Об утверждении служебного распорядка министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области



Включен в Реестр нормативных

Утратил силу – Приказ министерства информационных технологий и связи Нижегородской области от 14.06.2018 № 83-од

Министерство информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 18.02.2011 № 14-од

Об утверждении служебного распорядка министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области от 07.09.2016 № 85-од

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной и трудовой дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих и рабочего времени работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок Министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации  Нижегородской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства  информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (Е.В. Малинкину).

Министр

С.В. Кучин

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

информационных

технологий, связи и средств

массовой информации

Нижегородской области

от 18.02.2011 № 14-од

(в ред.приказа министерства информационных технологий,

связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, СВЯЗИ И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1 Настоящий служебный распорядок Министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее - Министерство) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации, в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих и трудовой дисциплины работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства (далее - гражданские служащие и работники), оптимизации организации труда, рационального использования служебного (рабочего) времени.

1.2. Настоящий служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной (рабочей) недели, начало, окончание служебного (рабочего) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда и служебного (трудового) распорядка.

1.3. Настоящий служебный распорядок распространяется на гражданских служащих и работников Министерства, представителем нанимателя (работодателем) для которых является Министр информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее - Министр).

2. Служебное (рабочее) время и время отдыха

2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник Министерства в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

выходные дни - суббота, воскресенье;

в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;

в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;

перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в интервале с 12.00 до 14.00 часов;

продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

(п.2.3 внесен приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается:

- для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- для гражданских служащих Министерства, замещающих должности согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему служебному распорядку;

- для работников Министерства, замещающих должности, указанные в приложении 2 к настоящему служебному распорядку.

(п.2.4 внесен приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

2.4. Установление ненормированного служебного (рабочего) дня для указанных категорий гражданских служащих и работников отражается в служебном контракте (трудовом договоре).

(п.2.5 внесен приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

2.5. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Порядок предоставления отпусков и выплаты денежного содержания (заработной платы)

(Раздел 3 в новой ред. приказа министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Министром, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.6. Дополнительные отпуска за ненормированный  служебный  день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Работникам министерства, замещающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему служебному распорядок, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью три календарных дня.

3.7. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданским служащим и работникам министерства два раза в месяц:

- аванс - 16 - 18 числа месяца (за текущий месяц);

- расчет - 1 - 3 числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

4. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда) и служебного распорядка

4.1. Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.

4.2. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

4.3. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в соответствующие службы Министерства предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в Приложении 3 к настоящему служебному распорядку.

4.4. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в управление финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности Министерства служебное удостоверение, подписанный обходной лист (Приложение 3).

5. Заключительные положения

5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в Министерство информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области управление финансового, правового и кадрового обеспечения обязано ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим служебным распорядком.

5.2. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Служебному распорядку

(в ред.приказа министерства информационных технологий,

связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

Перечень должностей государственной гражданской службы министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области с ненормированным служебным днем

категории "Помощники (советник)":

Помощник  (советник)  министра

категории "Специалисты":

(абзац исключен приказом министерства информационных технологий,  связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

консультант

главный специалист

ведущий специалист

(абзац исключен приказом министерства информационных технологий,  связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

(абзац исключен приказом министерства информационных технологий,  связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Служебному распорядку

(в ред.приказа министерства информационных технологий,

связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

Перечень должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области с ненормированным рабочим днем

аналитик I категории

инженер I категории

инженер 2 категории

бухгалтер I категории

экономист I категории

юрисконсульт I категории

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Служебному распорядку

(в новой ред.приказа министерства информационных технологий,

связи и средств массовой информации НО от 07.09.2016 № 85-од)

Обходной лист

_____________________________________________________________

(Ф.И.О.)

_____________________________________________________________

(должность, структурное подразделение)

_____________________________________________________________

(дата увольнения)

Финансово-экономический отдел (материальные ценности сданы, задолженности нет) _____________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Отдел ИТ-инфраструктуры и информационной безопасности

___________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Специалист ответственный за мобилизационную подготовку (воинский учет) _________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Организационно-правой отдел управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства (служебное удостоверение, карточка медобслуживания (для государственных гражданских служащих) сданы) ____________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Руководитель структурного подразделения:

_____________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Дата "____"_________________________                        ".

__________________