О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства социальной политики Нижегородской области к совершению корру...



Министерство социальной политики Нижегородской области

Утратил силу приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 12.11.2018 № 89-кд

Министерство социальной политики Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 17.08.2011 №66-кд

О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства социальной политики Нижегородской области к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством, приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства социальной политики Нижегородской области к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 19.10.2009 № 36-кд «О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего и руководителя территориального органа министерства социальной политики Нижегородской области к совершению коррупционных правонарушений».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.В. Носкова

Утвержден

приказом министерства социальной политики

Нижегородской области

от 17.08.2011 N 66-кд

Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства социальной политики Нижегородской области к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства социальной политики Нижегородской области (далее - государственный гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Порядок предусматривает процедуру уведомления представителя нанимателя обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему, представителем нанимателя которого является министр социальной политики Нижегородской области, каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

3. Уведомление представителя нанимателя обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается государственным гражданским служащим в кадровую службу министерства социальной политики Нижегородской области (далее - кадровая служба) по форме в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

4. При нахождении государственного гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить государственного гражданского служащего (далее - Служащий) кадровой службы по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.

В случае совершения данного факта в выходные или праздничные дни государственный гражданский служащий обязан оформить соответствующее Уведомление в письменной форме и направить его в кадровую службу в первый служебный день после выходных или праздничных дней.

5. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного гражданского служащего.

6. Уведомление должно содержать следующую информацию:

- фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, его должность, структурное подразделение министерства социальной политики Нижегородской области;

- сведения о лицах, обратившихся к государственному гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

- способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

- время, дата склонения к правонарушению;

- место склонения к правонарушению;

- обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

- дата заполнения Уведомления;

- подпись государственного гражданского служащего, заполнившего Уведомление, и др.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

7. В случае получения Служащим кадровой службы Уведомления от государственного гражданского служащего Служащий кадровой службы регистрирует Уведомление и незамедлительно направляет его представителю нанимателя.

8. Уведомление регистрируется Служащим кадровой службы в журнале регистрации Уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Журнал должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

Листы журнала регистрации Уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью кадровой службы.

9. Представитель нанимателя при получении Уведомления государственного гражданского служащего о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения незамедлительно определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения проверки сведений, содержащихся в Уведомлении о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

10. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении о факте склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в течение 10 служебных дней со дня поступления Уведомления.

11. В проведении проверки не может участвовать государственный гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.

12. По итогам проверки готовится письменное заключение.

В письменном заключении указываются:

- должностные обязанности государственного гражданского служащего, наличие у государственного гражданского служащего распорядительных, контрольных функций, сведения о лице, склонявшем государственного гражданского служащего к коррупционным правонарушениям;

- результаты проверки представленных сведений;

- подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- предложения о принятии решения о направлении либо ненаправлении материалов по факту обращения в правоохранительные органы или в органы прокуратуры.

13. Государственный гражданский служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в Уведомлении о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.

14. Государственный гражданский служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей стали известны сведения, содержащиеся в Уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам.

15. В случае установления в ходе проверки фактов и обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков состава преступления или административного правонарушения представитель нанимателя, дает поручение о направлении копий уведомления и материалов проверки для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.

16. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение 1

к Порядку

уведомления представителя нанимателя

о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего

министерства социальной политики

Нижегородской области к совершению

коррупционных правонарушений

                   УВЕДОМЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

                   О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ

                  ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

                 К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

                       Министру социальной политики

                           Нижегородской области

             ________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

            от ________________________________________________

               (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

                     должность, структурное подразделение)

    1.  Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному

правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны

___________________________________________________________________________

(сведения о лицах, обратившихся к государственному гражданскому служащему

       в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений)

    2.  Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

           (указывается сущность предполагаемого правонарушения)

    3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

___________________________________________________________________________

             (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

    4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ мин.,

"___" _______________ 20__ г.

в _________________________________________________________________________

                     (место склонения к правонарушению)

    5. Склонение к правонарушению производилось

___________________________________________________________________________

      (обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча,

                               почта и др.)

_____________________________       _________________

(дата заполнения уведомления)           (подпись)

Приложение 2

к Порядку

уведомления представителя нанимателя

о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего

министерства социальной политики

Нижегородской области к совершению

коррупционных правонарушений

Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений

N п/п

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О. подавшего уведомление

Подпись подавшего уведомление

Присвоенный регистрационный номер

Дата присвоения номера

Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомление

Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление

Результаты рассмотрения

Примечание