О БЛАГОДАРНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 17 октября 2011 года № 112

О БЛАГОДАРНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Акт утратил силу: приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 25.10.2016 года № 77}

В целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, а также работников предприятий, организаций, курируемых Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл отраслей приказываю:

1. Утвердить Положение о Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл.

2. Приказ довести до сведения государственных гражданских служащих Департамента.

3. Контроль за исполнением  настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель В.Д.Суворов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл  от « 17 » октября 2011 г. № 112

ПОЛОЖЕНИЕ

О Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл

1. Благодарность Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее – Благодарность) является формой поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее – гражданские служащие) Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее – Департамент), граждан и организаций.

2. Благодарность объявляется гражданским служащим Департамента за добросовестную работу, оперативное и качественное исполнение отдельных поручений руководства Департамента.

Благодарность гражданам и организациям объявляется за существенную помощь в решении задач, возложенных на Департамент.

3. Благодарность объявляется приказом руководителя Департамента.

4. Предложение о поощрении Благодарностью вносится руководителю Департамента:

в отношении гражданских служащих отделов Департамента – начальниками указанных отделов;

в отношении гражданских служащих Департамента, деятельность которых координирует руководитель Департамента – заместителем руководителя Департамента;

в отношении организаций, оказавших существенную помощь в решении задач, возложенных на Департамент, - руководителями соответствующих организаций, заместителем руководителя Департамента.

5. При внесении предложений о поощрении Благодарностью гражданского служащего Департамента представляются следующие документы:

служебная записка за подписью заместителя руководителя Департамента или начальника отдела;

характеристика с указанием конкретных заслуг гражданского служащего Департамента, представляемого к поощрению и сведений о его служебной деятельности;

согласие гражданского служащего на обработку своих персональных данных (в случае, если в Департаменте отсутствует указанный документ).

При внесении предложений о поощрении Благодарностью работника организации представляются следующие документы:

ходатайство за подписью руководителя организации;

характеристика с указанием конкретных заслуг работника представляемого к поощрению и сведений о его трудовой деятельности;

согласие работника организации на обработку своих персональных данных;

показатели развития деятельности организации.

Ходатайство (служебная записка) оформляется на каждое лицо, представляемое к награждению и должно содержать мотивы представления к награждению.

Ходатайство также должно содержать реквизиты организации, место регистрации, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя.

Ошибки и помарки в ходатайстве (служебной записке) не допускаются.

Указанная информация направляется в срок не менее чем за один месяц до предполагаемой даты поощрения.

В случае представления документов не в полном объеме и в нарушение требований и сроков установленным настоящим пунктом ходатайство (служебная записка) остается без удовлетворения и возвращается внесшему его лицу.

К ходатайству организации прилагаются следующие документы, подтверждающие финансово-экономическое состояние организации (динамику основных финансово-экономических показателей);

- выполнено работ, оказано услуг собственными силами в фактических ценах (без НДС и акцизов), млн. руб.;

- среднесписочная численность работающих (без внешних совместителей), чел.

Организации, вносящие предложения о поощрении своего работника Благодарностью. Должны не иметь задолженности по выплате заработной платы, обязательным платежам в бюджеты различных уровней, и внебюджетные фонды.

6. Сведения о поощрении Благодарностью вносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего Департамента.

7. Оформление документов о поощрении Благодарностью, учет и регистрацию поощренных лиц и организаций осуществляется должностным лицом Департамента, ведущим кадровую работу.

8. Приказ об объявлении Благодарности гражданским служащим Департамента доводится до коллектива Департамента в торжественной обстановке.

9. Гражданские служащие Департамента, которым объявлена Благодарность, могут быть премированы за счет средств Департамента.

Вопрос о премировании работников организации, поощренных Благодарностью, решается соответствующими организациями самостоятельно.