Основная информация

Дата опубликования: 17 ноября 2008г.
Номер документа: ru02000200800572
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Алтай
Принявший орган: Министерство труда и социального развития Республики Алтай
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 17 ноября 2008 года N П/84

г. Горно-Алтайск

{Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 23.04.2018 N П/141; RU02000201800246}

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

{В редакции:

приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 17.06.2009 N П/57, НГР:ru02000200900192}

{Изменения:

приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 17.06.2009 N П/57, НГР:ru02000200900192}

В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 г. № 252 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай» приказываю:

{В редакции:

приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 17.06.2009 N П/57, НГР:ru02000200900192}

Утвердить Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг», для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития, согласно приложению №1.

Министр Г.П. Сумин

Согласовано:

Заместитель Председателя

Правительства Республики Алтай,

Министр финансов Республики Алтай

С.А. Гашкина

Приложение №1

к приказу Министерства труда

и социального развития

Республики Алтай

от 17.11.2008 г. № П/84

Перечень

должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг», для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Алтай

Специалист по социальной работе

Социальный работник

Психолог

Врачи специалисты

Инструктор ЛФК

Медицинский психолог

Медицинская сестра

Фельдшер

Логопед

Дефектолог

Методист

Воспитатель

Социальный педагог

Педагог-психолог

Педагог-организатор

Инструктор по труду

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать