданского служащего с учетом результатов его деятельности и личного вклада в выполнение задания и максимальными размерами не ограничивается.

Основными показателями для премирования гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий являются:

качественное и своевременное выполнение гражданским служащим особо важных, наиболее сложных и ответственных работ, в том числе сверхплановых или не предусмотренных должностными обязанностями;

соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, качество их выполнения;

оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства и должностных лиц органов государственной власти Республики Башкортостан;

добросовестное отношение к выполнению гражданским служащим возложенных на него служебных обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий;

результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника.».

4. В пункте 10.4 слова «согласно пункту 10.2» заменить словами «согласно подпункту 1 пункта 10.1 и пункта 10.2».