ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗР...



Об утверждении Административного регламента

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ

17.12.2013 № 12-1496

Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

(Изменения и дополнения:

Приказ Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991.г № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости», постановлением Правительства Республики Дагестан от 16 декабря 2011 года № 493 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг», НГР:RU05000201100588,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прошедший независимую экспертизу (проект административного регламента был размещен на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан в течение месяца) и экспертизу в Министерстве экономики и территориального развития Республики Дагестан прилагаемый Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – Административный регламент).

(Пункт 1 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

2. Директорам государственных казенных учреждений Республики Дагестан – центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах обеспечить деятельность руководимого учреждения по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства в соответствии с требованиями Административного регламента.

3. Отделу трудовой мобильности и содействия в переселении (М.О.Нурмагомедов) обеспечить:

в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Дагестан;

контроль за соблюдением указанными учреждениями требований Административного регламента.

4. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (www.dagmintrud.ru).

Министр

М.Д.Баглиев

Утвержден

приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 17 декабря 2013 г. N 12-1496

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1. Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости населения Республики Дагестан (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении государственной услуги по организации трудоустройства безработных граждан при переезде и безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность для трудоустройства (далее - государственная услуга), и определяет сроки и последовательность действий (далее - административные процедуры) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги в установленном порядке.

Круг заявителей

2. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и правилах ее предоставления осуществляется с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая официальный сайт Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Министерство), республиканскую государственную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Дагестан" (далее также - Портал), средств телефонной связи, средств массовой информации (далее - СМИ), информационных стендов подведомственных Министерству государственных казенных учреждений Республики Дагестан - центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее также - центры занятости населения), раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

4. При размещении информации в СМИ Министерство и центр занятости населения осуществляют отбор средств радио- и телевещания, периодических изданий путем проведения маркетинговых исследований, социологических замеров среди получателей государственной услуги, изучения рейтингов СМИ, определяющих лидеров публикаций социальной направленности.

При отборе средств массовой информации учитываются тираж, территория распространения, периодичность издания или выхода в эфир, стоимость размещения информации. Конкретные значения указанных показателей определяются непосредственно Министерством в зависимости от характера размещаемой информации.

5. Сведения о юридических адресах, номерах телефонов, адресах электронной почты Министерства и центров занятости населения содержатся в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

6. Адреса месторасположения и полная информация о структуре Министерства и центров занятости населения, нормативные правовые документы размещены на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (www.dagmintrud.ru).

7. Сведения о графике (режиме) работы Министерства и центров занятости населения сообщаются по телефонам для справок (консультаций), а также периодически размещаются в средствах массовой информации.

8. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Министерства и центров занятости населения, размещаются при входе в помещения Министерства и центров занятости населения соответственно.

9. Часы приема граждан, претендующих на предоставление государственной услуги, и получателей государственной услуги работниками Министерства:

вторник - пятница - 10:00-13:00; 14:00-15:00;

суббота - воскресенье - выходные дни.

Часы приема граждан, претендующих на предоставление государственной услуги, и получателей государственной услуги работниками центров занятости населения:

    Понедельник                9.00-17.00

    Вторник                    12.00-20.00

    Среда                      9.00-17.00

    Четверг                    11.00-19.00

    Пятница                    9.00-17.00.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центров занятости населения.

10. График (режим) работы центров занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта.

Карта-схема месторасположения Министерства размещена на официальном сайте Министерства в разделе "Контакты".

11. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работником Министерства или центра занятости населения (при личном обращении, по телефону, письменно или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая Портал).

12. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Министерства или центра занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил обратившийся, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 5 минут.

Время ожидания в очереди для получения от работника Министерства или центра занятости населения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителей не должно превышать 15 минут.

13. При письменном обращении заявителей в Министерство и центр занятости населения информация о процедуре предоставления государственной услуги направляется заявителю в порядке и в срок, предусмотренные Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

При обращении заявителей в Министерство и центр занятости населения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая Портал, информация о процедуре предоставления государственной услуги направляется заявителю путем отправки электронного сообщения в срок, не превышающий одного рабочего дня с момента получения обращения.

14. Лица, претендующие на предоставление государственной услуги, представившие в центр занятости населения документы для принятия решения о предоставлении государственной услуги, в обязательном порядке информируются о:

порядке и условиях предоставления государственной услуги;

возможности отказа в предоставлении государственной услуги;

сроках предоставления государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

15. Государственная услуга, предоставление которой регулируется настоящим Административным регламентом, именуется "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости населения Республики Дагестан".

Органы, предоставляющие государственную услугу

16. Государственная услуга предоставляется Министерством через подведомственные Министерству государственные казенные учреждения Республики Дагестан - центры занятости населения в муниципальных образованиях.

17. Государственная услуга предоставляется по месту регистрации гражданина в качестве безработного.

18. Запрещается требовать от получателей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, входящих в утверждаемый постановлением Правительства Республики Дагестан перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

Описание результата предоставления государственной услуги

19. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

20. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в государственных учреждениях службы занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

Срок предоставления государственной услуги

21. Срок предоставления государственной услуги безработным гражданам не должен превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости населения Республики Дагестан (далее - договор о переезде) либо договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости населения Республики Дагестан (далее - договор о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,

возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

22. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1993, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3996; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53, ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160; N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2009, N 1, ст. 1, ст. 2);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1997, N 51, ст. 5878; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53, ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084; 2008, N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761; N 30; ст. 3739; N 52, ст. 6441, 6443; 2010, N 30, ст. 3993; N 31, ст. 4196; 2011, N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4296; N 49, ст. 7039; 2012, N 19, ст. 2519; N 31, ст. 4322; N 53, ст. 7653; 2013, N 8, ст. 717; N 27, ст. 3454, ст. 3477);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232; N 29, ст. 3693; 2000, N 22, ст. 2267; 2001, N 24, ст. 2410; N 33, ст. 3426; N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2; N 22, ст. 2026; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6224; 2009, N 18, ст. 2152; N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6609; 2011, N 27, ст. 3880, N 30 (часть I), ст. 4596; N 45, ст. 6329; N 47, ст. 6608; N 49 (часть I), ст. 7033; 2012, N 29, ст. 3990; N 30, ст. 4175; N 53 (часть I), ст. 7621; 2013, N 8, ст. 717; N 27, ст. 3460, ст. 3475, ст. 3477);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, 3616; N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; N 45, ст. 6333, 6335; N 48, ст. 6730, 6735; N 49, ст. 7015, 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 60, ст. 6954, 6957, 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1668; N 19, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30 (часть I), ст. 4037);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060; 2010, N 27, ст. 3410; N 31, ст. 4196; 2012, N 31, ст. 4470; 2013, N 19, ст. 2307; N 27, ст. 3474);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3448; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 15, ст. 2038; 2011, N 30 (часть I), ст. 4600; 2012, N 31, ст. 4328; 2013, N 14, ст. 1658; N 23, ст. 2870; N 27, ст. 3479);

Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 7, ст. 776; 2011, N 29, ст. 4291; 2013, N 23, ст. 2870);

Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4587; N 49, ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст. 1651; N 27, ст. 3477, ст. 3480; N 30 (часть I), ст. 4084);

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988; 2013, N 14, ст. 1668; N 27, ст. 3463, ст. 3477);

постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2901; 2007, N 37, ст. 4455; 2009, N 1, ст. 146; N 33, ст. 4081; 2011, N 14, ст. 1935; 2012, N 1, ст. 171; N 15, ст. 1790; N 26, ст. 3529; 2013, N 33, ст. 4385);

постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2007 г. N 36 "Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 5, ст. 662; 2009, N 6, ст. 737; 2011, N 51, ст. 7525; 2013, N 13, ст. 1559);

постановлением Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 г. N 797 "О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 40, ст. 5559; 2012, N 53 (часть II), ст. 7933; 2012, N 53 (часть II), ст. 7933);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 36, ст. 4903);

постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, N 20);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников" (Российская газета, 2013, N 18);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 г. N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (Российская газета, 2013, N 112);

постановлением Правительства Республики Дагестан от 6 ноября 2007 г. N 300 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2007, N 17, ст. 832; 2008, N 10, ст. 396; N 21, ст. 911; 2009, N 18, ст. 868; 2010, N 14, ст. 715; 2011, N 19, ст. 878; 2012, N 3, ст. 76; 2012, N 22, ст. 975; 2013, N 3, ст. 110; N 10, ст. 661);

постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 мая 2012 г. N 167 "Об утверждении Положения о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости населения Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2012, N 10, ст. 428).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги и услуг,

которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги,

подлежащих представлению заявителем

23. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги (форма заявления приведена в приложении N 3) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения (далее - предложение) (форма согласия с предложением приведена в приложении N 5).

В заявлении указываются:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

дата обращения;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

В предложении указываются:

наименование государственного учреждения службы занятости населения;

фамилия, имя, отчество безработного гражданина;

фамилия, имя, отчество работника государственного учреждения службы занятости населения, выдавшего предложение.

Решение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости населения Республики Дагестан принимается при наличии следующих документов:

паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Решение о предоставлении безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости населения Республики Дагестан принимается при наличии у граждан следующих документов:

паспорта гражданина Российской Федерации им документа, его заменяющего;

документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальной программы реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

справки о составе семьи;

документов, удостоверяющих личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельства о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

24. Требования к документам, указанным в пункте 23 настоящего Административного регламента:

1) заявление заполняется безработным гражданином от руки, машинописным способом или в форме электронного документа, направляемого с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая Портал. При заполнении заявления не допускается использование сокращений и аббревиатур. Заявление заверяется личной подписью гражданина либо простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи";

2) предложение заполняется работником центра занятости населения машинописным способом с использованием программно-технического комплекса, содержащего регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр физических лиц), регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей (банк вакансий и работодателей) (далее - регистр работодателей) (далее - программно-технический комплекс);

3) документы, заполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык). Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

25. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в государственное казенное учреждение службы занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) и Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Дагестан (www.gu.e-dag.ru) (без использования электронных носителей).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги,

которые находятся в распоряжении государственных

органов, органов местного самоуправления и иных

организаций и которые заявитель вправе представить

26. Для предоставления государственной услуги не требуется предоставление заявителем документов, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги.

27. Центр занятости населения не вправе требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, а также представления документов и информации, находящихся в распоряжении органов и организаций, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, за исключением информации и документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

28. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

29. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

30. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;

2) снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного;

3) отсутствие у гражданина документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента;

4) личное письменное заявление гражданина об отказе от предоставления государственной услуги.

31. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении является отсутствие договора о переезде либо договора о переселении.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и

обязательными для предоставления государственной услуги

32. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины

или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

33. За предоставление государственной услуги государственная пошлина или иная плата не взимаются.

Порядок, размер и основания взимания платы за

предоставление услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления

государственной услуги

34. Оснований для взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством не предусмотрено.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителями

заявлений и при получении результата предоставления

государственной услуги

35. При личном обращении безработных граждан в центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

36. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче безработным гражданином заявления при личном обращении не должен превышать 15 минут.

37. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Республики Дагестан, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.

38. В случае личного обращения заявителя в центр занятости населения максимальный срок ожидания в очереди для получения результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги и услуги,

предоставляемой организацией, участвующей в

предоставлении государственной услуги, в том числе

в электронной форме

39. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в центр занятости населения в письменной форме или форме электронного документа, осуществляется в день его поступления.

40. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в центр занятости населения по электронной почте в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый, следующий за ним рабочий день.

41. В случае направления заявления для предоставления государственной услуги по почте заявление регистрируется датой, соответствующей дате поступления по штемпелю на конверте.

Прием и регистрация запроса заявителя осуществляется в порядке, предусмотренном правилами делопроизводства и документооборота.

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, услуга, предоставляемая

организацией, участвующей в предоставлении

государственной услуги, к месту ожидания и приема

заявителей, размещению и оформлению визуальной,

текстовой и мультимедийной информации о порядке

предоставления таких услуг

42. Места для информирования, предназначенные для ознакомления заявителей и получателей государственной услуги с информационными материалами, оборудуются визуальной, текстовой и мультимедийной информацией, размещаемой на информационных стендах, демонстрационных системах, обновляемой по мере изменения законодательства, регулирующего предоставление государственной услуги, и изменения справочных сведений.

43. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты Министерства и центров занятости населения;

реестр государственных услуг, оказываемых центром занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);

порядок обжалования решения, действия или бездействия центра занятости населения, его должностных лиц и работников;

перечень категорий получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы заполнения бланков заявлений граждан, претендующих на предоставление государственной услуги;

схема размещения работников центра занятости населения;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы предоставления государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги.

44. На официальном сайте Министерства содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Министерства и центров занятости населения;

реестр государственных услуг, оказываемых Министерством и центрами занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);

порядок обжалования решения, действия или бездействия центров занятости населения, их должностных лиц и работников;

перечень категорий получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы заполнения бланков заявлений граждан, претендующих на предоставление государственной услуги, и других документов;

извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

ответы на вопросы заявителей и получателей государственной услуги.

45. Прием заявителей работниками центров занятости населения ведется без предварительной записи в порядке живой очереди.

Для приема граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги, могут быть выделены отдельные помещения, снабженные соответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для заявителей и получателей государственной услуги.

46. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место работника оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

47. Вход (выход) из помещения, в котором предоставляется государственная услуга, оборудуется соответствующими указателями. В местах предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения.

48. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями.

49. Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

50. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

51. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

52. Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

52.1. При предоставлении государственной услуги обеспечиваются условия для беспрепятственного доступа инвалидов в здание, в котором оказывается услуга, и получения услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами, включая:

возможность беспрепятственного входа в помещения и выхода из них;

оборудование входа в здание кнопкой вызова, которая расположена на высоте, обеспечивающей беспрепятственный доступ лиц с ограниченными возможностями здоровья, включая лиц, использующих кресла-коляски;

содействие со стороны должностных лиц центра занятости населения, при необходимости, инвалиду при входе в здание и выходе из него;

оборудование на прилегающих к зданию территориях мест для парковки автотранспортных средств инвалидов;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в здание, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью должностных лиц центра занятости населения;

возможность самостоятельного передвижения по зданию в целях доступа к месту предоставления услуги, а также с помощью должностных лиц, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменной кресла-коляски;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятости населения;

проведение инструктажа должностных лиц, осуществляющих первичный контакт с получателями услуги, по вопросам работы с инвалидами;

размещение носителей информации о порядке предоставления услуги инвалидам с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе, при необходимости, дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в здание собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

оказание должностными лицами центра занятости населения инвалидам необходимой помощи, связанной с разъяснением в доступной для них форме порядка предоставления и получения услуги, оформлением необходимых для ее предоставления документов, ознакомлением инвалидов с размещением кабинетов, последовательностью действий, необходимых для получения услуги;

обеспечение допуска сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика, а также иного лица, владеющего жестовым языком;

обеспечение условий доступности для инвалидов по зрению официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

предоставление инвалидам возможности получения государственной услуги в электронном виде с учетом ограничений их жизнедеятельности;

предоставление, при необходимости, услуги по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме;

оказание должностными лицами центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

(Пункт 52.1 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

Показатели доступности и качества государственной услуги

53. Показателем доступности при предоставлении государственной услуги является возможность получать необходимую информацию и консультации, касающиеся рассмотрения документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента.

54. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

двукратное взаимодействие заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги;

своевременное рассмотрение документов, указанных в пункте 3 настоящего Административного регламента;

соблюдение сроков предоставления государственной услуги и сроков выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги;

удобство и доступность получения информации заявителями о порядке предоставления государственной услуги;

оперативность вынесения решения по итогам рассмотрения документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента;

полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;

отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги;

предоставление возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги и документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, в форме электронного документа;

предоставление возможности получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;

обеспечение беспрепятственного доступа лиц с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.

(абзац введен Приказом Минтруда РД от 19.05.2016 N 08/1-299)

55. В процессе предоставления государственной услуги заявитель вправе неоднократно обращаться в центр занятости населения, в том числе за получением информации о ходе предоставления государственной услуги.

56. Заявление для получения государственной услуги может быть подано заявителем в центр занятости населения или в МФЦ лично, либо в форме электронных документов, или посредством почтового отправления с описью вложения и уведомлением о вручении.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в многофункциональных

центрах предоставления государственных и муниципальных

услуг и особенности предоставления государственной услуги

в электронной форме

57. Предоставление государственной услуги в МФЦ в части приема документов от заявителя осуществляется по принципу "одного окна", в соответствии с которым государственная услуга предоставляется после однократного обращения заявителя с соответствующим заявлением, а взаимодействие с органами, предоставляющими государственные услуги, органами, предоставляющими муниципальные услуги, иными государственными органами, органами местного самоуправления, подведомственными им организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, осуществляется без участия заявителя, на основании нормативных правовых актов и соглашений о взаимодействии.

58. В случае подачи заявления в МФЦ непосредственное предоставление государственной услуги осуществляется центром занятости населения.

59. Для получения государственной услуги в электронном виде заявителям предоставляется возможность направить заявление через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сеть "Интернет", включая Портал, путем заполнения специальной интерактивной формы, которая соответствует требованиям Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и обеспечивает идентификацию заявителя.

60. Уведомление заявителя о принятом к рассмотрению заявлении, а также о необходимости представления документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента, осуществляется центром занятости населения не позднее рабочего дня, следующего за днем заполнения заявителем соответствующей интерактивной формы.

61. Заявление рассматривается при представлении заявителем документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента, о чем должностное лицо центра занятости населения уведомляет заявителя в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая Портал.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур при предоставлении

государственной услуги в электронной форме

Состав, последовательность административных процедур

(действий) при предоставлении государственной услуги

62. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

прием и регистрацию заявления безработного гражданина о предоставлении государственной услуги или выдачу предложения безработному гражданину о предоставлении государственной услуги;

организацию и содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее также - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);

организацию и содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее также - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

Прием и регистрация заявления безработного гражданина

о предоставлении государственной услуги или выдача

предложения безработному гражданину о предоставлении

государственной услуги

63. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина в центр занятости населения, заполнившего форму бланка заявления или выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, о предоставлении государственной услуги.

64. Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления или выдает предложение о предоставлении государственной услуги с последующим внесением данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также приобщением к личному делу получателя государственных услуг.

65. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о льготах для безработных граждан при переезде в другую местность для трудоустройства или для безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность для трудоустройства.

66. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет основания отказа, оформляет решение путем внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса и выдает его безработному гражданину.

67. Результатом исполнения административной процедуры являются: прием и регистрация заявления безработного гражданина о предоставлении государственной услуги или регистрация и выдача предложения безработному гражданину о предоставлении государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги, зафиксированного путем внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

68. Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 10 минут.

Содействие в переезде в другую местность для трудоустройства

Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным

гражданином документах и регистре физических лиц

69. Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

70. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости населения):

1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;

2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.

Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.

71. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является соответствие информации, содержащейся в представленных безработным гражданином документах, сведениям о безработном гражданине в регистре физических лиц.

72. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

73. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.

Информирование безработного гражданина

о законодательстве в сфере труда и занятости

74. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

75. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

76. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.

77. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача

выписки из регистра работодателей об отсутствии

вариантов работы в другой местности

78. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.

79. Работник центра занятости населения осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы.

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

80. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

81. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

82. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

83. Основанием для начала административной процедуры является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

84. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости населения перечня.

Безработному гражданину в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

85. Работник центра занятости населения в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем и форме информирования его о результатах согласования и приглашения в центр занятости населения для заключения договора о переезде.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 3 минут.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 7 минут.

86. Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переезде.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 3 минут.

87. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

88. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

89. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Согласование с работодателем кандидатуры

безработного гражданина

90. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

91. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, согласно приложению N 7 к настоящему Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

92. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

93. Работник центра занятости населения на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в центр занятости населения для выдачи ему направления государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

94. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы безработного гражданина по имеющейся у него профессии (специальности) требованиям, предъявленным работодателем.

95. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

96. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 7 минут.

Заключение с безработным гражданином договора о переезде

97. Основанием для начала административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

98. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о переезде, подписанный директором центра занятости, в двух экземплярах.

99. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подписывает договор о переезде.

100. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

101. Результатом административной процедуры является подписание безработным гражданином договора о переезде либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде.

102. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Выдача безработному гражданину направления

для трудоустройства в другой местности

103. Основанием для начала административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

104. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.

Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, составляет не более 1 минуты.

105. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является согласие безработного гражданина на выдачу направления для трудоустройства в другой местности.

106. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

107. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.

Принятие решения об оказании безработному гражданину

финансовой поддержки или об отказе в оказании

безработному гражданину финансовой поддержки

108. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

109. Работник центра занятости населения на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переезде принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 31 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

110. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки готовит проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

111. Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, основания отказа в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

112. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

113. Критерием принятия работником центра занятости населения решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является отсутствие (наличие) оснований, предусмотренных пунктом 31 настоящего Административного регламента.

114. Результатом административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

115. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 8 минут.

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения

об оказании безработному гражданину финансовой поддержки

116. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

117. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки готовит проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

118. Критерием принятия работником центра занятости решения по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является наличие сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, для установления размера финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения, установленного постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 мая 2012 г. N 167.

119. Результатом административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

120. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 10 минут.

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

121. Основанием для начала административной процедуры является приказ центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

122. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

123. Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

124. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

125. Критерием принятия работником центра занятости населения, исполняющим функцию назначения и начисления социальных выплат, решения по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является наличие приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

126. Результатом административной процедуры является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

127. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 10 минут.

Внесение результатов выполнения административных

процедур в программно-технический комплекс

128. Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является принятие решений работником центра занятости населения по каждой вышеуказанной административной процедуре.

129. Работник центра занятости населения осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур настоящего Административного регламента в программно-технический комплекс.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

130. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является выполнение каждой из вышеуказанных административных процедур.

131. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.

132. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс не должна превышать 2 минут.

Содействие в переселении в другую местность

для трудоустройства

Анализ сведений, содержащихся в представленных

безработным гражданином документах и регистре

физических лиц

133. Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

134. Работник центра занятости населения:

1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;

2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.

Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.

135. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, являются информация, содержащаяся в представленных безработным гражданином документах, и сведения о безработном гражданине в регистре физических лиц.

136. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

137. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.

Информирование безработного гражданина и членов его семьи

о законодательстве в сфере труда и занятости

138. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

139. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

140. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.

141. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача

выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов

работы в другой местности

142. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.

143. Работник центра занятости населения осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы.

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов подходящей работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

144. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре (банке вакансий и работодателей), является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

145. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

146. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

147. Основанием для начала административной процедуры является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

148. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости перечня.

Безработному гражданину в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

149. Работник центра занятости населения в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем и форме информирования его о результатах согласования и приглашения в центр занятости населения для заключения договора о переселении.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 7 минут.

150. Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переселении.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 3 минут.

151. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

152. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласие безработного гражданина с предложенными вариантами работы в другой местности.

153. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Согласование с работодателем кандидатуры

безработного гражданина

154. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

155. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, согласно приложению N 7 к настоящему Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

156. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

157. Работник центра занятости населения на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в центр занятости населения для выдачи ему направления государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

158. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы безработного гражданина по имеющейся у него профессии (специальности) предъявленным требованиям работодателя.

159. Результатом административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

160. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 7 минут.

Заключение с безработным гражданином договора о переселении

161. Основанием для начала административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

162. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о переселении, подписанный директором центра занятости, в двух экземплярах.

163. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подписывает договор о переселении.

164. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

165. Результатом административной процедуры является подписание центром занятости населения и безработным гражданином договора о переселении.

166. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Выдача безработному гражданину направления

для трудоустройства в другой местности

167. Основанием для начала административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

168. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и выдает его безработному гражданину.

Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, составляет не более 1 минуты.

169. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является согласие безработного гражданина на выдачу направления для трудоустройства в другой местности к работодателю.

170. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

171. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.

Принятие решения об оказании безработному гражданину

и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе

в оказании безработному гражданину и членам его семьи

финансовой поддержки

172. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

173. Работник центра занятости населения на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переселении принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 31 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

174. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки готовит проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

175. Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, основания отказа в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

176. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

177. Критерием принятия работником центра занятости населения решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является отсутствие (наличие) оснований, предусмотренных пунктом 31 настоящего Административного регламента.

178. Результатом административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки,

179. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 8 минут.

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения

об оказании безработному гражданину и членам его семьи

финансовой поддержки

180. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

181. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

182. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является наличие сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, для установления размера финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения, установленного постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 мая 2012 г. N 167.

183. Результатом административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

184. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 10 минут.

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

на открытый им лицевой счет в кредитной организации

185. Основанием для начала административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

186. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

187. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

188. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

189. Критерием принятия работником центра занятости населения, исполняющим функцию по назначению и начислению социальных выплат, решения по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

190. Результатом административной процедуры является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

191. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 10 минут.

Внесение результатов выполнения административных

процедур в программно-технический комплекс

192. Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является принятие решений работником центра занятости населения по каждой из вышеуказанных административных процедур.

193. Работник центра занятости населения осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур настоящего Административного регламента в программно-технический комплекс.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

194. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является выполнение каждой из вышеуказанных административных процедур.

195. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.

196. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс не должна превышать 2 минут.

IV. Формы контроля за исполнением

Административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами

положений Административного регламента и иных нормативных

правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению

государственной услуги, а также принятием ими решений

197. Текущий контроль за соблюдением процедуры предоставления государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения либо уполномоченным им работником путем проведения проверок соблюдения и исполнения положений настоящего Административного регламента, должностных инструкций и положений нормативных правовых актов.

198. По окончании текущего месяца работники центра занятости населения, ответственные за предоставление государственной услуги, представляют директору центра занятости населения либо уполномоченному им работнику отчетные документы о факте предоставления государственной услуги, составленные на основании сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

199. Директор центра занятости населения либо уполномоченный им работник на основании отчетных документов о факте предоставления государственной услуги работниками центра занятости населения, ответственными за предоставление государственной услуги, формируют оперативную статистическую отчетность для представления в Министерство.

200. Отдел трудовой мобильности и содействия в переселении Министерства организует и осуществляет контроль за предоставлением государственной услуги центрами занятости населения. Персональная ответственность работников центров занятости населения предусматривается в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение обращений, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости населения.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых

проверок полноты и качества предоставления государственной

услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой

и качеством предоставления государственной услуги

201. В целях осуществления контроля за предоставлением государственной услуги, а также выявления и устранения нарушений прав заявителей Министерством проводятся плановые и внеплановые проверки.

202. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги назначаются ответственные работники Министерства.

203. Периодичность проведения проверок может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению получателя государственной услуги).

204. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения, по их устранению. Акт подписывается ответственным за проверку работником Министерства, директором центра занятости населения и главным бухгалтером центра занятости населения.

205. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании индивидуальных нормативных актов (приказов) Министерства.

Ответственность должностных лиц органов, предоставляющих

государственные услуги, за решения и действия (бездействие),

принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления

государственной услуги

206. По результатам проведенных плановых и внеплановых проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан.

207. Должностные лица центра занятости населения, ответственные за осуществление административных процедур по предоставлению государственной услуги, несут установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственной услуги.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам

контроля за предоставлением государственной услуги,

в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

208. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в форме контроля за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной услуги, и принятием решений должностными лицами путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами центров занятости населения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Республики Дагестан, а также положений настоящего Административного регламента.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа, предоставляющего

государственную услугу, а также их должностных лиц

Информация для заявителя о его праве на досудебное

(внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений,

принятых (осуществляемых) в ходе предоставления

государственной услуги

209. Заявители имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников центра занятости населения директору центра занятости населения либо в вышестоящие органы в досудебном порядке; решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия директора центра занятости населения - в вышестоящие органы в досудебном порядке.

210. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие работников и должностных лиц центров занятости населения в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан.

211. Заявители имеют право обратиться с жалобой (претензией) лично, направить письменную жалобу (претензию) по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая Портал и официальный сайт Министерства.

212. Жалоба (претензия) заявителя должна содержать следующую информацию:

фамилию, имя, отчество заявителя, его место жительства или пребывания, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

наименование органа, должности, фамилии, имени и отчества работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуются;

существо обжалуемого решения, действия (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу;

личную подпись гражданина, дату написания жалобы (претензии).

213. Дополнительно в жалобе (претензии) указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования (об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия)), а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

214. К жалобе (претензии) могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе (претензии) обстоятельства. В этом случае в жалобе (претензии) приводится перечень прилагаемых документов.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы (претензии), отсутствуют или не приложены к жалобе (претензии), решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

215. Граждане могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц, работников центров занятости населения и нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов и адресам электронной почты, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

216. Устная жалоба заявителя должна содержать следующую информацию:

фамилию, имя, отчество заявителя, которым подается сообщение, его место жительства или пребывания;

наименование органа, должность, фамилию, имя и отчество работника (при наличии сведений), действие (бездействие) и решение которого нарушают права и законные интересы заявителя;

существо нарушенных прав и законных интересов, противоправных действий (бездействия) и решений;

сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.

217. Должностные лица, ответственные или уполномоченные работники центра занятости населения проводят личный прием граждан.

Личный прием граждан и их представителей проводится по предварительной записи при личном обращении гражданина или его представителя с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются в сети "Интернет" и на информационных стендах учреждений.

Работник, осуществляющий запись граждан и их представителей на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве лица, осуществляющего прием.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

218. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Дагестан для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Дагестан;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Дагестан;

отказ центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо установленного срока таких исправлений.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

рассмотрения жалобы (претензии) и случаев, в которых

ответ на жалобу (претензию) не дается

219. Основания для приостановления рассмотрения жалобы (претензии) и случаев, в которых ответ на жалобу (претензию) не дается:

отсутствие сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о фамилии, имени, отчестве получателя государственной услуги;

отсутствие подписи заявителя;

если предметом обращения, жалобы (претензии) является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.

220. Центр занятости населения при получении письменной жалобы на бумажном носителе или в электронной форме, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

221. Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения, жалобы (претензии) направляется получателю государственной услуги не позднее 15 дней с момента ее регистрации.

Основания для начала процедуры досудебного

(внесудебного) обжалования

222. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования являются письменные или устные жалобы заявителей в центр занятости населения или в Министерство.

Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения

жалобы (претензии)

223. При рассмотрении обращения гражданина директором центра занятости населения или Министерством гражданин вправе получать в указанных органах информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения его жалобы (претензии).

224. При этом документы, ранее поданные заявителями в центр занятости населения, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.

Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба (претензия) заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

225. Действия (бездействие), решения должностных лиц (работников) центра занятости населения могут быть обжалованы:

директору центра занятости населения;

заместителю министра труда и социального развития Республики Дагестан;

министру труда и социального развития Республики Дагестан.

Жалоба (претензия) заявителя может быть адресована Президенту Российской Федерации, Правительству Российской Федерации, прокуратуре Российской Федерации, законодательным органам власти Российской Федерации, Республики Дагестан, Президенту Республики Дагестан, Правительству Республики Дагестан, прокуратуре Республики Дагестан.

Сроки рассмотрения жалобы (претензии)

226. При обращении заявителя срок рассмотрения жалобы (претензии) не должен превышать 15 рабочих дней со дня регистрации жалобы, а в случае обжалования отказа центра занятости населения, работника центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования

применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

227. По результатам рассмотрения жалобы (претензии) директор центра занятости населения или Министерство принимают одно из следующих решений:

удовлетворяют жалобу (претензию), в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Дагестан, а также в иных формах;

отказывают в удовлетворении жалобы.

228. Не позднее дня, следующего за днем принятия одного из решений, указанных в пункте 227 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме или, по желанию заявителя, в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (претензии).

Приложение N 1

к Административному регламенту Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

СВЕДЕНИЯ

О ЮРИДИЧЕСКИХ АДРЕСАХ, НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ, АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

Наименование органа

Юридические адреса

Номера телефонов

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (отдел трудовой мобильности и содействия в переселении)

ул. А.Абубакарова, д. 117, г. Махачкала, Республика Дагестан, 367015, mashburo

8 (8722) 64-27-37,

64-95-53,

64-18-62

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Агульский район"

368380, Республика Дагестан, Агульский район, село Тпиг, agulczn@mail.ru, czn-agul@dinet.ru

55-27-06

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Акушинский район"

368280, Республика Дагестан, Акушинский район, село Акуша, czn-akusha@mail.ru, czn-akusha@dinet.ru

8(260) 2-11-80

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Ахвахский район"

368990, Республика Дагестан, Ахвахский район, село Карата, czn-ahvah@mail.ru, czn-ahvah@dinet.ru

8(250) 2-22-42

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Ахтынский район"

368730, Республика Дагестан, Ахтынский район, село Ахты, czn-ahty@dinet.ru

8(263) 2-33-29

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Бабаюртовский район"

368060, Республика Дагестан, Бабаюртовский район, село Бабаюрт, ул. Ленина, 17, czn-bab@mail.ru, czn-bab@dinet.ru

8(247) 2-11-03

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Ботлихский район"

368970, Республика Дагестан, Ботлихский район, село Ботлих, czn-botlih@mail.ru, czn-botl@dinet.ru

8(271) 2-20-24

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Буйнакский район"

368220, Республика Дагестан, город Буйнакск, ул. Ленина, 61, b_czn_r@mail.ru, b_czn_r@dinet.ru

8(237) 2-01-73

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Гергебильский район"

368250, Республика Дагестан, Гергебильский район, село Гергебиль, czn-gerg@mail.ru, czn-gerg@dinet.ru

8(255) 3-32-48

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Гумбетовский район"

368930, Республика Дагестан, Гумбетовский район, село Мехельта, czngumbet@mail.ru, czn-gumbet@dinet.ru

8(272) 2-63-69

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Гунибский район"

368340, Республика Дагестан, Гунибский район, село Гуниб, czn-gunib@mail.ru, czn-gunib@dinet.ru

8(258) 2-22-21

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Дахадаевский район"

368570, Республика Дагестан, Дахадаевский район, село Уркарах, czn-dahad@dinet.ru

8(254) 2-10-33

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Дербентский район"

368600, Республика Дагестан, г. Дербент, ул. Канделаки, 2, d_czn_r@mail.ru, d_czn_r@dinet.ru

8(240) 4-18-98

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Докузпаринский район"

368750, Республика Дагестан, Докузпаринский район, село Усух-чай, czn-dokuz@mail.ru, czn-dokuz@dinet.ru

8(269) 2-23-68

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Казбековский район"

368140, Республика Дагестан, Казбековский район, село Дылым, birjadilim@mail.ru, czn-kazbek@dinet.ru

8(279) 2-24-58

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Кайтагский район"

368590, Республика Дагестан, Кайтагский район, село Маджалис, czn-kaitag@mail.ru, czn-kaitag@dinet.ru

8(238) 4-73-24

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Каякентский район"

368560, Республика Дагестан, Каякентский район, село Новокаякент, czn-kayak@dinet.ru

8(248) 2-15-08

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Кизилюртовский район"

368120, Республика Дагестан, город Кизилюрт, ул. Ленина, 101а, cznkizilraion@mail.ru, u_czn_r@dinet.ru

8(234) 2-11-51

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Кизлярский район"

368830, Республика Дагестан, город Кизляр, ул. Советская, 13, z_czn_r@dinet.ru

8(239) 2-33-63

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Кулинский район"

368390, Республика Дагестан, Кулинский район, село Вачи, czn-kuli@dinet.ru

8(268) 2-11-03

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Курахский район"

368180, Республика Дагестан, Курахский район, село Курах, czn-kurah@dinet.ru

8(262) 2-23-18

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Кумторкалинский район"

368080, Республика Дагестан, Кумторкалинский район, село Коркмаскала, czn_kumtor@mail.ru

8(241) 2-10-67

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Карабудахкентский район"

368530, Республика Дагестан, Карабудахкентский район, село Карабудахкент, czn-karab@dinet.ru

8(232) 2-23-16

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Лакский район"

368360, Республика Дагестан, Лакский район, село Кумух, cznlak.2012@mail.ru, czn-lak@dinet.ru

8(267) 2-12-81

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Левашинский район"

368320, Республика Дагестан, Левашинский район, село Леваши, czn-levashi34@yandex.ru, czn-levashi@dinet.ru

8(252) 2-18-29

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Магарамкентский район"

368780, Республика Дагестан, Магарамкентский район, село Магарамкент, czn5magaram@yandex.ru, czn-magaram@dinet.ru

55-18-25

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Новолакский район"

368160, Республика Дагестан, Новолакский район, село Новолакское, novolak.guczn@mail.ru, czn-novolak@dinet.ru, nov_fil@mail.ru

8(242) 2-12-65

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Ногайский район"

368850, Республика Дагестан, Ногайский район, село Терекли-Мектеб, nogczn@rambler.ru, czn-noga@dinet.ru

8(256) 2-13-08

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Рутульский район"

368700, Республика Дагестан, Рутульский район, село Рутул, rutul-czn@mail.ru, czn-rutul@dinet.ru

8(264) 2-36-57

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Сергокалинский район"

368510, Республика Дагестан, Сергокалинский район, село Сергокала, czn-sergo@yandex.ru, czn-sergo@dinet.ru

8(230) 2-33-64

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Сулейман-Стальский район"

368760, Республика Дагестан, Сулейман-Стальский район, село Касумкент, czn-sstal@mail.ru, czn-sstal@dinet.ru

8(236) 3-44-14

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Табасаранский район"

368650, Республика Дагестан, Табасаранский район, село Хучни, czn-tabas@dinet.ru

8(249) 3-20-81

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Тарумовский район"

368870, Республика Дагестан, Тарумовский район, село Тарумовка, czn-tarum@mail.ru, czn-tarum@dinet.ru

8(261) 3-12-58

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Тляратинский район"

368420, Республика Дагестан, Тляратинский район, село Тлярата, czn-tlyar2@mail.ru, czn-tlyar@dinet.ru

8(265) 3-42-38

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Унцукульский район"

368940, Республика Дагестан, Унцукульский район, село Унцукуль, czn-uncuk@mail.ru, czn-uncuk@dinet.ru

55-62-58

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Хивский район"

368680, Республика Дагестан, Хивский район, село Хив, czn-hiv@dinet. ru

8(244) 2-21-57

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Хунзахский район"

368260, Республика Дагестан, Хунзахский район, село Хунзах, czn-hunzah@yandex.ru, czn-hunzah@dinet.ru

8(233) 2-24-63

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Хасавюртовский район"

368000, Республика Дагестан, город Хасавюрт, ул. Победы, 23, czn-hasr@mail.ru, czn-hasr@dinet.ru

8(231) 5-23-74

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Цумадинский район"

368900, Республика Дагестан, Цумадинский район, село Агвали, czn-cumada@mail.ru

8(273) 2-52-42

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Цунтинский район"

368412, Республика Дагестан, Цунтинский район, село Кидеро, czn-cunta@mail.ru

55-06-19

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Чародинский район"

368450, Республика Дагестан, Чародинский район, село Цуриб, czn-charoda@mail.ru, czn-charoda@dinet.ru

8(266) 2-22-86

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Шамильский район"

368430, Республика Дагестан, Шамильский район, село Хебда, czn-shamil@mail.ru, czn-shamil@dinet.ru

8(259) 2-23-05

Центр занятости населения в муниципальном образовании "Бежтинский участок Цунтинского района"

368410, Республика Дагестан, Цунтинский район, Бежтинский участок, село Бежта, czn-bejta@mail.ru, czn-bejta@dinet.ru

8(274) 2-22-40

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Махачкала"

367000, Республика Дагестан, город Махачкала, ул. Горького, 19, czn-mah@mail.ru

68-26-57

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Буйнакск"

368220, Республика Дагестан, город Буйнакск, пл. Ленина, b_czn_g@mail.ru, b_czn_g@dinet.ru

8(237) 2-43-26

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Дагестанские Огни"

368670, Республика Дагестан, город Дагестанские Огни, ул. Ленина, 3, czn-ogni@mail.ru, czn-ogni@dinet.ru

8(275) 5-32-31

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Дербент"

368600, Республика Дагестан, город Дербент, ул. Айдынбекова, 2, d_czn_g@dinet.ru

8(240) 4-16-06

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Избербаш"

368500, Республика Дагестан, город Избербаш, ул. Маяковского, 114, i_czn@mail.ru, i_czn@dinet.ru

8(245) 2-73-32

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Каспийск"

368300, Республика Дагестан, город Каспийск, ул. Ленина, 32, cznkaspiysk@mail.ru, czn-casp@dinet.ru

8(246) 5-22-31

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Кизилюрт"

368120, Республика Дагестан, город Кизилюрт, ул. Гагарина, 40б, u_czng@mail.ru, ucznq@dinet.ru

8(234) 3-21-77

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Кизляр"

368830, Республика Дагестан, город Кизляр, ул. Советская, 18, z_czn_g@dinet.ru

8(239) 2-39-84

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Хасавюрт"

368000, Республика Дагестан, город Хасавюрт, ул. Кирова, 31, czn-hasg@mail.ru, czn-hasg@dinet.ru

8(231) 5-21-28

Центр занятости населения в муниципальном образовании "город Южно-Сухокумск"

368890, Республика Дагестан, город Южно-Сухокумск, ул. Гагарина, 1, czn-suhokumsk@dinet.ru

8(276) 2-10-13

Приложение N 2

к Административному регламенту Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

Последовательность административных процедур при

предоставлении государственной услуги в части содействия

безработным гражданам в переезде в другую местность для

временного трудоустройства по имеющейся у них

профессии (специальности)

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Прием и регистрация заявления безработного гражданина о предоставлении │

│  государственной услуги или выдача предложения безработному гражданину  │

│                   о предоставлении государственной услуги               │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      \/

Анализ  сведений,  содержащихся  в  представленных  безработным гражданином

документах  и  регистре получателей государственных услуг в сфере занятости

населения - физических лиц (далее - регистр физических лиц)

                                      │

                                      \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных   │

│рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере,│

│  режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых   │

│   к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;    │

│   возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;    │

│  размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам   │

│    при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению   │

│органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата│

└──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                       \/

    ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │   Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из  │

┌──>│     регистра получателей государственных услуг в сфере занятости    │

│   │    населения  - работодателей (далее - регистр работодателей) об    │

│   │           отсутствии вариантов работы в другой местности            │

│   └───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┘

│                                       \/

│   ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   │       Согласование с безработным гражданином вариантов работы       │

│   └───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┘

│                                       \/

│   ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

└───┤  Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина   │

    └───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┘

                                        \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Заключение с безработным гражданином договора о содействии безработному │

│      гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства       │

│        по направлению государственной службы занятости населения        │

└────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┘

                                         \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства      │

│                          в другой местности                             │

└─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                          \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки│

│  или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки  │

└─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                          \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании  │

│            безработному гражданину финансовой поддержки                 │

└─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                          \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│      Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки          │

└──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

                                           \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│       Внесение результатов выполнения административных процедур         │

│  в программно-технический комплекс, содержащий регистр физических лиц,  │

│                           регистр работодателей                         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Последовательность административных процедур при

предоставлении государственной услуги в части содействия

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них

профессии (специальности)

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Прием и регистрация заявления безработного гражданина о предоставлении  │

│ государственной услуги или выдача предложения безработному гражданину   │

│ о предоставлении государственной услуги                                 │

└───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┘

                                        \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином  │

│ документах и регистре физических лиц                                    │

└────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┘

                                         \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных   │

│ рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;          │

│ характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях,       │

│ предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих     │

│ организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой    │

│ местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным   │

│ гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для      │

│ трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости │

│ населения Республики Дагестан, порядке и условиях ее предоставления     │

│ и возврата                                                              │

└────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┘

                                         \/

    ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из     │

┌> │регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой       │

│  │местности                                                            │

│  └─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

│                                        \/

│  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │      Согласование с безработным гражданином вариантов работы        │

│  └─────────────────────────────────────┬─────────────────

│                                        \/

│  ┌────────────────────────────────────────────────────────│  Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина   │

    └─────────────────────────────────────┬───────────────────┘

\/

┌───────────────────────────────────────────────────

│Заключение с безработным гражданином договора о содействии безработному  │

│гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для       │

│трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения│

└─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                          \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства         │

│  в другой местности                                                     │

└──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

                                           \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки│

│или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки    │

└──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

                                           \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании   │

│ безработному гражданину финансовой поддержки                            │

└──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

                                           \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки           │

└──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

                                           \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Внесение результатов выполнения административных процедур               │

│ в программно-технический комплекс, содержащий регистр физических лиц,   │

│ регистр работодателей                                                   │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение N 3

к Административному регламенту Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Минтруда РД

от 19.05.2016 N 08/1-299)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                 БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

               ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТНЫМ

               ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

            И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

        ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

    Я, ___________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество (при наличии))

прошу предоставить государственную услугу в части (нужное отметить):

┌──┐ содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для

│  │ трудоустройства по направлению органов государственной службы

│  │ занятости населения Республики Дагестан;

├──┤ содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в

│  │ другую местность для трудоустройства по направлению органов

│  │ государственной службы занятости населения Республики Дагестан.

└──┘

   Согласен  /  не  согласен  на  обработку  и передачу своих персональных

данных работодателям (нужное подчеркнуть).

___________________       _______________________________

       (дата)                  (подпись гражданина)

Приложение N 4

к Административному регламенту Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

                                ___________________________________________

                                ___________________________________________

                                 (наименование юридического лица / фамилия,

                                имя, отчество (при наличии) индивидуального

                                      предпринимателя или физического лица)

                                ___________________________________________

                                      (адрес места нахождения, номер

                                           контактного телефона)

                                НАПРАВЛЕНИЕ

                ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО

                           В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

направляет безработного гражданина ________________________________________

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)

для трудоустройства на свободное рабочее место (вакантную должность)

___________________________________________________________________________

               (наименование рабочего места, должности)

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии

свободных  рабочих  мест  (вакантных  должностей) и подтверждением гарантии

трудоустройства безработного гражданина от "___" _______ 20___ года. Просим

письменно сообщить о трудоустройстве безработного гражданина

__________________________________________________________________________.

      (фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)

"___" _________ 20___ года

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись работника государственной службы

                           занятости населения)

                         ------------------------

                               линия отрыва

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Безработный гражданин _____________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество (при наличии))

принимается на работу с "___" _______ 20___ года на должность (по профессии

(специальности)) _________________________________________________________.

Кандидатура отклонена в связи с __________________________________________.

                                            (указать причину)

Безработный гражданин от работы отказался в связи с ______________________.

                                                        (указать причину)

___________________________________________________________________________

Руководитель ______________________________________________________________

             (наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество (при

             наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

___________________________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)

"___" ________ 20___ года                       ______________________

                                                (подпись руководителя)

                                        М.П.

Приложение N 5

к Административному регламенту Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает ________________________________________________________________

    (фамилия,   имя,   отчество   (при  наличии)  безработного  гражданина)

получить государственную услугу в части (нужное отметить):

┌──┐

│  │содействия  безработным  гражданам  в  переезде  в другую местность для

│  │трудоустройства   по   направлению   органов службы занятости;

└──┘

┌──┐содействия  безработным  гражданам и  членам  их  семей  в  переселении

│  │в  другую  местность  для   трудоустройства   по  направлению   органов

│  │службы занятости.

└──┘

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество работника государственного учреждения

                        службы занятости населения)

"___" __________ 20___ года          ___________________

                                     (подпись работника)

    С предложением на получение государственной услуги ознакомлен

__________________________________________________________________________.

                 (согласен, не согласен - нужное указать)

    Причина отказа _______________________________________________________.

                                      (указать причину)

"___" __________ 20___ года           _________________________________

                                      (подпись безработного гражданина)

Приложение N 6

к Административному регламенту Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЙ ГРАЖДАН О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

N п/п

Фамилия, имя, отчество гражданина

Адрес места жительства, телефон, факс, адрес электронной почты

Дата регистрации заявления гражданина о предоставлении государственной услуги

Дата назначения посещения центра занятости населения

Согласованные с гражданином дата и время его обращения в центр занятости населения

Фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, принявшего заявление

Подпись работника центра занятости, принявшего заявление

1

Приложение N 7

к Административному регламенту Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 19.05.2016 № 08/1-299, НГР:RU05000201600217)

                    Оформляется на бланке работодателя

                  ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ГАРАНТИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА

                          БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА

_______________________________________________________________________

  (наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество (при наличии)

           индивидуального предпринимателя или физического лица)

гарантирует трудоустройство безработного гражданина _______________________

_______________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии))

на должность ______________________________________________________________

                      (наименование должности)

по _____________________________________ трудовому договору при направлении

  (срочному / бессрочному - нужное указать)

государственной  службой  занятости  населения  безработного  гражданина  в

другую местность для трудоустройства.

Руководитель ______________________________________________________________

              (наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество

        (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

_______________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)

"___" _________ 20___ года              _____________________________

                                                                                     (подпись руководителя)

                                М.П.