ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ



УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от  17 декабря  2014 года                                    № 160

г. Кострома

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области», Законом Костромской области от 28 мая 2007 года № 156-4-ЗКО «О реестре должностей государственной гражданской службы Костромской области» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в управлении ветеринарии Костромской области согласно приложению.

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления ветеринарии Костромской области Коврова А.И.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Начальник управления                             А.Г. Шигорева

Приложение

Утверждено

приказом управления ветеринарии Костромской области

от 17 декабря 2014 г. № 160

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в управлении ветеринарии Костромской области

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в управлении ветеринарии Костромской области (далее - квалификационные требования) устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы (далее - гражданская служба).

2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей гражданской службы, и гражданских служащих, замещающих определенные должности гражданской службы.

3. Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности.

4. Под профессиональными навыками понимается опыт и умение выполнения систематических целенаправленных действий и умение решать типовые задачи в определенной сфере деятельности.

Глава 2. ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

5. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знание:

1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;

2) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей гражданским служащим;

3) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;

4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

5) положения об управлении ветеринарии Костромской области;

6) служебного распорядка управления ветеринарии Костромской области;

7) правил документооборота и работы со служебной информацией;

8) порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

9) норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов;

10) норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

6. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих являются навыки:

1) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

2) работы с современными информационными технологиями и информационными системами;

3) работы с оргтехникой и средствами коммуникации;

4) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

5) владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

Глава 3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ «РУКОВОДИТЕЛИ» ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», должен знать:

1) основы права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

2) основы управления персоналом;

3) основы государственного и муниципального управления;

4) социально-политические аспекты развития общества;

5) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области.

8. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», должен иметь навыки:

1) стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений;

2) разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности;

3) аналитической работы;

4) системного подхода в решении задач;

5) принятия управленческого решения и осуществления контроля;

6) ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

7) разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;

8) делегирования полномочий подчиненным, распределения обязанностей между подчиненными, постановки перед подчиненными достижимых задач;

Глава 4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ «СПЕЦИАЛИСТЫ»

9. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «специалисты», должен знать:

1) основы права и экономики;

2) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;

3) основы документационного обеспечения деятельности управления ветеринарии Костромской области.

10. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «специалисты», должен иметь навыки:

1) систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

2) системного подхода в решении задач;

3) консультирования;

4) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности структурного подразделения;

5) организационной работы;

6) подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

7) подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов по направлению деятельности;

8) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

9) организации работы по взаимосвязи со структурными подразделениями администрации Костромской области, исполнительными органами государственной власти Костромской области.

Глава 5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ«ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ»

11. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», должен знать:

1) задачи и функции, стоящие перед управлением ветеринарии Костромской области;

2) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;

12. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», должен иметь навыки применения знаний в области организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности:

1) ведения служебного документооборота;

2) исполнения служебных документов;

3) систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов;

4) формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных.

Глава 6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

13. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», должен знать:

1) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

2) программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

3) правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

4) аппаратное и программное обеспечение;

5) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

6) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

7) основы проектного управления;

8) системы взаимодействия с гражданами и организациями;

9) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения государственными органами основных задач и функций;

10) системы межведомственного взаимодействия;

11) системы управления государственными информационными ресурсами;

12) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

13) системы управления электронными архивами;

14) системы информационной безопасности;

15) системы управления эксплуатацией.

14. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», должен иметь навыки:

1) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

2) работы с внутренними периферийными устройствами компьютера;

3) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

4) работы в операционной системе;

5) управления электронной почтой;

6) работы в текстовом редакторе;

7) работы с электронными таблицами;

8) работы с базами данных;

9) работы с системами управления проектами;

10) работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

11) работы с системами межведомственного взаимодействия;

12) работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

13) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

14) работы с системами управления электронными архивами;

15) работы с системами информационной безопасности;

16) работы с системами управления эксплуатацией.

15. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты», должен знать:

1) аппаратное и программное обеспечение;

2) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

3) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

4) системы взаимодействия с гражданами и организациями;

5) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения государственными органами основных задач и функций;

6) системы межведомственного взаимодействия;

7) системы управления государственными информационными ресурсами;

8) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

9) системы управления электронными архивами;

10) системы информационной безопасности;

11) системы управления эксплуатацией.

16. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты», должен иметь навыки:

1) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

2) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

3) работы в операционной системе;

4) управления электронной почтой;

5) работы в текстовом редакторе;

6) работы с электронными таблицами;

7) подготовки презентаций;

8) использования графических объектов в электронных документах;

9) работы с базами данных;

10) работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

11) работы с системами межведомственного взаимодействия;

12) работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

13) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

14) работы с системами управления электронными архивами;

15) работы с системами информационной безопасности;

16) работы с системами управления эксплуатацией.