ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДС...



34-2011-15

ПРИКАЗ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ

18 февраля 2011г. №15

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

«Волгоградская правда», №35 от 26.02.2011г.

Утратил силу – Приказ Комитета ветеринарии Волгоградской области от 26.11.2012г. №312, НГР: ru34000201201684

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Методику проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Администрации Волгоградской области.

2. Осуществлять приём граждан Российской Федерации на гражданскую службу для замещения должностей государственной гражданской службы в соответствии с данной Методикой.

3. Признать утратившим силу приказ начальника Управления ветеринарии Администрации Волгоградской области от 2 июня 2009г. №27 «Об утверждении Методики проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Администрации Волгоградской области».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления ветеринарии Администрации Волгоградской области - начальника отдела государственного ветеринарного надзора В.А. Борисова.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Начальник Управления

ветеринарии Администрации

Волгоградской области

В.А. Сергеев

Утверждена

приказом начальника Управления

ветеринарии Администрации

Волгоградской области

от 18.02.2011г. №15

Методика

проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Администрации Волгоградской области

1. Настоящая Методика проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Администрации Волгоградской области (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Администрации Волгоградской области (далее - конкурсы).

2. Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в конкурсах, их соответствия установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области.

3. Конкурсы объявляются по решению начальника Управления ветеринарии Администрации Волгоградской области, при наличии вакантной (не замещённой гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьёй 22 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.

4. Право на участие в конкурсах имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, представившие в установленный срок все необходимые документы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе организуется:

подготовка к публикации и размещение объявления о проведении конкурса для включения в кадровый резерв или на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области Управлении ветеринарии Администрации Волгоградской области (далее тексту - Управление ветеринарии) на официальном сайте Администрации Волгоградской области www.volganet.ru (далее по тексту - официальный сайт Администрации Волгоградской области);

проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) для участия в конкурсах;

проверка соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе;

с согласия гражданина (гражданского служащего) процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы Волгоградской области, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление ветеринарии, следующие документы:

а) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. №667-р, с приложением фотографии 3x4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н); '

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным постановлением Главы Администрация Волгоградской области от 24.07.2009 №853);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;

з) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя й собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

8. Все перечисленные документы представляются в Управление ветеринарии в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме.

9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

10. После проведения проверки достоверности сведений, представляемых претендентами на участие в конкурсах, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, при наличии не менее двух кандидатов представителем нанимателя принимается решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

11. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

12. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, направляется уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты).

Уведомление может быть направлено как по почте, заказным письмом с уведомлением, так и выдано под роспись в журнале регистрации участников конкурса.

13. При проведении конкурсов кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

14. На втором этапе конкурсная комиссия Управления ветеринарии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее именуется - конкурсная комиссия) на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает знания кандидатов, навыки и умения.

15. Конкурсными процедурами могут быть компьютерное тестирование, бланковое тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации и Волгоградской области, конкурсные процедуры.

Применение всех перечисленных процедур не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса одной из процедур конкурс может считаться завершенным.

Компьютерное тестирование и бланковое тестирование кандидатов, участвующих в конкурсах, проводится по перечню вопросов, касающихся положений Конституции Российской Федерации и законодательства о государственной гражданской службе. В вопросах для тестирования допускается отражение отраслевой специфики деятельности Управления ветеринарии.

Количество вопросов в тестах и количество неправильных ответов определяется конкурсной комиссией и отражается в Решении конкурсной комиссии.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

17. По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии, издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Волгоградской области и заключается служебный контракт с победителем.

По результатам конкурса для включения в кадровый резерв издается приказ представителя нанимателя о включении победителей данного конкурса в кадровый резерв Управления ветеринарии.

18. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации Волгоградской области в сети Интернет.