О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Самарской области



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Приказ

Министерство образования и науки Самарской области

от 17.10.2017 №366-од

О внесении изменений в отдельные приказы

министерства образования и науки Самарской области

В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством и в целях совершенствования порядков аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки Самарской области, ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ министерства образования и науки Самарской области от 29.11.2011 № 853-од «Об утверждении Порядка аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки Самарской области» изменение, изложив Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки Самарской области, в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

Внести в приказ министерства образования и науки Самарской области от 16.01.2014 № 13-од «Об утверждении Порядка аттестации руководителей государственных образовательных организаций Самарской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области» изменение, изложив Порядок аттестации руководителей государственных образовательных организаций Самарской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

Управлению организационной и информационной деятельности и документооборота министерства образования и науки Самарской области (Малому) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном интернет-сайте министерства образования и науки Самарской области.

Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио министра

образования и науки

Самарской области

В.А.Пылев

Кузьмина 3335806

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу министерства

образования и науки

Самарской области

от_________№________

ПОРЯДОК
аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки Самарской области

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации Самарской области, находящейся в ведении министерства образования и науки Самарской области (далее – Порядок), регламентирует правила проведения аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки Самарской области (далее – образовательная организация).

2. Настоящий Порядок распространяется на лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации, не прошедших аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности согласно Порядку аттестации руководителей государственных образовательных организаций Самарской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, утвержденному приказом министерства образования Самарской области от 16.01.2014
№ 13-од.

3. Аттестация кандидатов на должность руководителя проводится с целью определения соответствия уровня профессиональной подготовки кандидатов на должность руководителя образовательной организации квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, и отсутствия оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования.

4. Основными принципами аттестации кандидатов на должность руководителя являются:

обязательность аттестации лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации;

коллегиальность в принятии решений, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к кандидатам на должность руководителя, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

II. Аттестационная комиссия, её состав и регламент работы

Аттестация кандидатов на должность руководителя проводится аттестационной комиссией министерства образования и науки Самарской области (далее соответственно – министерство, аттестационная комиссия министерства), состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

5.1. В состав аттестационной комиссий министерства входят руководители и работники структурных подразделений министерства, руководители территориальных управлений министерства, руководители образовательных организаций, представители Самарской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

5.2. Персональный состав аттестационной комиссии министерства утверждается ежегодно приказом министерства.

5.3. Возглавляет работу аттестационной комиссии министерства председатель. При отсутствии председателя работу аттестационной комиссии министерства возглавляет заместитель председателя.

5.4. Организацию работы и делопроизводство аттестационной комиссии министерства осуществляет ее секретарь.

5.5. Председатель аттестационной комиссии министерства:

назначает дату заседания аттестационной комиссии министерства;

ведет заседание аттестационной комиссии министерства;

подписывает протокол заседания аттестационной комиссии министерства.

5.6. Секретарь аттестационной комиссии министерства:

организует заседание аттестационной комиссии министерства;

готовит документы, необходимые для проведения заседания аттестационной комиссии министерства;

оформляет протокол по результатам заседания аттестационной комиссии министерства.

5.7. Члены аттестационной комиссии министерства:

участвуют в заседании аттестационной комиссии министерства;

подписывают протокол заседания аттестационной комиссии министерства.

5.8. Заседание аттестационной комиссии министерства считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5.9. Процедура принятия решения аттестационной комиссией министерства в отношении кандидата на должность руководителя осуществляется в его отсутствие открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии министерства.

При равном количестве голосов решение принимается в пользу кандидата на должность руководителя.

5.10. По результатам аттестации аттестационная комиссия министерства принимает одно из решений:

аттестовать кандидата на должность руководителя образовательной организации и рекомендовать министерству назначить кандидата на должность руководителя образовательной организации;

аттестовать кандидата на должность руководителя образовательной организации и включить в кадровый резерв министерства;

признать кандидата на должность руководителя образовательной организации не прошедшим аттестацию.

5.11. В отношении кандидата на должность руководителя, уровень профессиональной подготовки и стаж работы которого не соответствует квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) в профессиональных стандартах, но обладающего достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющего качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, аттестационная комиссия министерства в порядке исключения может дать рекомендации о назначении его на должность руководителя.

5.12. Решение аттестационной комиссии министерства оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

5.13. Решение аттестационной комиссии министерства заносится в аттестационный лист кандидата на должность руководителя (приложение 1 к Порядку).

5.14. Аттестационный лист выдается кандидату на должность руководителя в срок не позднее 10 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссией министерства.

III. Процедура аттестации

6. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации представляются в аттестационную комиссию министерства:

образовательной организацией, в случае, если уставом образовательной организации установлено замещение должности ее руководителя по результатам избрания, указанные предложения должны быть сформированы из кандидатов, соответствующих требованиям по должности руководителя образовательной организации и прошедших выдвижение в соответствии с порядком, установленным уставом образовательной организации;

территориальными управлениями министерства или структурными подразделениями министерства, осуществляющими координацию деятельности образовательной организации.

6.1. Аттестация кандидата на должность руководителя проводится на основании представленного в аттестационную комиссию министерства комплекта материалов по кандидату.

6.2. Комплект  материалов по кандидату на должность руководителя образовательной организации включает в себя:

заявление кандидата (приложение 2 к Порядку).

отзыв о профессиональной деятельности кандидата на должность руководителя с места работы (или прежнего места работы) по занимаемой должности;

заявление кандидата о согласии на проверку и обработку представленных сведений;

выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организации о включении кандидата в список кандидатов на должность руководителя образовательной организации
(в случае представления образовательной организацией предложений по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации);

представление наблюдательного совета автономной организации о кандидате на должность руководителя в случае, предусмотренном уставом организации;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (представляется кандидатом, замещающим или замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, если отдельные функции государственного управления соответствующей образовательной организацией входят (входили) в его должностные (служебные) обязанности);

копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;

дополнительные документы по усмотрению кандидата.

7. Комплект  материалов по кандидату на должность руководителя  подается в аттестационную комиссию министерства для назначения даты, места и времени проведения аттестации.

7.1. Информация о дате, времени и месте проведения аттестации доводится аттестационной комиссией министерства до сведения кандидата на должность руководителя не позднее, чем за пять календарных дней до начала аттестации.

7.2. В случае неявки кандидата на должность руководителя на заседание аттестационной комиссии министерства по уважительной причине (болезнь, производственная необходимость, обстоятельства, не зависящие от воли аттестуемого) аттестация переносится на более поздний срок.

В случае неявки кандидата на должность руководителя на заседание аттестационной комиссии министерства без уважительной причины аттестация не проводится.

8. Аттестация кандидата на должность руководителя проводится в форме собеседования.

Собеседование - форма аттестации, при которой кандидат на должность руководителя отвечает на вопросы, предлагаемые аттестационной комиссией министерства.

8.1. В процессе собеседования кандидат на должность руководителя должен продемонстрировать знания:

основ действующего законодательства в сфере образования, приоритетных направлений развития федеральной и региональной образовательных систем;

теории и методов управления образовательными системами;

способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства;

правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

8.2. Время, отводимое на собеседование с кандидатом на должность руководителя, не должно превышать 20 минут.

9. По итогам собеседования аттестационная комиссия министерства принимает одно из решений, предусмотренных пунктом 5.10 Порядка, а также дает рекомендации в отношении кандидата на должность руководителя, уровень профессиональной подготовки которого не соответствует квалификационным требованиям и (или) профессиональным стандартам в части специальной подготовки и стажа работы, но обладающего достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющего качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.

10. Решение аттестационной комиссии министерства действует в течение пяти лет.

11. Результаты аттестации кандидат на должность руководителя вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку аттестации кандидатов

на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки

Самарской области

Аттестационный лист

Фамилия, имя, отчество__________________________________________

________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения_____________________________________

3. Должность, на которую претендует аттестуемый_____________________

________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания___________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень,

ученое звание)

Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации___________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж___________________________________________

7. Стаж педагогической работы_____________________________________

8. Стаж руководящей работы_______________________________________

9. Решение аттестационной комиссии:

________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Рекомендации аттестационной комиссии__________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии__________________

На заседании присутствовало _________членов аттестационной комиссии

Количество голосов за________, против ________

12. Примечания___________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии _________________ (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии _________________ (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ________________________________________

С аттестационным листом ознакомлен (а)_____________________________

                                                                                                      (подпись, дата)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку аттестации кандидатов

на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки

Самарской области

                                                   В_____________________________________

                                                   (наименование аттестационной комиссии)

                                                   ______________________________________

                                                   от ___________________________________

                                                   ______________________________________

                                                         (фамилия, имя, отчество)

                                                   ______________________________________

                                                   ______________________________________

                                                        (должность, место работы)

Заявление

Прошу аттестовать меня в 20__году как кандидата на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки Самарской области.

Сообщаю о себе следующие сведения:

Фамилия:________________________________________________________

Имя: ____________________________________________________________

Отчество (при наличии): _________________________________________

Год и дата рождения:_____________________________________________

Образование:__________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

(когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация)

Общий трудовой стаж_____________________________________________

Стаж педагогической работы, занимаемые должности __________________

________________________________________________________________

Стаж руководящей работы, занимаемые должности

________________________________________________________________

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание: ______

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации: ______________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

С Порядком аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства образования и науки Самарской области, ознакомлен (а):

«__»_____________20__ г.            Подпись___________

Телефон дом. _________,                           сл. _________________

ПРИЛОЖЕНИЕ  2

к приказу министерства

образования и науки

Самарской области

от_________№________

ПОРЯДОК

аттестации руководителей государственных образовательных

организаций Самарской области, находящихся в ведении

министерства образования и науки Самарской области

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок аттестации руководителей государственных образовательных организаций Самарской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области (далее – Порядок), регламентирует правила проведения аттестации руководителей государственных образовательных организаций Самарской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области (далее – государственные образовательные организации).

2. Настоящий Порядок распространяется на руководителей государственных образовательных организаций.

3. Аттестация руководителей проводится с целью подтверждения соответствия руководителя занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности (далее – аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности).

Оценка профессиональной деятельности руководителей проводится в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональных стандартах.

Критериями оценки профессиональной деятельности руководителей являются:

наличие стабильных либо имеющих положительную динамику показателей деятельности государственной образовательной организации руководителя;

уровень профессиональных знаний руководителя.

4. Основными принципами аттестации руководителей на соответствие занимаемой должности являются:

обязательность аттестации руководителей на соответствие занимаемой должности;

повышение эффективности и качества управления образовательной организацией;

коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

5. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится не реже чем один раз в пять лет в следующих случаях:

по истечении двух лет со дня назначения на должность руководителя;

по истечении пяти лет со дня принятия аттестационной комиссией решения о соответствии руководителя занимаемой должности.

6. Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат:

руководители, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных в абзацах 3 и 4 настоящего пункта руководителей возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

7. Решение аттестационной комиссии о соответствии руководителя занимаемой должности действует в течение пяти лет и сохраняется в случае:

перехода руководителя на работу в другую государственную образовательную организацию;

возобновления работы в должности руководителя при перерывах в работе.

II. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

8. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, формируемой министерством образования и науки Самарской области (далее - аттестационная комиссия министерства) и состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

8.1. В состав аттестационной комиссии министерства входят руководители и работники структурных подразделений министерства образования и науки Самарской области (далее – министерство), руководители территориальных управлений министерства, руководители государственных образовательных организаций, представители научных организаций, общественных организаций, представители Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, представители иных органов исполнительной власти Самарской области (по согласованию).

8.2. Персональный состав и график работы аттестационной комиссии министерства утверждается ежегодно приказом министерства.

8.3. Возглавляет работу аттестационной комиссии министерства председатель. При отсутствии председателя работу аттестационной комиссии министерства возглавляет заместитель председателя.

8.4. Председатель аттестационной комиссии министерства:

осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии министерства;

проводит заседание аттестационной комиссии министерства;

формирует решения аттестационной комиссии министерства;

подписывает протокол заседания аттестационной комиссии министерства и аттестационные листы.

8.5. Секретарь аттестационной комиссии министерства:

обеспечивает получение и обработку документации, необходимой для заседания аттестационной комиссии министерства;

обеспечивает организационную подготовку проведения заседаний аттестационной комиссии министерства;

уведомляет членов аттестационной комиссии министерства о месте, дате и времени проведения заседаний;

оформляет протокол по результатам заседания аттестационной комиссии министерства и аттестационный лист;

подписывает протокол заседания аттестационной комиссии министерства и аттестационные листы.

8.6. Члены аттестационной комиссии министерства:

принимают участие в заседаниях аттестационной комиссии министерства;

участвуют в принятии решений аттестационной комиссии министерства;

подписывают протокол заседания аттестационной комиссии министерства.

8.7. Заседание аттестационной комиссии министерства считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

8.8. Решение аттестационной комиссией министерства принимается в отсутствие руководителя открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии министерства.

При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого руководителя.

При прохождении аттестации руководитель, являющийся членом аттестационной комиссии министерства, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

8.9. По результатам аттестации аттестационная комиссия Министерства принимает одно из решений:

соответствует занимаемой должности руководителя государственной образовательной организации;

не соответствует занимаемой должности руководителя государственной образовательной организации.

8.10. Решение аттестационной комиссии министерства оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

8.11. Решение аттестационной комиссии министерства заносится в аттестационный лист руководителя, оформленный в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.

8.12. В случае необходимости аттестационная комиссия министерства заносит в аттестационный лист руководителя рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности работника, необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

9. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, но имеющим рекомендации аттестационной комиссии министерства о необходимости повышения его квалификации, по заявлению руководителя с согласия работодателя проводится повторная аттестация руководителя на соответствие занимаемой должности в срок не позднее чем через год со дня проведения заседания аттестационной комиссии министерства.

Руководитель направляет заявление о прохождении повторной аттестации непосредственно работодателю в срок не позднее 6 месяцев с даты принятия решения аттестационной комиссией министерства.

10. Решение аттестационной комиссии министерства о результатах аттестации руководителей утверждается приказом министерства.

11. Для осуществления всестороннего, комплексного анализа профессиональной деятельности аттестационная комиссия министерства вправе:

запрашивать у руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются аттестационной комиссией министерства;

проводить необходимые консультации.

12. Аттестационный лист и выписка из приказа министерства направляются работодателю руководителя в срок не позднее
30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией министерства для ознакомления руководителя с ним под подпись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

13. Аттестационный лист и выписка из приказа министерства хранятся в личном деле руководителя.

14. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут работодателем в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

15. Решение аттестационной комиссии министерства о результатах аттестации руководитель вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Процедура аттестации

16. Аттестация руководителя на соответствие занимаемой должности проводится в два этапа:

первый этап устанавливает наличие стабильных либо имеющих положительную динамику показателей деятельности государственной образовательной организации на основании сведений, прилагаемых к  представлению работодателя;

второй этап представляет собой собеседование. Собеседование – форма аттестации, при которой руководитель отвечает на вопросы.

17. Основанием для проведения аттестации руководителя на соответствие занимаемой должности является представление работодателя по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее – представление).

К представлению прилагается оформленный руководителем лист результативности деятельности образовательной организации, содержащий информацию о деятельности образовательной организации не менее чем за два предыдущих года.

Лист результативности подписывается работодателем руководителя (уполномоченным должностным лицом работодателя).

Формы листов результативности деятельности образовательных организаций (далее – приложение к представлению) формируются по типам образовательных организаций и утверждаются приказом министерства.

17.1. Представление должно содержать всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя, результаты его профессиональной деятельности в соответствии квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, информацию о результатах прохождения руководителем повышения квалификации за период (не менее пяти лет), предшествующий аттестации, а также сведения о результатах предыдущих аттестаций.

Работодатель (уполномоченное должностное лицо работодателя) проверяет достоверность заполненных руководителем в приложении к представлению значений по каждому из предложенных показателей результатов деятельности образовательной организации, подсчитывает и выставляет итоговую оценку динамики результатов деятельности образовательной организации.

Представление работодателя и приложение к представлению составляются и направляются в аттестационную комиссию министерства:

не позднее 6 месяцев после наступления обстоятельств, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

не позднее 1 месяца со дня получения заявления руководителя о прохождении повторной аттестации.

17.2. С представлением и приложением к представлению руководитель должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.

Отказ руководителя ознакомиться с представлением и приложением к представлению не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом. Акт об отказе руководителя в ознакомлении с представлением направляется в аттестационную комиссию министерства через секретаря комиссии.

В случае несогласия с представлением работодателя и приложением к представлению руководитель имеет право представить в аттестационную комиссию министерства собственные сведения, подтверждающие результативность его профессиональной деятельности за период с даты предыдущей аттестации (с даты поступления на работу).

18. Представление работодателя и приложение к представлению направляются в аттестационную комиссию министерства для назначения даты, места и времени проведения аттестации.

Дата, время и место проведения аттестации доводятся до сведения руководителя не позднее чем за 10 рабочих дней до начала аттестации.

19. Сроки проведения аттестации для каждого руководителя устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, формируемым по мере поступления представлений.

Продолжительность аттестации для каждого руководителя с начала её проведения до принятия решения аттестационной комиссией министерства не должна превышать двух месяцев.

20. Положительное заключение о соответствии руководителя занимаемой должности по первому этапу дается при наличии в приложении к представлению итоговой оценки динамики результатов деятельности образовательной организации, составляющей не менее 60% от общего числа показателей положительной либо стабильной динамики результатов деятельности образовательной организации.

21. По результатам второго этапа собеседования выносится решение о его положительном или отрицательном прохождении.

21.1. В процессе проведения собеседования оцениваются знания:

основ действующего законодательства в сфере образования, приоритетных направлений развития федеральной и региональной образовательных систем;

теории и методов управления образовательными системами;

способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства;

правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

21.2. Время, отводимое на собеседование с руководителем, не должно превышать 20 минут.

22. Решение о соответствии руководителя занимаемой должности устанавливается при условии обязательного положительного прохождения двух этапов аттестации.

23. Решением аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию и к иным её этапам не допускаются руководители государственных образовательных организаций, в отношении которых на любом из этапов аттестации выявилось следующее:

несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам;

наличие ограничений на занятие педагогической деятельностью или ограничений для работы в сфере образования;

нарушение установленного в соответствии с уставом государственной образовательной организации порядка выдвижения кандидата на должность руководителя;

подлог представленных документов.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку аттестации руководителей государственных образовательных организаций Самарской области,

находящихся в ведении министерства

образования и науки Самарской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество__________________________________________

2. Дата рождения_________________________________________________

3. Занимаемая  должность  на  момент  аттестации и дата  назначения на эту должность____________________________________________________

________________________________________________________________4. Сведения  о профессиональном образовании,  наличии  ученой  степени, ученого звания___________________________________________________

________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию,

ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние  5  лет  до  прохождения аттестации___________________________________________

________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж___________________________________________

7. Стаж руководящей работы_______________________________________

8. Сведения  о  предыдущей  аттестации  руководителя  (в  т.ч. выполнение рекомендаций предыдущей аттестации)______________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии___________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии_______________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии_________________

На заседании присутствовало_________________членов аттестационной комиссии

Количество голосов за_________________, против_____________________

Председатель

аттестационной комиссии______________________(расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии______________________(расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации___________________

С аттестационным листом ознакомлен(а)_____________________________

                                                                                         (подпись руководителя, дата)

С  решением  аттестационной  комиссии  согласна  (согласен);  не согласна (не согласен)

________________________                (расшифровка подписи)

                     (подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку аттестации руководителей государственных образовательных организаций Самарской области,

находящихся в ведении министерства

образования и науки Самарской области

                                                 В аттестационную комиссию

                                                  министерства образования

                                                 и науки Самарской области

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

________________________________________________________________

(Ф.И.О. (полностью) аттестуемого руководителя)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

           (должность и наименование образовательной организации  в соответствии с уставом)

________________________________________________________________

для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Дата рождения______________________

Сведения об образовании__________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

     (какое образовательное учреждение окончил, когда, специальность,  квалификация по диплому)

Общий трудовой стаж____________________________________________

Стаж руководящей работы_____________, в данной должности__________

Дата назначения на должность______________________________________

Результаты и достижения в профессиональной деятельности
(в соответствии с квалификационными требованиями, указанными
в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональных стандартах):

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания и т.д.:_________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Наличие   деловых   и    личностных   качеств,  предполагающих успешную деятельность:____________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Сведения  о повышении  квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации (с указанием тематики и объема курсовой подготовки):

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Сведения о результатах предыдущей аттестации_______________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Подпись работодателя_____________________________________________

                                      (расшифровка подписи)

м.п.

Ознакомлен(а)____________________  

тел. аттестуемого:__________________

                                                         (подпись аттестуемого)

Дата ознакомления_________________