Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения или государственного унитарного предприятия, наход...

Признан утратившим силу приказом

Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и

чрезвычайным ситуациям от 22 августа 2017 г. № 111

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

КОМИТЕТ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ

СИТУАЦИЯМ

ПРИКАЗ

18.06.2013

г. № 77

Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению

конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного

учреждения или государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Государственного комитета

Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, и Методики проведения конкурса на

замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения или

государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Государственного

комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным

ситуациям

Зарегистрирован в

Министерстве юстиции Чувашской Республики 8 августа 2013 г. Регистрационный № 1635.

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Государственного комитета

Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям от 27 января 2014 г. № 8}

Приказываю:

1. Утвердить:

Порядок работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение

вакантной должности руководителя государственного учреждения или

государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Государственного

комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным

ситуациям (приложение № 1);

Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности

руководителя государственного учреждения или государственного унитарного

предприятия, находящихся в ведении Государственного комитета Чувашской

Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (приложение №

2).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его

официального опубликования.

Председатель Государственного комитета

Чувашской Республики по делам гражданской

обороны и чрезвычайным ситуациям В.И.Петров

Утвержден

приказом

Государственного комитета

Чувашской Республики по делам

гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

от 18.06.2013 № 77

(приложение № 1)

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИЛИ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОГО

КОМИТЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ

ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной

должности руководителя государственного учреждения или государственного

унитарного предприятия, находящихся в ведении Государственного комитета

Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

(далее соответственно - Конкурсная комиссия, ГКЧС Чувашии), действует на

постоянной основе и образована для проведения конкурса на замещение вакантной

должности руководителя государственного учреждения (далее - учреждение) или

государственного унитарного предприятия (далее - предприятие), находящихся в

ведении ГКЧС Чувашии.

2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя учреждения или

предприятия (далее - вакантная должность руководителя) объявляется по решению

председателя ГКЧС Чувашии при наличии вакантной должности руководителя.

3. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из

председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии входят председатель ГКЧС Чувашии, а также

уполномоченные председателем ГКЧС Чувашии государственные гражданские служащие

Чувашской Республики в ГКЧС Чувашии (в том числе заместитель председателя ГКЧС

Чувашии, из подразделения ГКЧС Чувашии по вопросам правовой и кадровой

политики, подразделения ГКЧС Чувашии, которое координирует работу

соответствующих учреждения и предприятия, подразделения ГКЧС Чувашии по

вопросам бухгалтерского учета и финансового обеспечения), представитель научной и (или) образовательной организации,

приглашаемый по запросу председателя ГКЧС Чувашии в качестве независимого

эксперта, без указания персональных данных эксперта.

{Абзац 2 в редакции приказа

Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и

чрезвычайным ситуациям от 27 января 2014 г. № 8}

В состав Конкурсной комиссии наряду с указанными лицами включаются

представители Общественного совета при ГКЧС Чувашии. Общее число этих

представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной

четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета при ГКЧС Чувашии для

включения в состав Конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу

председателя ГКЧС Чувашии.

Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом ГКЧС Чувашии.

4. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была

исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы

повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

5. Председатель Конкурсной комиссии:

5.1. осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;

5.2. объявляет заседание Конкурсной комиссии правомочным или выносит

решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

5.3. открывает, ведет и закрывает заседания Конкурсной комиссии,

объявляет состав Конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;

5.4. осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской

Федерации и законодательством Чувашской Республики.

В отсутствие председателя Конкурсной комиссии его полномочия

осуществляет его заместитель.

6. Ответственным за организацию проведения

заседания Конкурсной комиссии является секретарь Конкурсной комиссии.

Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний

Конкурсной комиссии, включая информирование членов Конкурсной комиссии по всем

вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих

участие в работе Конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не

менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания

Конкурсной комиссии.

7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной

комиссии осуществляет сектор мобилизационной работы, режима и кадров ГКЧС

Чувашии.

8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с

использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным

правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных

качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя, включая

индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,

написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением

должностных обязанностей по вакантной должности руководителя, на замещение

которой претендуют кандидаты.

9. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной

должности руководителя осуществляется Конкурсной комиссией на основании

представленных кандидатами на замещение вакантной должности руководителя

документов об образовании и

(или) о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, а также на

основе выбранных конкурсных процедур.

{Пункт 9 в редакции приказа

Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и

чрезвычайным ситуациям от 27 января 2014 г. № 8}

10. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух

кандидатов на вакантную должность руководителя.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем

присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов.

11. Результаты конкурса оформляются протоколом, который подписывается

председательствующим на заседании Конкурсной комиссии, секретарем и членами

Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

12. Протокол Конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в

пятидневный срок со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.

Информация о результатах конкурса размещается в семидневный срок со дня

заседания Конкурсной комиссии на официальном сайте ГКЧС Чувашии в

информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

13. Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом на

замещение вакантной должности руководителя в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

Утверждена

приказом

Государственного комитета

Чувашской Республики по делам

гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

от от 18.06.2013 № 77

(приложение № 2)

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ

СИТУАЦИЯМ

1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного

учреждения или государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении

Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и

чрезвычайным ситуациям (далее также - конкурс), заключается в оценке

профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности

руководителя государственного учреждения или государственного унитарного

предприятия, находящихся в ведении Государственного комитета Чувашской

Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее также -

вакантная должность руководителя).

2. На официальном

сайте Государственного комитета 

Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным

ситуациям (далее также – ГКЧС Чувашии) в информационно-телекоммуникационной

сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в

конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной

должности руководителя, требования, предъявляемые к кандидату на замещение

вакантной должности руководителя (далее - кандидат), место и время приема

документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе

также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в

ГКЧС Чувашии:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную

анкету по форме согласно приложению № 1 к настоящей Методике с приложением

фотографии;

3)документы, подтверждающие необходимое

профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую

деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально

или кадровыми службами по месту работы;

4) медицинскую справку о состоянии здоровья;

5) согласие на обработку персональных данных.

Лицо, поступающее на должность руководителя государственного учреждения

(при поступлении на работу), представляет:

1) сведения о своих

доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы

или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за

календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на

должность руководителя государственного учреждения, а также сведения об

имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах

имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего

месяцу подачи лицом документов для поступления на должность руководителя (на

отчетную дату);

2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,

полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные

выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи лицом документов для

поступления на должность руководителя государственного учреждения, а также

сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их

обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца,

предшествующего месяцу подачи лицом документов для поступления на должность

руководителя государственного учреждения (на отчетную дату).

Сектором мобилизационной работы, режима и кадров ГКЧС Чувашии в ходе

приема документов от кандидатов обеспечивается проверка полноты представленных

документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям.

В случае выявления в ходе приема документов от кандидатов неполноты

представленных документов и (или) несоответствия их оформления требованиям,

установленным в настоящем пункте, данные документы не принимаются.

{Пункт 2 в редакции приказа

Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и

чрезвычайным ситуациям от 27 января 2014 г. № 8}

3. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается

председателем ГКЧС Чувашии после окончания срока приема документов от

кандидатов.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса направляется

кандидатам, представившим полный пакет документов, указанных в пункте 2

настоящей Методики, не позднее, чем за 5 дней до его начала.

4. В случае, если в конкурсе участвуют менее двух кандидатов, конкурс

признается несостоявшимся.

5. В ходе проведения конкурса Конкурсная комиссия по проведению конкурса

на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения или

государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии

(далее - Конкурсная комиссия), оценивает кандидатов на основании представленных

ими документов об образовании и

(или) о квалификации, осуществлении трудовой деятельности и на основе

конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и

другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки

профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - метод).

{Абзац 1 в редакции приказа

Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и

чрезвычайным ситуациям от 27 января 2014 г. № 8}

Конкурсная комиссия может применять

следующие методы:

тестирование;

проведение групповых дискуссий;

написание реферата;

индивидуальное собеседование;

и иные.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным.

Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса

определяется Конкурсной комиссией по соответствующему конкурсу на конкретную

вакантную должность руководителя.

6. Тестирование кандидатов проводится по единому перечню заранее

подготовленных теоретических вопросов.

Кандидатам предоставляется одно и то же

время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится Конкурсной комиссией по количеству правильных

ответов в отсутствие кандидата.

7. Проведение групповых дискуссий базируется на заранее подготовленных

практических вопросах - конкретных ситуациях.

Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и

тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.

Оценка и отбор кандидатов с учетом результатов ответа и участия в

групповой дискуссии осуществляется Конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

8. Для написания реферата используются темы, определяемые председателем

ГКЧС Чувашии.

Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же

временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по

качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

9. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов

на вопросы, задаваемые членами Конкурсной комиссии.

В процессе оценки кандидатов членами Конкурсной комиссии используются

оценочные листы, включающие в себя список кандидатов и перечень критериев

оценки (приложение № 2 к настоящей Методике). При этом каждый член Конкурсной

комиссии по критериям оценивает по 5-балльной системе каждого из кандидатов,

занося выставленные баллы в соответствующие графы оценочного листа.

Кандидатам по итогам оценки могут быть присвоены следующие баллы:

1 балл - присваивается в случае получения данных, свидетельствующих о

поверхностных знаниях кандидата, необходимых для замещения вакантной должности

руководителя;

2 балла - ставится в случае получения данных, свидетельствующих о

недостаточности специальных знаний кандидата, необходимых для замещения

вакантной должности руководителя;

3 балла - ставится в случае получения данных, свидетельствующих о

поверхностных знаниях нормативных правовых актов, владение которыми необходимо

для замещения вакантной должности руководителя;

4 балла - предусматривает обладание содержательной информацией об

основных нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность по вакантной

должности руководителя, представление о должности в общих чертах,

ориентированность в преобладающих формах работы;

5 баллов - предполагает исчерпывающее знание необходимых нормативных

правовых актов, специфику трудовой деятельности по вакантной должности

руководителя, свободное ориентирование в формах и методах работы.

Победителем конкурса признается кандидат, набравший максимальное

количество баллов.

В случае равенства баллов между кандидатами, определение победителя

конкурса осуществляется решением Конкурсной комиссии путем открытого

голосования простым большинством голосов ее членов, присутствующих на

заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на

заседании Конкурсной комиссии.

10. В случае, если каждый из кандидатов набрал 7 и менее баллов,

Конкурсная комиссия принимает решение об отсутствии победителя.

11. Результаты работы Конкурсной комиссии оформляются в соответствии с

Порядком работы Конкурсной комиссии.

Приложение №

1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

учреждения или государственного

унитарного предприятия, находящихся

в ведении Государственного комитета

Чувашской Республики по делам гражданской

обороны и чрезвычайным ситуациям

(форма)

                                                        

┌────────────────┐

                                                        

│      Место     │

                                                        

│       для      │

                                                        

│   фотографии   │

                                  АНКЕТА                 │                │

                                                        

└────────────────┘

1. Фамилия

________________________________________________________________

Имя

_______________________________________________________________________

Отчество

__________________________________________________________________

2. Изменение Ф.И.О.:

___________________________________________________________________________

   (если

изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство:

___________________________________________________________

                  

(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,

___________________________________________________________________________

          если

имеете гражданство другого государства - укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий:

__________________________________

                                         

(номер, серия, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

                     

┌─────┬─────┬─────┬─────┬──┬───┬──┬───┐

5.

Дата рождения:     │     │    

│     │     │ 

│   │  │   │

                     

├─────┴─────┼─────┴─────┼──┴───┴──┴───┤

                      │   число  

│   месяц   │     год     │

                     

└───────────┴───────────┴─────────────┘

6. Место рождения:

________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Адрес регистрации:

индекс ____________________________________________________________________

республика (область) ____________________________

район ___________________

___________________________________________________________________________

населенный пункт __________________________________________________________

                            (город, село,

поселок и др.)

улица 

_____________________________ дом ______ корп. _____ квартира ______

8. Адрес фактического проживания:

индекс ____________________________________________________________________

республика (область) ____________________________

район ___________________

___________________________________________________________________________

населенный пункт

__________________________________________________________

                            (город, село,

поселок и др.)

улица 

____________________________  дом

______ корп. _____ квартира ______

9. Контактная информация (телефоны: домашний,

рабочий, сотовый; e-mail):

___________________________________________________________________________

                                ┌─┐            ┌─┐        ┌─┐           ┌─┐

10.

Семейное положение:  женат  │ │  

холост   │ │ вдовец │ │

разведен  │ │

                       (замужем)│ │(не

замужем)│ │(вдова) │ │(разведена)│ │

                                └─┘            └─┘        └─┘           └─┘

Если "женат (замужем)", укажите сведения о

супруге:

___________________________________________________________________________

             

(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,

___________________________________________________________________________

                  

место работы и замещаемая должность)

                                        

┌──┐                  ┌──┐

11.

Наличие детей:                    

да│  │               нет│  │

                                        

└──┘                  └──┘

Если "да", укажите:

         Фамилия, имя, отчество         

   Пол  

    Дата рождения   

12. Национальность:

_______________________________________________________

                         (не является

обязательным для заполнения)

13. Какими языками владеете:

13.1. Родной язык:

___________________________________________________________________________

13.2. Языки народов Российской Федерации:

___________________________________________________________________________

13.3. Иностранные языки, включая языки народов

бывшего СССР:

         Язык        

                 Степень владения                

  владею свободно

читаю

и могу

 объясняться

 читаю и перевожу

   со словарем   

14. Навыки работы с компьютером:

        Вид        

    программного   

    обеспечения    

       Степень владения      

 Название конкретных

     программных    

продуктов, с которыми

приходилось работать

 владею

свободно

 имею общее 

представление

   не 

работал

Текстовые

редакторы

Электронные

таблицы

Правовые

базы данных

Специальные        

программные продукты

Операционные

системы

15. Отношение к воинской обязанности и воинское

звание: ___________________

___________________________________________________________________________

16. Сведения об образовании:

┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐

│    Формальные     │     

Последовательность получения образования       │

│  характеристики  

├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤

│    полученного    │    

первое      │     второе     

│     третье      │

│    образования    │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Даты

начала и      │начало  окончание│начало  окончание│начало  окончание│

│окончания

обучения │_______ _________│_______ _________│_______ _________│

│                   │(месяц,  (месяц, │(месяц,  (месяц, │(месяц,  (месяц, │

│                   │  год)    

год)  │  год)    

год)  │  год)    

год)  │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Уровень            │                 │                 │                 │

│образования        │                 │                 │                 │

│(среднее           │                 │                 │                 │

│профессиональное,  │                 │                 │                 │

│высшее,            │                 │                 │                 │

│аспирантура,       │      

          │                 │                 │

│адъюнктура,        │                 │                 │                 │

│докторантура)      │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Форма

обучения     │                 │                 │                 │

│(очная,

вечерняя,  │                 │                 │                 │

│заочная)           │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Полное             │                 │                 │                 │

│наименование       │                 │                 │                 │

│учебного

заведения │                 │                 │                 │

│(с

указанием адреса│                 │                 │                 │

│учебного

заведения)│                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Факультет          │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Специальность      │                 │                 │                 │

│по

диплому         │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Специализация      │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Тема

работы        │                 │                 │                 │

│(диплома,          │                 │                 │                 │

│диссертации)       │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Код

профиля        │                 │                 │                 │

│образования

<*>    │                 │                 │                 │

└───────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘

   

--------------------------------

    <*>

Код профиля образования:

    1 -

технический, технологический

    2 -

экономический

    3 -

юридический

    4 -

управленческий

    5 -

гуманитарный

    6 -

естественнонаучный

    7 -

военный

Если

есть:                                                              

Ученое звание ___________________________________________________________

Ученая степень __________________________________________________________

Научные труды (сколько и в каких областях) ______________________________

_________________________________________________________________________

Изобретения (сколько и в каких областях) ________________________________

_________________________________________________________________________

17. Дополнительное профессиональное образование за

последние 5 лет:

┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐

│   

Формальные     │           Последовательность обучения               │

│  характеристики  

├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤

│     повышения     │       

I        │       II       

│      III        │

│   квалификации    │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Даты    начала   

и│начало  окончание│начало  окончание│начало  окончание│

│окончания

обучения │_______ _________│_______ _________│_______ _________│

│                   │ (число, месяц,  │ (число, месяц,  │ (число, месяц,  │

│                   │       год)     

│       год)      │      

год)      │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Вид

программы      │                 │                 │                 │

│(курсы    повышения│                 │                 │                 │

│квалификации,      │                 │                 │                 │

│профессиональная   │                 │                 │                 │

│переподготовка,    │                 │                 │                 │

│стажировка)        │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Название           │                 │                 │                 │

│организации,       │                 │                 │                 │

│учебного

заведения │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Место    проведения│                 │                 │                 │

│программы          │                 │                 │                 │

│(страна,

город)    │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Тема

программы     │                 │                 │                 │

├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│Вид       итогового│                 │                 │                 │

│документа          │                 │                 │                 │

│(сертификат,       │                 │                 │                 │

│свидетельство,     │                 │                 │                 │

│удостоверение)     │                 │                 │                 │

└───────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘

18. Участие в общественных организациях:

(в том числе профессиональных, научно-технических и

др.)

   Годы  

пребывания

Населенный

   пункт  

  Название 

 организации

      Ваш статус в организации      

руководитель

    член   

руководящего

   органа  

   член   

организации

19. Участие в выборных органах:

(с указанием времени пребывания, наименование

органа)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

20. Место работы в настоящее время (при наличии): _________________________

___________________________________________________________________________

20.1. Должность, с какого времени в этой должности:

_________________________________________ с

__________________ г.

20.2. Количество подчиненных: ___________________

человек.

21. Выполняемая работа с начала трудовой

деятельности (заполняется согласно

приложению).

22. 

Классный  чин, квалификационный

разряд, дипломатический ранг, воинское

звание, специальное звание (если имеется):

___________________________________________________________________________

23. Были ли Вы судимы? Когда и за что

_____________________________________

24. 

Допуск  к государственный тайне,

оформленный за период работы, службы,

учебы, его форма, номер и дата (если имеется):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

25. 

Государственные  и  ведомственные 

награды,  знаки  отличия, иные виды

поощрений (если имеются):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

26.  

Индивидуальный  план  управленческого  и 

профессионального  развития

(указать 

на  необходимость  получения дополнительных знаний в

определенной

сфере):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

27.  

Отзыв,   характеризующий   профессиональные   и 

личностные  качества

претендента

        Фамилия,       

     имя, отчество     

            Название            

     организации и должность    

  Контактные 

   телефоны  

28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие

и работоспособность:

              положительно           

          отрицательно           

29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное

от работы время):

___________________________________________________________________________

30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о

себе:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Мне  известно, 

что  сообщение о себе в анкете

заведомо ложных сведений

может повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на

должность.

    На   проведение 

в  отношении  меня 

проверочных  мероприятий  согласен

(согласна).

Дата заполнения ____ ___________ 20___ г.  Личная подпись _________________

Приложение к

анкете

                                          

────────────────────────────────

                                           

(фамилия, инициалы претендента)

                                           Лист

№ _____ Всего листов ______

            

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности

Даты   

посту- 

пления 

на     

работу 

и ухода

с работы

 Название 

организации

Место-    

нахождение

организации

(адрес)   

Название

подразде-

ления   

(отдел, 

цех и   

т.д.)   

Наимено-

вание   

должности

Коли-

чество

подчи-

ненных

  Основные  

 обязанности

(перечислите)

   1   

     2    

     3    

    4   

    5   

  6  

      7     

Стаж работы, лет:

общий                                   

______________

управленческий                           ______________

государственной (муниципальной) службы   ______________

Приложение №

2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

учреждения или государственного

унитарного предприятия, находящихся

в ведении Государственного комитета

Чувашской Республики по делам гражданской

обороны и чрезвычайным ситуациям

Оценочный лист

проведения конкурса на замещение вакантной

должности

руководителя государственного учреждения

(предприятия),

находящегося в ведении Государственного

комитета

Чувашской Республики по делам гражданской

обороны

и чрезвычайным ситуациям

 №

п/п

    Ф.И.О.  

  кандидата 

             Критерии оценки               

  Итого  

         Знание         

   законодательства по  

направлениям деятельности

    государственного    

учреждения (предприятия)

  Навыки работы с

 хозяйственными и

    финансовыми  

    документами  

 1.

 2.

 3.

Член комиссии _______________

_________________________

                

(подпись)      (расшифровка

подписи)