О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 18.02.2010 № 92

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(утратил силу от 23.07.2013г. приказом Министерства здравоохранения Республики Хакасия №778, НГР RU19000201300495)

В соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции

приказываю:

1. Утвердить перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений (Приложение1).

2. Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях (Приложение 2).

3. Утвердить форму журнала регистрации уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 3).

4. Неуведомление или несвоевременное уведомление государственным гражданским служащим представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства здравоохранения Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений считать грубым нарушением должностных обязанностей (трудовой Дисциплины).

5. Государственным гражданским служащим в случае сомнений, относится ли правонарушение к коррупционным, извещать о нем по форме, предусмотренной для уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

6. Государственным гражданским служащим сообщать не только об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений адресованных непосредственно им, но и другим гражданским служащим, не зависимо от места прохождения государственной службы.

7. Организацию регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства здравоохранения Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений возложить на Главного специалиста кадровой службы Министерства Великанову О.О.

8. Главному специалисту кадровой службы Министерства Великановой О.О. в трехдневный срок с момента издания настоящего приказа ознакомить государственных гражданских служащих с приказом под роспись.

Разъяснить государственным гражданским служащим и работникам Министерства здравоохранения Республики Хакасия, что уведомление о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений является их служебной обязанностью. Такое уведомление само по себе не может расцениваться как распространение не соответствующих действительности порочащих сведений, даже если сведения, содержащиеся в уведомлении, в ходе проверки не нашли подтверждения.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр  Г.П. Артеменко

Приложение 1

к приказу МЗ РХ

от 18.02.2010 г. № 92

Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства здравоохранения Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений

1. Дата, время и место обращения к государственному гражданскому служащему с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, при невозможности указать точные дату и время допускается указание периода времени.

2. Лицо, обратившееся к государственному гражданскому служащему с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений. Если государственный гражданский служащий не располагает сведениями, позволяющими однозначно идентифицировать такое лицо, указать все признаки, которые могут способствовать его поиску и идентификации.

3. Способ обращения: при личной встрече (указать где), по телефону, по электронной почте, в письменном виде или иным образом.

4. Содержание обращения: какое именно коррупционное правонарушение государственному гражданскому служащему предлагалось совершить.

Указать в каких целях предлагалось совершить коррупционное правонарушение, а также как именно было сделано обращение (характер обращения): агрессия, психологическое давление, спокойная просьба, угроза.

5. Объяснения, выводы и предложения государственного гражданского служащего по факту обращения с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, включая потенциальную возможность для государственного гражданского служащего совершить коррупционное правонарушение, а также возможный ущерб, который мог быть причинён согласием государственного гражданского служащего на совершение коррупционного правонарушения (материальный ущерб Республики Хакасия, ограничение конкуренции, ущерб интересам физических или юридических лиц, потеря авторитета органов государственной власти в сознании общества и отдельных граждан, возможность разглашения государственной тайны и т.д.).

6. Возможность подтвердить факт и содержание обращения: наличие письменных документов, возможность получения объяснений (показаний) свидетелей и иных доказательств.

7. Фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего.

8. Дата уведомления.

Приложение 2

к приказу МЗ РХ

от 18.02.2010г. № 92

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства здравоохранения Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях

1. Совершение государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений представляет значительную угрозу интересам государственной службы.

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений является служебной обязанностью государственного гражданского служащего.

Не уведомление или несвоевременное уведомление о факте обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений является основанием для применения в отношении государственного гражданского служащего дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

3. При получении государственным гражданским служащим предложения коррупционного характера, а также при получении им информации о коррупционном предложении другим государственным гражданским служащим или должностным лицам, государственный гражданский служащий обязан в письменном виде уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя).

Уведомление должно быть подано в течение трёх дней с момента обращения.

4. Уведомление составляется в свободной форме на имя Министра. В уведомлении указать сведения в соответствии с перечнем сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в Целях склонения государственного служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 1).

5. Каждое уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений.

6. На копии уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений делается отметка о принятии с указанием даты подачи уведомления.

7. О поступлении уведомления лицо, осуществляющее регистрацию, должно доложить Министру в тот же день.

8. Министр по каждому обращению назначает проверку, определяя для её проведения лиц из числа государственных гражданских служащих Министерства в зависимости от содержания уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Если в уведомлении содержатся сведения, составляющие государственную тайну, лица, уполномоченные на проведение проверки, должны иметь допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

9. Лица, уполномоченные Министром на проведение проверки, уполномочены затребовать объяснения у государственных гражданских служащих и работников Министерства, а также составлять акты об отказе от дачи объяснений и акты отказа от подписи.

10. Срок проведения проверки составляет 30 дней.

11. Результаты проверки докладываются Министру в день окончания проверки.

12. Если уведомление содержит сведения о совершённом или готовящемся преступлении, уведомление следует немедленно направить в орган государственной власти, уполномоченный в соответствии с законодательством Российской Федерации принимать решение о возбуждении уголовного дела.

13. Лицам, проводящим проверку сведений, содержащихся в уведомлении, надлежит обращать пристальное внимание, на то, не способствовало ли поведение государственного гражданского служащего обращению к нему о коррупционном правонарушении, не давал ли государственный гражданский служащий к тому повод.

14. Уведомления, содержащие сведения о правонарушениях, не являющихся коррупционными, подлежат рассмотрению Комиссией Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной в порядке, установленном приказом Министерства от 20 августа 2007 г. № 173-к «О Комиссии Министерства здравоохранения Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов».

15. По результатам рассмотрения уведомления принимается решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

16. О результатах проверки сведений, содержащихся в уведомлении, гражданский служащий извещается в обязательном порядке.

Приложение 3

к приказу МЗ РХ

от 18.02.2013г. № 92.

Журнал

регистрации уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О. подавшего уведомление

Подпись подавшего уведомление

Присвоенный регистрационный номер

Дата присвоения номера

Ф.И.О. регистратора

Подпись регистратора