ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ТЕСТИРОВАНИЯ ГРАЖДАН, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АГЕНТСТВЕ ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРА...



1

АГЕНТСТВО ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПРИКАЗ

ОТ 17 ИЮЛЯ 2019 Г. № 26

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ТЕСТИРОВАНИЯ ГРАЖДАН,

ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АГЕНТСТВЕ ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

АГЕНТСТВА ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

В целях повышения эффективности государственного управления в сфере кадровой политики, обеспечения объективности при оценке профессиональных знаний и навыков граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Агентстве по внешнеэкономическим связям Республики Тыва, и государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-I «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и тестовые задания для проведения тестирования для граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Агентстве по внешнеэкономическим связям Республики Тыва, и государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва.

2.  Приказ Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва от 30 ноября 2018 г. № 61 признать утратившим силу.

3. Организацию исполнения настоящего приказа возложить на старшего инспектора-делопроизводителя, ответственного по кадрам, в том числе и в части информационно-технического обеспечения.    

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор

Самбу-Хоо Р.М.

Утвержден

приказом Агентства по

внешнеэкономическим связям

Республики Тыва

Республики Тыва

От 17 июля 2019 г. № 26

Порядок проведения тестирования для граждан, претендующих на замещение

должностей государственной гражданской службы в Агентстве по внешнеэкономическим связям Республики Тыва, и государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва

1. Настоящий Порядок определяет процедуру оценки соответствия граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва (далее - гражданская служба) в Агентстве по внешнеэкономическим связям Республики Тыва (далее - гражданин), и государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва (далее - гражданские служащие) методом тестирования.

2. Тестирование проводится в комплексе с установленными действующими законодательством процедурами при поступлении граждан на гражданскую службу (входное тестирование). В период испытания гражданских служащих проводится тестирование в целях проверки их соответствия замещаемым должностям гражданской службы (выходное тестирование).

3. Тестирование как метод оценки профессиональных качеств гражданских служащих (граждан) может быть использовано:

- при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва (далее - Агентство);

- при назначении на должности гражданской службы без проведения конкурса в случаях, предусмотренных законодательством;

- при проведении аттестации гражданских служащих;

- при проведении квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении первого (очередного) классного чина гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий.

4. Цель проведения тестирования - обеспечение объективной оценки профессиональных знаний и навыков гражданских служащих (граждан), определение их соответствия квалификационным требованиям.

5. Тестирование призвано способствовать:

- обеспечению знаний всеми гражданскими служащими особенностей организации гражданской службы по обеспечению реализации полномочий высшего должностного лица Республики Тыва - Главы Республики Тыва и высшего исполнительного органа государственной власти Республики Тыва - Правительства Республики Тыва.

- обеспечению единого подхода к определению профессиональных знаний и навыков кандидатов из числа гражданских служащих (граждан), претендующих на замещение должности гражданской службы, на присвоение гражданскому служащему классного чина в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;

- обеспечению объективности оценки уровня профессиональных знаний и навыков гражданских служащих (граждан).

6. Организация процедуры тестирования осуществляется старшим инспектором-делопроизводителем, ответственным по кадрам, в том числе и в части информационно-технического обеспечения.    

7. Тестирование гражданских служащих (граждан) проводится с использованием персональных компьютеров, подключенных к локальной вычислительной сети Агентства. При отсутствии технических возможностей тестирование может проводиться на бумажных носителях.

Тестирование гражданских служащих (граждан) проводится в присутствии одного или нескольких членов конкурсной или аттестационной комиссии.

8. Тестирование заключается в выполнении гражданскими служащими (гражданами) тестового задания, включающего в себя вопросы. Каждый вопрос содержит несколько вариантов ответов, один из которых является правильным.

9. Тестовое задание состоит из сорока восьми вопросов, направленных на проверку знаний:

- основ законодательства, включая Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, законодательства о гражданской службе, о противодействии коррупции, иных нормативных правовых актов, знание которых необходимо для осуществления профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, в том числе, регулирующих деятельность Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и Агентства;

- государственного языка Российской Федерации - русского языка;

- в области информационно-коммуникационных технологий.

10. Оценка результатов тестирования проводится путем суммирования баллов, полученных за правильные ответы. Каждому правильному ответу выставляется 2,5 балла.

В зависимости от количества набранных гражданским служащим (гражданином) баллов выставляются следующие оценки:

1) отлично – от 100 до 120 баллов;

2) хорошо – от 75 до 95 баллов;

3) удовлетворительно – от 65 до 85 баллов.

В случае, если гражданский служащий (гражданин) наберет менее 60 баллов, он считается не прошедшим тестирование.

Старший инспектор-делопроизводитель, ответственный по кадрам обеспечивает ознакомление гражданских служащих (граждан) с результатами тестирования под расписку.

11. Для ответов на вопросы при тестировании отводится не более 40 минут.

12. В ходе выполнения тестирования гражданскими служащими (гражданами)            не допускается использование специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, мобильной связи и иных технических средств и носителей информации.

При нарушении перечисленных в настоящем пункте требований гражданский служащий (гражданин) удаляется с тестирования, результат тестирования считается неудовлетворительным.

13. Результаты тестирования учитываются при принятии решения:

об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности;

о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв;

о назначении на должности гражданской службы без проведения конкурса в случаях, предусмотренных законодательством;

о дальнейшем прохождении гражданским служащим гражданской службы по окончании срока испытания;

о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;

о присвоении гражданскому служащему классного чина.

14. Результаты тестирования гражданских служащих на бумажном носителе приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Результаты тестирования граждан - участников конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв на бумажном носителе приобщаются к материалам (документам) соответствующей комиссии.

Приложение 2

к Порядку проведения тестирования граждан,

претендующих на замещение должностей

государственной гражданской службы в Агентстве по

внешнеэкономическим связям Республики Тыва,

и государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва

Утверждаю

Директор Агентства по внешнеэкономическим

связям Республики Тыва

______________________Р.М. Самбу-Хоо

«_____»_______________________2019 г.

Тесты для граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Агентстве по внешнеэкономическим связям Республики Тыва, и государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва

ФИО _____________________________________________________

1. Что, согласно Конституции РФ, представляет собой Российская Федерация (Россия) как государство?

1) демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления;

2) социальное и светское государство;

3) демократическое федеративное правовое и светское государство с республиканской формой правления;

4) демократическое федеративное правовое, социальное и светское государство с республиканской формой правления.

2. Какой из приведенных ниже федеральных законов не является федеральным конституционным законом?

1) "О Конституционном суде Российской Федерации";

2) "О референдуме Российской Федерации";

3) "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) "О чрезвычайном положении".

3. Кто является носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации?

1) Президент Российской Федерации;

2) Председатель Правительства Российской Федерации;

3) Федеральное Собрание Российской Федерации;

4) многонациональный народ.

4. Что является высшим непосредственным выражением власти народа?

1) референдум и свободные выборы;

2) референдум;

3) свободные выборы;

4) митинг и демонстрация.

5. На чем основано федеративное устройство Российской Федерации?

1) на государственной целостности и единстве системы государственной власти;

2) на равноправии и самоопределении народов в Российской Федерации;

3) на государственной целостности, единстве системы государственной власти, разграничении предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, равноправии и самоопределении народов в Российской Федерации;

4) на разграничении предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

6. На какие ветви власти разделяется государственная власть в Российской Федерации?

1) на исполнительную;

2) на законодательную;

3) на судебную;

4) на законодательную, исполнительную и судебную.

7. Кем осуществляется государственная власть в Российской Федерации?

1) Президентом Российской Федерации и Федеральным Собранием (Советом Федерации и Государственной Думой) Российской Федерации;

2) Прокуратурой Российской Федерации;

3) Правительством и судами Российской Федерации;

4) Президентом Российской Федерации, Федеральным собранием (Советом Федерации и Государственной Думой) Российской Федерации, Правительством Российской Федерации и судами Российской Федерации.

8. Конституция Российской Федерации имеет:

1) высшую юридическую силу;

2) прямое действие;

3) применение на всей территории Российской Федерации;

4) высшую юридическую силу, прямое действие и применение на всей территории Российской Федерации.

9. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от:

1) пола, расы, национальности, языка, происхождения;

2) имущественного и должностного положения, места жительства;

3) отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств;

4) пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

10. Защита Отечества для гражданина Российской Федерации является:

1) добровольным волеизъявлением;

2) долгом;

3) обязанностью;

4) долгом и обязанностью.

11. Какой из приведенных ниже вопросов находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации?

1) федеральный бюджет; федеральные налоги и сборы; федеральные фонды регионального развития;

2) владение, пользование и распоряжение землей, недрами, водными и другими природными ресурсами;

3) принятие и изменение Конституции Российской Федерации и федеральных законов, контроль за их соблюдением;

4) федеральная государственная собственность и управление ею.

12. Кто может быть избран Президентом Российской Федерации?

1) гражданин Российской Федерации не моложе 25 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации;

2) гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации;

3) гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет;

4) гражданин Российской Федерации не моложе 40 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 15 лет.

13. Гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с:

1) должностной инструкцией;

2) должностным регламентом;

3) положением о персональных данных гражданского служащего;

4) требованиями руководителя.

14. Если гражданский служащий получает неправомерные, с его точки зрения, поручения, он:

1) обязан его выполнить во всех случаях;

2) обязан его выполнить после представления письменного обоснования неправомерности данного поручения;

3) может его выполнить в случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме;

4) не вправе исполнять данное поручение.

15. В случае исполнения гражданским служащим данного ему неправомерного поручения ответственность несет:

1) давший это поручение руководитель;

2) гражданский служащий;

3) гражданский служащий и давший это поручение руководитель;

4) никто не несет ответственности.

16. Сведения о доходах и имуществе должны представляться гражданскими служащими:

1) один раз в два года;

2) ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным;

3) ежегодно, не позднее 1 июля;

4) раз в пять лет.

17. Организацию проверки сведений гражданских служащих о доходах и имуществе обеспечивает:

1) налоговый орган;

2) профсоюзная организация;

3) кадровая служба государственного органа;

4) комиссия по урегулированию конфликтов интересов.

18. Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями:

1) остаются в собственности гражданского служащего;

2) по усмотрению гражданского служащего могут быть переданы им в другие организации (музеи, детские дома и др.);

3) передаются по акту в государственный орган, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

4) передаются Комиссии по урегулированию конфликта интересов.

19. После увольнения с гражданской службы гражданин не вправе замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности, в течение:

1) одного года;

2) двух лет;

3) пяти лет;

4) десяти лет.

20. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, он обязан:

1) сообщить об этом представителю нанимателя;

2) сообщить об этом своему непосредственному руководителю;

3) поставить об этом в известность своих коллег;

4) самостоятельно решить возникшую проблему.

21. Комиссия по урегулированию конфликта интересов образуется:

1) решением органа по управлению государственной службой;

2) Указом Президента Российской Федерации;

3) решением трудового коллектива;

4) правовым актом государственного органа.

22. Гражданский служащий имеет право создавать в государственных органах:

1) структуры политических партий;

2) религиозные организации;

3) профессиональные союзы;

4) другие общественные объединения.

23. Государственная гражданская служба Российской Федерации - это вид государственной службы, представляющий собой...

1) профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы, по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов;

2) профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы, по обеспечению исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ;

3) профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной военной и правоохранительной службы;

4) профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации, по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

24. Каким нормативным правовым актом утверждается реестр должностей государственной гражданской службы субъекта РФ?

1) Указом Президента РФ;

2) постановлением Правительства РФ;

3) распоряжением органа управления государственной службой РФ;

4) законом или иным нормативным правовым актом субъекта РФ.

25. Кто такой государственный служащий?

1) это - гражданин РФ, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы;

2) это - гражданин РФ, работающий в органах государственного управления;

3) это - гражданин РФ, работающий в государственных учреждениях и получающих денежное содержание за счет средств федерального бюджета

4) это - гражданин РФ, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.

26. Кто вправе поступать на государственную гражданскую службу Российской Федерации?

1) все граждане РФ;

2) граждане РФ, владеющие государственным языком Российской Федерации;

3) граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленного федеральным законом;

4) граждане РФ, владеющие государственным языком Российской Федерации и проживающие за пределами Российской Федерации.

27. Предельный возраст пребывания гражданского служащего на государственной гражданской службе составляет:

1) 55 лет;

2) 60 лет;

3) 65 лет;

4) без ограничения возраста.

28. На основе чего с гражданским служащим заключается служебный контракт?

1) на основе заявления с просьбой о поступлении на гражданскую службу;

2) на основе должностной инструкции;

3) на основе должного регламента;

4) на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.

29. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего на срок:

1) три месяца;

2) шесть месяцев;

3) девять месяцев;

4) от трех месяцев до одного года.

30. Гражданский служащий вправе:

1) отказаться от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям составляющим государственную или и иную охраняемую федеральным законом тайну;

2) иметь гражданство другого государства (других государств);

3) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4) с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

31. Классный чин государственной гражданской службы присваивается федеральному гражданскому служащему:

1) через 3 месяца после его назначения на должность гражданской службы;

2) после успешного завершения испытания, но не ранее, чем через 3 месяца после его назначения на должность гражданской службы;

3) через 6 месяцев.

32. Аттестации гражданских служащих не подлежат:

1) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)»;

2) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», в случае, если с указанными гражданскими служащими заключен срочный служебный контракт;

33. К коррупции относится:

1)любое нарушение государственным служащим требований к служебному поведению

2) использование государственным служащим своего должностного положения в целях приобретения выгоды для своих близких родственников

3) разглашение государственным служащим информации, ставшей ему известной в ходе исполнения должностных обязанностей

34. Антикоррупционный стандарт устанавливает:

1)Последовательность предприятия управленческих решений в части профилактики коррупционного поведения

2) перечень возможных действий гражданского служащего в рамках своей служебной деятельности, считающихся коррупционными

3) нравственные основы служебного поведения гражданских служащих

4) единую систему запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в соответствующей области деятельности

35.Примерами коррупции являются:

1)Получение государственным служащим любого подарка, связанного с его служебной деятельностью

2)использование государственным служащим своего служебного положения для оказания влияния на конкурсную комиссию государственного органа в целях назначения на должность родственника указанного государственного служащего

3)дополнительная оплачиваемая занятость государственного служащего в качестве преподавателя ВУЗа с использованием знанием и опыта, приобретенных им в рамках работы в государственном органе

4)небрежное и недобросовестное исполнение государственным служащим должностных обязанностей в результате конфликтов с непосредственным руководством.

36. К последствиям коррупции относится:

1) финансовые потери, вызванные закупкой государственными органами товаров и услуг по завышенным ценам

2) рост численности государственных служащих

3) ущерб репутации государственных органов

37.Субъектами юридической ответственности за коррупционные правонарушения могут быть:

1)юридические лица

2) граждане РФ

3)иностранные граждане

4) все вышеперечисленные варианты ответов

38. К специальным мерам противодействия коррупции относится:

1) Установление для государственных гражданских служащих запрета заниматься предпринимательской деятельностью

2)регулярная оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих

3) применение к государственным гражданским служащим мер дисциплинарной ответственности за нарушение служебного распорядка государственного органа

4) введение на государственной гражданской службе института в связи с утратой доверия.

39. Принятие Федерального закона № 273 –ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) не имело особого значения, поскольку все основные антикоррупционные механизмы уже были предусмотрены нормативными правовыми актами, принятыми ранее

2) позволило установить единые правовые и организационные основы противодействия коррупции в РФ

3) имело ограничений эффект, поскольку данный закон регулировал противодействия коррупции только на федеральном уровне управления

4) позволило ввести законодательно установленное определение коррупции.

40. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273 –ФЗ «О противодействии коррупции» противодействие коррупции является обязанностью:

1) только правоохранительных органов

2) только государственных органов

3) только государственных органов и иных государственных организаций

4) как государственных органов, иных государственных организаций, так и организаций частного сектора (коммерческих и некоммерческих.

41. В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» коррупция:

1) ограничивается дачей и получением взятки;

2) возможно только в государственном секторе экономики;

3) связана с незаконным использованием должностного положения в целях приобретения имущественной выгода;

4) не включает случаи, когда незаконная выгода должностного лица незначительна (не превышает одной тысячи рублей).

42. Таможенный режим, при котором ввезенные на таможенную территорию РФ товары остаются постоянно на этой территории без обязательства об их вывозе с этой территории, — это:

1) Реимпорт;

2) Реэкспорт;

3) Выпуск для внутреннего применения;

4) Выпуск для внешнего применения.

43. Основным признаком экспорта товара является:

1) расчеты в валюте;

2) таможенное оформление;

3) заключение контракта;

4) пересечение границы

44. Каким федеральным законом регулируется приграничное сотрудничество в Российской Федерации?

1) Федеральный закон от  27.07.2004 г. № 79-ФЗ;

2) Федеральный закон от  02.05.2006 г. 59-ФЗ;

3) Федеральный закон от  26.07.2017 г. 179-ФЗ;

4) Федеральный закон от  22.04.1996 г. 39-ФЗ;

45. Сколько субъектов в Российской Федерации входит в состав Сибирского федерального округа?

1) 10;

2) 9;

3)13;

4)15.

46. Каким нормативно правовым актом утверждено Положение об Агентстве по внешнеэкономическим связям Республики Тыва?

1) Постановление Правительства Республики Тыва № 105 от 19.03.2018 г.;

2) Постановление Правительства Республики Тыва № 606 от 15.05.2007 г.;

3) Распоряжение Правительства Республики Тыва № 252-р от 8.06.2015 г.;

4) Постановление Правительства Республики Тыва № 533 от 11.05.2007 г.

47. Какой основной федеральный закон координирует международные и внешнеэкономические связи субъектов Российской Федерации?

1) Федеральный закон от  98-ФЗ от 29.07.2004 г.;

2) Федеральный закон от  14-ФЗ от 08.02.1998 г.;

3) Федеральный закон от  4-ФЗ от 4.01.1999 г.;

4) Федеральный закон от  197-ФЗ от 30.12.2001 г.

48. Назовите приграничные районы Республики Тыва?

1) Барун-Хемчикский, Чеди-Хольский, Бай-Тайгинский, Тандинский, Эрзинский;

2) Овюрский, Эрзинский, Монгун-Тайгинский, Тере-Хольский, Тес-Хемский, Каа-Хемский;

3) Дзун-Хемчикский, Тес-Хемский, Улуг-Хемский, Сут-Хольский, Чаа-Хольский;

4) Тоджинский, Тере-Хольский, Пий-Хемский, Кызылский,Овюрски

3) гражданские служащие, прошедшие профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку. Аттестация

Количество

%

Всего вопросов

48

100

Правильные ответы

Неправильные ответы