О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 21.01.2013 № 10-01/12



Утратил силу - приказ Министерства социальной защиты Алтайского края от 23.04.2020 № 27/Пр/131

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

18 апреля 2013 года № 10-01/76

О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 21.01.2013 № 10-01/12

В целях совершенствования нормативной правовой базы приказываю:

1. Внести в Административный регламент предоставления управлением Алтайского края по труду и занятости населения государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, утвержденный приказом управления от 21.01.2013 N 10-01/12, следующие изменения:

наименование Административного регламента изложить в следующей редакции: "Административный регламент управления Алтайского края по труду и занятости населения предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест";

пункт 1.2 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.2. Описание заявителей:

Заявителями являются работодатели (физические лица, индивидуальные предприниматели, юридические лица), зарегистрированные в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работодателей и вакансий), имеющие вакантные рабочие места, заявленные в установленном порядке в качестве потребности в работниках в ЦЗН, или желающие сформировать кадровый резерв.";

в разделе II "Стандарт предоставления государственной услуги":

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу.

Государственная услуга предоставляется ЦЗН.

Управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление") организует, обеспечивает и контролирует на территории Алтайского края деятельность ЦЗН по предоставлению государственной услуги.

ЦЗН предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Алтайского края.";

в абзаце третьем подпункта 2.3.1 слова "приемная (3852) 26-07-74" заменить на слова "приемная (3852) 24-16-89";

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Результат предоставления государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является участие работодателя в проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, проведение презентации, предварительное собеседование с претендентами на вакантные должности, приглашение их для участия в следующем этапе отбора кандидатов (собеседовании), формирование кадрового резерва.";

пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Срок предоставления государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется в срок, предусмотренный квартальным планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, утвержденным директором ЦЗН и согласованным с Управлением.

Квартальный план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест размещается на сайте Управления в разделе Главная/Госуслуги/Организация ярмарок вакансий/График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.";

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

2.7.1. Заявители предоставляют:

- заявление о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - "заявление") (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту);

- заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (Приложение N 6 к настоящему Административному регламенту).

2.7.2. Заявители имеют возможность получить бланк заявления при личном обращении в ЦЗН либо получить его в электронной форме на сайте Управления, а также на "Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - "Единый портал") и (или) региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - "Портал государственных услуг Алтайского края").

2.7.3. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН или в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края (далее - "МФЦ"), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе через Единый портал и (или) Портал государственных услуг Алтайского края.

При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в ЦЗН в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и ЦЗН, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Заявление должно быть заполнено на русском языке от руки или с использованием технических средств без сокращений, аббревиатур, исправлений. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

2.7.4. ЦЗН и Управлению при предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:

предоставления документов и информации или осуществления действий, которые не предусмотрены нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении ЦЗН, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.";

пункт 2.8 исключить;

подпункт 2.10.2 изложить в следующей редакции:

"2.10.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

непредоставление документов, предусмотренных подпунктом 2.7.1 настоящего Административного регламента;

несоответствие представленных заявителем документов требованиям к их оформлению либо указание в них ложной информации или недостоверных сведений, необходимых для получения государственной услуги;

отсутствие сведений о работодателе в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работодателей и вакансий).";

пункт 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.12. Предоставление государственной услуги заявителям может сопровождаться оказанием государственных услуг по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, по содействию работодателям в подборе необходимых работников.";

в пункте 2.14 слова "не более 20 минут" заменить на слова "не более 15 минут";

в пункте 2.15 слова "10 минут" заменить на слова "5 минут";

пункт 2.15 "Показатели доступности и качества государственной услуги" и подпункт 2.15.1 считать пунктом 2.17 "Показатели доступности и качества государственной услуги" и подпунктом 2.17.1 соответственно;

раздел III "Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения" изложить в следующей редакции:

"III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения

3.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

прием заявлений от заявителей;

проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Блок-схема последовательности действий предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест приведена в Приложении N 2 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Последовательность действий, связанных с реализацией административной процедуры по приему заявлений от заявителей.

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в ЦЗН с документами, предусмотренными пунктом 2.7 настоящего Административного регламента.

3.2.2. Ответственный сотрудник проверяет наличие сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим подпунктом, не должен превышать 2 минут.

3.2.3. На основании представленных заявителями документов, а также сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, ответственный сотрудник ЦЗН принимает решение о предоставлении государственной услуги или отказе в ее предоставлении при наличии оснований, предусмотренных подпунктом 2.10.2 настоящего Административного регламента.

Сотрудник ЦЗН информирует заявителя о принятом решении не позднее 2 рабочих дней с момента регистрации заявления работодателя о предоставлении государственной услуги.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги ответственный сотрудник разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги и выдает принятое решение в письменной форме заявителю (представителю заявителя) под роспись либо направляет его почтой, в том числе в электронном виде.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим подпунктом, не должен превышать 3 минут.

3.2.3.1. При принятии решения о предоставлении государственной услуги ответственный сотрудник ЦЗН информирует заявителя в письменной форме или в электронном виде о дате, времени и месте проведения ярмарки, уточняет перечень необходимого оборудования, мебели и пр., сведения об ответственном представителе(ях) работодателя и фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и в соответствующем бланке учетной документации, хранящемся в деле работодателя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим подпунктом, не должен превышать 10 минут.

3.2.4. Результат административной процедуры - решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

При совершении сотрудником ЦЗН опечаток или ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, заявитель имеет возможность обратиться в ЦЗН для их устранения.

Срок устранения специалистом ЦЗН опечаток или ошибок в выданных ЦЗН документах не должен превышать 15 минут с момента обращения заявителя в ЦЗН либо с момента регистрации соответствующего обращения в письменной форме.

3.3. Последовательность действий, связанных с реализацией административной процедуры по проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление календарной даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на текущий квартал.

3.3.2. Максимально допустимое время проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест не может превышать 8 часов в течение одного рабочего дня.

3.3.3. Ответственный сотрудник ЦЗН обеспечивает регистрацию и размещение заявителей.

3.3.4. Ответственный сотрудник ЦЗН информирует работодателей о плане проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, выдает бланк "Экспресс-отчета работодателя" для учета обращающихся к работодателю соискателей работы (Приложение N 5 к настоящему Административному регламенту).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим подпунктом, в отношении каждого заявителя не должен превышать 3 минут.

3.3.5. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, по окончании проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет сбор информации от заявителей о результатах предварительной договоренности с гражданами об их трудоустройстве, включении в кадровый резерв, содержащейся в заполненных работодателями бланках "Экспресс-отчет работодателя".

3.3.6. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, в день проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работодателей и вакансий) и на бумажном носителе в бланке "Результаты оказания услуг работодателю" (Приложение N 4 к настоящему Административному регламенту), хранящемся в личном деле работодателя, и знакомит с ним работодателя (представителя работодателя) под роспись.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим подпунктом, в отношении каждого заявителя не должен превышать 5 минут.

3.3.7. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

посредством телефонной связи или электронной почты запрашивает от заявителей сведения о приглашенных на повторное собеседование, принятых на работу, включенных в кадровый резерв гражданах по результатам ярмарки вакансий и учебных рабочих мест или по итогам повторных собеседований;

на основании сведений (в том числе сообщенных устно по телефону), подтверждающих факт замещения вакансий гражданами, не состоящими на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, фиксирует факты замещения вакансии в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работодателей и вакансий);

на основании представленных работодателем документов, подтверждающих факт приема на работу граждан из числа состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных (выписки из приказа (приказа) о приеме на работу, трудового договора), фиксирует факты замещения вакансии и трудоустройства граждан по направлению службы занятости в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников, работодателей и вакансий) и в личных делах граждан на бумажном носителе.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим подпунктом, не должен превышать 10 рабочих дней со дня проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.8. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании данных учета граждан, сведений, полученных от заявителей, формирует информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.9. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги, размещает информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в средствах массовой информации (о наиболее значимых мероприятиях) и направляет ее в Управление для размещения на сайте Управления в разделе "Новости" на странице соответствующего ЦЗН.

Действия, предусмотренные настоящим подпунктом, должны быть выполнены не позднее 5-ти рабочих дней со дня проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.10. Результат административной процедуры - проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.";

приложения N 2, N 3 к Административному регламенту изложить соответственно в редакции приложений N 1, N 2 к настоящему приказу;

дополнить Административный регламент Приложением N 6 в редакции Приложения N 3 к настоящему приказу.

2. Информационно-издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальных сайтах управления и Администрации края.

3. Отделу контроля и правового обеспечения деятельности (Седяшева О.П.) обеспечить направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Алтайского края, в прокуратуру Алтайского края для проведения антикоррупционной экспертизы и в департамент документационного обеспечения Администрации Алтайского края для опубликования в Сборнике законодательства Алтайского края.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. начальник управления                                  Н.И.ТОЛОКОЛЬНИКОВА

Приложение N 1

к Приказу

управления Алтайского края

по труду и занятости населения

от 18 апреля 2013 г. N 10-01/76

Приложение N 2

к Административному регламенту

управления Алтайского края по труду

и занятости населения предоставления

государственной услуги по организации

ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

от 21 января 2013 г. N 10-01/12

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК

ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│               Информирование о проведении ярмарки                │

└────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┘

                                 v

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                 Прием заявлений-анкет заявителей                 │

└────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┘

                                 v

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                        Проведение ярмарки                        │

└────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┘

                                 v

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     Проведение презентации, предварительное собеседование с      │

│претендентами на вакантные должности, приглашение их для участия в│

│ следующем этапе отбора кандидатов (собеседовании), формирование  │

│                        кадрового резерва                         │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение N 2

к Приказу

управления Алтайского края

по труду и занятости населения

от 18 апреля 2013 г. N 10-01/76

Приложение N 3

к Административному регламенту

управления Алтайского края по труду

и занятости населения предоставления

государственной услуги по организации

ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

от 21 января 2013 г. N 10-01/12

                                 Заявление

          о предоставлении государственной услуги по организации

                  ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

___________________________________________________________________________

   (наименование юридического лица; фамилия, имя, отчество ИП, реквизиты

свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП;

                  Ф.И.О. работодателя - физического лица)

__________________________________________________________________________,

действующий на основании _________________________________________________,

                            (указать документ, подтверждающий полномочия

                             представителя, проставляется прочерк, если

                                   работодатель - физическое лицо)

просит  предоставить государственную услугу по организации ярмарок вакансий

и учебных рабочих мест.

"___" _____________ 20___ г.

(Уполномоченный представитель)    ___________________________ _____________

                                             (Ф.И.О.)           (подпись)

Приложение N 3

к Приказу

управления Алтайского края

по труду и занятости населения

от 18 апреля 2013 г. N 10-01/76

Приложение N 6

к Административному регламенту

управления Алтайского края по труду

и занятости населения предоставления

государственной услуги по организации

ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

от 21 января 2013 г. N 10-01/12

               Сведения о потребности в работниках, наличии

               свободных рабочих мест (вакантных должностей)

    Наименование  юридического  лица  /  индивидуального  предпринимателя /

физического лица (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Юридический адрес: ____________________________________________________

                                  (для юридического лица)

    Адрес (место нахождения): _____________________________________________

                                (для юридического лица или индивидуального

                                               предпринимателя)

    Адрес   регистрации    по    месту     жительства/пребывания    (нужное

подчеркнуть): _____________________________________________________________

               (для индивидуального предпринимателя или физического лица)

    Номер контактного телефона ____________________________________________

    Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________

___________________________________________________________________________

    Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________

___________________________________________________________________________

    Социальные     гарантии     работникам:    медицинское    обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение   детскими   дошкольными

учреждениями,   условия   для   приема   пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть)

    Иные условия __________________________________________________________

Наимено- 
вание    
профессии
(специаль-
ности),  
должности

Квалифи-
кация  

Необхо-
димое 
количе-
ство  
работ-
ников 

Характер 
  работы  

Заработная
  плата  
(доход) 

       Режим работы      

Професси-  
онально-   
квалифика- 
ционные    
требования,
образование,
дополни-   
тельные    
навыки, опыт
работы     

Дополни-  
тельные   
пожелания к
кандидатуре
работника 

Предоста-
вление   
дополни- 
тельных  
социальных
гарантий 
работнику

Постоянная,
временная,
по        
совмести- 
тельству, 
сезонная, 
надомная  

Нормальная
продолжи- 
тельность 
рабочего  
времени,  
ненормиро-
ванный    
рабочий   
день,     
работа в  
режиме    
гибкого   
рабочего  
времени,  
сокращенная
продолжи- 
тельность 
рабочего  
времени,  
сменная   
работа,   
вахтовым  
методом   

Начало
работы

Оконча-
ние   
работы

    1    

   2   

   3  

     4    

    5    

     6    

  7  

   8  

     9     

    10    

    11   

    "___" ____________ 20___ г.

    Работодатель (его представитель) ______________________________________

                                       подпись     фамилия, имя, отчество

                                           М.П.