О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 8 августа 2014 г. № 629



1

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 18.04.2016 № 418

О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 8 августа 2014 г. № 629

             

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 26 мая 2016 г. Регистрационный № 3030.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 октября 2015 г. № 370 "Вопросы Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики" приказываю:

1. Внести изменения в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 8 августа 2014 г. № 629 "О порядке премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики и порядке премирования, выплате материальной помощи работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 9 сентября 2014 г., регистрационный № 2101):

в Положении о порядке премирования государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденном указанным приказом:

раздел I после слов "гражданские служащие," дополнить словами "гражданская служба,";

в пункте 2.1 слова "от 26 октября 2011 г. № 468" заменить словами "от 21 октября 2015 г. № 370";

в пункте 2.6 слова "отдел бухгалтерского учета и финансов Министерства" заменить словами "отдел бухгалтерского учета и отчетности Министерства";

в абзаце пятом пункта 2.8 слова "отделом бухгалтерского учета и финансов Министерства" заменить словами "отделом бухгалтерского учета и отчетности Министерства";

раздел VII изложить в следующей редакции:

"VII. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу

за особые условия государственной гражданской службы

Чувашской Республики

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих Министерства и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.

7.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

а) замещаемая должность гражданской службы;

б) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

в) стаж гражданской службы и опыт работы по специальности;

г) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, наличие переработки сверх установленной продолжительности служебного дня).

7.3. При назначении на должность гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка устанавливается приказом в минимальном размере по соответствующей группе должностей. По младшей группе должностей гражданской службы на период испытательного срока размер ежемесячной надбавки устанавливается в размере 60 процентов должностного оклада. Проект приказа, указанного в настоящем пункте, готовит отдел правовой и кадровой работы Министерства.

7.4. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается гражданским служащим ежемесячно (за исключением гражданских служащих в период испытательного срока) приказом в пределах размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, установленного Кабинетом Министров Чувашской Республики. Проект приказа, указанного в настоящем пункте, готовит отдел бухгалтерского учета и отчетности Министерства.

7.5. Приказ о выплате ежемесячной надбавки принимается с учетом представления на выплату ежемесячной надбавки (далее - представление) руководителя структурного подразделения Министерства, подписанного курирующим заместителем министра, представления заместителя министра в отношении руководителя курируемого им структурного подразделения Министерства.

Представление в отношении гражданских служащих структурного подразделения Министерства, находящегося в непосредственном подчинении министра, подписывается руководителем такого структурного подразделения Министерства.

Указанные в настоящем пункте представления ежемесячно до 21 числа направляются в отдел бухгалтерского учета и отчетности Министерства.

7.6. Размер ежемесячной надбавки руководителям структурных подразделений Министерства, находящихся в непосредственном подчинении министра, и заместителям министра определяется министром единолично с учетом положений пунктов 7.7 и 7.8 настоящего Положения в пределах размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, установленного Кабинетом Министров Чувашской Республики.

7.7. Размер ежемесячной надбавки увеличивается по следующим основаниям:

- соблюдение установленных сроков для выполнения поручений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики, а также поручений министра, заместителей министра, руководителей структурных подразделений Министерства, и качественное их выполнение;

- своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента;

- повышение качества и увеличение объема работы с документами;

- высокий уровень исполнительской дисциплины.

7.8. Размер ежемесячной надбавки уменьшается по следующим основаниям:

- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики, а также поручений министра, заместителей министра, руководителей структурных подразделений Министерства и (или) некачественное их выполнение;

- ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностного регламента;

- низкий уровень исполнительской дисциплины;

- некачественная подготовка информации, отчетов и других материалов;

- нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности, зафиксированное в установленном порядке;

- необеспечение сохранности материальных ценностей (кроме случаев возмещения гражданскими служащими нанесенного материального ущерба);

- неявка на совещания, дежурство в приемной, оставление рабочего места во время дежурства в приемной без уважительных причин;

- несоблюдение требований служебного распорядка Министерства (опоздания на работу, ранний уход с работы и т.п.).

7.9. Гражданские служащие должны быть ознакомлены с представлением под роспись (за исключением лиц, указанных в пункте 7.6 настоящего Положения).

7.10. Отчетным периодом для определения размера ежемесячной надбавки считается период с 20 числа предыдущего месяца по 19 число отчетного месяца.";

в Положении о порядке премирования, выплате материальной помощи работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики, утвержденном указанным приказом:

в абзаце четвертом пункта 7 слова "отделом бухгалтерского учета и финансов Министерства" заменить словами "отделом бухгалтерского учета и отчетности Министерства".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр С.В. Павлов