О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан



Утратил силу Приказом Государственной жилищной инспекции РТ от 26.05.2014 г. № 85

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 18.01.2008 № 01

О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан

Зарегистрирован Минюстом РТ 05.02.2008 г. № 327

Изменения:

Приказ Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан от 09.04.2010 г. № 12.

Приказ Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан от 09.04.2010 г. № 12.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 г. № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать Конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностней государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан (далее - Комиссия).

2. Утвердить:

Положение о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан согласно приложению № 1;

Положение о Комиссии согласно приложению № 2;

Форму протокола Комиссии согласно приложению № 3;

Примерную форму договора на оказание экспертных услуг при проведении конкурсов согласно приложению № 4;

Акт о приемке оказанных экспертных услуг согласно приложению № 5;

3. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Комиссии возложить на сектор государственной службы и кадров (Р.Х.Газизова).

4. Отделу бухгалтерского учета и отчетности (Г.В.Мочалова) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов и оплатой труда независимых экспертов, в соответствии с законодательством Российской Федерации и заключенными договорами на оказание экспертных услуг для проведения конкурсов.

5. Заместителю начальника Т.И.Галееву обеспечить заключение договоров на оказание экспертных услуг с независимыми экспертами в соответствии с примерной формой договора на оказание экспертных услуг.

6. Юридическому отделу (Ф.М.Низамов) в установленном порядке обеспечить государственную регистрацию данного приказа в Министерстве юстиции Республики Татарстан.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о.начальника С.А.Крайнов

Приложение № 1

к приказу

Государственной жилищной инспекции

Республики Татарстан

от 18 января 2008 г. № 01

Положение о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан

1.1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Вакантная должность) в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан (далее - Инспекция). Конкурс на замещение Вакантной должности (далее - Конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - Гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и 5 членов Комиссии.

3. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы в Инспекции (далее - Должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Инспекция публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете «Республики Татарстан», а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Инспекции в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование Вакантной должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Инспекции).

На сайте Инспекции в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование Вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Инспекцию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии 4 х 6;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя Начальника.

8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к Вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

9. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются в сектор государственной службы и кадров в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Начальник или председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение Вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

11. Претендент на замещение Вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Сектор государственной службы и кадров не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - Кандидаты).

13. На втором этапе Комиссия оценивает профессиональный уровень Кандидатов на замещение Вакантной должности Инспекции, их соответствие установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.

При проведении конкурса Кандидатам гарантируется равенство прав и соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законами.

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены Кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к Вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, Начальник может принять решение о проведении повторного конкурса.

15. По результатам конкурса издается приказ Начальника о назначении победителя конкурса на вакантную Должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем Конкурса.

16. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сектор государственной службы и кадров сообщает о результатах Конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса размещается на сайте Инспекции в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

17. Документы претендентов на замещение Вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Инспекции, после чего подлежат уничтожению.

18. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи с другие), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

19. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 2

к приказу

Государственной жилищной инспекции

Республики Татарстан

от 18 января 2008 г. № 01

Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Республики Татарстан

1. Настоящее Положение определяет состав, порядок, сроки работы Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан (далее - Комиссия).

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и 5 членов Комиссии.

3. Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

объявляет заседание Комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

открывает, ведет и закрывает заседание Комиссии, объявляет состав конкурсной комиссии, список Кандидатов, перерывы;

осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.

Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания Комиссии.

5. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух Кандидатов.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

6. Решения Комиссии по результатам проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - Конкурс) принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

7. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

8. Дата заседания Комиссии определяется ее председателем после принятия Начальником Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

9. Комиссия:

определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств Кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют Кандидаты;

проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня Кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.

10. При проведении конкурса Комиссия оценивает Кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

11. Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Приложение № 3

к приказу

Государственной жилищной инспекции

Республики Татарстан

от 18 января 2008 г. № 01

Протокол конкурсной комиссии N __________

На заседании конкурсной комиссии Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан проведено голосование по конкурсному отбору на замещаемую вакантную должность

______________________________________________________________________

(наименование замещаемой вакантной должности)

______________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Присутствовало на заседании _________ из _________ членов конкурсной комиссии.

Результаты голосования:

1. __________________ «за»________________против_______________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

2. __________________ «за»________________против_______________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

3. __________________ «за»________________против_______________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования___________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

получил наибольшее число голосов членов конкурсной Комиссии, что составляет _______ процентов от числа членов Комиссии, принявших участие в голосовании.

Председатель конкурсной

комиссии _______________ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии __________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной

комиссии ___________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения конкурса "__" ________ 200_ г.

Приложение № 4

к приказу

Государственной жилищной инспекции

Республики Татарстан

от 18 января 2008 г. № 01

Примерная форма договора на оказание экспертных услуг

«_____» _____________ 200__ г. № ________

Государственная жилищная инспекция Республики Татарстан, именуемая в дальнейшем Инспекция, в лице начальника ______________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.01.2003 г. № 55 с одной стороны, и ______________________________ именуемый в дальнейшем Эксперт, с другой стороны (вместе именуемые - Стороны), заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Эксперт обязуется участвовать в качестве члена в деятельности Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Инспекции (далее - Комиссия) и осуществлять полномочия, функции, права и обязанности члена Комиссии в соответствии с утвержденным Приказом Начальника Инспекции от ______________ 200 ________ года № ____ Положением о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Инспекции (далее - Положение) и настоящим Договором.

2. Инспекция в установленном порядке оплачивает услуги Эксперта.

3. Оплата услуг Эксперта осуществляется в соответствии с установленной Правительством Российской Федерации ставкой почасовой оплаты труда независимых экспертов, включаемых в состав Комиссии (на 01.07.2007 - 80 руб.).

4. Оплата услуг Эксперта производится Инспекцией не позднее 10 рабочих дней с даты подписания Сторонами акта о приеме оказанных услуг по договору на оказание экспертных услуг.

5. В случае невозможности оказания услуги в назначенное время, возникшей по вине Инспекции, Инспекция возмещает Эксперту фактически понесенные им и документально подтвержденные расходы.

6. В случае, когда невозможность оказания услуги возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон ответственности не несет, Инспекция не возмещает Эксперту понесенные им расходы.

7. Инспекция имеет право:

а) принимать решение о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, о рассматриваемых на заседании Комиссии вопросах, а также о привлечении (приглашении) Эксперта для участия в работе Комиссии;

б) изменять дату, время и место заседания Комиссии, а также рассматриваемые на заседании Комиссии вопросы с уведомлением об этом Эксперта не менее чем за 3 дня до начала заседания Комиссии;

в) досрочно расторгнуть настоящий Договор (отказаться от оказания услуг) при условии оплаты Эксперту фактически оказанных им услуг в порядке, предусмотренном п.14 Договора.

8. Инспекция обязана:

а) оплачивать оказанные Экспертом услуги в порядке, размерах и в сроки, указанные в статье 3 настоящего Договора;

б) уведомлять Эксперта о дате, времени и месте заседания Комиссии не менее чем за 3 дна до начала ее заседания письмом, телеграммой, телефонограммой, факсимильным сообщением или иным способом, позволяющим установить факт уведомления;

в) предоставлять Эксперту необходимые материалы.

9. Эксперт имеет право:

а) участвовать в обсуждении и принятии решений путем голосования по вопросам, рассматриваемым на заседании Комиссии;

б) требовать оплаты фактически оказанных услуг и понесенных им расходов в соответствии со статьей 3 настоящего Договора;

в) досрочно расторгнуть настоящий Договор (отказаться от оказания услуг) в порядке, предусмотренном п.14 Договора;

г) осуществлять иные права в соответствии с Положением.

10. Эксперт обязан:

а) подтверждать свое участие в заседании Комиссии не менее чем за 3 дня до начала ее заседания;

б) прибыть на заседание Комиссии в указанные в уведомлении дату, время и место, а также участвовать в заседании;

в) в случае невозможности прибытия на заседание Комиссии, в котором должен участвовать, немедленно сообщать об этом в Инспекцию;

г) лично оказывать услуги, предусмотренные статьей 1 настоящего Договора;

д) подписывать соответствующие решения, оформленные по результатам голосования Комиссии, и другие документы, связанные с деятельностью Комиссии;

е) не разглашать сведения конфиденциального характера, полученные при оказании услуг по настоящему Договору;

ж) осуществлять иные обязанности в соответствии с Положением.

11. В части, не урегулированной настоящим Договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

12. Все споры и разногласия по настоящему Договору разрешаются по соглашению Сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной вопрос об изменении и дополнении настоящего Договора, которые оформляются дополнительным соглашением к Договору.

14. Каждая из Сторон имеет право досрочно расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом другую Сторону не менее чем за 10 дней до его расторжения.

15. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами.

16. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Инспекции, а второй - у Эксперта.

Адреса и реквизиты сторон:

Государственная жилищная инспекция Республики Татарстан

Адрес: 420043, г.Казань, ул.Лесгафта, 29

Тел./факс: (843) 236-91-44

ИНН/КПП 1653015798/165501001

р/счет 40201810600020100794

(л.с. ЛБ 0013110000 - ГосЖилИн)

к/с 301018110000000000805

Банк ОАО Ак Барс

БИК 049205805

И.о.начальника Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан

________________ С.А.Крайнов

М.П.

Эксперт:

Ф.И.О. (полностью) ______________

______________________________

Место работы, должность ________ _________________________________ Дата и место рождения: ____________ Паспорт _______________________ (номер)(кем выдан и когда)

Адрес регистрации по месту жительства __________________________________ Адрес фактического проживания _______________________________ Номер страхового свидетельства

________________________________ ИНН ____________________________ Тел./факс, Е-маil ________________ _____________________________ ______________________________ (подпись)

Приложение № 5

к приказу

Государственной жилищной инспекции

Республики Татарстан

от 18 января 2008 г. № 01

АКТ

о приеме оказанных услуг по договору на оказание экспертных услуг

г.Казань «___» _____________ 2008 г.

Мы, нижеподписавшиеся, от имени Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан _________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

действующие на основании Положения о Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.01.2003 г. № 55 с одной стороны, и ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

паспорт ___________________________, ____________________________

(номер) (кем выдан и когда)

именуемый в дальнейшем Эксперт, с другой стороны (вместе именуемые - Стороны), составили настоящий акт о том, что экспертные услуги по договору на оказание экспертных услуг от «__» _______ 200 __ г. № ____ (далее - Договор) оказаны в полном объеме и подтверждены протоколом заседания Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан (далее - Комиссия) от «___» _______ 200___ г. № __.

Оплата услуг Эксперта осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 2005 г. № 509 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в состав аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих государственными органами» из расчет __________ (____________)

(цифрами) (прописью)

Продолжительность заседания Комиссии составила ___ ч. ____ мин.

Оплата за оказанные экспертные услуги составляет ________ (__________).

(цифрами) (прописью)

рублей _________ копеек.

Государственная жилищная инспекция Республики Татарстан по объему и качеству оказанных Экспертом услуг претензий не имеет.

Настоящим Актом Стороны подтверждают надлежащее выполнение условий Договора.

Государственная жилищная инспекция

Республики Татарстан:

__________/___________/__________

(должность) (подпись)(Ф.И.О.)

Эксперт:

_____________/____________

(подпись)(Ф.И.О.)