Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работо...



В связи с изменением подведомственности центров занятости населения согласно Федеральному закону от 31 декабря 2005 года № 199

Утратил силу -  приказ Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 04.08.2017 №155

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ,

ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 апреля 2016 года № 87

Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты

В редакции Приказа  министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 22.05.2016 года № 92 – RU64000201600411.

              В целях реализации подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от                           16 февраля 2016 года № 55-П «О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты» ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Утвердить формы следующих документов:

              типовую форму договора по организации трудоустройства инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, согласно приложению № 1;

              форму «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов», представляемую работодателем в государственные казенные учреждения Саратовской области центры занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН)», согласно приложению № 2;

форму акта о выполнении условий договора по организации трудоустройства инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, согласно приложению № 3.

2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Министерства (С.В.Матвеев) и директорам ГКУ СО ЦЗН обеспечить исполнение постановления Правительства Саратовской области от
16 февраля 2016 года № 55-П и настоящего приказа.

              3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) довести данный приказ до всех государственных гражданских служащих  министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, а также обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

              в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа
в средствах массовой информации Саратовской области»;

в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;

в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

              4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:

в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области;

в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

5. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (С.В.Попков) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства.

              6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель министра                                                                          Л.А.Свидченко

Приложение № 1

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от ________ 2016 года № ____

ДОГОВОР

по организации трудоустройства инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты

№ ______                                                                                                                «___»__________20____ г.

              Государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения _______________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН»

в лице директора _______________________________________________________,

                                                                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________________________________________________

                            (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

_______________________________________________________________________,именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _______________________________________________________________________,

                                                                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _______________________________________________

______________________________________________________________________, с

(учредительный документ)

другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Работодателя по организации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, инвалидов, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу (далее – участники мероприятия), с возмещением затрат Работодателя на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физического лица и районного коэффициента, установленного Законом области «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области», постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года № 1489 «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского района Саратовской области», применяемого в соответствующей местности (далее – районный коэффициент) за одного работника пропорционально отработанному времени.

II. Права и обязанности Сторон

2.1 ГКУ СО ЦЗН обязуется:

2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю участников мероприятия, согласно сведениям о потребности в работниках для трудоустройства инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) Работодателем сверх установленной квоты (далее – Сведения), являющимися неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).

2.1.2. Информировать участников мероприятия о возможности трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.

2.1.3. Осуществлять возмещение затрат на оплату труда участников мероприятия, трудоустроенным на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) Работодателем сверх установленной квоты, на расчетный счет Работодателя, открытый в кредитной организации в размере указанном в пункте 2.1.4. настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя, сведений о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств, для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение № 2 к Договору).

Приказом  министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 22.05.2016 года № 92 (RU64000201600411) пункт излагается в следующей редакции.

2.1.4. В течение не более 3-х месяцев, проводить ежемесячное возмещение затрат Работодателю на оплату труда участников мероприятия, произведенных им пропорционально отработанному времени, в размере установленной законодательством Российской Федерации минимальной оплаты труда, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физического лица и районный коэффициент, за одного участника мероприятия.

2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:

2.2.1. Осуществлять контроль над использованием денежных средств, Работодателем направленных на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства участников мероприятия.

Приказом  министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 22.05.2016 года № 92 (RU64000201600411) в пункт вносится изменение.

2.2.2. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.3.9 настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.

2.3. Работодатель обязуется:

Приказом  министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 22.05.2016 года № 92 (RU64000201600411) в пункт вносится изменение.

2.3.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:

приказ Работодателя об организации или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты;

сведения о выполнении Работодателем квоты в соответствии с Законом Саратовской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» на дату заключения Договора с ГКУ СО ЦЗН по форме, утвержденной приказом Министерства;

2.3.2. Определять в Сведениях количество рабочих мест, виды, условия работ и оплаты труда работников.

2.3.3. Заключать с участниками мероприятия трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.3.4. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров, приказов о приеме (увольнении) участников мероприятия, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью (при наличии печати) Работодателя в ГКУ СО ЦЗН.

2.3.5. Обеспечить соблюдение режима работы, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.

2.3.6. Осуществлять своевременную оплату труда участникам мероприятия, в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера заработной платы, установленного в Российской Федерации (в Саратовской области) с учетом пропорционально отработанного времени.

2.3.7. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати) сведения об отработанном времени и затратах.

2.3.8. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие их выполнение.

2.3.9. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):

а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью (при наличии печати) Работодателя;

б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью (при наличии печати) Работодателя.

III. Разрешение споров и ответственность Cторон

при заключении Договора

3.1. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 календарных дней.

3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению Сторон либо в судебном порядке.

3.3. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных настоящим договором, Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:

а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней с момента установления факта нарушения составляет акт о нарушении условий предоставления субсидии и необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;

б) в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;

в) в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;

г) если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет исковое заявление в суд для рассмотрения в судебном порядке взыскания денежных средств.

3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет исковое заявление в суд для рассмотрения в судебном порядке взыскания денежных средств.

3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

IV. Срок действия Договора

4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания

с   «___» _________ 20___ года и

действует по «___» _____ 20___ года (включительно).

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор.

4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

V. Подписи и адреса Сторон:

ГКУ СО ЦЗН

Работодатель

                                                                                                  Подпись Руководителя              

Подпись директора__________________              «Работодателя»____________________

М.П.                                                                                                  М.П.                                                                                   

Приложение № 1

к Договору по организации трудоустройства инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты

от «____» ________20___ года № ____

ГКУ СО Центр занятости населения

_______________________________

(наименование района/ города)

_______________________________

(почтовый адрес)

__________________________________

(фамилия, имя, отчество директора)

Сведения

о потребности в работниках для трудоустройства инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты

№

п/п

Наименование профессии

(специальности, должности)

Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)

Количество

рабочих мест

(ед.)

Заработная

плата на 1 чел.

(руб.)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

ИТОГО:

Х

Х

Работодатель___________________________________________________________

                                                                      (наименование работодателя)

Подпись Руководителя «Работодателя»_________________________________________________________

                                                                      (фамилия, имя отчество)

Дата______________

М.П.

Приложение № 2

к Договору по организации трудоустройства

инвалидов на резервируемые

рабочие места (в том числе специальные),

организованные (выделенные)

работодателями сверх установленной квоты

от «____» ___________ года № ___

Сведения

о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств, для возмещения затрат по организации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты

в ______________________________________________________________ за _______________________2016 года

                                            (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)                                          (период)

№ п/п

Ф.И.О.

работника

(инвалида)

Профессия,

специаль-ность, должность

Оплачива-емый период

трудоуст-ройства/ указать количество рабочих дней /

календар-ных дней

Заработная плата, выплаченная работнику (руб)

Страховые взносы в государственные  внебюджетные фонды (руб.)

Налог на доходы физического лица (руб.)

Сумма затрат работодателя на оплату труда работника (руб.)

Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физического лица (руб.)

Фактическая величина выплат (руб.)

Реквизиты платежного поручения о перечислении или платежно-расчетной ведомости

Фактичес-кая величина страховых взносов в государ-ственные  внебюд-жетные фонды (руб.)

Реквизиты платежно-го поручения о перечис-лении страховых взносов в государст-венные  внебюд-жетные фонды

Фактичес-кая величина  налога на доходы физического лица (руб.)

Реквизиты

платежного поручения о перечисле-нии налога на доходы физическо-го лица

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

с_______по__________ рабочих дней

_________ календар. дней

2.

с_______по_________ рабочих дней

_________ календар. дней

3.

с_______по__________ рабочих дней

_________ календар. дней

ИТОГО

Х

Х

Всего (гр.12)_______________________________________________________________рублей

                                                                                    (сумма прописью)

Подпись Руководителя «Работодателя» ___________________

М.П.                                         

Приложение № 2

к приказу министерства занятости, труда

                                          и миграции Саратовской области

от _______________ 2016 г. №_________

Сведения

о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов

Среднесписочная численность работников

(без учета совместителей и работников, условия труда, которых отнесены к вредным или опасным )

Количество квотируемых рабочих мест

Количество квотируемых

рабочих мест, занятых инвалидами

1

2

3

Работодатель__________________________________________________

                                                    (наименование работодателя)

Подпись Руководителя «Работодателя»_________________________________________________________              

                                               (фамилия, имя отчество)  

Дата______________

М.П.

Приложение № 3

к приказу министерства занятости, труда и

миграции Саратовской области

от «___» __________ 2016 года № ____

«____»____________20___г.

А К Т

о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ____________________________________________________________», далее именуемый «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _____________________________________________________________________ и

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

далее именуемая «Работодатель», в лице руководителя  ______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

составили настоящий акт о том, что в соответствии с Договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству инвалидов на рабочие места, организованные (выделенные) работодателем сверх установленной квоты, трудоустроены следующие безработные инвалиды, направленные «ГКУ СО ЦЗН»:

с «_____» ________20___г. ____________________________________________________________________ 

                                                                      (фамилия, имя, отчество)

с «_____» ________ 20___г. ____________________________________________________________________ 

                                                                      (фамилия, имя, отчество)

              Трудоустроенным инвалидам выплачена заработная плата (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физического лица и районного коэффициента) в размере __________________________________________________________________ _________________________________________________________________рублей,

                                                                      (общая сумма заработной платы)

«Работодатель» произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями Договора.

«ГКУ СО ЦЗН»

«Работодатель»

Подпись директора_______________                            Подпись руководителя

                                                                                                  «Работодателя»__________

М.П. __________________                                          М.П. ______________