О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.06.2015 № 103 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)



МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу приказ Департамента государственного имущества Пензенской области от 09.08.2018 № 404-пр

МИНИСТЕРСТВО  ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ  И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(МИНПРОМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)

ПРИКАЗ

от 17.11.2015 № 209

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ

  МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.06.2015 № 103 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

Руководствуясь Положением о Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области, утверждённым постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2015 № 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести изменения в состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области, утвержденный приказом  Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 18.06.2015 № 103 «Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса» (с последующими изменениями), утвердив его  в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области и на включение в кадровый резерв Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Методика), утвержденную приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 18.06.2015 № 103 (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. Пункт 2 Методики изложить в следующей редакции:

«2. С целью определения уровня профессиональных и личностных качеств кандидатов обязательными для применения методами являются тестирование и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Решение о необходимости применения иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется Министром промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Министр) одновременно с принятием решения о проведении конкурса на основании служебной записки руководителя структурного подразделения Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Министерство) о необходимости объявления конкурса и отражается в объявлении о приеме документов.».

2.2. Подпункт 2.2. пункта 2 Методики изложить в следующей редакции:

«2.2.  Тестирование проводится в специально оборудованном компьютерном помещении с использованием специального программного обеспечения с целью проверки общих знаний (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

Перед началом тестирования проводится подробный инструктаж кандидатов о правилах и условиях проведения тестирования под роспись.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы компьютерного помещения, в котором проходит тестирование.

При нарушении кандидатом правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

Тестирование оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 81 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 0 баллов, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.»

2.3. Приложение к Методике изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования.

4. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио Министра

М.Н. ТОРГАШИН

Приложение № 1

к приказу

Министерства промышленности,

развития предпринимательства,

инновационной политики и

информатизации

Пензенской области

от _________________ № _____

Состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области

Торгашин

Михаил Николаевич

-

временно исполняющий обязанности Министра промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области, председатель комиссии;

Антонов

Михаил Геннадьевич

-

исполняющий обязанности заместителя Министра - начальника Управления промышленности, заместитель председателя комиссии;

Зуева

Ирина Викторовна

-

главный специалист-эксперт отдела финансового обеспечения, правовой и кадровой работы, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Романова

Марина Анатольевна

-

начальник отдела финансового обеспечения, правовой и кадровой работы - главный бухгалтер,

Саратцев

Максим Анатольевич

-

заместитель начальника Управления промышленности;

Три независимых эксперта

-

представители научных и образовательных организаций, других организаций (по согласованию).

Представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности (на включение в кадровый резерв).

Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).

Приложение № 2

к приказу

Министерства промышленности,

развития предпринимательства,

инновационной политики и

информатизации

Пензенской области

от _________________ № _____

Приложение к Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской

службы Пензенской области

в Министерстве промышленности,

развития предпринимательства,

инновационной политики

и информатизации Пензенской области

и на включение в кадровый резерв

Министерства промышленности,

развития предпринимательства,

инновационной политики

и информатизации Пензенской области

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) _________________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области или группы должностей по направлению деятельности на включение в кадровый резерв)

по результатам конкурсных процедур

№

п/п

Оценка

Основные методы оценки

Дополнительные методы оценки

Итоговая оценка профес-сиональной пригодности кандидата

Тестиро-вание

Индиви-дуальное собеседование

Реферат

Анкетирование

Групповая дискуссия

ФИО кандидата

0 баллов

3 балла

4 балла

5 баллов

0 баллов

3 балла

4 балла

5 баллов

0 баллов

3 балла

4 балла

5 баллов

0 баллов

1 балл

2 балла

0 баллов

3 балла

4 балла

5 баллов

Количество баллов

%

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ____________ 20 __ г.