Основная информация
| Дата опубликования: | 18 июня 2015г. |
| Номер документа: | RU57000201500615 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Орловская область |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости по Орловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области от 23.09.2019 № 487
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18.06.2015 № 68
г. Орел
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 АВГУСТА 2013 ГОДА № 86 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ УПРАВЛЕНИЮ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ»
В связи с принятием приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ Управления труда и занятости Орловской области от 22 августа 2013 года № 86 «Об утверждении типового административного регламента предоставления казенными учреждениями Орловской области, подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (далее – регламент) следующие изменения:
1) абзац 13 пункта 12 регламента изложить в следующей редакции:
«постановлением Правительства Орловской области от 13 января 2015 года № 11 «Об утверждении Положения об Управлении труда и занятости Орловской области» (в сети Интернет – «Портал Орловской области – публичный информационный центр», дата публикации 15 января 2015 года).»;
1) пункт 150 регламента изложить в следующей редакции:
«150. Случаи оставления жалобы без ответа предусмотрены постановлением Правительства Орловской области от 25 февраля 2013 года № 55 «Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Орловской области при предоставлении государственных услуг.»;
2) приложения 2-5 к регламенту изложить в редакции согласно приложениям 1-4 к настоящему приказу.
2. Рекомендовать руководителям казенных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению труда и занятости Орловской области, утвердить приказами внесение соответствующих изменений в административные регламенты предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заместитель начальника Управления труда и занятости Орловской области
М. С. Долгий
Приложение 1 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 18 июня 2015 г. № 68
Приложение № 2 к типовому административному
регламенту предоставления казенными
учреждениями Орловской области,
подведомственными Управлению труда и занятости
Орловской области, государственной услуги по
содействию гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников
Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
Я, ,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения:
адрес места жительства (пребывания):
документ, удостоверяющий личность:
(наименование документа)
серия
номер
когда и кем выдан
номер контактного телефона:
адрес электронной почты (при наличии):
Согласен/не согласен на обработку и передачу работодателям моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (нужное подчеркнуть).
«
»
20
г.
(подпись)
Приложение 2 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 18 июня 2015 г. № 68
Приложение № 3 к типовому административному
регламенту предоставления казенными учреждениями
Орловской области, подведомственными Управлению
труда и занятости Орловской области,
государственной услуги по содействию гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям в
подборе необходимых работников
Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
Я, являющийся ,
(должность, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество)
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых работников.
Сообщаю следующие сведения:
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица
организационно-правовая форма
идентификационный номер налогоплательщика
основной государственный регистрационный номер
адрес (место нахождения)
номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты
Дата «
»
20
г.
(должность, ф.и.о., подпись работодателя)
Приложение 3 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 18 июня 2015 г. № 68
Приложение № 4 к типовому административному регламенту
предоставления казенными учреждениями Орловской области,
подведомственными Управлению труда и занятости Орловской
области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
Адрес места нахождения
Адрес фактического места нахождения
Номер контактного телефона
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Проезд (вид транспорта, название остановки)
Организационно-правовая форма юридического лица
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
«
»
20
г.
Работодатель (его представитель)
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
М.П.
Приложение 4 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 18 июня 2015 г. № 68
Приложение № 5 к типовому административному
регламенту предоставления казенными учреждениями
Орловской области, подведомственными Управлению
труда и занятости Орловской области,
государственной услуги по содействию гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников
На бланке государственного
учреждения службы занятости населения
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление на работу
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру
(фамилия, имя, отчество гражданина)
на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности)
(нужное указать)
на конкурсной основе
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре
Номер телефона для справок
«
»
20
г.
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного учреждения службы занятости населения)
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей
принимается на работу с «
»
20
г., приказ от «
»
20
г. №
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
«
»
20
г.
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
М.П.
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с «
»
20
г., приказ от «
»
20
г. №
на должность, по профессии (специальности)
Кандидатура отклонена в связи с
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
Гражданин от работы отказался в связи с
(указать причину)
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
«
»
20
г.
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
М.П.
Утратил силу приказом Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области от 23.09.2019 № 487
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18.06.2015 № 68
г. Орел
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 АВГУСТА 2013 ГОДА № 86 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ УПРАВЛЕНИЮ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ»
В связи с принятием приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ Управления труда и занятости Орловской области от 22 августа 2013 года № 86 «Об утверждении типового административного регламента предоставления казенными учреждениями Орловской области, подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (далее – регламент) следующие изменения:
1) абзац 13 пункта 12 регламента изложить в следующей редакции:
«постановлением Правительства Орловской области от 13 января 2015 года № 11 «Об утверждении Положения об Управлении труда и занятости Орловской области» (в сети Интернет – «Портал Орловской области – публичный информационный центр», дата публикации 15 января 2015 года).»;
1) пункт 150 регламента изложить в следующей редакции:
«150. Случаи оставления жалобы без ответа предусмотрены постановлением Правительства Орловской области от 25 февраля 2013 года № 55 «Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Орловской области при предоставлении государственных услуг.»;
2) приложения 2-5 к регламенту изложить в редакции согласно приложениям 1-4 к настоящему приказу.
2. Рекомендовать руководителям казенных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению труда и занятости Орловской области, утвердить приказами внесение соответствующих изменений в административные регламенты предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заместитель начальника Управления труда и занятости Орловской области
М. С. Долгий
Приложение 1 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 18 июня 2015 г. № 68
Приложение № 2 к типовому административному
регламенту предоставления казенными
учреждениями Орловской области,
подведомственными Управлению труда и занятости
Орловской области, государственной услуги по
содействию гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников
Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
Я, ,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения:
адрес места жительства (пребывания):
документ, удостоверяющий личность:
(наименование документа)
серия
номер
когда и кем выдан
номер контактного телефона:
адрес электронной почты (при наличии):
Согласен/не согласен на обработку и передачу работодателям моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (нужное подчеркнуть).
«
»
20
г.
(подпись)
Приложение 2 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 18 июня 2015 г. № 68
Приложение № 3 к типовому административному
регламенту предоставления казенными учреждениями
Орловской области, подведомственными Управлению
труда и занятости Орловской области,
государственной услуги по содействию гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям в
подборе необходимых работников
Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
Я, являющийся ,
(должность, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество)
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых работников.
Сообщаю следующие сведения:
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица
организационно-правовая форма
идентификационный номер налогоплательщика
основной государственный регистрационный номер
адрес (место нахождения)
номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты
Дата «
»
20
г.
(должность, ф.и.о., подпись работодателя)
Приложение 3 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 18 июня 2015 г. № 68
Приложение № 4 к типовому административному регламенту
предоставления казенными учреждениями Орловской области,
подведомственными Управлению труда и занятости Орловской
области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
Адрес места нахождения
Адрес фактического места нахождения
Номер контактного телефона
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Проезд (вид транспорта, название остановки)
Организационно-правовая форма юридического лица
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
«
»
20
г.
Работодатель (его представитель)
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
М.П.
Приложение 4 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 18 июня 2015 г. № 68
Приложение № 5 к типовому административному
регламенту предоставления казенными учреждениями
Орловской области, подведомственными Управлению
труда и занятости Орловской области,
государственной услуги по содействию гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников
На бланке государственного
учреждения службы занятости населения
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление на работу
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру
(фамилия, имя, отчество гражданина)
на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности)
(нужное указать)
на конкурсной основе
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре
Номер телефона для справок
«
»
20
г.
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного учреждения службы занятости населения)
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей
принимается на работу с «
»
20
г., приказ от «
»
20
г. №
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
«
»
20
г.
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
М.П.
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с «
»
20
г., приказ от «
»
20
г. №
на должность, по профессии (специальности)
Кандидатура отклонена в связи с
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
Гражданин от работы отказался в связи с
(указать причину)
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
«
»
20
г.
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
М.П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации от 13.07.2015 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
