Основная информация
| Дата опубликования: | 17 июля 2007г. |
| Номер документа: | ru08000200700182 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Калмыкия |
| Принявший орган: | Министерство труда и социального развития Республики Калмыкия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ № - 137пр
от «17» июля 2007 г. г. Элиста
«Об образовании конкурсной комиссии»
Утратил силу:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия от 09.01.2008 г. № 3пр НГР ru08000200800355
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:
1. Образовать комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия (конкурсная комиссия) в составе согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия (приложение № 2).
3. Признать утратившим силу приказ от 13.06.2007 г. № 115-пр.
Министр
С. Абушинова
Приложение № 1
к приказу Министра труда и
социального развития РК
от «17» июля 2007 г. №137пр
Состав комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия (конкурсная комиссия)
Абушинова СВ.
Министр труда и социального развития РК, председатель конкурсной комиссии
Гайдабура Г.Г.
первый заместитель министра труда и социального развития РК, заместитель председателя конкурсной комиссии
Нимгирова Е.А.
главный специалист отдела организационного и хозяйственного обеспечения, секретарь конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
Цыганов С.Э.
начальник юридического отдела
Катрикова Н.О-О.
начальник отдела организационного и хозяйственного обеспечения
Габуншин В.И.
Заместитель начальника Управления государственной, муниципальной службы и наград Аппарата Правительства Республики Калмыкия
1 чел.
Начальник отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы
2 чел.
Независимые эксперты
Приложение № 2
Утверждено
приказом Министра труда
и социального развития
Республики Калмыкия
от «17» июля 2007 г. №137пр
Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия
1.Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия образуется приказом министра труда и социального развития Республики Калмыкия (далее- конкурсная комиссия).
Конкурсная комиссия создается в целях организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия в соответствии с требованиями федерального законодательства.
Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министра труда и социального развития Республики Калмыкия.
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем конкурсной комиссии является Министр труда и социального развития Республики Калмыкия. Заместителем председателя конкурсной комиссии является первый заместитель министра.
В число членов комиссии включаются представители кадрового, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, представитель Управления государственной, муниципальной службы и наград Аппарата Правительства Республики Калмыкия, независимые эксперты.
В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой, приглашаемые Управлением государственной, муниципальной службы и наград Аппарата Правительства Республики Калмыкия по запросу Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется с учетом исключения возможности возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на решения конкурсной комиссии.
Заседание конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
8. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
Допускается проведение индивидуального собеседования и иных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия либо отказа в назначении.
Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
11. По результатам конкурса не позднее чем через две недели после его проведения издается приказ Министра труда и социального развития Республики Калмыкия о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы в
Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия. С ним заключается служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Республики Калмыкия и замещении должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия.
12. Кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Уведомление оформляется в свободной форме и подписывается председателем конкурсной комиссии или его заместителем, регистрируется в соответствии с установленным в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия порядком и направляется гражданину (гражданскому служащему). Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
13. Расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия, производятся в пределах средств, предусматриваемых на содержание Министерства труда и
социального развития Республики Калмыкия.
Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 20 октября 2006 года N 415 "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых органами исполнительной власти Республики Калмыкия".
14. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ № - 137пр
от «17» июля 2007 г. г. Элиста
«Об образовании конкурсной комиссии»
Утратил силу:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия от 09.01.2008 г. № 3пр НГР ru08000200800355
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:
1. Образовать комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия (конкурсная комиссия) в составе согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия (приложение № 2).
3. Признать утратившим силу приказ от 13.06.2007 г. № 115-пр.
Министр
С. Абушинова
Приложение № 1
к приказу Министра труда и
социального развития РК
от «17» июля 2007 г. №137пр
Состав комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия (конкурсная комиссия)
Абушинова СВ.
Министр труда и социального развития РК, председатель конкурсной комиссии
Гайдабура Г.Г.
первый заместитель министра труда и социального развития РК, заместитель председателя конкурсной комиссии
Нимгирова Е.А.
главный специалист отдела организационного и хозяйственного обеспечения, секретарь конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
Цыганов С.Э.
начальник юридического отдела
Катрикова Н.О-О.
начальник отдела организационного и хозяйственного обеспечения
Габуншин В.И.
Заместитель начальника Управления государственной, муниципальной службы и наград Аппарата Правительства Республики Калмыкия
1 чел.
Начальник отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы
2 чел.
Независимые эксперты
Приложение № 2
Утверждено
приказом Министра труда
и социального развития
Республики Калмыкия
от «17» июля 2007 г. №137пр
Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия
1.Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия образуется приказом министра труда и социального развития Республики Калмыкия (далее- конкурсная комиссия).
Конкурсная комиссия создается в целях организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия в соответствии с требованиями федерального законодательства.
Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министра труда и социального развития Республики Калмыкия.
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем конкурсной комиссии является Министр труда и социального развития Республики Калмыкия. Заместителем председателя конкурсной комиссии является первый заместитель министра.
В число членов комиссии включаются представители кадрового, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, представитель Управления государственной, муниципальной службы и наград Аппарата Правительства Республики Калмыкия, независимые эксперты.
В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой, приглашаемые Управлением государственной, муниципальной службы и наград Аппарата Правительства Республики Калмыкия по запросу Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется с учетом исключения возможности возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на решения конкурсной комиссии.
Заседание конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
8. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
Допускается проведение индивидуального собеседования и иных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия либо отказа в назначении.
Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
11. По результатам конкурса не позднее чем через две недели после его проведения издается приказ Министра труда и социального развития Республики Калмыкия о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы в
Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия. С ним заключается служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Республики Калмыкия и замещении должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия.
12. Кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Уведомление оформляется в свободной форме и подписывается председателем конкурсной комиссии или его заместителем, регистрируется в соответствии с установленным в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия порядком и направляется гражданину (гражданскому служащему). Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
13. Расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Калмыкия, производятся в пределах средств, предусматриваемых на содержание Министерства труда и
социального развития Республики Калмыкия.
Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 20 октября 2006 года N 415 "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых органами исполнительной власти Республики Калмыкия".
14. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Отдел законодательства и федерального регистра в Республике Калмыкия Управления МЮ РФ по ЮФО от 27.07.2007, Хальмг Унн № 148 (15278) от 21.07.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.060.000 Права, свободы и обязанности человека и гражданина (см. также 200.060.000), 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
