О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 20 АВГУСТА 2014 ГОДА № 8-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТ...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(ДЕПСОЦРАЗВИТИЯ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 20 АВГУСТА 2014 ГОДА № 8-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

г. Ханты-Мансийск

«_18_» _05_ 2016 г.                                                                                              № _10_- нп

В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 30 декабря 2015 года № 418-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры приказываю:

Внести в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20 августа 2014 года № 8-нп «Об утверждении Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:

1.1. В абзаце третьем пункта 2.8 раздела II слова «(финансово-экономический отдел)» заменить словами «Административного управления (организационный отдел Управления социальной защиты населения)»;

1.2. Абзац шестой пункта 2.10 раздела II признать утратившим силу;

1.3. Пункт 2.11 раздела II изложить в следующей редакции:

«2.11. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Депсоцразвития Югры, по решению директора Депсоцразвития Югры (начальника Управления социальной защиты населения) и с письменного согласия государственного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.»;

1.4. Пункт 2.13 раздела II изложить в следующей редакции:

«2.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному гражданскому служащему по его письменному заявлению решением директора (начальника Управления социальной защиты населения) Депсоцразвития Югры может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Государственному гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.»;

1.5. В строке 6 таблицы приложения 1 слова «Управление специальных мероприятий» заменить словами «Управление защиты информации и специальной документальной связи».

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор Департамента                                                                   М.Г. Краско