Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую мес...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 17.10.2013г.                                          г. Грозный                                                        №01-01-05/276

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в редакции приказов Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 12.02.2014 №01-01-05/17; от 23.06.2016 №01-01-28/143; от 20.09.2019 г. № 02-29/208)

В соответствии с главой 3 Федерального закона от 27.07.2010г. №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и порядком разработки и утверждения Административных регламентов исполнения государственных услуг, утвержденным Постановлением Правительства Чеченской Республики от 31.01.2012г. №16 «О разработке и утверждении Административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – Административный регламент);

2. Директорам государственных бюджетных учреждений – центров занятости населения обеспечить деятельность руководимого учреждения в части предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в соответствии с требованиями Административного регламента;

3. Отделу трудоустройства и специальных программ (Керимов И.А.) департамента по вопросам занятости населения обеспечить контроль за соблюдением указанными учреждениями требований Административного регламента;

4. Отделу бухгалтерского учета, учета и отчетности субвенций (Цакашева Н.А.) департамента по финансово-экономической работе обеспечить своевременное финансирование ГБУ ЦЗН на вышеуказанные мероприятия;

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра И.Ш. Цакаева.

Министр

М.И. Ахмадов

УТВЕРЖДЕН

Приказом министерства труда,

занятости и социального развития

Чеченской Республики

от 12.02.2014 года №01-01-05/17

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ  И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – административный регламент, государственная услуга) устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги.

Государственная услуга включает в себя:

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

Круг заявителей

1.2. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются  граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее  заявитель, заявители).

Требования к порядку информирования  о предоставлении государственной услуги

1.3. Информирование о государственной услуге и правилах ее предоставления осуществляется с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая официальный сайт Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (далее – Министерство), республиканскую государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Чеченской Республики» (далее – Портал), средств телефонной связи, средств массовой информации (далее – СМИ), информационных стендов подведомственных Министерству государственных бюджетных учреждений  – центров занятости населения (далее ЦЗН), раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.), через межрегиональный ресурсный центр и многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее ГБУ «РМФЦ»).

1.4. Информация о месте нахождения, контактных телефонах, графике работы, адресах электронной почты Министерства, МФЦ и ЦЗН представлена в приложении 1 к настоящему административному регламенту.

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 №01-01-28/143 НГР ru20000201600221}

1.5. Информация по вопросам предоставления государственной услуги может представляться:

по электронной почте;

по телефону;

по почте;

посредством факсимильной связи;

на Портале государственных и муниципальных услуг;

многофункциональный центр;

лично.

1.6. Перечень предоставляемой информации по вопросам предоставления государственной услуги:

наименование Министерства, ЦЗН;

место нахождения, почтовый адрес  Министерства, ЦЗН;

номера телефонов, адреса электронной почты Министерства, ЦЗН;

график (режим) работы Министерства ЦЗН;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

административные процедуры при предоставлении государственной услуги;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия), решений ЦЗН, работников ЦЗН;

перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

1.7. Основными требованиями к информированию заявителей о правилах предоставления государственной услуги (далее – информирование) являются:

достоверность предоставляемой информации;

полнота информирования;

оперативность предоставления информации;

четкость в изложении информации;

удобство и доступность получения информации.

1.8. Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими Министерства, работниками ЦЗН, ответственными за информирование, в форме консультирования или письменного информирования; публичного устного или публичного письменного информирования. Информирование и консультирование осуществляются на русском языке.

При информировании по письменным запросам ответ направляется посредством почтового отправления в адрес заинтересованного лица в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления письменного запроса.

При предоставлении информации на запрос, поступивший в форме электронного документа, ответ направляется в форме электронного документа по адресу, указанному в обращении заинтересованного лица в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления обращения.

1.9. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заинтересованных лиц государственные гражданские служащие Министерства , работники ЦЗН, ответственные за информирование, консультируют обратившихся по интересующим их вопросам.

Ответ государственного гражданского служащего Министерства, работника ЦЗН, ответственных за информирование, должен содержать информацию о наименовании Министерства, ЦЗН, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего Министерства, работника ЦЗН.

Если для подготовки ответа требуется продолжительное время, государственный гражданский служащий Министерства, работник ЦЗН, ответственные за информирование, могут предложить заинтересованным лицам обратиться за необходимой информацией в письменном виде, либо предложить возможность повторного консультирования по телефону через определенный промежуток времени, а также возможность ответного звонка специалиста, ответственного за информирование, заинтересованному лицу для разъяснения.

Время консультаций не должно превышать 10 минут.

1.10. Публичное устное информирование осуществляется при привлечении средств массовой информации – радио, телевидения. Выступления государственных гражданских служащих Министерства, работников ЦЗН, ответственных за информирование, на радио и телевидении согласовываются с Министром, Директором Департамента, директором ЦЗН соответственно.

Публичное письменное информирование осуществляется путем размещения информационных материалов о правилах предоставления государственной услуги, а также настоящего административного регламента и приказа об его утверждении:

в средствах массовой информации;

в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (сети Интернет), в т.ч. на Портале;

на информационных стендах в Министерстве, ЦЗН.

С целью информирования о правилах предоставления государственной услуги Министерства издает буклеты, информационные брошюры и проспекты.

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 №01-01-28/143 НГР ru20000201600221}

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Наименование органа власти области, предоставляющего государственную услугу

2.2. Государственную услугу предоставляют  Министерство, ЦЗН.

Министерство осуществляет информирование по вопросам предоставления государственной услуги, организует, обеспечивает и контролирует деятельность ЦЗН по предоставлению государственной услуги.

ЦЗН предоставляют государственную услугу в соответствии с их местом расположения и регистрацией по месту жительства заявителя (на момент обращения с заявлением о предоставлении государственной услуги).

Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.3. Перечень государственных гражданских служащих Министерства, уполномоченных на предоставление государственной услуги в части, указанной в абзаце втором пункта 2.2. настоящего административного регламента, определяется приказом Министерства, который размещается на информационном стенде Министерства.

Перечень работников ЦЗН, уполномоченных на предоставление государственной услуги (далее – работник ЦЗН), определяется приказом ЦЗН, который размещается на информационном стенде ЦЗН.

Описание результата предоставления государственной услуги

2.4. Результатом предоставления государственной услуги являются:

1) выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание  заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.5. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в ЦЗН в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги

2.6. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (заявителю и членам его семьи) и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении заявителя, включая обращение в электронной форме и с использованием средств факсимильной связи не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,   

возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов

2.7. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

- Конституцией Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1993, № 18, ст.565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996,   № 17, ст.1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3996; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160; № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2009, № 1, ст. 1, ст. 2);

- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1                    «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1997, № 51, ст. 5878; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; 2008, № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52, ст. 6441, 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4296; № 49, ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519; № 31, ст. 4322; № 53, ст. 7653; 2013, № 8, ст. 717);

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года        № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; № 13, ст. 1209; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 41, ст. 4285; № 52, ст. 5498; 2007, № 1, ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; №; 30, ст. 3613, 3616; № 52, ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732, 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; № 50, ст. 6146; 2010, № 31, ст. 4196; № 52, ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; № 25, ст. 3539; № 27, ст. 3880; № 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; № 45, ст. 6333, 6335; № 48, ст. 6730, 6735; № 49, ст. 7015, 7031; № 50, ст. 7359; № 52, ст. 7639; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553; № 18, ст. 2127; № 31, ст. 4325; № 47, ст. 6399; № 60, ст. 6954, 6957, 6959; № 53, ст. 7605; 2013, № 14, ст. 1668; № 19, ст. 2329, № 23, ст. 2866, ст. 2883 "Российская газета", N 256, 31 декабря 2001г., "Парламентская газета", N 2-5, 05 января 2002г.);

- Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» "Парламентская газета", N 140-141, 31июля 2004г., "Российская газета", N 162, 31 июля 2004г., "Собрание законодательства РФ", 02 августа 2004г., N 31, ст. 3215.);

- Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» («Парламентская газета" от 31 декабря 2008 г. № 90, «Собрание законодательства Российской Федерации» от 29 декабря 2008г. № 52 (часть I) ст. 6228,  «Российская газета" от 30 декабря 2008г.            № 266);

- Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» ("Российская газета", N 165, 29 июля 2006г., "Собрание законодательства РФ", 31 июля 2006г., N 31 (1 ч.), ст. 3451, "Парламентская газета", N 126-127, 03 августа 2006г.);

- Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» ("Российская газета", N 165, 29 июля 2006г., "Собрание законодательства РФ", 31 июля 2006г., N 31 (1 ч.), ст. 3448, "Парламентская газета", N 126-127, 03 августа 2006г.);

- Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» ("Парламентская газета", N 8, 13-19 февраля 2009г., "Российская газета", N 25, 13 февраля 2009г., "Собрание законодательства РФ", 16 февраля 2009г., N 7, ст. 776.);

- Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232; № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410; № 33, ст. 3426; № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 817; № 29, ст. 3410; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6224; 2009, № 18, ст. 2152; № 30, ст. 3739; 2010, № 50, ст. 6609; 2011, № 27, ст. 3880, № 30 (ч. 1), ст. 4596, № 45, ст. 6329, № 47, ст. 6608, № 49 (ч. 1), ст. 7033; 2012, № 29, ст. 3990, № 30, ст. 4175, № 53 (ч. 1), ст. 7621, 2013, № 8, ст. 717, "Российская газета", N 234, 02 декабря 1995г.);

- Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ("Собрание законодательства РФ", 29 июля 2002г., N 30, ст. 3032, "Российская газета", N 140, 31 июля 2002г., "Парламентская газета", N 144, 31июля 2002г.);

- Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета» от 30 июля 2010 г. № 168, «Собрание законодательства Российской Федерации» от 2 августа 2010 г. N 31 ст. 4179);

- Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» ("Парламентская газета", N 17, 08-14 апреля 2011г., "Российская газета", N 75, 08 апреля 2011г., "Собрание законодательства РФ", 11 апреля 2011г., N 15, ст. 2036.);

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» («Собрании законодательства Российской Федерации» от 17 сентября 2012 г. N 38 ст. 5103, Интернет-портал "Российская Газета" 17 сентября 2012 г.);

- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 апреля 2012 года № 415н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения» (Зарегистрирован в Минюсте РФ 29 мая 2012 г. Регистрационный № 24365,  "Российская Газета" №5805, 13 июня 2012 г.);

- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (Зарегистрирован в Минюсте РФ, 20 декабря 2010 г. Регистрационный N 19273,  "Российская Газета" № 53962, февраля 2011 г.);

- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (Зарегистрирован в Минюсте РФ 8 мая 2013 г. Регистрационный N 28360, "Российская Газета" №6088, 28 мая 2013 г.);

- Постановлением Правительства Чеченской Республики  от 1апреля                2008 г. № 45 «Об утверждении Положения о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики» (опубликован в газете "Вести Республики" от 18 апреля 2008 г. N 72);

- Постановлением Правительства Чеченской Республики  от 31 января 2012 г. № 16 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций  (опубликован в газете "Вести Республики" от 21 февраля 2012 г. N 33 (1716).

.

Перечень документов,

необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются

необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, порядок их представления, в том числе в электронной форме

2.8. Требуемыми от заявителей для предоставления государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости документами являются:

1) заявление – анкета о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 2 к настоящему административному регламенту или предложение ЦЗН о предоставлении государственной услуги, согласованное с заявителем по форме согласно приложению 3 к настоящему административному регламенту. 

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2.9. Для получения государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости дополнительно предъявляются:

1) справка о составе семьи;

2) документы, удостоверяющие личность членов семьи заявителя (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – для члена семьи заявителя, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи заявителя, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи заявителя, не достигшего возраста 14 лет «(запрашивается ЦЗН в рамках межведомственного электронного взаимодействия (в случае непредставления заявителем по собственной инициативе).

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 №01-01-28/143 НГР ru20000201600221}

Перечень документов,

необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются

необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги,

которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель

вправе представить, порядок их представления

2.10. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, не имеется.

2.11. Запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органа, предоставляющего государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги;

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Перечень оснований для отказа в приеме документов, оснований для приостановления и оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

2.12. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.13. Основания для приостановления предоставления государственной услуги и срок приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.

2.14. Основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги является непредставление заявителем в ЦЗН по месту жительства документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Взимание государственной пошлины

или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.15. Предоставление государственной услуги для заявителей осуществляется на безвозмездной основе.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.16. Время ожидания в очереди при подаче заявителем заявления-анкеты не должно превышать 15 минут.

Время ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.17. Максимальный срок ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги заявителями не должен превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.18. Работник ЦЗН вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц сведения о поступлении заявления-анкеты в день его поступления.

             

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей,

размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной

информации о порядке предоставления таких услуг

2.19. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом или в отдельно стоящих зданиях. Центральный вход в здание, в котором предоставляется государственная услуга, оборудуется вывеской, содержащей информацию о наименовании и режиме работы.

2.20. Центром занятости населения обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности в помещение центра занятости населения, в котором предоставляется услуга, в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными актами:

возможность беспрепятственного входа в помещение центра занятости населения и выхода из него;

возможность самостоятельного передвижения по территории центра занятости населения в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников центра занятости населения, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также              сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников  центра занятости населения;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории центра занятости населения;

содействие инвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов в помещение центра занятости населения, в котором предоставляется услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации, знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в центр занятости населения, в котором предоставляется услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года №386н.

Руководителем центра занятости населения обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности услуг в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура на приеме документов

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 №01-01-28/143 НГР ru20000201600221}

2.21. На территории, прилегающей к зданию, организуются места для парковки автотранспортных средств, в том числе места для парковки автотранспортных средств инвалидов.

Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.

2.22. Помещения, предназначенные для предоставления государственной услуги, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам.

В помещениях на видном месте помещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации в экстренных случаях.

2.23. Места информирования, предназначенные для ознакомления заинтересованных лиц с информационными материалами, оборудуются информационными стендами, на которых размещается наглядная информация, а также текст настоящего административного регламента.

Настоящий административный регламент, перечень должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги, а также нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги, должны быть доступны для ознакомления на бумажных носителях, а также в электронном виде (информационные системы общего пользования).

2.24. Места ожидания и приема заявителей оборудуются столами, стульями для возможности оформления документов, обеспечиваются канцелярскими принадлежностями.

2.25. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях - местах предоставления государственной услуги.

Кабинеты специалистов оборудуются информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета и наименования отдела.

Таблички на дверях или стенах устанавливаются таким образом, чтобы при открытой двери таблички были видны и читаемы.

Для приема заявителей кабинеты специалистов оборудуются сидячими местами.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.26. Показателями доступности государственной услуги являются:

информирование заявителей о предоставлении государственной услуги;

оборудование территорий, прилегающих к месторасположению Министерства  и ЦЗН, местами для парковки автотранспортных средств, в том числе для лиц с ограниченными возможностями (инвалидов);

оборудование помещений Министерства, ЦЗН для предоставления государственной услуги местами хранения верхней одежды заявителей, местами общего пользования;

оборудование мест ожидания и мест приема заявителей в Министерстве, ЦЗН стульями столами (стойками) для возможности оформления документов, обеспечение канцелярскими принадлежностями;

соблюдение графика работы Министерства, ЦЗН.

2.27. Показателями качества государственной услуги являются:

полнота предоставления государственной услуги в соответствии с требованиями настоящего административного регламента;

соблюдение сроков и последовательности административных процедур;

количество жалоб, поступивших в Министерства, ЦЗН, в части предоставления государственной услуги.

Определение особенностей предоставления государственной услуги в электронной форме

2.28.  Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки заявителя требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить ЦЗН.

2.29. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных  процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

3.1. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:

1) прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги;

2) подбор заявителю вариантов работы для трудоустройства в другой местности;

3) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

4) оказание заявителю финансовой поддержки.

3.2. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) отражена в блок-схеме (приложение 4 к настоящему административному регламенту).

Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги

3.3. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в ЦЗН с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги или письменное согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН.

3.4. При личном устном обращении заявителя работник ЦЗН устанавливает предмет обращения и предлагает заявителю составить заявление или составляет его самостоятельно со слов заявителя, подтверждая достоверность изложения фактов личной подписью заявителя.

В заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

дата обращения.

Заявление заверяется личной подписью.

В предложении указывается:

наименование ЦЗН;

фамилия, имя, отчество заявителя;

фамилия, имя, отчество работника ЦЗН, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником ЦЗН и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

3.5. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) республики.

3.6. При личном обращении заявителя в ЦЗН государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

3.7. При направлении заявления в ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 №01-01-28/143 НГР ru20000201600221}

Согласование с заявителем даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления-анкеты.

3.8. Работник ЦЗН в день поступления заявления-анкеты либо согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, а также:

3.8.1. регистрирует заявление-анкету или предложение в журнале регистрации входящей корреспонденции, и проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных пунктом 2.8. настоящего административного регламента;

3.8.2. в случае если к заявлению-анкете или согласию с предложением не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2.8. настоящего административного регламента, предлагает заявителю представить недостающие документы в течение 5 рабочих дней;

3.8.3. в случае, если к заявлению-анкете или согласию с предложением приложены все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2.8. настоящего административного регламента, при помощи программно-технического комплекса делает в карточке персонального учета заявителя отметку о поступлении заявления-анкеты, согласии заявителя с предложением.

3.9. В случае если заявитель представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.8.2. настоящего административного регламента работник ЦЗН выполняет административные действия, предусмотренные подпунктом 3.8.3. настоящего административного регламента.

3.10. В случае если заявитель не представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.8.2. настоящего административного регламента, работник ЦЗН не позднее следующего рабочего дня готовит в адрес заявителя проект уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги (приложение 5 к настоящему административному регламенту), в котором разъясняет основания отказа и передает его на подпись директору ЦЗН.

3.11. Директор ЦЗН в тот же рабочий день проверяет обоснованность проекта уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги и при наличии замечаний к указанному проекту уведомления возвращает его работнику ЦЗН для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проекта уведомления с замечаниями работник ЦЗН направляет директору ЦЗН доработанный проект уведомления для повторного рассмотрения. Работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, не позднее следующего рабочего дня со дня подписания уведомления направляет уведомление заявителю любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи).

3.12. Результатом исполнения административной процедуры является:

проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты

либо

проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о согласии заявителя с предложением или об отказе от предложения ЦЗН о предоставлении государственной услуги;

либо

направление в адрес заявителя уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги - в случае непредставления заявителем недостающих документов в срок, установленный подпунктом 3.8.2. настоящего административного регламента.

Подбор заявителю вариантов работы для трудоустройства в другой местности

3.13. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты либо проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о согласии заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги;

3.14. Работник ЦЗН информирует заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению ЦЗН, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Работник ЦЗН с использованием программно-технического комплекса осуществляет подбор заявителю вариантов трудоустройства в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах.

Подбор безработным гражданам вариантов трудоустройства осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

Работник ЦЗН при наличии вариантов работы подготавливает в 2-х экземплярах выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) и выдает один экземпляр заявителю для выбора варианта работы, а второй приобщает к личному делу заявителя.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных  настоящим пунктом не должен превышать 10 минут.

3.15. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов трудоустройства работник ЦЗН, выясняет у заявителя причины отказа от варианта работы, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат осуществления административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

3.16. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник ЦЗН, фиксирует результат исполнения административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Работник ЦЗН приглашает заявителя повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов трудоустройства,  согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом не должен превышать 5 минут.

3.17. Результатом исполнения административной процедуры является согласие заявителя с выбранным вариантом работы, отказ заявителя от выбранного варианта работы либо получение заявителем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения об отсутствии работы.

Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности

3.18. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является письменное согласие заявителя с выбранным вариантом работы.

3.19. Работник ЦЗН информирует заявителя о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования заявителя о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

3.20. Работник ЦЗН посредством  телекоммуникационных каналов связи согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

3.21.  При несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя, работник ЦЗН фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и предлагает заявителю продолжить подбор работы.

3.22. В случае получения подтверждения от работодателя о возможности трудоустройства заявителя  работник ЦЗН готовит проект договора о переезде заявителя в другую местность для трудоустройства (приложение 6 к настоящему административному регламенту).

Срок подготовки проекта договора о переезде не должен превышать 3 рабочих дня со дня получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя.

3.23. Договор о переезде, подписанный директором ЦЗН, направляется работодателю для подписания.

3.24. В случае, если по каким-либо причинам работодатель отказался подписать договор о переезде, работник ЦЗН в течение 1 рабочего дня извещает об этом заявителя, предлагает ему продолжить подбор работы и согласовывает дату его явки.

3.25. После получения подписанного работодателем договора о переезде работник ЦЗН приглашает заявителя лично посетить ЦЗН в установленный день для подписания договора о переезде.

3.26. После подписания договора о переезде заявителем, работник ЦЗН регистрирует договор в программно-техническом комплексе.

3.27. В случае неявки заявителя в установленный день в ЦЗН для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказа от подписания договора о переезде, работник ЦЗН принимает решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю почтой либо в электронной форме в течение 1 рабочего дня со дня неявки (отказа), уведомляет об этом работодателя, фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.28. После подписания договора о переезде работник ЦЗН подготавливает и выдает заявителю направление на работу на подобранное рабочее место (приложение 7 к настоящему административному регламенту) с использованием программно-технического комплекса, а заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.29. Работник ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель – факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

3.30. Результатом исполнения административной процедуры является выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности.

Оказание  заявителю финансовой поддержки

3.31. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является предоставление заявителем не позднее одного месяца после прекращения срочного трудового договора:

1) заявления об оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность, оформленное по образцу согласно приложению 8 к настоящему административному регламенту (далее в настоящем разделе заявление);

2) копии срочного трудового договора;

3) копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), заверенной работодателем;

4) документов, подтверждающих фактические расходы по проезду к месту временного трудоустройства и обратно, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;

5) документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения на время временного трудоустройства.

При направлении документов гражданином по почте датой предоставления документов в ЦЗН считается дата, указанная на штемпеле почтового отправления.

Копия документа, предусмотренного подпунктом 2 настоящего пункта представляется с предъявлением подлинника либо заверенной в нотариальном порядке. При представлении копии документа с подлинником работник ЦЗН, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник гражданину.

В случае если к заявлению (в том числе поступившему по почте) не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные подпунктами 2 –5 настоящего пункта, работник ЦЗН возвращает гражданину заявление в день представления гражданином заявления (при поступлении по почте - в 5-дневный срок со дня поступления), а также сообщает о недостающих документах способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

3.32. Решение об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переезде в другую местность принимается работником ЦЗН не позднее трех рабочих дней со дня представления гражданином заявления и всех необходимых документов, предусмотренных подпунктами  2 – 5 пункта 3.31. административного регламента.

3.33. ЦЗН сообщает о принятом решении гражданину не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня принятия решения об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переезде в другую местность путем вручения или направления по почте уведомления о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность в уведомлении указываются основания отказа и порядок его обжалования.

3.34. Основаниями для принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность являются:

выявление противоречий в сведениях, содержащихся в представленных документах, или отсутствие у гражданина права на получение финансовой поддержки при переезде в другую местность;

обращение за предоставлением финансовой поддержки при переезде в другую местность по истечении срока, установленного пунктом 3.31. настоящего административного регламента;

расторжение срочного трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 - 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

отсутствие договора о переезде.

3.35. Перечисление средств осуществляется на счет гражданина, указанный в заявлении, не позднее трех рабочих дней после дня принятия решения об оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность.

3.36. Выплаты, необоснованно произведенные гражданину вследствие его злоупотребления (представление документов с заведомо ложными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право оказания финансовой поддержки), возмещаются им добровольно или взыскиваются в судебном порядке.

3.37. Результатом исполнения административной процедуры является перечисление на расчетный счет заявителя, открытый в кредитной организации, либо в отделении почтовой связи, финансовой поддержки.

Результат предоставления государственной услуги вносится в регистр получателей государственных услуг.

Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

3.38. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:

1) прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги;

2) подбор заявителю вариантов работы для трудоустройства в другой местности;

3) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

4) оказание заявителю финансовой поддержки.

3.39. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) отражена в блок-схеме (приложение 4 к настоящему административному регламенту).

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги.

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором ЦЗН или уполномоченным им работником.

4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками ЦЗН настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Министерство в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.6. Плановые проверки осуществляются на основании годовых планов проверок, утверждаемых приказом Министерства.

4.7. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа  Министерства государственными гражданскими служащими Министерства, определенными в приказе, в том числе в случае поступления жалобы о нарушении положений настоящего административного регламента.

4.8. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок определяется Министерством.

4.9. Результаты плановых и внеплановых проверок оформляются в виде справки по результатам проверки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению

4.10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей при предоставлении государственной услуги государственные гражданские служащие Министерства  несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работники ЦЗН - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, ЦЗН, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих,

директоров и работников ЦЗН

5.1. Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование, оспаривание решений, действий (бездействия), принятых (осуществленных) при предоставлении государственной услуги.

Обжалование заявителями решений, действий (бездействия), принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке, не лишает их права на обжалование указанных решений, действий (бездействия) в судебном порядке.

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть неправомерные решения, действия (бездействие), принятые (осуществленные) при предоставлении государственной услуги. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и области для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области;

требование внесения заявителем при предоставлении государственной  услуги  платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и республики;

отказ Министерства, государственного гражданского служащего,  должностного лица  Министерства, ЦЗН или работника ЦЗН в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги  документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. В досудебном (внесудебном) порядке могут быть обжалованы действия (бездействие) и решения:

директору департамента по вопросам  занятости населения;

заместителю министра труда, занятости  и социального развития Чеченской Республики;

Министру труда, занятости  и социального развития Чеченской Республики.

Жалоба (претензия) заявителя может быть адресована Президенту Российской Федерации, Правительству Российской Федерации, прокуратуре Российской Федерации, законодательным органам власти Российской Федерации, Чеченской Республики, Главе Чеченской Республики, Правительству Чеченской Республики, прокуратуре Чеченской Республики.

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронном виде.

Жалоба может быть направлена через многофункциональный центр, по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официальных сайтов Министерства и органов социальной защиты населения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» центров занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги, регионального портала, а также может быть принята на личном приеме заявителя.

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 №01-01-28/143 НГР ru20000201600221}

Жалоба, поступившая в Департамент, ЦЗН подлежит регистрации в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) Департамента, его должностных лиц и государственных гражданских служащих (журнале учета жалоб на решения и действия (бездействия) ЦЗН, директора ЦЗН, его работников) не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба должна содержать:

наименование центра занятости населения, МФЦ, Ф.И.О. должностного лица Департамента, должностного лица центра занятости населения, МФЦ решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба подается в электронном виде);

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии), должностного лица Департамента, должностного лица центра занятости населения;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) должностного лица Департамента, должностного лица центра занятости населения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 №01-01-28/143 НГР ru20000201600221}

5.5. Заявитель имеет право на получение в Департаменте, ЦЗН информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы в течение 3 рабочих дней со дня регистрации обращения, а также на представление дополнительных материалов. Обращение подлежит регистрации в журнале учета обращений граждан не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления.

5.6. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства, должностного лица Министерства либо государственного гражданского служащего, ЦЗН, директора ЦЗН, работников ЦЗН в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.7. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:

а) отсутствие нарушения порядка предоставления государственной услуги;

б) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

в) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

г) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.8. Жалоба оставляется  без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного гражданского служащего Министерства, а также членов его семьи; директора ЦЗН, работника ЦЗН, а также членов его семьи;

отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В вышеуказанных случаях заявителю не позднее трех рабочих дней со дня регистрации направляется письменное уведомление об оставлении жалобы без ответа с указанием оснований принятого решения, за исключением случая, если в жалобе не указаны фамилия заявителя и (или) почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ.

5.9. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Министерством, ЦЗН опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами области, а также в иных формах;

об отказе в удовлетворении жалобы.

5.10. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае, если жалоба была направлена посредством системы досудебного обжалования, ответ заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 №01-01-28/143 НГР ru20000201600221}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Административному регламенту Министерства

труда, занятости и социального развития

Чеченской Республики предоставления

государственной услуги «Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам и

членам их семей в переселении в другую

местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и

социального развития Чеченской Республики

от 23.06.2016 №01-01-28/143 НГР ru20000201600221}

Сведения

о юридических адресах, номерах телефонов, адресах электронной почты Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики и государственных бюджетных учреждений Чеченской Республики – центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу

п/п

№

Наименование органа

Юридические адреса,

адреса электронной почты

Номера телефонов

1

Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

364020, Чеченская Республика,

г. Грозный ул. Деловая, д. 15,

mintrud.2012 @mail.ru

8(8712) 22-22-99

29-54-42

22-37-32

2

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ленинского района»

364020, Чеченская Республика,

г. Грозный, ул.Моздокская, д. 22,

Lencznhr@mail.ru

8 (8712) 22-32-43

                 22-33-60

3

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Заводского района»

364068,Чеченская Республика, г.Грозный,

ул.Индустриальная, 4,

czn_zavodsk@mail.ru

8-928-020-27-77

8-928-737-29-83

4

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Октябрьского района»

364038, Чеченская Республика,

г. Грозный, Октябрьский район,

ул. Буровая 65 а,

mintrud-szn-oktyabrski@mail.ru

8928-001-13-57

8928-016-71-01

5

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Старопромысловского района»

364052, Чеченская Республика,

г. Грозный, г-к Иванова,

gu_czn_staroprom@mail.ru

8928-000-86-86

8928-736-63-82

6

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения Урус-Мартановского района»

366500, Чеченская Республика,

г.Урус-Мартан,

ул. Каланчакская,  д. 97,

Shah20@mail.ru

8928- 022- 02- 22

8928- 783- 34- 98

7

Государственное бюджетное учреждение  «Центр Занятости населения Ачхой-Мартановского района»

366600, Чеченская Республика,

с.Ачхой-Мартан, ул.Винсовхозная, д. 2,

czna-martan@mail.ru

8928-003-86-86

8928-744-63-40

8

Государственное бюджетное учреждение « Центр занятости населения Грозненского района»

364034,  Чеченская Республика, г.Грозный, Октябрьский  район,

пр.им. А.А.Кадырова, дом № 217,

3233233@ mail.ru

8 928 642-55-55

8 928 749-75-72

9

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения Гудермесского района»

366900, Чеченская Республика,

г. Гудермес,

пр-кт  А. Кадырова, д. 51,

czngudermes@mail.ru

8928-191-22-22

8928-737-29-68

10

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения г.Аргун»

366310, Чеченская Республика,

г.Аргун, ул.Кадырова,68,

czn-argun@mail.ru

8928-740-13-39

8928-789-89-45

11

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Надтеречного района»

366813, Чеченская Республика,

Надтеречный район,

с. Знаменское,

ул.Московская, д. 18,

Ali_kadiev@bk.RU

8(871)322-22-36

8928-647-74-22

12

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Наурского района»

366120, Чеченская Республика, Наурский район,

ст.Наурская,ул.Моздокская,2,

czn_naur@mail.ru

8926-777-14-29

13

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ножай-Юртовского  района»

366220, Чеченская Республика,

Ножай-Юртовский район,

с. Ножай-Юрт,

ул. А.А. Кадырова 73,

nojay-guczn@mail.ru

8928-945-40-41

8928-740-05-93

14

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шалинского  района»

366324, Чеченская Республика,

г. Шали, ул. Ивановская, д. 2,

cznshaly@mail.ru

8928-745-56-42

8928-735-32-17

15

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шатойского района»

366400, Чеченская Республика,

Шатойский район с. Шатой,

ул. Мадаева, б/н,

cznshatoi@mail.ru

8928-745-03-22

8928-890-06-65

16

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шелковского района»

366108, Чеченская Республика, 

ст. Шелковская, ул Ленина, д.21,

shelkovskoi-czn@mail.ru

8967-077-70-99

8965-955-59-59

17

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Веденского района»

366337, Чеченская Республика,

Веденский район, с.Ведено, ул.Ушаева,б/н,

Vedeno-czn@mail.ru

8 928-781-57-40

8 928-740-52-02

18

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Итум-Калинского района»

366404, Чеченская Республика,

Итум-Калинский район,

с. Итум-Кали,

ул. Кадырова А-Х., д. 36,

cznitumkali@mail.ru

8928-789-82-78

8928-789-82-78

19

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шаройского района»

366413, Чеченская Республика,  Шаройский район, с. Химой,

ул.Школьная, д. 1,

sharoy_czn@mail.ru

8928- 001- 48- 47

8928-789 -80- 20

20

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Сунженского района»

366701, Чеченская Республика,

Сунженский район,  с.Серноводское,ул.А.Кадырова, д.36,

czn_sern@mail.ru

8928- 290- 66 -68

8928- 940 -98 -37

21

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения Курчалоевского района»

366314, Чеченская Республика,

Курчалоевский район,

с. Курчалой,

ул. А.А. Кадырова, д.44

8928-888-39-08

8928-788-33-33

Адреса республиканских многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Чеченской Республики

1. ГБУ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ»

г. Грозный ул. Л. Магомадова, д.70, E-mail: info@rmfc-95.ru, 8(8712) 29-41-79,

29-41-84, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

2. МАУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ГОРОДА ГРОЗНОГО»

г. Грозный, пр. Революции, д. 5, E-mail: mfc-grozny@andex.ru, 8 (8712) 29-44-27,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

3. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г. ГРОЗНОГО»

г. Грозный, ул. Выборская, 10, E-mail: mfc.zavodskoy@yandex.ru,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

4. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. ГРОЗНОГО» г.Грозный, пр. Кадырова, 116, E-mail: mfc-okt@mail.ru,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

5. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ СТАРОПРОМЫСЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ГРОЗНОГО» г.Грозный, ул. З.Ильича, 173, E-mail: staropromyslovskiymfc@mail.ru,

8 (8712) 29-61-54, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

6. Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Ленинского района г. Грозного

364052, Чеченская Республика, г. Грозный, Ленинского район, ул. Эсамбаева, д.5, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

7. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ГУДЕРМЕССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

г. Гудермес, пр. Терешковой, 32, E-mail: mfc_gudermes@mail.ru,

8 (8715) 2-41-40, 2-41-07, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

8. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ АЧХОЙ-МАРТАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

с.Ачхой-Мартан, ул. Винсовхозная, б/н, E-mail: mfc-achhoy@mail.ru,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

9. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ УРУС-МАРТАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

г. Урус-Мартан, ул. Объездная, 151, E-mail: mfc-urus@mail.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

10. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ Г. АРГУН» г.Аргун, ул. Шоссейная , 67б, E-mail: mfc-argun@mail.ru, 8 (8712) 29-88-18,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

11. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» г. Шали, ул. Чичерина, 22б, E-mail: mfc-shali@yandex.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

12. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ КУРЧАЛОЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

с. Курчалой, ул. А.Х. Кадырова, б/н, E-mail: sdeniev95@mail.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

13. Филиал Надтеречный

366813, Чеченская Республика, Надтеречный муниципальный район, с. Знаменское, ул. Р.А.Ахтаханова, 51, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

14. Филиал Наурский 366128, Чеченская Республика, Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Лермонтова, 39, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

15. Филиал Ножай-Юртовский

366241, Чеченская Республика, Ножай-Юртовский муниципальный район, с. Ножай-Юрт,ул. Кадырова, 11, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

16. Филиал Шелковской 366100, Чеченская Республика, Шелковской муниципальный район, ст. Шелковская, ул. Кооперативная, 5, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

17. Филиал Веденский

366337, Чеченская Республика, Веденский муниципальный район, с. Ведено, ул. Крепостная, б/н, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

18. Филиал Сунженский 366701, Чеченская Республика, Сунженский муниципальный район, с. Серноводск, ул. Первомайская, 6, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

19. Удаленные рабочие места Толстой-Юрт 366013, Чеченская Республика, Грозненский муниципальный район, с. Толстой-Юрт, ул. А.А.Кадырова, 6, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

20. Удаленные рабочие места Чечен-Аул

336022, Чеченская Республика, Грозненский муниципальный район, с. Чечен-Аул, ул. Али Митаева, 12, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

21. Удаленные рабочие места Шатой

366400, Чеченская Республика, Шатойский муниципальный район, с. Шатой, ул. Кооперативная, 1, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

22. Удаленные рабочие места Джалка, Джалка

366216, Чеченская Республика, Гудермесский муниципальный район,

с. Джалка, пр. Кадырова б/н, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

23. Удаленные рабочие места Герменчук, Герменчук

366305, Чеченская Республика, Шалинский муниципальный район, с. Герменчук, ул. Кадырова, 64а, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

24. Удаленные рабочие места Гелдаген, Гелдаген 366313, Чеченская Республика, Курчалоевский муниципальный район, с. Гелдаген, ул. Кадырова, 90, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 ч. ».

Приложение 2

к административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Форма

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по
содействию в переезде (переселении) для работы в другой местности

Я, _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________________________,

прошу предоставить государственную услугу по содействию  в переезде (переселении)  для трудоустройства в другой  местности.

Сообщаю, что проинформирован, что переезд (переселение) граждан в другую местность осуществляется для трудоустройства по имеющейся профессии (должности).

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол

Дата рождения: “

”

19

г., возраст (количество полных лет)

Гражданство

Адрес места жительства (пребывания):

Номер контактного телефона:

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее

среднее профессиональное

среднее (полное) общее

высшее профессиональное

начальное профессиональное

Наименование учебного заведения, год окончания:

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию):

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать)

Умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории)

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

период работы:

характер работы:

заработная плата (доход):

Пожелания к искомой работе:

Профессия (специальность), квалификация:

Должность:

Вид деятельности:

Характер работы (нужное подчеркнуть):

сезонная работа

работа по совместительству

временная работа

работа в другой местности

Заработная плата (доход):

Дополнительные пожелания:

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

Дата: “

”

20

г.

(подпись гражданина)

Приложение 3

к административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Предложение о предоставлении безработному гражданину

государственной услуги по содействию безработным гражданам

в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

ГБУ  «Центр занятости населения   ___________________________________________________________________________»

наименование

предлагает _____________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество гражданина

зарегистрированному в качестве безработного гражданина

личное дело получателя государственных услуг от «____» ___________20__г. № _______

получить государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Работник ГБУ  «Центр занятости населения  ____________________________________»

                                                                       наименование

_____________________________________________________________________________

должность, фамилия, имя, отчество работника

_____________________________________________________________________________

«____»_____________20___г.                     _______________________________________

                                                                                                      подпись работника

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа _____________________________________________________________________________

                                                                          указать причину

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«____»_____________20__г. _______________  ____________________________________

                                                                     подпись                                 фамилия, имя, отчество гражданина

1

Приложение 4

к административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

1

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий при предоставлении государственной услуги

             

             

1

Приложение 5

к административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в предоставлении государственной услуги

_______________

          (дата)

На основании пункта 2.14. административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства  по направлению органов службы занятости, утвержденного____________________, принято решение отказать в предоставлении государственной услуги

гражданину____________________________

Причина отказа:

Работник ГБУ ЦЗН ______________________

Директор ГБУ  ЦЗН   ____________________

«____»____________201_г.

Приложение 6

к административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Договор о переезде (переселении) безработного гражданина в другую местность для трудоустройства №

_________________________                                                               « ___» __________ 20___г.

(место заключения договора)

__________________________________________________________________

(полное название учреждения)

__________________________________________________________________,

(сокращенное название учреждения)

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора____________________________________________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны, безработный гражданин _________________________________________________________

(Ф.И.О.)

приказ от______________20___ г. № _____,

(дата, № приказа о признании гражданина безработным)

Паспорт                            серия _______№______________, выданный _________________________________________________________,

(кем, когда)

Зарегистрированный по адресу:_______________________________________ __________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем Гражданин, действующий от своего имени, с другой стороны и ___________________________________________________

(полное название предприятия (организации) трудоустройства)

__________________________________________________________________,

(сокращенное название предприятия (организации) трудоустройства)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя_________________________________________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________________________, с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет Договора

Предметом настоящего договора является оказание Центром занятости финансовой поддержки Гражданину при переезде (переселении) для трудоустройства в другую местность по направлению Центра занятости по имеющейся у него профессии (специальности) (далее – переезд (переселение), в целях возмещения расходов по переезду (переселению) в соответствии с условиями настоящего договора.

2. Обязательства сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Выдает направление на работу Гражданину при переезде (переселении) в_____________________________________________________

(наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности) ________________________________________

2.1.2. Оказывает финансовую поддержку в связи с переездом (переселением) в другую местность, включающую:

При переезде:

1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, в том числе оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями (за исключением случаев, когда переезд гражданина осуществляется за счет средств работодателя), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса воздушных судов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

3) оплату найма жилого помещения (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет гражданину жилое помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, а при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.

При переселении:

1) оплату стоимости проезда гражданина и членов его семьи к новому месту жительства, в том числе оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса воздушных судов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) оплату стоимости провоза имущества гражданина и членов его семьи к новому месту жительства весом до пяти тонн на семью - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок грузов железнодорожным транспортом;

3) суточные расходы за время следования к новому месту жительства - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства на гражданина и на каждого члена его семьи;

4) единовременное пособие - в размере 500 рублей на гражданина и на каждого члена его семьи.

2.2. Гражданин:

2.2.1. Осуществляет переезд (переселение) в другую местность для трудоустройства ______________________________________________________________________________________________________________________

(наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности) ________________________________________

2.2.2. По прибытию в другую местность трудоустраивается, заключает трудовой договор с Работодателем, осуществляет трудовую деятельность в соответствии с заключенным трудовым договором.

2.2.3. Для получения финансовой поддержки при переезде в другую местность гражданин не позднее одного месяца после прекращения срочного трудового договора представляет в центр занятости населения документы.

Для получения финансовой поддержки при переселении гражданин не позднее шести месяцев после заключения с ним трудового договора представляет в центр занятости населения документы.

2.2.4. Информирует центр занятости населения обо всех изменениях условий трудового договора, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания.

2.3. Работодатель:

2.3.1. На условиях, предварительно согласованных с Центром занятости, заключает трудовой договор с Гражданином.

2.3.2. Информирует Центр занятости о досрочном расторжении трудового договора с Гражданином.

3. Ответственность Сторон

3.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнение обязательств по договору, ответственность Сторон определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоров между Сторонами, а в случае не достижения соглашения – в судебном порядке.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до «___»_________ 20__ года.

4.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся в договор в установленном законом порядке.

4.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

6. Реквизиты, подписи и адреса Сторон

Центр занятости:

__________________________

__________________________

Адрес:____________________

__________________________

Тел._________________________________

Банковские реквизиты:

___________________________

___________________________

_________________________________________________________________________________

Гражданин:

________________________

________________________

Адрес:__________________

________________________

Тел._____________________________

Паспорт: серия ____ № _______, выданный ____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

Работодатель:

_________________________

_________________________

Адрес:___________________

_________________________

Тел._________________________________

Банковские реквизиты:

_________________________

_________________________

_________________________

________________________________________________

Директор 

______________(_________)

    (подпись)                 (Ф.И.О.)

М.П.

_____________(__________)

    (подпись)              (Ф.И.О.)

Руководитель

____________(___________)

     (подпись)          (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение 7

к административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

________________________________

(фамилия, имя, отчество индивидуального

предпринимателя или физического лица

наименование юридического лица)

______________________________________

(адрес местонахождения),

______________________________________

______________________________________

(номер контактного телефона)

Направление на работу в другую местность

_____________________________________________________________________________

(наименование ГБУ   ЦЗН)

направляет кандидатуру ______________________________________________________

                                                                   (фамилия, имя, отчество гражданина)

образование __________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация_________________________________________

должность по последнему месту работы___________________________________________

стаж работы по профессии (специальности), в должности____________________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных  рабочих мест (вакантных должностей) и договором о переезде (переселении), заключенным_____________________________.

_____________________________________________________________________________

(нужное указать)

_____________________________________________________________________________

Номер телефона для справок ____________________________________________________

____________________________            _____________       ___________________________

(должность работника   ГБУ  ЦЗН)         (подпись)                                                (ФИО)

«____» _______________  20 ____ г.

Приложение 8

к административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

образец

В ____________________________________

(наименование ГБУ  центра занятости населения)

Заявление об оказании финансовой поддержки

при переезде в другую местность

Я, ________________________________________________________________,

                                                                     (фамилия, имя, отчество)

паспорт серия __________ номер ________________, выдан _______________

                                                                                                                     (когда)

__________________________________________________________________,

                                                                     (кем)

дата рождения «__» ________ 19___ г., проживающий(ая) по адресу: ___________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

прошу оказать финансовую поддержку при переезде в другую местность, включающую:

- стоимость проезда к месту временного трудоустройства и обратно в размере ____________________________________________________________ рублей;

                                                 (сумма прописью)

- суточные расходы в размере __________________________________ рублей;

                                                                          (сумма прописью)

- оплату найма жилого помещения на время временного трудоустройства в размере ____________________________________________________  рублей,

                                                 (сумма прописью)

путем перечисления средств на счет № _________________________________________________________.

«___» __________ 20__ г.                                             Подпись _______________

Приложение 9

к административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

образец

В ____________________________________

(наименование центра занятости населения)

Заявление об оказании финансовой поддержки

при переселении

Я, ________________________________________________________________,

                                                                     (фамилия, имя, отчество)

паспорт серия __________ номер ________________, выдан _______________

                                                                                                                     (когда)

__________________________________________________________________,

                                                                     (кем)

дата рождения «__» ________ 19___ г., проживающий(ая) по адресу:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________,

в связи с переселением меня и членов моей семьи _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество члена семьи, указать степень родства)

для трудоустройства на новое место жительства прошу оказать финансовую поддержку при переселении, включающую:

- стоимость проезда к месту жительства в размере ______________________________________________________________рублей;

(сумма прописью)

- суточные расходы в размере _________________________________ рублей;

(сумма прописью)

- стоимость провоза имущества к новому месту жительства в размере ___________________________________________________________ рублей;

(сумма прописью)

- единовременное пособие в размере _____________________________ рублей,

путем перечисления средств на счет № _________________________________________________________.

«___» __________ 20__ г.                                             Подпись _______________

1