О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Министерства жилищно- коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Приказ

16 октября 2014 года № 01/06-306

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года №01/06-38

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 28.11.2014 года № 5192

В связи с проведением мониторинга приказов Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан и в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 18 апреля 2014 года № УП-101 «О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:

1. Внести изменения в Положение о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года № 01/06-38 согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.И. Афонин

Приложение к приказу Министерства

жилищно-коммунального хозяйства

Республики Башкортостан

от «16 » октября 2014 года

№ 01/06-306

Изменения, вносимые в Положение о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года № 01/06-38

1. В пункте 4 приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года № 01/06-38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан» слова «заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан Д.Р. Акамова» заменить словами «первого заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан Ю.Е. Кислицина».

2. Пункт 3.1 Положения о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденного приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года № 01/06-38 (далее - Положение) дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.».

3. Пункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:

«3.2. Включение в кадровый резерв Министерства производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Министерства;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Министерства;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением Министерства в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного Министерства, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

Включение в кадровый резерв Министерства гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 настоящего пункта производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.».

4. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:

«3.3. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства проводится конкурсной комиссией Министерства.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства оформляется приказом Министерства в течение одного месяца со дня возникновения основания для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства.

Включение гражданского служащего в кадровый резерв Министерства является основанием для:

внесения соответствующих записей в личное дело и иные документы, подтверждающие служебную деятельность;

направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Гражданин, включенный в кадровый резерв Министерства, в случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан, направляется на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Республики Башкортостан.».

5. В пункте 3.14 Положения слова «на 5 лет» заменить словами «на три года».

6. Пункт 4.2 Положения изложить в следующей редакции:

«4.2. Основаниями для исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва являются:

1) личное заявление, направленное на имя руководителя Министерства;

2) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

3) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

4) отказ от предложения о замещении соответствующей должности гражданской службы;

5) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

6) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет;

7) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

8) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.».

7. Пункт 4.3 Положения изложить в следующей редакции:

«4.3. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным пунктом 3.2. Положения.».

{ВНЕСЕН: Морозова М.А. 05.11.2014 г.}