О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 13 АПРЕЛЯ 2012 Г. № 134-П



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Министерство социального развития и занятости населения Ставропольского края

ПРИКАЗ

18 мая 2012 года № 208

О некоторых мерах по реализации постановления Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. № 134-п

{Утратил силу:

Приказ Министерства социальной защиты населения Ставропольского края от 07 ноября 2012 г. № 441, НГР: ru26000201200934}

В целях реализации постановления Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. № 134-п «О некоторых мерах по реализации Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В соответствии с Порядком направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации утвердить прилагаемые:

1.1. Форму договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.2. Форму заявления о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. В соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, утвердить прилагаемую форму заявления о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до: достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в другую местность.

3. В соответствии с. Порядком предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации утвердить прилагаемые:

3.1. Форму заявления граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

3.2. Форму технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана) по выбранному виду деятельности.

3.3. Положение о межведомственной комиссии по рассмотрению бизнес-планов граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации для предоставления им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйств.

3.4. Критерии отбора бизнес-планов граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.5. Форму договора о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

4. В соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства утвердить прилагаемые:

4.1. Форму заявления о предоставлении финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению учреждений занятости населения края.

4.2. Форму договора, заключаемого между учреждением занятости населения Ставропольского края и безработным гражданином о временном трудоустройстве в другой местности по направлению учреждения занятости населения Ставропольского края.

4.3. Форму договора, заключаемого между учреждением занятости населения Ставропольского края, безработным гражданином и работодателем, изъявившим желание принять на работу безработного гражданина и предоставить ему и его семье жилое помещение.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на временно исполняющего обязанности заместителя министра Семеняка Б.В.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Исполняющая обязанности

министра

Л.Л. Шагинова

Утверждена

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

Форма

                               ДОГОВОР N ___

        на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение

        квалификации женщины в период отпуска по уходу за ребенком

                    до достижения им возраста трех лет

город/село _________________________________        "__"___________ 20__ г.

           (наименование населенного пункта)               (дата)

    Государственное   казенное   учреждение   "Центр   занятости  населения

_______________________________", именуемый в дальнейшем "Центр занятости",

        (наименование)

в лице директора _________________________________________________________,

                                        (Ф.И.О.)

действующего   на   основании  Устава,  с  одной  стороны,  образовательное

учреждение

___________________________________________________________________________

             (полное наименование образовательного учреждения)

именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице ________________________

___________________________________________________________________________

       (должность, Ф.И.О. руководителя или уполномоченного им лица)

действующего на основании ________________________________________________,

                                        Устава (Положения)

лицензии    на    право   осуществления   соответствующей   образовательной

деятельности от "_____" ________________________ 201__ г. N _______________

серия _________________, выданной _________________________________________

                                  (наименование органа, выдавшего лицензию)

_______________________________________________________ сроком на ____ лет,

действующей  по  "__"  ________  201_  г.,  с  другой  стороны, и гражданка

Российской Федерации _____________________________________________________,

                                           (Ф.И.О.)

__________________________________________________________________________,

находящаяся  в  отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех

лет,  изъявившая желание пройти профессиональную подготовку, переподготовку

и  повышение  квалификации (далее - профессиональное обучение), именуемая в

дальнейшем  "Слушатель",  именуемые  в  дальнейшем  "Сторонами",  заключили

настоящий трехсторонний договор (далее - Договор) о нижеследующем:

                            1. Предмет Договора

    Центр  занятости  поручает,  а  Учебное заведение обязуется осуществить

профессиональное    обучение    (подготовку,    переподготовку,   повышение

квалификации (указать конкретно вид обучения) Слушателя по специальности

___________________________________________________________________________

                          (указать наименование)

со сроком обучения ___ месяцев (дней),____ часов согласно учебному плану, в

период с "___" _______________ 201___ г. по "___" _______________ 201___ г.

                   (дата)                             (дата)

2. Обязательства Сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Направить Слушателя на профессиональное обучение в Учебное заведение по специальности, виду и срокам обучения в соответствии с предметом настоящего Договора.

2.1.2. Оплатить стоимость обучения Слушателя в соответствии с представленной Учебным заведением и предварительно согласованной до начала обучения с Центром занятости сметой затрат, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора. Расчеты между Центром занятости и Учебным заведением осуществляются в порядке, установленном разделом 3 настоящего Договора.

2.1.3. Осуществлять контроль за посещаемостью, успеваемостью и качеством профессионального обучения Слушателя.

2.1.4. Представитель Центра занятости имеет право (при необходимости) присутствовать на заседании квалификационной комиссии по аттестации Слушателя после завершения им полного курса обучения, а также привлекать независимых экспертов для проверки качества оказываемых Учебным заведением образовательных услуг по настоящему Договору.

2.1.5. В случае направления Слушателя на профессиональное обучение в другую местность компенсировать фактически понесенные расходы по проезду от места жительства к месту нахождения образовательного учреждения в другой местности и обратно (при необходимости), расходы по найму жилого помещения в период профессионального обучения в другой местности (при необходимости), суточные расходы (при необходимости) после своевременного представления Слушателем заявления о предоставлении финансовой поддержки и документов, подтверждающих указанные расходы, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Слушателя, открытый в российской кредитной организации или через организации федеральной почтовой связи.

2.2. Слушатель обязуется:

2.2.1. Приступить к профессиональному обучению в Учебном заведении по указанной в разделе 1 настоящего Договора специальности и пройти полный курс профессионального обучения в объеме, предусмотренном учебным планом и программой обучения по данной специальности.

2.2.2. В день начала занятий уведомить Центр занятости (письменно либо с использованием средств телефонной связи или по электронной почте) о зачислении на обучение в образовательное учреждение.

2.2.3. Регулярно посещать занятия, соблюдать правила и требования Устава Учебного заведения, выполнять учебный план по специальности и правила внутреннего распорядка Учебного заведения, не допускать пропусков занятий без уважительных причин, время болезни оформлять листком временной нетрудоспособности установленного образца.

2.2.4. По окончании курса профессионального обучения сдать квалификационные экзамены, зачеты и другие итоговые работы, предусмотренные учебным планом, получить документ, удостоверяющей присвоение соответствующей квалификации и в течение 3 рабочих дней после окончания профессионального обучения проинформировать об этом Центр занятости (письменно либо с использованием средств телефонной связи или по электронной почте).

2.2.5. Уведомить Центр занятости (письменно либо с использованием средств телефонной связи или по электронной почте) не позднее следующего рабочего дня с момента прекращения профессионального обучения о досрочном прекращении профессионального обучения по причине отчисления его из Учебного заведения, в качестве дисциплинарного взыскания.

2.2.6. Представить в Центр занятости в течение 5 рабочих дней после завершения профессионального обучения (в случае завершения профессионального обучения в другой местности - в течение 15 рабочих дней):

копию документа, выданного Учебным заведением, подтверждающего прохождение Слушателем профессионального обучения и присвоения ему соответствующей квалификации по приобретенной специальности;

документы, подтверждающие расходы по проезду от места жительства к месту нахождения образовательного учреждения в другой местности и обратно (при необходимости);

документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения в период профессионального обучения в другой местности (при необходимости).

2.2.7. При трудоустройстве (возвращении к трудовой деятельности) после прохождения профессионального обучения представить в течение 5 рабочих дней в Центр занятости документы, подтверждающие факт трудоустройства (заверенные работодателем копии приказа о приеме на работу или трудового договора).

2.3. Учебное заведение обязуется:

2.3.1. Осуществить профессиональное обучение Слушателя по специальности в соответствии с государственным стандартом, учебным планом, согласованным с Центром занятости, в объеме часов и в сроки в соответствии с разделом 1 настоящего Договора.

2.3.2. В день начала занятий уведомить Центр занятости (с использованием средств телефонной либо факсимильной связи или по электронной почте) о зачислении на профессиональное обучение в Учебное заведение и представить в Центр занятости копию приказа (выписку из приказа) о зачислении Слушателя на профессиональное обучение.

2.3.3. Вносить изменения в учебный план и программы профессионального обучения, сокращать или увеличивать срок профессионального обучения по согласованию с Центром занятости.

2.3.4. Вести учет посещаемости и успеваемости Слушателя.

Ежемесячно в срок до _____ числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Центр занятости табель посещаемости Слушателем учебных занятий и справку об успеваемости, заверенные руководителем и печатью Учебного заведения. В табелях должен учитываться фактический объем учебного времени (в часах), прослушанных Слушателем за отчетный месяц в соответствии с учебным планом.

2.3.5. Уведомлять) Центр занятости о пропусках занятий или неуспеваемости Слушателя (с использованием средств телефонной либо факсимильной связи или по электронной почте) для принятия совместно с Учебным заведением необходимых мер, а также предоставлять Центру занятости другую информацию о состоянии и качестве профессионального обучения.

2.3.6. Информировать Центр занятости (с использованием средств телефонной либо факсимильной связи или по электронной почте) о дате проведения квалификационного экзамена не позднее чем за неделю до окончания профессионального обучения и предоставить право представителю Центра занятости присутствовать на заседании квалификационной комиссии Учебного заведения в качестве наблюдателя.

2.3.7. Создать Слушателю необходимые и безопасные условия теоретического и производственного обучения, обеспечить необходимыми учебно-методическими материалами и местом для производственной практики на период ее прохождения в соответствии с учебным планом по специальности.

2.3.8. По окончании курса обучения и успешной сдачи экзаменов выдать Слушателю документ государственного (установленного) образца, подтверждающий присвоение соответствующей квалификации. В течение 3 рабочих дней после завершения профессионального обучения представить Центру занятости выписку из приказа об отчислении Слушателя в связи с окончанием курса профессионального обучения, а также акт сдачи-приемки оказанных образовательных услуг с приложением заверенной Учебным заведением копии документа государственного (установленного) образца, подтверждающего присвоение Слушателю соответствующей квалификации.

2.3.9. Отчисление Слушателя из состава обучаемых до завершения им полного курса профессионального обучения осуществлять по согласованию с Центром занятости, выписку из приказа об отчислении Слушателя представить в Центр занятости не позднее 3 рабочих дней после отчисления.

2.3.10. В случае досрочного завершения Слушателем профессионального обучения по вине Учебного заведения возместить Центру занятости фактические затраты, связанные с профессиональным обучением Слушателя.

2.3.11. Восполнить пропущенный Слушателем по уважительной причине материал занятий, пройденный за время отсутствия Слушателя, в пределах объема часов, в соответствии с учебным планом. В случае невозможности сдачи Слушателем предусмотренных учебным планом квалификационных экзаменов (зачетов, итоговых работ) по причине недостаточных знаний, временной нетрудоспособности проводить со Слушателем занятия (экзамены, зачеты, работы) без дополнительной оплаты.

2.3.12. Обеспечить представителю Центра занятости беспрепятственный доступ на учебно-производственную базу, где Учебным заведением осуществляется профессиональное обучение Слушателя, с целью контроля за качеством обучения, посещаемостью и успеваемостью Слушателя.

3. Цена Договора и порядок расчетов

    3.1. Цена Договора составляет _________________________________________

                                         (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей.

3.2. Расчеты по настоящему Договору между Центром занятости и Учебным заведением осуществляются на основании сметы затрат, счета, счета-фактуры, акта сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.

3.2. Центр занятости осуществляет расчет с Учебным заведением за профессиональное обучение Слушателя в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год, в следующем порядке:

авансовый платеж в размере 30% стоимости профессионального обучения по Договору осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учебного заведения, открытый в российской кредитной организации, в течение 5 банковских дней после предоставления Центру занятости счета на оплату, уведомления и приказа о зачислении Слушателя на профессиональное обучение;

промежуточная (помесячная) оплата по факту оказанных Слушателю за каждый месяц профессионального обучения образовательных услуг на основании акта сдачи-приемки оказанных образовательных услуг в течение 5 банковских дней после подписания Центром занятости и Учебным заведением указанного акта;

окончательный расчет производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учебного заведения в течение 10 банковских дней после предоставления Центру занятости копии приказа (выписки из приказа) об отчислении Слушателя в связи с окончанием курса профессионального обучения, выдачи Слушателю документа государственного (установленного) образца, подтверждающего присвоение Слушателю соответствующей квалификации, проведения сверки платежей по Договору, подписания Центром занятости и Учебным заведением итогового акта сдачи-приемки оказанных образовательных услуг

3.3 Изменение стоимости обучения Слушателя в период действия Договора не допускается.

3.4. Возврат неиспользованных по настоящему Договору денежных средств осуществляется, в случае досрочного отчисления Слушателя из Учебного заведения или сокращения срока профессионального обучения без уведомления Центра занятости путем перечисления денежных средств на лицевой счет Центра занятости в течение 10 банковских дней с момента подписания акта сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.

4. Ответственность сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя по настоящему Договору обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Учебное заведение несет полную ответственность за качество обучения Слушателя.

4.3. В случае нарушения Слушателем условий настоящего Договора, досрочного прекращения профессионального обучения по собственному желанию или досрочного отчисления из Учебного заведения, примененного им к Слушателю в качестве дисциплинарного взыскания (невыполнение учебного плана по подготавливаемой специальности, нарушение требований Устава и правил внутреннего распорядка Учебного заведения) Слушатель полностью возмещает Центру занятости фактически израсходованные на его профессиональное обучение средства краевого бюджета, возврат которых должен быть произведен в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения Слушателем от Центра занятости требования о возврате средств краевого бюджета.

4.4. Средства краевого бюджета не подлежат возмещению в случае, если Слушатель не имеет возможности закончить профессиональное обучение по причине болезни Слушателя или болезни его ребенка (детей), произошедшей в период прохождения профессионального обучения и подтвержденной листком (листками) нетрудоспособности установленного образца.

5. Срок действия договора и прочие условия

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Договор может быть изменен и/или дополнен только по взаимному согласию Сторон. Указанные изменения и дополнения оформляются в виде дополнительных соглашений к настоящему Договору, являющихся его неотъемлемой частью.

5.3. Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до 31 декабря 20__ года, а по взаиморасчетам - до полного исполнения всех обязательств, взятых Сторонами по настоящему Договору.

5.4. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, для каждой из Сторон.

6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

        Центр занятости:                         Учебное заведение:

Наименование: _____________________    Наименование: ______________________

___________________________________    ____________________________________

___________________________________    ____________________________________

Адрес местонахождения: ____________    Адрес местонахождения: _____________

___________________________________    ____________________________________

Телефон, факс, e-mail: ____________    Телефон, факс, e-mail: _____________

___________________________________    ____________________________________

Банковские реквизиты: _____________    Банковские реквизиты: ______________

___________________________________    ____________________________________

Директор __________________________    Руководитель _______________________

                 (подпись)                                  (подпись)

Ф.И.О. ____________________________    Ф.И.О. _____________________________

"Слушатель":

Паспортные данные:

Банковские реквизиты:

Ф.И.О., подпись:

Утверждена

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

Форма <*>

                      Директору ГКУ "ЦЗН _________________________________"

                                         (наименование "Центра занятости)

                      _____________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество руководителя)

                      от __________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество женщины, находящейся в

                       отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет)

                      паспорт серия ______________________ N ______________

                      ____________________________________________________,

                                        (когда и кем выдан)

                      проживающей по адресу _______________________________

                                                   (место проживания)

                      _____________________________________________________

                      контактный телефон, e-mail __________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

               о направлении на профессиональную подготовку,

              переподготовку, повышения квалификации женщины

            в период отпуска по уходу за ребенком до достижения

                           им возраста трех лет

    Прошу  направить  меня  на профессиональную подготовку, переподготовку,

повышение квалификации (нужное подчеркнуть) по специальности:

___________________________________________________________________________

                  (наименование профессии, специальности)

с целью ___________________________________________________________________

         (возвращение к трудовой деятельности после завершения отпуска по

___________________________________________________________________________

  уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, перевод на другое

___________________________________________________________________________

     рабочее место по прежнему месту работы, трудоустройство на другом

___________________________________________________________________________

      рабочем месте работы, организация собственного дела, иные цели

___________________________________________________________________________

                              (указать какие)

    После    завершения    курса    профессионального   обучения   планирую

трудоустроиться  (возвратиться к трудовой деятельности) в _________ 20__ г.

                                                           (месяц)

    Приложения:

    копия  паспорта  или  иного  документа, удостоверяющего личность;

    копия трудовой книжки;

    копия  свидетельства  о  рождении  (в том числе усыновленного) ребенка;

    справка   с   места  работы  или  выписка  из  приказа  работодателя  о

предоставлении  отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех

лет;

    копия документа об образовании.

    С  обязанностями  граждан,  обучаемых  по направлению Центра занятости,

ознакомлена,  об ответственности за досрочное прекращение профессионального

обучения предупреждена.

"___" ___________ 20__ г.                 _________________________________

         (дата)                             (подпись, расшифровка подписи)

Примечание:

<*> Заявление заполняется женщиной разборчиво от руки, на русском языке.

Утверждена

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

Форма

                        Директору ГКУ "ЦЗН _______________________________"

                                           (наименование "Центра занятости)

                        ___________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество руководителя)

                        от ________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество безработного гражданина

                            или женщины, находящейся в отпуске по уходу за

                            ребенком в возрасте до трех лет)

                        паспорт серия ______________________ N ____________

                        __________________________________________________,

                                       (когда и кем выдан)

                        проживающего(ей) по адресу ________________________

                                                      (место проживания)

                        контактный телефон, e-mail ________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

        о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам

            и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до

             достижения им возраста трех лет, направленным на

               профессиональную подготовку, переподготовку,

                 повышение квалификации в другую местность

    Прошу   предоставить   мне  финансовую  поддержку  в  виде  компенсации

расходов,  понесенных  мною при направлении на профессиональную подготовку,

переподготовку,  повышение квалификации (далее - профессиональное обучение)

в  другую  местность  (фактические  расходы  по  проезду к месту нахождения

образовательного  учреждения  и  обратно,  суточные расходы за каждые сутки

нахождения в пути следования к месту нахождения образовательного учреждения

и  обратно,  расходы  по  найму жилого помещения на время профессионального

обучения в другой местности (нужное подчеркнуть) в соответствии с договором

(государственным контрактом), заключенным с _______________________________

___________________________________________________________________________

             (полное наименование образовательного учреждения)

от "__" _______________________________ 201__ г. N ___________,

(дата договора (государственного контракта)          (номер)

в размере _________________________________________________________________

                          (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей.

    Для  подтверждения  фактически  понесенных  расходов прилагаю следующие

документы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Реквизиты для перечисления финансовой поддержки:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

"___" _______________ 201__ г.               ______________________________

           (дата)                            (подпись, расшифровка подписи)

Примечание:

<*> Заявление заполняется получателем разборчиво от руки, на русском языке.

Утверждена

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

Форма

                                            Директору ГКУ ЦЗН

                                            _______________________________

                                                     района (города)

                                            _______________________________

                                                   (Ф.И.О. директора)

                                            _______________________________

                                                   (Ф.И.О. гражданина)

                                            _______________________________

                                             (паспортные данные гражданина)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

           о предоставлении единовременной финансовой помощи при

         государственной регистрации в качестве юридического лица,

            индивидуального предпринимателя либо крестьянского

                          (фермерского) хозяйств

    Прошу  рассмотреть  вопрос  о  предоставлении единовременной финансовой

помощи  при  регистрации  в  качестве  юридического  лица,  индивидуального

предпринимателя,     крестьянского    (фермерского)    хозяйства    (нужное

подчеркнуть).   Планирую   организовать   предпринимательскую  деятельность

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________ (указать

выбранный вид деятельности).

    О себе дополнительно сообщаю __________________________________________

                                       Опыт работы, образование и прочее

"__" _______________ 20__ года                  ___________________________

                                                   (подпись гражданина)

    С   условиями   получения,   использования  и  возврата  единовременной

финансовой помощи ознакомлен(а).

    К заявлению прилагаю:

    _______________________________________________________________________

"__" _______________ 20__ года                  ___________________________

                                                    (подпись гражданина)

Утверждена

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

Форма

                 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА

                               (БИЗНЕС-ПЛАН)

                 _________________________________________

                          (наименование проекта)

    Структура бизнес-плана:

    1. Резюме.

    2. Введение.

    3. Текущая деятельность инициатора проекта.

    4.  Анализ  рынка  и  маркетинговый план, текущее состояние и тенденции

развития рынка.

    5.    Финансово-экономическая    деятельность   (оценка   экономической

эффективности).

    1. Резюме

    Наименование проекта, сущность проекта и срок реализации проекта:

___________________________________________________________________________

    инициатор проекта (Ф.И.О., год рождения): _____________________________

    образование: __________________________________________________________

    ИНН: __________________________________________________________________

    адрес: ________________________________________________________________

    организационно-правовая форма планируемого вида деятельности:

___________________________________________________________________________

    факторы конкурентоспособности проекта: ________________________________

    финансирование проекта: _______________________________________________

    объем инвестиций: _____________________________________________________

    Единовременная финансовая помощь при регистрации в размере (рублей):

___________________________________________________________________________

    собственные средства (рублей): ________________________________________

    Экономические результаты: _____________________________________________

    доход (после уплаты, налогов), (рублей): ______________________________

    величина прибыли, (рублей): ___________________________________________

    экономическая эффективность проекта: срок окупаемости (месяцев);

    точка   безубыточности   наступает   на  _________  месяце  работы  при

реализации продукции (оказании услуг) на ____________________ руб.

2. Введение:

Предпосылки проекта, цели проекта, основные идеи проекта, документы, в соответствии с которыми составлен бизнес-план.

3. Текущая деятельность инициатора проекта

3.1. Организационно-правовой статус (ИП, КФХ, ООО):

Юридический (фактический адрес):

Перечень видов экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД:

3.2. Этапы организации деятельности:

регистрация и постановка на учет в налоговых органах;

приобретение необходимого оборудования, инвентаря;

подготовка помещения для осуществления деятельности;

проведение рекламных мероприятий;

закупка товара (сырья);

реализация товара (оказание услуги, выполнение работ);

расчеты с клиентом.

3.3. Направления деятельности.

3.4. Производственно-технологический план.

3.5. Обеспеченность персоналом.

4. Анализ рынка и маркетинговый план, текущее состояние и тенденции развития рынка

4.1. Анализ конкуренции: приводятся сведения о конкурентах, критерии оценки (по балльной шкале) в сравнении с предлагаемыми инициатором проекта товарами, работами, услугами (приводится соответствующая таблица)

4.2. Основные потребители продукции (работ, услуг) проекта

4.3. Ценообразование

4.4. Маркетинговая стратегия

4.5. SWOT-анализ, приводятся мероприятия направленные для снижения рисков

5. Финансово-экономическая деятельность, (оценка экономической эффективности)

5.1. Прогноз доходов

  План доходов 
     (руб.)    

                  Месяцы года                 

Итого 

...            

Итого доходов  

Всего доходы за 24 месяца осуществления проекта составят ______________ рублей.

5.2. Прогноз расходов

Постоянные расходы данного проекта составят __________________ рублей и включат в себя следующие статьи затрат:

                     Наименование                    

Сумма (руб.)

...

    итого                                            

Переменные расходы за год составят __________________ рублей и включат в себя затраты по следующим статьям:

                     Наименование                    

Сумма (руб.)

...

    итого                                            

Сумма постоянных и переменных расходов составит ____________ рублей, - из них: _______ рублей - расход выделенной единовременной финансовой помощи; _________ рублей - собственные средства.

Выделенную ГКУ ЦЗН единовременную финансовую помощь в размере _________ рублей планируется использовать следующим образом:

           Наименование          

Количество

Стоимость 
   (руб.)  

  Цена  
(руб.) 

...

    итого                        

5.3. Бюджетная эффективность бизнес-плана

Планируемые налоговые платежи в бюджет Ставропольского края и местный бюджет при реализации проекта за 24 месяца с разбивкой по видам налогов.

Финансовый прогноз

                                                                тыс. рублей

N

          Название         

                     Месяц                    

Выручка (доходы)           

Расходы                    

Налоги <*>:                

...                        

Прибыль (выручка расходы)  

Сумма налогов нарастающим  
итогом                     

--------------------------------

<*> если несколько видов налогов, то заполняется с разбивкой по видам налогов.

5.4. Основные финансовые показатели: рентабельность, расчет точки безубыточности, экономическая и бюджетная эффективность проекта (величина планируемых налоговых платежей в бюджет Ставропольского края и местный бюджет по отношению к размеру предоставленной единовременной помощи).

Утверждено

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ БИЗНЕС-ПЛАНОВ ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, И ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ И ПРОШЕДШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ ПРИ РЕГИСТРАЦИИ В КАЧЕСТВЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ЛИБО КРЕСТЬЯНСКОГО (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок работы межведомственной комиссии по рассмотрению заявлений на получение единовременной финансовой помощи при регистрации и бизнес-планов безработных граждан (далее - Комиссия), которая является коллегиальным органом.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1031-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. N 134-п "О некоторых мерах по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", а также настоящим Положением.

II. Основные цели, задачи и функции Комиссии

3. Комиссия создается в целях отбора бизнес-планов граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению государственных казенных учреждений службы занятости населения Ставропольского края, для предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства за счет средств бюджета Ставропольского края (далее соответственно - безработные граждане, учреждения занятости населения края, единовременная финансовая помощь при регистрации) в соответствии с Порядком предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. N 134-п.

4. Основными задачами Комиссии являются:

создание равных условий и возможностей для безработных граждан, претендующих на получение единовременной финансовой помощи при регистрации;

определение целесообразности предоставления единовременной финансовой помощи при регистрации безработным гражданам.

5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:

рассматривает заявления на получение единовременной финансовой помощи при регистрации на предмет целесообразности осуществления предпринимательской деятельности безработным гражданином;

выносит мотивированное решение о целесообразности либо нецелесообразности ее осуществления;

рассматривает бизнес-планы безработных граждан, претендующих на получение единовременной финансовой помощи при регистрации;

выносит мотивированное решение о целесообразности (нецелесообразности) предоставления единовременной финансовой помощи при регистрации безработным гражданам.

III. Права Комиссии

6. Комиссия вправе:

приглашать безработных граждан, претендующих на получение единовременной финансовой помощи при регистрации, на заседания Комиссии для получения разъяснений;

запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и организаций Ставропольского края необходимые в связи с работой Комиссии информационные материалы по вопросам, относящимся к их компетенции;

отказать безработным гражданам в предоставлении единовременной финансовой помощи при регистрации;

принимать решения по вопросам, относящимся к ее компетенции, в том числе по вопросам:

внесение предложений по изменению состава Комиссии;

привлечение на временной или постоянной основе специалистов, экспертов, консультантов, а также представителей специализированных организаций для решения задач Комиссии.

IV. Организация деятельности Комиссии

7. Состав Комиссии формируется приказом директора учреждения занятости населения Ставропольского края из представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (по согласованию), государственных казенных учреждений службы занятости населения Ставропольского края, организаций инфраструктуры поддержки предпринимательства, общественного объединения предпринимателей, других организаций.

Комиссия является коллегиальным органом, в состав которого входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.

8. Председатель Комиссии:

руководит деятельностью Комиссии;

формирует проект повестки дня очередного заседания Комиссии;

дает поручения членам Комиссии.

9. В период отсутствия председателя Комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя Комиссии.

10. Присутствие на Заседании Комиссии ее членов является обязательным. Члены Комиссии не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

11. Секретарь Комиссии:

обеспечивает подготовку материалов к заседаниям Комиссии;

оповещает членов Комиссии об очередных заседаниях Комиссии и о повестке дня заседания Комиссии;

готовит проекты решений Комиссии.

12. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на ее заседании членов Комиссии.

Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении вопросов, входящих в ее компетенцию.

Каждый член Комиссии при голосовании имеет один голос.

В случае равенства голосов голос председателя Комиссии считается решающим.

13. Протоколы решения Комиссии подписываются председателем Комиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии.

14. В случае несогласия с принятым решением член Комиссии вправе изложить письменно свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к решению Комиссии.

15. Прекращение деятельности Комиссии осуществляется на основании приказа директора государственного казенного учреждения занятости населения Ставропольского края.

Утверждены

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

КРИТЕРИИ ОТБОРА БИЗНЕС-ПЛАНОВ ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, И ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ И ПРОШЕДШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

┌────┬────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────┐

│ N  │     Наименование критерия      │         Значения         │ Баллы  │

├────┼────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────┤

│1.  │          Экономическая и бюджетная эффективность проекта           │

├────┼────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────┤

│1.1.│Экономическая эффективность -   │больше или равна 1        │   5    │

│    │чистый доход по бизнес-плану по │0,5 до 1                  │   3    │

│    │отношению к затратам (в течение │0,25 - 0,5                │   1    │

│    │24 месяцев)                     │до 0,25                   │   0    │

├────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│1.2.│Бюджетная эффективность проекта │больше или равна 1        │   5    │

│    │- величина планируемых налоговых│0,5 - 1                   │   3    │

│    │платежей в бюджет края и местный│0,25 - 0,5                │   1    │

│    │бюджет по отношению к размеру   │менее 0,25                │   0    │

│    │единовременной финансовой помощи│                          │        │

│    │(в течение 24 мес.)             │                          │        │

├────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│2.  │Срок окупаемости проекта        │до 6 месяцев              │   5    │

│    │                                │от 6 мес. до 12 мес.      │   4    │

│    │                                │12 - 18 мес.              │   2    │

│    │                                │свыше 18 месяцев          │   0    │

├────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│3.  │Достижение точки безубыточности │от 1 - 6 месяцев          │   5    │

│    │                                │от 6 - 12 месяцев         │   3    │

│    │                                │свыше 12 месяцев          │   0    │

├────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│4.  │Доля собственных средств,       │от 50 до 40               │   5    │

│    │инвестируемых в проект (%)      │от 40 до 30               │   4    │

│    │                                │от 30 до 20               │   3    │

│    │                                │от 20 до 10               │   2    │

│    │                                │до 10                     │   1    │

│    │                                │нет                       │   0    │

├────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│6.  │Создание рабочих мест           │не предполагается         │   0    │

│    │                                │1 - 2                     │   2    │

│    │                                │3 - 4                     │   4    │

│    │                                │5 и более                 │   5    │

├────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│7.  │Осуществление                   │Соответствует приоритетным│   5    │

│    │предпринимательской деятельности│направлениям              │        │

│    │по приоритетным для данной      │Не соответствует          │   1    │

│    │территории направлениям         │приоритетным направлениям │        │

└────┴────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────┘

Общая сумма баллов не может быть меньше 10.

Утверждена

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

Форма

                                  ДОГОВОР

           о предоставлении единовременной финансовой помощи при

         государственной регистрации в качестве юридического лица,

            индивидуального предпринимателя либо крестьянского

                          (фермерского) хозяйства

_______________________________                "___" ___________ 201__ года

  (место заключения договора)

    Государственное   казенное   учреждение   "Центр   занятости  населения

(района,  города)",  именуемое  в  дальнейшем  "Центр  занятости",  в  лице

директора  _______________________,  действующего  на  основании  Устава, с

одной стороны, и __________________________________________________________

                   (Ф.И.О., зарегистрированного в качестве безработного)

"__" _________________ 20__ г.,

паспорт серия _____________ номер ____________ выдан _____________________,

проживающий(ая) по адресу: ________________________________________________

именуемый(ая)   в   дальнейшем  "Гражданин",  с  другой  стороны,  в  целях

реализации  постановления  Правительства  Ставропольского края от 12 апреля

2012  г.  N  134-п  "О некоторых мерах по реализации Федерального закона "О

занятости  населения  в  Российской  Федерации" (далее - Постановление) и в

целях  расширения  возможностей  обеспечения  занятости  населения в рамках

ведомственной  программу  "Содействие  занятости  населения Ставропольского

края  в  2012  году",  совместно  именуемые  "Стороны", заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Центр занятости обязуется предоставить Гражданину единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в размере 58800 (пятьдесят восемь тысяч восемьсот) рублей и единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в размере фактических затрат, но не более ______________ рублей (далее - единовременная финансовая помощь), а Гражданин обязуется принять ее и использовать в соответствии с целевым назначением, определенным бизнес-планом по выбранному виду деятельности.

1.2. Перечисление единовременной финансовой помощи осуществляется центром занятости на лицевой (расчетный) счет Гражданина, открытый в российской кредитной организации, или через организацию почтовой связи (указать нужное) в течение 20 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего Договора и издания приказа о предоставлении Гражданину единовременной финансовой помощи.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Гражданин вправе:

2.1.1. Получить от Центра занятости единовременную финансовую помощь в размере, предусмотренном пунктом 1.1 настоящего договора.

2.1.2. Получить от Центра занятости организационно-консультационные услуги, связанные с организацией собственного дела.

2.2. Гражданин обязуется:

2.2.1. Использовать единовременную финансовую помощь по целевому назначению на организацию предпринимательской деятельности, в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане, в течение двух месяцев со дня перечисления ее на лицевой (расчетный) счет Гражданина, открытый в российской кредитной организации, или со дня получения ее через организации почтовой связи.

2.2.2. Представить в Центр занятости свидетельство о государственной регистрации (юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства указать нужное), выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) в срок не позднее 30 календарных дней со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

2.2.3. Представить в Центр занятости документы, указанные в подпункте 2.3.1.1 настоящего договора, в срок не позднее пяти рабочих дней по истечении двух месяцев со дня перечисления единовременной финансовой помощи на лицевой (расчетный) счет Гражданина, открытый в российской кредитной организации, или со дня получения ее через организации почтовой связи и Отчет о выполнении обязательств по настоящему договору. В дальнейшем представлять Отчет о выполнении обязательств по настоящему договору один раз в 3 месяца, начиная с даты регистрации в налоговом органе, с приложением подтверждающих документов (при наличии).

При невозможности представления документов, подтверждающих расходование полученных финансовых средств, в указанный срок, но не позднее чем за 5 дней до истечения срока представления документов, Гражданин направляет в Центр занятости заявление о продлении данного срока с указанием причин и срока продления.

2.2.4. Представлять в Центр занятости копию налоговой декларации за соответствующие налоговые периоды.

2.2.5. Осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 24 месяцев, начиная с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

2.2.6. Сообщить в Центр занятости о досрочном прекращении предпринимательской деятельности.

2.2.7. Возвратить единовременную финансовую помощь в случаях, перечисленных в пункте 3.1 настоящего договора.

2.3. Центр занятости вправе:

2.3.1. Запрашивать у Гражданина:

2.3.1.1. Документы, подтверждающие использование единовременной финансовой помощи в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане (договоры купли-продажи, подряда, аренды, займа и т.п.), кредитные договоры, счета-фактуры, кассовые (товарные) чеки и т.п.).

2.3.1.2. Копию налоговой декларации за соответствующие налоговые периоды.

2.3.2. Осуществлять выездные проверки выполнения Гражданином обязательств по настоящему договору не реже чем один раз в шесть месяцев в течение действия договора.

2.4. Центр занятости обязуется:

2.4.1. Перечислить единовременную финансовую помощь в порядке и сроки, предусмотренные в п. 1.2 настоящего договора.

2.4.2. По результатам выездной проверки выполнения Гражданином обязательств по настоящему договору составлять акт выполнения договорных обязательств.

3. Ответственность Сторон

3.1. Единовременная финансовая помощь подлежит возврату Гражданином в случае:

1) установления факта неосуществления Гражданином предпринимательской деятельности до истечения срока действия настоящего договора;

2) ликвидации юридического лица, государственной регистрации прекращения Гражданином деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства ранее 24 месяцев, начиная с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

3) использования единовременной финансовой помощи при регистрации не в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане;

4) неиспользования (неполное использование) единовременной финансовой помощи при регистрации;

5) установления факта представления Гражданином недостоверных сведений в целях получения единовременной финансовой помощи;

6) непредставления Гражданином документов, подтверждающих произведенные в соответствии бизнес-планом целевые расходы (договоры купли-продажи (подряда, аренды, займа и т.п.), кредитные договоры, счета-фактуры, кассовые (товарные) чеки и т.п.) на осуществление предпринимательской деятельности, в соответствии с пунктом 2.2.3 настоящего договора в срок не позднее пяти рабочих дней по истечении двух месяцев со дня перечисления финансовых средств на банковский счет Гражданина.

3.2. При установлении фактов, указанных в пункте 3.1 настоящего договора, Центр занятости в течение 10 рабочих дней составляет акт, направляет Гражданину претензию и устанавливает ему 30-дневный срок для добровольного возврата единовременной финансовой помощи.

3.3. После истечения срока, установленного для добровольного возврата Гражданином средств единовременной финансовой помощи и непредставления Гражданином в Центр занятости документов, подтверждающих их возврат в полном объеме, Центр занятости обращается в судебные органы с исковым заявлением о возврате средств единовременной финансовой помощи.

4. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)

4.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя по настоящему Договору, если ненадлежащее исполнение оказалось возможным вследствие наступления Обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор).

4.2. Сторона по настоящему Договору, затронутая Обстоятельствами непреодолимой силы, должна немедленно известить другую Сторону о наступлении, виде и возможной продолжительности действия Обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению договорных обязательств. Если о вышеупомянутых событиях не будет своевременно сообщено, сторона, затронутая Обстоятельством непреодолимой силы, не может на него ссылаться как на основание освобождения от ответственности.

4.3. Обязанность доказывания наличия Обстоятельств непреодолимой силы возлагается на Сторону, ссылающуюся на такие обстоятельства.

5. Прочие условия

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего Договора, будут разрешаться путем переговоров.

5.2. Неурегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в порядке, установленном законодательством.

5.3. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Юридические адреса и реквизиты сторон

            Центр занятости                               Гражданин

Директор

Подпись:                                   Подпись:

"___" ________________ 201__ года          "___"________________ 201__ года

    М.П.

Утверждена

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

Форма

                                  Директору ГКУ "Центра занятости населения

                                  ________________________________________"

                                                 (Ф.И.О.)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

        о предоставлении финансовой поддержки гражданам, признанным

        в установленном порядке безработными, при переезде в другую

        местность для временного трудоустройства по имеющейся у них

            профессии (специальности) по направлению учреждений

                 занятости населения Ставропольского края

Я, _______________________________________________________________________,

                            фамилия, имя, отчество

прошу предоставить мне финансовую поддержку при переезде в другую местность

для временного трудоустройства в соответствии с договором от N ____ в части

компенсации   расходов  по  проезду  к  месту  временного  трудоустройства,

суточных  расходов/расходов  по  проезду  к  месту  жительства, проживанию,

суточных расходов

(Нужное подчеркнуть)

В соответствии с договором прилагаю следующие документы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Реквизиты для перечисления финансовой поддержки:

Дата: "__" _____________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

                           (подпись гражданина)

Утверждена

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. N 208

Форма

                                  ДОГОВОР

        между учреждением занятости населения Ставропольского края

          и безработным гражданином о временном трудоустройстве в

           другой местности по направлению учреждения занятости

                      населения Ставропольского края

________________                                 "__" _____________ 20__ г.

ГКУ "Центр занятости населения ___________________________________________"

в лице директора _________________________________________________________,

                                         (Ф.И.О.)

действующего(ей)  на  основании  Устава,  именуемый в дальнейшем "Центр", с

одной стороны, и безработный(ая) гражданин(ка) ____________________________

___________________________,  паспорт серии _______________ N _____________

выданный "___" __________________ 20__ г. _________________________________

___________________________________________________________________________

                 (наименование органа, выдавшего паспорт)

трудовая книжка серии _________________________ N ________________________,

именуемый  в  дальнейшем "Получатель" с другой стороны, "Стороны" заключили

настоящий Договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Центр организует переезд Получателя государственной услуги в

___________________________________________________________________________

                     (наименование населенного пункта)

    1.2. Получатель обязуется переехать для временного трудоустройства в

___________________________________________________________________________

                     (наименование населенного пункта)

и заключить срочный трудовой договор с

___________________________________________________________________________

                        (наименование Работодателя)

                       2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:

    2.1.1. Переехать для временного трудоустройства: в

___________________________________________________________________________

                     (наименование населенного пункта)

___________________________________________________________________________

                        (наименование Работодателя)

2.1.2. Иметь по прибытии к Работодателю паспорт, трудовую книжку, документы, подтверждающие профессиональную квалификацию.

2.1.3. Представить в Центр заявление и документы, подтверждающие понесенные им транспортные расходы по проезду к месту временного трудоустройства, для возмещения компенсации стоимости проезда к месту работы и суточных расходов за время следования к месту временного трудоустройства в размерах, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего Договора.

2.1.4. Представить в Центр в течение 5 рабочих дней со дня возвращения к месту постоянного жительства следующие документы:

заявление о предоставлении финансовой поддержки на организацию переезда в другую местность для временного трудоустройства;

направление, выданное центром с отметкой работодателя о приеме на работу;

копию срочного трудового договора, заключенного между Получателем и работодателем, заверенную работодателем в установленном порядке;

копии приказов работодателя о приеме Получателя на работу и его увольнении, заверенные в установленном порядке;

подлинники документов, подтверждающие расходы Получателя, связанные с проездом от места временного трудоустройства к месту жительства;

подлинники документов, подтверждающие расходы Получателя по найму жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет получателю жилое помещение.

2.1.5. Получатель имеет право на получение финансовой поддержки в размерах, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего Договора.

2.1.6. Получатель обязан вернуть фактически выплаченные ему средства краевого бюджета (финансовая поддержка), в случае:

непредставления в сроки, предусмотренные пунктами 2.1.4, документов, указанных в пунктах 2.1.4 настоящего Договора;

неявки Получателя к работодателю для заключения срочного трудового договора и трудоустройства;

увольнения Получателя по собственному желанию ранее истечения срока трудового договора либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон);

установление факта представления Получателем недостоверных сведений в целях получения финансовой поддержки при переезде.

2.2. Центр обязуется:

    2.2.1.   Организовать   переезд  Получателя  государственной  услуги  к

работодателю ______________________________________________________________

в _________________________________________________________________________

                (наименование населенного пункта вселения)

2.2.2. Выплатить Получателю финансовую поддержку из средств краевого бюджета, включающую:

возмещение стоимости проезда от места работы и обратно, за исключением случаев, когда их переезд осуществляется за счет средств работодателя (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы - за пользование в поездах постельными принадлежностями), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

возмещение суточных расходов - в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути следования к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;

возмещение расходов по найму жилого помещения на срок не более 30 дней - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет получателю жилое помещение.

2.2.3. Выплата финансовой поддержки осуществляется при условии представления Получателем государственной услуги в установленный срок документов, подтверждающих произведенные расходы, предусмотренные пунктами 2.1.4 настоящего Договора.

2.2.4. Основаниями для отказа получателю в предоставлении финансовой поддержки на организацию переезда является:

непредставления в сроки, предусмотренные пунктами 2.1.4, документов, указанных в пунктах 2.1.4 настоящего Договора;

неявки получателя к работодателю для заключения срочного трудового договора и трудоустройства;

увольнения получателя по собственному желанию ранее истечения срока трудового договора либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон);

установление факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения финансовой поддержки при переезде.

2.2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.1.6 Договора, Центр в 10-дневный срок с даты установления соответствующего факта направляет Получателю государственной услуги требование о возврате средств краевого бюджета (финансовая поддержка), фактически выплаченных ему в соответствии с настоящим договором.

2.2.7. При нарушении Получателем государственной услуги срока возврата средств краевого бюджета Центр принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в судебном порядке.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Споры между сторонами, связанные с выполнением настоящего Договора, устраняют путем переговоров либо рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

3.2. В случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания его Сторонами.

4.2. Срок действия настоящего Договора устанавливается с "___" _____________ 20__ г. по "___" __________ 20__ г.

4.3. Договор может быть расторгнут каждой стороной в соответствии с действующим законодательством. В случае досрочного расторжения Договора одной из сторон, другая должна быть поставлена в известность не позднее (3 - 7) дней.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Споры между Сторонами, связанные с выполнением настоящего Договора, устраняют путем переговоров либо рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.

5.2. В случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

"Центр"                              "Получатель"

Адрес ___________________________    Ф.И.О. _______________________________

Расч. счет ______________________    Паспорт _______________ N ____________

Банк ____________________________    Адрес ________________________________

                                     Расч. счет ___________________________

                                     Банк _________________________________

Директор "Центра"                    Получатель

_________________________________    ______________________________________

М.П.

Утверждена

приказом

министерства социального развития

и занятости населения

Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. N 208

Форма

                                  ДОГОВОР

        между учреждением занятости населения Ставропольского края,

        безработным гражданином и работодателем, изъявившим желание

         принять на работу безработного гражданина и предоставить

                      ему и его семье жилое помещение

_______________                              "___" ________________ 20__ г.

ГКУ "Центр занятости населения" в лице директора __________________________

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего(ей)  на  основании  Устава,  именуемый в дальнейшем "Центр", с

одной стороны, ____________________________________________________________

______________________ в лице _____________________________________________

___________________________________________________________________________

                            (должность, Ф.И.О.)

на основании ___________________________________________________, именуемый

в   дальнейшем   "Работодатель",   с   другой   стороны  и  безработный(ая)

гражданин(ка) ____________________________________________________________,

                                        (Ф.И.О.)

паспорт серии __________ N _____________ выданный "___" ___________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

                 (наименование органа, выдавшего паспорт)

трудовая книжка серии: ______________________ N __________________________,

именуемый  в  дальнейшем  "Гражданин"  с  третьей  стороны,  вместе Стороны

заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Центр организует переселение Гражданина и членов его семьи в

__________________________________________________________________________,

                     (наименование населенного пункта)

    1.2. Гражданин обязуется переселиться для работы в ____________________

___________________________________________________________________________

                     (наименование населенного пункта)

и заключить трудовой договор с Работодателем.

    1.3.  Работодатель обязуется заключить с Гражданином трудовой договор и

предоставить жилое помещение.

                       2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Гражданин обязуется:

    2.1.1. Переселиться для работы и проживания в _________________________

_________________________________________________________________________ в

___________________________________________________________________________

  (наименование населенного пункта вселения) (наименование Работодателя)

в составе членов семьи:

      Фамилия, имя, отчество      

Год рождения

Родственное отношение

2.1.2. Иметь по прибытии к Работодателю паспорт, трудовую книжку, документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию, военнообязанные - военные билеты с отметкой о снятии с учета.

2.1.3. В течение 20 рабочих дней после приема на работу в другой местности представить в Центр следующие документы:

заявление о предоставлении финансовой поддержки на организацию переселения с указанием почтового адреса и реквизитов лицевого счета, открытого в российской кредитной организации по прилагаемой к настоящему Договору форме;

направление, выданное центром с отметкой работодателя о приеме Гражданина на работу;

копия трудового договора, заключенного между Гражданином и Работодателем, заверенная Работодателем в установленном порядке;

копия приказа Работодателя о приеме на работу Гражданина;

документы, подтверждающие произведенные получателем расходы по переезду к месту работы, провозу имущества;

справка о составе семьи;

копия свидетельства о заключении брака;

копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка (детей).

2.1.4. Гражданин имеет право на получение финансовой поддержки в размерах, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего Договора.

2.1.5. Гражданин обязан вернуть фактически выплаченные ему средства краевого бюджета (финансовая поддержка) в течение 30 календарных дней со дня получения требования от Центра, в случае:

увольнения его по собственному желанию либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения 12 месяцев с даты заключения трудового договора (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон);

установления факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения средств краевого бюджета.

2.1.6. Гражданин производит возврат фактически выплаченных ему средств бюджета Ставропольского края в течение 30 календарных дней со дня получения от Центра требования о возврате средств бюджета Ставропольского края;

при нарушении получателем срока возврата средств бюджета Ставропольского края Центр принимает меры по взысканию указанных средств в доход бюджета Ставропольского края в судебном порядке.

2.2. Центр обязуется:

    2.2.1. Организовать переселение к Работодателю ________________________

___________________________________________________________________________

                (наименование населенного пункта вселения)

получателя  государственной  услуги и членов его семьи в составе __________

человек.

2.2.2. Обеспечить Гражданину выплату финансовой поддержки из средств бюджета Ставропольского края включающую:

возмещение стоимости проезда его и членов его семьи, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, а также стоимости провоза имущества весом до 5 тонн на семью к новому месту жительства, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

возмещение суточных расходов ему и членам его семьи - в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути следования к новому месту жительства, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;

расходы по выплате единовременного пособия - в размере минимальной величины пособия по безработице и на каждого члена семьи в размере 50 процентов размера минимальной величины пособия по безработице.

2.2.3. Гражданину вправе отказать в предоставлении финансовой поддержки в случае:

непредставление им в 20-дневный срок, документов, указанных в пункте 2.1.3 настоящего Договора;

неявка его к работодателю для заключения трудового договора и трудоустройства;

установление факта представления им недостоверных сведений в целях получения средств бюджета Ставропольского края.

2.2.4. Выплата финансовой поддержки осуществляется при условии представления получателем документов, подтверждающих произведенные расходы и документы, предусмотренные пунктом 2.1.3 настоящего Договора.

2.2.5. В случае установления Центром фактов, предусмотренных пунктом 2.1.5 договора, в 10-дневный срок Центр обязан направить требование Гражданину о возврате средств бюджета Ставропольского края (финансовая поддержка), предусмотренные пунктом 2.1.3 настоящего договора.

2.2.6. При нарушении Гражданином срока возврата средств бюджета Ставропольского края Центр обязан принять меры по взысканию указанных средств в доход бюджета Ставропольского края в судебном порядке.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Заключить трудовой договор с Гражданином.

2.3.2. Заключить договор о предоставлении Гражданином отдельного жилого дома (квартиры).

2.3.3. Предоставить Гражданину для представления в Центр следующие документы:

направление на работу, выданное Центром с отметкой о приеме на работу;

копию трудового договора;

копию приказа о приеме на работу.

2.3.4. Работодатель имеет право на получение достоверной информации о Гражданине и членах его семьи.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Договором.

3.2. При отказе Работодателя от приема Гражданина и членов его семьи из-за отсутствия необходимых производственных и жилищно-бытовых условий Работодатель предоставляет в Центр или Гражданину результат рассмотрения кандидатуры (направление на работу).

3.3. При расторжении Гражданином государственной услуги настоящего Договора из-за невыполнения Работодателем принятых обязательств Гражданину, выплачиваются расходы, связанные с переездом и провозом имущества к прежнему месту жительства или новому месту вселения за счет средств работодателя.

3.4. При выбытии из региона вселения без уважительных причин до истечения 12-месячного срока Гражданин:

сдает Работодателю жилое помещение;

возвращает Центру полностью средства, выплаченные ему в качестве финансовой помощи.

3.5. Споры между сторонами, связанные с выполнением настоящего Договора, устраняют путем переговоров либо рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.

3.6. В случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания его сторонами.

4.2. Срок действия настоящего Договора устанавливается с "__" ____________ 20__ г. по "__" ___________ 20__ г.

4.3. Договор может быть расторгнут каждой стороной в соответствии с действующим законодательством. В случае досрочного расторжения договора одной из сторон другая должна быть поставлена в известность не позднее 5 рабочих дней.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Споры между сторонами, связанные с выполнением настоящего Договора, устраняют путем переговоров либо рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.

5.2. В случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

"Центр"                                        "Гражданин"

                                     Ф.И.О. _______________________________

                                     Паспорт серии __________ N ___________

                                     Выдан ________________________________

Адрес ___________________________    Адрес ________________________________

Расч. счет ______________________    Расч. счет ___________________________

Банк ____________________________    Банк _________________________________

Директор "Центра"                    Получатель государственной услуги

    М.П.

"Работодатель"

Адрес _________________________

Расч. счет ____________________

Банк __________________________

Руководитель предприятия

    М.П.

Приложение

к договору

между учреждением занятости

населения края, безработным

гражданином и работодателем,

изъявившим желание принять

на работу безработного

гражданина, о переселении

в другую местность,

утвержденному приказом

министерства социального

развития и занятости

населения Ставропольского края

от 18 мая 2012 г. № 208

                                   Директору ГКУ "Центр занятости населения

                                   _______________________________________"

                                                района (города)

                                   ________________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _______________________________________________________________________,

                          фамилия, имя, отчество

на  основании  договора  от  N  прошу предоставить финансовую поддержку при

переселении  в другую местность для трудоустройства. Сообщаю почтовый адрес

по новому месту жительства:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Сообщаю номера контактных телефонов: ______________________________________

Сообщаю   реквизиты   лицевого   счета,  открытого  мной  для  перечисления

финансовой поддержки: _____________________________________________________

Прилагаю в соответствии с договором следующие документы: __________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата: "__" ________________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

Подпись: