ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 17.09.2020 № 71

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьями 45, 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», на основании пунктов 3.34, 3.35, 4.3 положения об агентстве по туризму Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 13.11.2018 № 671-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить служебный распорядок агентства по туризму Красноярского края согласно приложению.

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Признать приказ агентства по туризму Красноярского края от 21.12.2018 № 5 утратившим силу.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства

Ю.В. Верхушина

Приложение

к приказу агентства по туризму

Красноярского края

от 17.09.2020 № 71

1. Общие Положения

1.1. Настоящий служебный распорядок агентства по туризму Красноярского края (далее – служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей государственной гражданской службы края с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих агентства по туризму Красноярского края (далее – гражданские служащие).

2. Служебное время и время отдыха

2.1. В агентстве по туризму Красноярского края (далее – агентство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы – 9.00 часов;

окончание службы – 18.00 часов;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час;

время обеденного перерыва – с 13.00 до 14.00 часов.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, – 17.00 часов.

2.3. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени осуществляется отделом организационно-правовой работы и финансов агентства.

2.4. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

2.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей вне служебного места гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

2.6. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего (служебного) времени тех организаций, в которые они командированы.

2.7. Для государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, ненормированный служебный день установлен в соответствии с федеральным законодательством.

2.8. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей с ненормированным служебным днем устанавливается приложением к служебному распорядку.

Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей и старшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с указанным перечнем и служебным контрактом.

2.9. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется их непосредственными руководителями.

3. Место и сроки выплаты денежного содержания

3.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перечисления на указанный гражданским служащим счет в кредитной организации Российской Федерации.

3.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 15-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

4. Заключительные Положения

4.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.

4.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

4.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.

Заместитель руководителя –

начальник отдела организационно-

правовой работы и финансов

Н.А. Белимова

Приложение

к служебному распорядку

агентства по туризму

Красноярского края

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ И СТАРШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ

1. Ведущий специалист

2. Отдел развития туризма:

2.1. Консультант

2.2. Главный специалист

2.3. Ведущий специалист

3. Отдел организационно-правовой работы и финансов:

3.1. Главный бухгалтер

3.2. Консультант

3.3. Главный специалист

Заместитель руководителя –

начальник отдела организационно-

правовой работы и финансов

Н.А. Белимова