ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ К...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 17 июля 2013 года №1005

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(наименование в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(наименование в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(наименование в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

(в редакции приказов Министерства образования и науки Камчатского края от 04.09.2013 №1170, от 20.02.2015 №202, от 03.12.2015 №2004, от 29.05.2017 №505, приказов Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459, от 27.02.2018 №180, приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 №221-П «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края» и постановлением Правительства Камчатского края от 22.04.2013 №161-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края»

(преамбула в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(преамбула в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края, согласно приложению №1.

(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

2) Положение об оказании материальной помощи руководителям краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края, согласно приложению №2.

(пункт 2 части 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(пункт 2 части 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

3) Положение о комиссии Министерства образования и науки Камчатского края по установлению выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края, согласно приложению №3.

(пункт 3 части 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(пункт 3 части 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

(часть 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

2. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 21.12.2010 №1502 «О порядке стимулирования труда руководителей краевые государственных учреждений»;

2) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 31.10.2010 №1609 «Об утверждении Положения о комиссии по рассмотрении размеров стимулирования труда руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края»;

3) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 08.02.2012 №138 «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 31.12.2010 №1609 «Об утверждении Положения е комиссии по рассмотрению размеров стимулирования труда руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края».

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.

Министр

В.Л. Тюменцев

Приложение №1 к приказу

Министерства образования

и науки Камчатского края

от 17.07. 2013 №1005

Положение

об установлении выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края

(далее - Положение)

(наименование приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(наименование приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(наименование приложения №1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации постановления Правительства Камчатского края от 21.07.2008 №221-П «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края» и постановления Правительства Камчатского края от 22.04.2013 №161-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края», в целях повышения материальной заинтересованности руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края (далее - Министерство), повышения результативности их профессиональной деятельности, поощрения за надлежащее выполнение должностных обязанностей.

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

2. Действие настоящего Положения распространяется на руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края (далее соответственно - руководитель учреждения, учреждение).

(часть 2 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(часть 2 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

3. Руководителям Учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;

2) стимулирующая надбавка к должностному окладу;

3) премии по итогам работы за квартал.

4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного учреждению законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

5. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения и его размерах принимается Министром образования и науки Камчатского края персонально в отношении конкретного руководителя учреждения на основании представления заместителя Министра образования Камчатского края, осуществляющего координацию и контроль деятельности данного учреждения, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

(абзац 1 части 5 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

Предельный размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения не может превышать числа - 3.

Выплата персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителю учреждения производится на основании приказа Министерства образования Камчатского края.

(абзац 3 части 5 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(часть 5 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

6. Стимулирующая надбавка к должностному окладу и премии по итогам работы за квартал устанавливаются руководителям учреждений с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных приказом Министерства.

(абзац 1 части 6 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

Оценка выполнения целевых показателей деятельности учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей осуществляется комиссией Министерства образования Камчатского края по установлению выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края (далее - Комиссия), образованной приказом Министерства, в соответствии с представленными руководителями учреждений докладов о выполнении целевых показателей деятельности краевого государственного учреждения, подведомственного Министерству образования Камчатского края, и критериев оценки эффективности работы его руководителя (далее - доклад).

(абзац второй части 6 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(абзац 2 части 6 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(абзац 2 части 6 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

Степень выполнения целевых показателей деятельности учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей за отчетный период определяется Комиссией по балльной системе.

Комиссия осуществляет свою работу в соответствии с Положением, утвержденным приказом Министерства образования и науки Камчатского края.

7. Доклад представляется руководителем учреждения в Министерство образования и науки Камчатского края ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом по форме, утвержденной приказом Министерства. Прием докладов от руководителей учреждений осуществляется секретарем Комиссии.

(часть 7 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

8. Стимулирующая надбавка к должностному окладу руководителя учреждения устанавливается Комиссией по итогам работы учреждения за полугодие и год в процентах к должностному окладу.

Размер стимулирующей надбавки зависит от среднего балла, полученного в результате суммирования средних баллов по каждому разделу доклада и делением данной суммы на количество разделов доклада. Один балл соответствует 10%.

Максимальный размер стимулирующей надбавки к должностному окладу руководителя учреждения не может превышать 60% должностного оклада.

Стимулирующая надбавка к должностному окладу не устанавливается руководителю учреждения в случае, если средний балл, полученный в результате суммирования средних баллов по каждому разделу доклада, - менее числа 2.

9. На премию начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, установленные законом Камчатского края. Премии устанавливаются руководителям учреждения по итогам их работы за каждый квартал и определяются в процентах к должностному окладу. Размер премии соответствует сумме баллов по всем разделам доклада за отчетный период.

(абзац 1, части 9 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.02.2018 №180)

Премия не устанавливается руководителю учреждения в случае, если сумма баллов по разделам доклада за отчетный период, - менее числа 40 и в случаях:

1) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

2) нанесения руководителем учреждения своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба учреждению, наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств;

3) наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля.

10. Выплата стимулирующей надбавки к должностному окладу и премии по итогам работы за квартал производится руководителю учреждения на основании приказа Министерства в соответствии с решением Комиссии.

(часть 10 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

11. С целью поощрения премирование руководителей учреждений может быть установлено единовременно:

1) к профессиональному празднику;

(пункт 1 части 11 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 03.12.2015 №2004)

2) ко Дню защитника Отечества или Международному женскому дню.

Решение об установлении премии и ее размере принимается Министром.

(абзац 4 части 11 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

Премирование осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного учреждению законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Размер премии устанавливается в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается. На премию начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, установленные законом Камчатского края.

Выплата премии производится руководителю учреждения на основании приказа Министерства.

(абзац 7 части 11 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(часть 11 приложения №1 дополнена приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

12. Уровень оплаты труда руководителя учреждения не может быть ниже уровня оплаты труда заместителя руководителя и главного бухгалтера.

(часть 12 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 29.05.2017 №505)

Приложение №2 к приказу

Министерства образования

и науки Камчатского края

от 07.07.2013 №1005

Положение

об оказании материальной помощи руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края (далее - Положение)

(наименование приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(наименование приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(наименование в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 22.04.2013 №161-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края», и устанавливает порядок оказания материальной помощи руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края (далее соответственно - руководитель учреждения, учреждение).

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

2. Оказание материальной помощи руководителю учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного учреждению законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

3. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения и ее размере принимается Министром образования Камчатского края (далее - Министр) на основании заявления руководителя учреждения, согласованного с заместителем Министра, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного учреждения, начальником отдела экономики и межбюджетных трансфертов, в следующих случаях:

(абзац 1 части 3 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

1) юбилейными датами со дня рождения, начиная с 50-летия со дня рождения;

2) бракосочетанием (при предоставлении свидетельства о браке);

3) рождением ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка);

4) особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (травмой), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов);

5) утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и других организаций);

6) смерти супруги (супруга) или близких родственников (детей, родителей) (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство).

(часть 3 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

4. В случае смерти самого руководителя учреждения материальная помощь выплачивается супруге (супругу) или близким родственникам (детям, родителям) на основании заявления одного из указанных лиц (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство).

5. Выплата материальной помощи производится на основании приказа Министерства образования Камчатского края.

(часть 5 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(часть 5 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

Приложение №3 к приказу

Министерства образования

и науки Камчатского края

от 17.07.2013 № 1005

Положение

о Комиссии Министерства образования и науки Камчатского края по установлению выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края

(наименование приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(наименование приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(наименование в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

1. Общие положения

1.1. Комиссия Министерства образования и науки Камчатского края  по установлению выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края (далее – Комиссия), создается в целях установления выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края (далее соответственно – руководитель учреждения, учреждение), а также отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений.

(часть 1.1 раздела 1 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(часть 1.1 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(часть 1.1 раздела 1 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

1.2. Настоящее Положение определяет основные задачи Комиссии, а также общий порядок ее деятельности.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Камчатского края, нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края, настоящим Положением.

1.31. Обеспечение деятельности Комиссии, подготовку материалов к заседаниям Комиссии осуществляет отдел экономики и межбюджетных трансфертов Министерства образования Камчатского края

(часть 1.31 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(часть 1.31 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

2. Основные задачи Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) оценка выполнения целевых показателей деятельности учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей в соответствии с представленными руководителями учреждений докладов о выполнении целевых показателей деятельности краевого государственного учреждения, подведомственного Министерству образования Камчатского края, и критериев оценки эффективности работы его руководителя (далее - доклад);

(пункт 1 части 2.1 раздела 2 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(пункт 1 части 2.1 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(пункт 1 части 2.1 раздела 2 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

2) принятие решений об установлении выплат стимулирующего характера руководителям учреждений;

3) оценка сложности труда руководителей учреждений на основании сведений, представленных группой планирования, нормирования государственного задания отдела экономики и межбюджетных трансфертов Министерства образования Камчатского края (далее – Министерство);

(пункт 3 части 2.1 раздела 2 приложения №3 дополнен приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(пункт 3 части 2.1 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

(пункт 3 части 2.1 раздела 2 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №121)

4) принятие решения об отнесении учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда, утвержденным приказом Министерства.

(пункт 4 части 2.1 раздела 2 приложения №3 дополнен приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(пункт 4 части 2.1 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

2.2. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает представленные руководителями учреждений доклады;

2) осуществляет оценку выполнения целевых показателей деятельности учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей в соответствии с представленными руководителями учреждений докладов;

3) устанавливает руководителям учреждений следующие выплаты стимулирующего характера:

а)              стимулирующую надбавку к должностному окладу;

б)              премии по итогам работы за квартал.

4) осуществляет оценку сложности труда руководителей учреждений на основании сведений, представленных группой планирования, нормирования государственного задания отдела экономики и межбюджетных трансфертов Министерства;

(пункт 4 части 2.2 раздела 2 приложения №3 дополнен приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(пункт 4 части 2.2 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

5) устанавливает учреждениям группы по оплате труда руководителей учреждений.

(пункт 5 части 2.2 раздела 2 приложения №3 дополнен приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

2.3. Размер стимулирующей надбавки к должностному окладу и размер премии по итогам работы за квартал устанавливаются Комиссией с учетом выполнения учреждением целевых показателей деятельности учреждений и критериев оценки эффективности работы руководителей учреждений, утвержденных приказом Министерства, а также с учетом положений, установленных частями 8-9 приложения №1 к настоящему приказу.

(часть 2.3 раздела 2 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 04.09.2013 №1170)

(часть 2.3 раздела 2 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(часть 2.3 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

3. Порядок работы и состав Комиссии

3.1. Состав комиссии формируется из представителей Министерства. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Персональный состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

(часть 3.1 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)

3.2. Председатель Комиссии:

1) осуществляет общее руководство Комиссией;

2) определяет дату и время проведения заседания Комиссии;

3) дает поручения членам Комиссии, связанные с ее деятельностью;

4) председательствует на заседаниях Комиссии, а в случае отсутствия возлагает свои функции на заместителя председателя;

5) подписывает протокол заседания Комиссии.

3.3. Секретарь Комиссии:

1) осуществляет прием докладов от руководителей учреждений;

2) обеспечивает участие членов Комиссии в заседании;

3) ведет протокол заседания Комиссии;

4) готовит проекты решений и оформляет протоколы заседаний Комиссии;

5) доводит принятые Комиссией решения до сведения руководителей учреждений;

6) ведет делопроизводство Комиссии.

3.4. Основной формой работы Комиссии является заседание.

Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал, не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины ее членов.

3.6. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.

Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании и секретарем Комиссии.

3.7. В соответствии с решениями Комиссии издаются приказы Министерства об установлении руководителям учреждений стимулирующей надбавки к должностному окладу и премии по итогам работы за квартал, а также об установлении учреждениям групп по оплате труда руководителей учреждений.

(часть 3.7 раздела 3 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 20.02.2015 №202)

(часть 3.7 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 06.10.2017 №459)