Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 июля 2014 года                                           № 166-п

Об утверждении Административного регламента  исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан

УТРАТИЛ СИЛУ – приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 29.04.2016 № 54-п (НГР – RU73000201600325)

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 № 304н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения», постановлением Правительства Ульяновской области от 05.05.2011 № 193-П «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг, исполнения функций муниципального контроля» п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый «Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан».

Заместитель Председателя

Правительства  Ульяновской области –

Министр здравоохранения и

социального развития Ульяновской  области                               П.С.Дегтярь

УТВЕРЖДЁН

приказом Министерства

здравоохранения и социального

развития Ульяновской области

от 18 июля 2014 г. № 166-п

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий

в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан

                                    1. Общие положения

1.1. Административный регламент исполнения государственной функции  надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан (далее - Административный регламент) разработан в целях  обеспечения единства, полноты и качества исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан.

Административный регламент определяет сроки и последовательность административных действий (административных процедур) при реализации функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан.

1.2. Наименование государственной функции: надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан (далее - государственная функция).

1.3. Исполнение государственной функции осуществляется Министерством здравоохранения и социального развития Ульяновской области (далее - Министерство), осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

Государственная функция исполняется непосредственно государственными гражданскими служащими Министерства (далее –должностное лицо).

В исполнении государственной функции  не требуется  межведомственное взаимодействие.

1.4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; (Собрание законодательства Российской Федерации, 29.07.2002, № 30,        ст. 3014, 3033; 07.07.2003, № 27 (ч.1), ст.2700; 03.05.2004, № 18, ст.1690; 30.08.2004, № 35, ст. 3607; 03.01.2005, № 1 (ч. 1), ст.97; 09.05.2005, №19, ст.1752; 03.07.2006, № 27, ст. 2878; 25.12.2006, № 52 (ч. 1), ст. 5498; 01.01.2007, № 1 (ч. 1), ст. 34; 23.04.2007, № 17, ст. 1930; 23.07.2007, № 30,   ст. 3808; 08.10.2007, № 41,ст. 4844; 22.10.2007, № 43, ст. 5084; 03.12.2007,    № 49, ст. 6070; 03.03.2008, № 9, ст.812; 28.07.2008, № 30 (ч. 1,2), ст. 3613, 3616; 29.12.2008, № 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 05.01.2009, № 1, ст.17, 21; 11.05.2009, № 19, ст. 2270; 20.07.2009, № 29, ст. 3604; 27.07.2009, №  30,      ст. 3732, 3739; 16.11.2009, № 46, ст. 5419; 30.11.2009, № 48, ст. 5717; 02.08.2010, № 31, ст. 4196; 27.12.2010, № 52 (ч.1), ст. 7002; 03.01.2011, № 1, ст. 49; 20.06.2011, № 25, ст. 3539; 04.07.2011, № 27, ст. 3880; 25.07.2011,       №  30 (ч. 1), ст. 4586, 4590, 4591, 4596; 07.11.2011, № 45, ст. 6333, 6335; 28.11.2011, № 48, ст. 6730, 6735; 05.12.2011, № 49 (ч. 1), ст. 7015; 12.12.2011, № 50,ст. 7359; 05.03.2012, № 10, ст.1164; 02.04.2012, № 14, ст. 1553; 30.04.2012, № 18, ст. 2127; 30.07.2012, № 31, ст. 4325; 19.11.2012, № 47,       ст. 6399; 10.12.2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954, (ч. 5), ст. 6957, 6959; 31.12.2012,   № 53 (ч. 1), ст. 7605; 08.04.2013, № 14, ст.1666, 1668; 13.05.2013, № 19,        ст. 2322, 2326, 2329; 10.06.2013, № 23, ст.2866, 2883, 2889; 08.07.2013, № 27, ст. 3449, 3454,3477; 29.07.2013, № 30 (ч. 1), ст. 4037; 02.12.2013, № 48,         ст. 6165);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1; № 18, ст. 1721; № 30, ст. 3029; № 44, ст. 4295, 4298; 2003, № 1, ст. 2; № 27, ст. 2700; № 27, ст. 2708, 2717; № 46, ст. 4434, 4440; № 50, ст. 4847, 4855; № 52,          ст. 5037; 2004, № 19, ст. 1838; № 30, ст. 3095; № 31, ст. 3229; № 34, ст. 3529, 3533; № 44, ст. 4266; 2005, № 1, ст. 9, 13, 37, 40, 45; № 10, ст. 762, 763; № 13, ст. 1077, 1079; № 17, ст. 1484; № 19, ст. 1752; № 25, ст. 2431; № 27, ст. 2719, 2721; № 30, ст. 3104; № 30, ст. 3124, 3131; № 40, ст. 3986; № 50, ст. 5247;     № 52, ст. 5574, 5596; 2006, № 1, ст. 4, 10; № 2, ст. 172, 175; №6, ст. 636; № 10, ст. 1067; № 12, ст. 1234; № 17, ст. 1776; № 18, ст. 1907; № 19, ст. 2066; №  23, ст. 2380, 2385; № 28, ст. 2975; № 30, ст. 3287; № 31, ст. 3420, 3432, 3433, 3438, 3452; №  43, ст. 4412; № 45, ст. 4633, 4634, 4641; № 50, ст. 5279, 5281; № 52, ст. 5498; 2007, № 1, ст. 21, 25, 29, 33; № 7, ст. 840; № 15, ст. 1743; № 16, ст. 1824, 1825;  № 17, ст. 1930; № 20, ст. 2367; № 21, ст. 2456; № 26, ст. 3089, №  30, ст. 3755; № 31, ст. 4001, 4007, 4008, 4009, 4015; № 41, ст. 4845; № 43, ст. 5084; №  46, ст. 5553; № 49, ст. 6034, 6065; №  50, ст. 6246; 2008, № 10,   ст. 896; № 18, ст. 1941; № 20, ст. 2251, 2259; № 29, ст. 3418; № 30, ст. 3582, 3601, 3604; № 45, ст. 5143; № 49, ст. 5738, 5745, 5748; № 52, ст. 6227, 6235, 6236, 6248; 2009, №  1, ст. 17; № 7, ст. 771, 777; № 19, ст. 2276; № 23,           ст. 2759, 2767, 2776; № 26, ст. 3120, 3122, 3131, 3132; № 29, ст. 3597, 3599, 3635, 3642;  № 30, ст. 3739; № 45, ст. 5265, 5267; №  48, ст. 5711, 5724,         ст. 5755; № 52, ст. 6406, 6412; 2010, № 11, ст. 1169, 1176; № 15, ст. 1743, 1751; 18, ст. 2145; №  21, ст. 2526, 2530; № 7, ст. 901; №  17, ст. 2312; № 19, ст. 2714, 2715; №  23, ст. 3260, 3267; № 30 (ч. I), ст. 4590, 4591, 4598, 4601;   №  31, ст. 4009; 2011, № 1, ст. 10, 23, 47, 54; № 7, ст. 901; № 15, ст. 2039;       № 17, ст. 2310; № 19, ст. 2715; № 23, ст. 3260; № 27, ст. 3873; № 29, ст. 4290, 4298; № 30, ст. 4573, 4585, 4590, 4598, 4600, 4601, 4605; № 46, ст. 6406; № 48, ст. 6728, 6732; № 49, ст. 7025, 7061; № 50, ст. 7342, 7345, 7346, 7351, 7352, 7355, 7362, 7366; 2012, № 6, ст. 621; № 10, ст. 1166; № 19, ст. 2278, 2281;      № 24, ст. 3068, 3069, 3082; № 29, ст. 3996; № 31, ст. 4320, 4330; № 41,          ст. 5523; № 47, ст. 6402, 6403; № 49, ст. 6757; № 53, ст. 7577, 7602, 7639, 7640; 2013, № 14, ст. 1651, 1666; № 19, ст. 2318, 2323, 2325; № 26, ст. 3207, 3208; № 27, ст. 3442, 3454, 3465, 3470; № 30,  ст. 4025, 4029, 4030, 4031, 4032, 4034, 4036, 4040, 4044, 4059, 4078, 4082; № 31, ст. 4191; № 43, ст. 5443, 5444, 5445, 5452; № 44, ст. 5624, 5643; № 48, ст. 6161, 6165; № 49, ст. 6327, 6341, 6343);

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»  (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 22.04.1996, № 17,          ст. 1915; 22.12.1997, № 51, ст.5878; 03.05. 1999,  № 18,  ст.2211; 19.07.1999,       № 29,  ст.3696; 22.11.1999, № 47,  ст. 5613; 14.08.2000, № 33, ст. 3348;       31.12. 2001,  № 53 (ч.1), ст. 5024; 29.07.2002, № 30, ст. 3033; 13.01.2003, № 2, ст. 160; ст. 167; 30.08.2004, № 35, ст. 3607; 02.01.2006, № 1, ст. 10;             22.10. 2007,  № 43, ст.5084; 28.07.2008, № 30 (ч.2), ст. 3616; 29.12.2008, № 52, (ч.1), ст. 6242; 08.06.2009, № 23, ст.2761; 27.07.2009, № 30, ст. 3739; 28.12.2009,  № 52, (ч.1), ст.6441, 6443; 26.07.2010, № 30, ст. 3993; 02.08.2010, № 31, ст. 4196; 04.07.2011, № 27, ст. 3880; 18.07.2011, № 29, ст. 4296; 05.12.2011, № 41 (ч.1), ст.7039; 07.05.2012, № 19, ст. 2519; 30.07.2012, № 31, ст.4322; 31.12.2012,  № 53 (ч. 1), ст. 7653; 25.02.2013, № 8, ст. 717; 02.07.2013, № 27, ст. 3477; 08.07.2013, № 27, ст. 3454, 3477).

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 24.11.1995, № 48, ст. 4563; 03.08.1998, № 31,           ст. 3803; 11.01.1999, № 2, ст. 232; 19.07.1999, № 29, ст. 3693; 29.05.2000,       № 22,  ст. 2267; 11.06.2001,  № 24,  ст. 2410; 13.08.2001, № 33 (ч. 1), ст. 3426; 31.12.2001, № 53 (ч. 1),  ст. 5024; 07.01.2002,  № 1 (ч. 1),  ст. 2; 03.06.2002,    № 22, ст. 2026; 13.01. 2003, № 2, ст. 167; 27.10.2003, № 43, ст. 4108; 30.08.2004, № 35, ст. 3607; 03.01.2005, № 1 (ч. 1), ст. 25; 02.01.2006, № 1,     ст. 10; 22.10.2007, № 43, ст. 5084; 03.12.2007, № 49, ст. 6070; 03.03.2008, № 9, ст. 817; 21.07.2008, № 29 (ч. 1), ст. 3410; 28.07.2008, № 30 (ч. 2), ст. 3616; 29.12.2008, № 52 (ч. 1), ст. 6224; 04.05.2009, № 18 (1 ч.), ст. 2152; 27.07.2009, № 30, ст. 3739; 13.12.2010, № 50, ст. 6609; 04.07.2011, № 27, ст. 3880; 25.07.2011, № 30 (ч. 1), ст. 4596; 07.11.2011, № 45, ст. 6329; 21.11.2011, № 47, ст. 6608; 05.12.2011, № 49 (ч. 1), ст. 7033; 16.07.2012, № 29, ст. 3990; 23.07.2012, № 30, ст. 4175; 31.12.2012, № 53 (ч. 1), ст. 7621; 25.02.2013, № 8, ст. 717; 13.05.2013, № 19, ст. 2331; 08.07.2013, № 27, ст. 3460, 3475, 3477; 02.12.2013,  №  48, ст. 6160; «Российская газета» № 296, 31.12.2013);  

Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 52, ст. 5880; 1998, № 7, ст. 788; 2000, № 33, ст. 3348; 2002, № 15,    ст. 1375; 2003, № 2, ст. 160; 2004, № 35, ст. 3607; 2009, № 51, ст. 6152; 2011, № 47, ст. 6608; 2013, № 27, ст. 3459, 3477);

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 08.05.2006, № 19, ст.2060; 05.07.2010, № 27, ст. 3410; 02.08.2010, № 31, ст. 4196; 2011, № 15, ст. 2038; № 30 (ч. I), ст. 4600; 30.07.2012, № 31, ст. 4470; 13.05.2013, № 19, ст. 2307; 08.07.2013, №27,        ст. 3474);

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, № 31 (1ч), ст. 3448; 2010, № 31, ст. 4196;  № 15, ст. 2038; № 30, ст. 4600; 2012, № 31, ст. 4328; 2013, № 14, ст. 1658; № 23, ст. 2870; № 27, ст. 3479);

постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.1997    № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 29, ст. 3533; 1999, № 47, ст. 5707; 2003, № 52, ст. 5069; 2005, № 7, ст. 560; 2007, № 3,      ст. 450);

постановление Правительства Российской Федерации  от  07.09.2012    № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства РФ, 17.09.2012, № 38, ст. 5103);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.1996 № 1 «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1996, № 10, «Российские вести», 05.12.1996, № 230, зарегистрировано в Минюсте РФ 31.10.1996  № 1186);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3, Министерства образования Российской Федерации № 1 от 13.01.2000  «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 13.03.2000, № 11,  зарегистрировано в Минюсте РФ 24.02.2000 № 2135); изменения внесены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 17, Министерства образования Российской Федерации № 1 от 08.02.2001  (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 19.03.2001, «Российская газета, 22.03.2001, зарегистрировано в Минюсте РФ 12.03.2001 № 2603).

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.06.2006 № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (зарегистрировано в Минюсте РФ 6.09.2006  № 8219);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 № 400 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 20.08.2007, № 34, зарегистрировано в Минюсте РФ 13.07.2007 № 9835);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 № 401 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 27.08.2007, № 35, зарегистрировано в Минюсте РФ 17.07.2007 № 9861);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.06.2007 № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 20.08.2007, № 34, зарегистрировано в Минюсте РФ 13.07.2007 № 9827);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 № 449 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 27.08.2007, № 35, зарегистрировано в Минюсте РФ 23.07.2007 № 9885);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.11.2007 № 680 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 14.01.2008, № 2, зарегистрировано в Минюсте РФ 16.11.2007            № 10495);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.11.2007 № 726 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 28.01.2008, № 4, зарегистрировано в Минюсте РФ 13.12.2007 № 10687);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.06.2008 № 281н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан» («Российская газета», 11.07.2008, № 148, зарегистрировано в Минюсте РФ 08.07.2008 № 11938);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.09.2010 № 847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» («Российская газета», 03.11.2010, № 249,  зарегистрировано в Минюсте РФ 28.10.2010 № 18844);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» («Российская газета», 02.02.2011, № 20, зарегистрировано в Минюсте РФ 20.12.2010 № 19273);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 № 304н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции  надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения» («Российская газета», 30.12.2013, № 295,  зарегистрировано в Минюсте РФ 25.12.2013 № 30794); 

постановление    Правительства    Ульяновской    области  от 15.11.2013 № 537-П  «О Министерстве здравоохранения и социального развития Ульяновской области» (в ред. от 17.02.2014 № 3/47-П).

1.5. Предмет государственного надзора и контроля: деятельность областных государственных казённых учреждений центров занятости населения городов (районов) Ульяновской области (далее – Центр занятости) по обеспечению следующих государственных гарантий в области содействия занятости населения:

1) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве Центров занятости;

2)  информирование о положении на рынке труда;

3) осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.

1.6. Государственная функция исполняется путём проведения проверок деятельности Центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения (далее – проверки):

1.7. Исполнение государственной функции осуществляется путём проведения следующих видов проверок: плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных).

Исполнение государственной функции в части проведения плановых (внеплановых) выездных проверок осуществляется в помещениях Центров занятости, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет».

Исполнение государственной функции в части проведения плановых (внеплановых) документарных проверок осуществляется в помещениях Министерства, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет».

1.8. Права и обязанности должностных лиц  при исполнении государственной функции.

1.8.1. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки имеют право:

посещать Центр занятости во время проведения выездных проверок при предъявлении копии распоряжения Министерства о проведении проверки и служебного удостоверения;

запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения работников Центра занятости по вопросам, относящимся к предмету проверки;

проводить беседы с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками Центра занятости по предмету проверки.

1.8.2. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки обязаны:

проводить проверку на основании распоряжения Министерства о  проведении проверки в соответствии с ее назначением;

своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований законодательства о занятости населения;

проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений и копии распоряжения Министерства;

не препятствовать директору Центра занятости присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

предоставлять директору Центра занятости, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

знакомить директора Центра занятости с результатами проверки;

учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов Центра занятости;

соблюдать сроки проведения проверки, установленные Административным регламентом и распоряжением Министерства о проведении проверки;

перед началом проведения выездной проверки по просьбе директора Центра занятости ознакомить его с положениями Административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка.

1.9. Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по надзору и контролю:

1.9.1. Директор и работники Центра занятости имеют право:

непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

получать от должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, информацию, которая относится к предмету проверки;

знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки;

обжаловать действия (бездействие) должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, повлекшие за собой нарушение их прав при проведении проверки, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9.2. Директор и работники Центра занятости обязаны:

представлять запрашиваемые должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки; обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, в здание и другие служебные помещения Центра занятости;

1.10. Результатом исполнения государственной функции является выявление наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации  при осуществлении Центрами занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения.

1.11 Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:

акт плановой выездной проверки;

акт плановой документарной проверки;

акт внеплановой выездной проверки;

акт внеплановой документарной проверки;

распоряжение Министерства об устранении нарушений при осуществлении Центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, выявленных при плановой выездной проверке;

распоряжение Министерства об устранении нарушений при осуществлении Центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, выявленных при плановой документарной проверке;

распоряжение Министерства об устранении нарушений при осуществлении Центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, выявленных при внеплановой выездной проверке;

распоряжение Министерства об устранении нарушений при осуществлении Центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, выявленных при внеплановой документарной проверке;

распоряжение Министерства о применении дисциплинарного взыскания к директору Центра занятости населения;

протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

2. Требования к порядку исполнения государственной функции

2.1. Порядок информирования об исполнении государственной функции.

Информирование о государственной функции и порядке ее исполнения осуществляется непосредственно в помещениях Министерства и Центров занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая средства  автоинформирования, информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» (далее – Интернет), включая официальный сайт Министерства, федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал), государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области» (далее – Региональный портал).

Информация о местонахождении, графике работы, контактных телефонах, официальном сайте, адресе электронной почты Министерства приводятся в приложении № 1 к Административному регламенту.

Сведения о месте нахождении, графике работы, о номерах телефонов, официальном сайте, адресе электронной почты, карте-схема месторасположения Центров занятости населения и Министерства содержатся на официальном сайте Министерства.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике работы Министерства размещаются при входе в помещения Министерства.

2.1.2. Порядок получения информации по вопросам исполнения государственной функции.

Информация о правилах исполнения государственной функции предоставляется бесплатно.

Время ожидания в очереди для получения от работника Министерства информации о правилах исполнения государственной функции при личном обращении заинтересованного лица не должно превышать 10 минут.

Информация о правилах исполнения государственной функции сообщается при личном или письменном обращении заинтересованных лиц, включая обращение по электронной почте, по справочным телефонам, размещается на официальном сайте, в средствах массовой информации, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Министерства и в раздаточных информационных материалах.

Письменные обращения заинтересованных лиц, включая обращения, поступившие по электронной почте, о правилах исполнения государственной функции, рассматриваются работниками Центров занятости и должностными лицами  Министерства с учётом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Центров занятости населения и Министерства, подробно и в вежливой форме информируют о правилах исполнения государственной функции. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании Центра занятости или Министерства, в которое позвонил получатель государственной  услуги, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Информация по вопросам предоставления государственной функции находится в открытом доступе на официальном сайте Министерства и Центров занятости, на Едином портале, Региональном портале.

2.1.3. Порядок размещения информации по вопросам исполнения государственной функции.

Раздаточные информационные материалы, содержащие сведения о правилах исполнения государственной функции, находятся в помещениях Министерства и Центров занятости.

На информационных стендах в помещениях Министерства размещается следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официального сайта Министерства и электронной почты Министерства;

краткое изложение процедуры исполнения государственной функции в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение № 2 Административному регламенту);

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

порядок рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностного лица при исполнении государственной функции.

На официальном сайте Министерства размещается следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официального сайта и электронной почты;

текст административного регламента;

порядок рассмотрения обращений физических и юридических лиц органов государственной власти, органов местного самоуправления;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностного лица при исполнении государственной функции;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

ответы на вопросы физических и юридических лиц.

На официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в разделе «Административная реформа в Ульяновской области» размещается  Административный регламент государственной функции.

2.2. Сведения о размере платы за выполнение государственной функции и предоставление о ней информации

Государственная функция исполняется без взимания платы с подконтрольного Центра занятости.

Информация о государственной функции, правилах и процедурах её исполнения предоставляется бесплатно.

2.3. Сроки исполнения государственной функции:

              2.3.1. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

2.3.2 Максимальный срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.

2.3.3. Максимальный срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

2.3.4. Максимальный срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.

2.3.5. В исключительных случаях, связанных с необходимостью запроса дополнительных сведений, сроки проведения проверки могут быть продлены по решению Министра, но не более чем на 15 дней, с уведомлением директора Центра занятости.

2.4. Основания для приостановления исполнения государственной функции отсутствуют.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур и административных действий, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур и административных действий в электронной форме

3.1. Государственная функция включает в себя следующие административные процедуры (действия):

планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок;

проведение плановой выездной проверки;

проведение плановой документарной проверки;

подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок;

проведение внеплановой выездной проверки;

проведение внеплановой документарной проверки;

принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

Блок-схема исполнения государственной функции приведена в Приложении № 2 к Административному регламенту.

Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок

3.2. Основанием для проведения плановой выездной и плановой документарной проверки является утвержденный Министерством ежегодный план проведения плановых проверок осуществления Центрами занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области  содействия занятости населения.

Ответственными за формирование ежегодного плана  проведения плановых выездных и плановых документарных проверок Центров занятости (далее – план проверок) являются должностные лица Министерства, осуществляющие государственную функцию.

3.3. План проверок содержит:

полные наименования Центров занятости;

фамилии, имена, отчества директоров Центров занятости;

вид проверки (выездная или документарная);

цель проведения проверки;

основание проведения проверки;

сроки проведения проверки;

проверяемый период.

3.4. Критерии принятия решений о включении Центров занятости в план проверок принимается с учетом:

сроков проведения предыдущей проверки;

результатов устранения нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки;

значений показателей деятельности государственного учреждения службы занятости населения по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, включая содействие гражданам в поиске подходящей работы, организацию профессиональной ориентации, психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по направлению органов службы занятости;

поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

3.5. Должностные лица Министерства в срок до 15 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, формируют ежегодный план проверок и представляют на утверждение Министру или уполномоченному им лицу.

3.6. Утвержденные ежегодные планы проверок размещаются  на официальном сайте Министерства в срок до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.

3.7. Плановые проверки проводятся не чаще 1 раза в год.

3.8. Юридическим фактом для проведения плановой выездной или плановой документарной проверки является распоряжение Министерства о проведении плановой выездной или плановой документарной проверки.

3.9. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, не позднее чем за 2 недели до начала проведения плановой выездной или плановой документарной проверки осуществляет подготовку проекта распоряжения о проведении проверки.

3.10. Распоряжение о проведении проверки  содержит:

1) сроки проведения проверки;

2) полное наименование Центра занятости, проверка которого проводится;

3) фамилию, имя, отчество, наименование должности работника, на которого возложено руководство работниками, уполномоченными  на проведение проверки;

4) фамилии, имена, отчества, наименование должности лиц, уполномоченных на проведение проверки;

5) вид проверки (выездная или документарная);

6) цель проведения проверки;

7) основания проведения проверки;

8) проверяемый период;

3.11. Максимальный срок исполнения административной процедуры составляет два рабочих дня.

3.12. Министр подписывает распоряжение о проведении плановой выездной или плановой документарной проверки.

3.13. Результатом выполнения административной процедуры является издание распоряжения Министерства о проведении проверки.

3.14. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, направляет директору Центра занятости уведомление о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.

3.15. Результат выполнения административной процедуры регистрируется в системе электронного документооборота Правительства Ульяновской области.

3.16. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при подготовке проведения проверок анализируют данные государственного статистического наблюдения за деятельностью Центров занятости по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - данные статистического наблюдения) в части обращения граждан за содействием в поиске подходящей работы и признания граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане), в установленном порядке безработными  (далее - безработные граждане) (в течение проверяемого периода и в течение трех лет, предшествующих проверяемому периоду), а также причин изменения соотношения численности зарегистрированных и безработных граждан;

3.17. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют проверку наличия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) информации о получателях государственных услуг, предусмотренной Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 г. № 972 н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 г. №  19273), и результатов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

Проведение плановой выездной проверки

             

3.18. Основанием для начала административной процедуры является наступление даты начала проверки в соответствии с   распоряжением Министерства о проведении плановой выездной проверки.

3.19. Ответственными за проведение плановой выездной проверки являются должностные лица Министерства, уполномоченные распоряжением Министерства на проведение плановой выездной проверки.

3.20. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, и должностное лицо, ответственное за проведение проверки, в срок, установленный распоряжением Министерства о проведении плановой выездной проверки, прибывают в Центр занятости.

3.21. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, предъявляет служебное удостоверение, вручает директору, иному должностному лицу или уполномоченному представителю Центра занятости копию распоряжения о проведении плановой выездной проверки, знакомит его с полномочиями проводящих плановую выездную проверку лиц, а также информирует о целях, задачах, основаниях проведения плановой выездной проверки, видах и объеме мероприятий по надзору и контролю, сроках и условиях ее проведения.

Проведение проверки осуществляется в сроки, указанные в распоряжении о ее проведении.

3.22. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, изучают сведения, содержащиеся в личных делах получателей государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - личное дело получателя государственных услуг), в части:

обоснованности и своевременности действий при рассмотрении вопросов о принятии решений о признании в установленном порядке зарегистрированных граждан безработными;

соответствия представленных гражданами документов документам, необходимым для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;

обоснованности отказов гражданам в предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения;

наличия документов, приобщаемых к личным делам получателей государственных услуг в ходе их предоставления, заполненных бланков по результатам предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;

выявления фактов, препятствующих реализации гражданами права на свободу выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, в том числе фактов принуждения к труду;

обоснованности результатов рассмотрения обращений и/или жалоб граждан и организаций.

3.23. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, сопоставляют данные о принятии решений о признании зарегистрированных граждан безработными, предоставлении им государственных услуг в области содействия занятости населения с данными, содержащимися в регистре получателей государственных услуг.

3.24. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют при необходимости запрос дополнительных документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений директора Центра занятости, собеседования с директором и/или работниками Центра занятости, зарегистрированными гражданами по вопросам, относящимся к предмету проверки, в том числе касающихся случаев, в отношении которых отсутствует полная и/или достоверная информация.

3.25. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки рассматривают и анализируют документы, материалы и разъяснения, представленные по вопросам, относящимся к предмету проверки, выявленные в ходе проверки факты и принимают решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения.

3.26. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при выявлении фактов нарушений законодательства о занятости населения:                                               

изготавливают и заверяют в установленном порядке копии документов, подтверждающих факты нарушения законодательства о занятости населения (далее - подтверждающие документы);

вносят факты нарушения законодательства о занятости населения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов.

3.27. Должностные лица, уполномоченные на проведение, осуществляют подготовку проекта акта плановой выездной проверки, в котором указывают сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях законодательства о занятости населения, о работниках центра занятости, на которых возлагается ответственность за совершение выявленных нарушений, решения, действия или бездействие которых свидетельствуют о нарушении государственных гарантий в области занятости населения, и представляют проект акта на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки.

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, приобщают к проекту акта плановой выездной проверки материалы, документы или их копии, подтверждающие выявленные нарушения.

3.28. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, запрашивает объяснения по выявленным в ходе проверки фактам, зафиксированным в проекте акта плановой выездной проверки, а также сведения по случаям, в отношении которых отсутствует полная и/или достоверная информация, материалы, личные дела получателей государственных услуг.

3.29. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, рассматривают представленные директором Центра занятости объяснения, информацию и материалы.

3.30. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, с учётом представленных директором Центра занятости объяснений, информации и материалов, рассматривают выявленные в ходе проверки факты и случаи, в отношении которых отсутствует полная и/или достоверная информация, и принимают соответствующее решение, которое фиксируется в проекте акта плановой выездной проверки.

3.31. Результат административной процедуры – акт плановой выездной проверки с приобщенными материалами, документами или их копиями, подтверждающими выявленные нарушения.

3.32.  Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, подписывает акт плановой выездной проверки в 2-х экземплярах.

3.33. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, передает 2 экземпляра акта плановой выездной проверки для ознакомления и подписания директору Центра занятости населения.

3.34. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, в случае несогласия директора с содержанием акта плановой выездной проверки Центра занятости населения предлагает директору представить письменные возражения, которые прилагаются к акту.

3.35. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, вручает один экземпляр акта плановой выездной проверки с копиями приложений (при наличии) директору Центра занятости населения под роспись.

В случае отказа директора Центра занятости принять акт плановой выездной проверки должностное лицо, ответственное за проведение проверки, направляет посредством почтовой связи с уведомлением о вручении директору Центра занятости и делает соответствующую запись на втором экземпляре указанного акта.

3.36. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при наличии в акте плановой выездной проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктом 3.83 Административного регламента.

Проведение плановой документарной проверки

3.37. Основанием для начала административной процедуры является наступление даты начала проверки в соответствии с   распоряжением Министерства о проведении плановой документарной проверки.

3.38. Ответственными за проведение плановой документарной проверки являются должностные лица Министерства, уполномоченные распоряжением Министерства на проведение плановой документарной проверки.

3.39. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, в двухнедельный период, предшествующий началу проведения плановой документарной проверки, анализируют данные статистического наблюдения и сведения, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в части предоставления Центром занятости государственных услуг в области содействия занятости населения, регистрации граждан в качестве ищущих работу и безработных, реализации мероприятий региональных программ содействия занятости населения.

3.40. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, определяют перечень материалов и документов, которые подлежат представлению Центром занятости в Министерство для проведения проверки.

3.41. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют подготовку проекта запроса (требования) о предоставлении Центром занятости материалов и документов, необходимых для проведения плановой документарной проверки.

3.42. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, представляют проект запроса (требования) о предоставлении Центром занятости материалов и документов на согласование должностному лицу, ответственному за проведение проверки.

3.43 Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, представляют проект запроса (требования) о предоставлении Центром занятости материалов и документов на подпись Министру.

3.44. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, направляют директору Центра занятости запрос о предоставлении материалов и документов с приложением копии распоряжения Министерства о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.

3.45. Должностное лицо,  ответственное за проведение проверки, и должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, в срок, установленный распоряжением Министерства о проведении плановой документарной проверки, приступают к рассмотрению материалов и документов, поступивших от Центра занятости, с целью проверки соблюдения государственных гарантий в области содействия занятости населения:

бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

информирования о положении на рынке труда;

осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.

3.46. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки,, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 3.22. – 3.30. Административного регламента.

3.47. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в регистре получателей государственных услуг, направляют директору Центра занятости соответствующую информацию с требованием представить необходимые дополнительные материалы и документы, пояснения в письменной форме в Министерство в течение 5 рабочих дней.

3.48. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки анализируют, материалы и документы с учётом представленных Центром занятости пояснений и принимают решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения.

3.49. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки готовят проект акта проверки с  приобщением к нему перечня и копий подтверждающих документов и представляют проект акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки.

3.50. Результат административной процедуры – акт плановой документарной проверки с приобщенными материалами, документами или их копиями, подтверждающими выявленные нарушения.

3.51.  Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, подписывает акт плановой выездной проверки в 2-х экземплярах.

3.52. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, направляет 2 экземпляра акта плановой документарной проверки по почте, с использованием средств факсимильной связи и/или по электронной почте директору Центра занятости для подписания.

3.53. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, получает от директора Центра занятости подписанный экземпляр акта плановой документарной проверки.

3.54. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, при несогласии директора Центра занятости с содержанием акта плановой документарной проверки предлагает ему подписать акт проверки и представить письменные возражения, при необходимости приглашает директора Центра занятости в Министерство для обсуждения акта плановой документарной проверки и возражений по нему.

3.55. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, приобщает (при наличии) письменные возражения директора Центра занятости к акту плановой документарной проверки.

3.56. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, вручает один экземпляр акта плановой документарной проверки с копиями подтверждающих документов (при наличии) директору Центра занятости под роспись.

3.57. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки,  направляет акт проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении директору Центра занятости в случае его отказа принять акт и вносит соответствующую запись на второй экземпляр акта проверки;

3.58. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при наличии в акте плановой документарной проверки фактов нарушения законодательства Российской Федерации, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктом 3.83 Административного регламента.

Подготовка проведения внеплановых выездных

и внеплановых документарных проверок

3.59. Основанием для проведения внеплановой выездной и внеплановой документарной проверки является распоряжение Министерства о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

3.60. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки,    не позднее чем за 1 день до начала проведения внеплановой выездной и внеплановой документарной проверки осуществляет подготовку проекта распоряжения о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

3.61. Распоряжение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки содержит:

сроки проведения проверки;

полное наименование центра занятости населения;

фамилию, имя, отчество работника, ответственного за проведение проверки;

фамилии, имена, отчества работников, уполномоченных на проведение проверки;

вид проверки (выездная или документарная);

цель проведения проверки;

основание проведения проверки;

проверяемый период.

3.62. Критерием принятия решения о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки являются:

истечение срока исполнения Центром занятости ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Ульяновской области;

поступление информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

3.63. Министр подписывает распоряжение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

3.64. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, направляет директору Центра занятости уведомление о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.

3.65. Результат выполнения административной процедуры регистрируется в системе электронного документооборота Правительства Ульяновской области.

Проведение внеплановой выездной проверки

3.66. Основанием для начала административной процедуры является наступление даты начала проверки в соответствии с   распоряжением Министерства о проведении внеплановой выездной проверки.

3.67. Ответственными за проведение внеплановой выездной проверки являются должностные лица Министерства, уполномоченные распоряжением Министерства на проведение внеплановой выездной проверки.

3.68. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, и должностное лицо, ответственное за проведение проверки, в срок, установленный распоряжением Министерства о проведении внеплановой выездной проверки, прибывают в Центр занятости.

3.69. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, предъявляет служебное удостоверение, вручает директору, иному должностному лицу или уполномоченному представителю Центра занятости копию распоряжения о проведении внеплановой выездной проверки, знакомит его с полномочиями проводящих внеплановую выездную проверку лиц, а также информирует о целях, задачах, основаниях проведения внеплановой выездной проверки, видах и объеме мероприятий по надзору и контролю, сроках и условиях ее проведения.

Проведение проверки осуществляется в сроки, указанные в распоряжении о ее проведении.

3.70. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, изучают сведения, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости от оснований осуществление проверки:

исполнения Центром занятости ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Ульяновской области;

фактов, изложенных в обращениях граждан с жалобами на решения, действия (бездействие) должностных лиц Центра занятости, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости населения;

фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения.

3.71. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.22 – 3.35 Административного регламента.

3.72. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при наличии в акте внеплановой выездной проверки фактов нарушения законодательства Российской Федерации, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктом 3.83 Административного регламента.

Проведение внеплановой документарной проверки

3.73. Основанием для начала административной процедуры является наступление даты начала проверки в соответствии с   распоряжением Министерства о проведении внеплановой документарной проверки.

3.74. Ответственными за проведение внеплановой документарной проверки являются должностные лица Министерства, уполномоченные распоряжением Министерства на проведение внеплановой документарной проверки.

3.75. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, определяют перечень материалов и документов, которые подлежат представлению Центром занятости в Министерство для проведения проверки.

3.76. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют подготовку проекта запроса (требования) о предоставлении Центром занятости материалов и документов, необходимых для проведения внеплановой документарной проверки.

3.77. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, представляют проект запроса (требования) о предоставлении Центром занятости материалов и документов на согласование должностному лицу, ответственному за проведение проверки.

3.78. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, представляют проект запроса (требования) о предоставлении Центром занятости материалов и документов на подпись Министру.

3.79. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, направляют директору Центра занятости запрос о предоставлении материалов и документов с приложением копии распоряжения Министерства о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.

3.80. Должностное лицо,  ответственное за проведение проверки, и должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, в срок, установленный распоряжением Министерства о проведении внеплановой документарной проверки, приступают к рассмотрению материалов и документов, поступивших из Центра занятости с целью проверки:

исполнения Центром занятости ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Ульяновской области;

фактов, изложенных в обращениях граждан с жалобами на решения, действия (бездействие) должностных лиц Центра занятости, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости населения;

фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения.

3.81. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.22 – 3.35 Административного регламента.

3.82. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при наличии в акте внеплановой документарной проверки фактов нарушения законодательства Российской Федерации, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктом 3.83 Административного регламента.

Принятие мер по результатам проведения проверки

при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства

о занятости населения в части обеспечения государственных

гарантий в области содействия занятости населения

3.83. Государственная функция в части принятия мер по результатам проведения проверок осуществляется на основании акта проверки, содержащего факты нарушений законодательства в области занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения, и включает следующие административные процедуры (действия):

1) подготовка проекта распоряжения Министерства об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении Центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения с указанием сроков проведения соответствующей проверки, выявленных нарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формы контроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроков информирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущению нарушений;

2) подготовка проекта распоряжения Министерства о применении дисциплинарного взыскания к директору Центра занятости;

3) возбуждение дела об административном правонарушении, составление немедленно после выявления совершения административного правонарушения либо, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела, в течение 2 суток с момента выявления административного правонарушения в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения проекта протокола (протоколов) об административном правонарушении в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) представление руководителю Министерства акта проверки, проекта распоряжения Министерства  об устранении нарушений, проекта распоряжения о применении дисциплинарного взыскания к директору Центра занятости, 2 экземпляров проекта (проектов) протокола (протоколов) об административном правонарушении;

5) извещение директора Центра занятости (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;

6) представление протокола об административном правонарушении на подпись директору Центра занятости, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении;

7) направление директору Центра занятости распоряжения Министерства об устранении нарушений и, при наличии, распоряжения о применении дисциплинарного взыскания к директору Центра занятости посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте в течение 2 дней с даты подписания;

8) внесение в протокол об административном правонарушении при отказе директора Центра занятости от подписания соответствующей записи и направление копии протокола об административном правонарушении директору Центра занятости;

9) направление в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении протокола (протоколов) об административном правонарушении заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 3 суток с момента составления протокола;

10) приобщение копии протокола (протоколов) об административном правонарушении к материалам проверки и документа, подтверждающего факт направления в суд общей юрисдикции протокола (протоколов) об административном правонарушении, к материалам проверки;

11) осуществление контроля поступления в Министерство от директора Центра занятости информации об:

устранении выявленных нарушений в сроки, определенные приказом об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении Центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения;

исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.

3.84. Особенности выполнения административных процедур (действий)

в электронной форме.

В электронной форме административные процедуры (действия) по исполнению государственной функции не осуществляются.

4. Порядок и формы контроля за исполнением

государственной функции

4.1. Контроль за исполнением государственной функции осуществляется в форме текущего контроля.

4.2. Текущий контроль за исполнением государственной функции осуществляется директором департамента занятости населения, труда и развития социального партнёрства  Министерства путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, административного регламента по исполнению государственной функции, утвержденного в установленном в Ульяновской области порядке.

Перечень должностных лиц Министерства, уполномоченных осуществлять текущий контроль, устанавливается нормативными правовыми актами Министерства. Полномочия должностных лиц Министерства, уполномоченных  на осуществление текущего контроля, определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах.

Порядок и периодичность осуществления контроля в виде плановых и внеплановых проверок определяется Министром в установленном порядке.

Периодичность осуществления текущего контроля за исполнением государственной функции устанавливается не реже одного раза в год.

4.3. При выявлении в ходе текущего контроля нарушений административного регламента по исполнению государственной функции или требований законодательства Российской Федерации руководитель структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, Министерства принимает меры по устранению таких нарушений и направляет руководителю Министерства предложения о применении или неприменении мер дисциплинарной ответственности к лицам, допустившим соответствующие нарушения.

Ответственные уполномоченные лица  Министерства, проводящие проверки соблюдения законодательства при оказании государственных услуг, несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе проведения проверок.

4.4. Для осуществления контроля за исполнением государственной функции граждане, их объединения и организации имеют право направлять в Министерство индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию исполнения государственной функции, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении ответственными должностными лицами, исполняющими государственную функцию, положений Административного регламента, и иных нормативных правовых актов.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования

решений и действий (бездействия) органа, исполняющего

государственную функцию, а также должностных лиц

5.1. Действия (бездействие) должностных лиц Министерства и их решения, принятые при исполнении государственной функции, могут быть обжалованы в досудебном порядке путём обращения в письменной форме или в форме электронного документа, а также в устной форме (при личном приёме) в Министерство,  Правительство Ульяновской области, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является нарушение должностными лицами Министерства требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Ульяновской области, на коррупционные проявления при принятии решений в ходе исполнения государственной функции, осуществлении действий или бездействия.

5.3. Обращения рассматриваются руководителем Министерства,  уполномоченными должностными лицами Министерства в установленном законодательством порядке.

5.4.Оснований для приостановления рассмотрения жалобы законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

5.5. Ответ на жалобу не дается в следующих случаях:

если в жалобе не указана фамилия заявителя, направившего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

если в указанной жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица Министерства, а также членов его семьи;

текст письменной жалобы не поддается прочтению;

если в указанной жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершённом противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба  подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией;

если в жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направленными жалобами, и при этом в очередной жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства;

если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

5.6. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы  на действия (бездействия) должностных лиц Министерства при осуществлении исполнения государственной функции от заинтересованных лиц (далее – заявители).

Обращение, жалоба заявителя в письменной форме должны содержать следующую информацию:

1) наименование Министерства или должностного лица Министерства, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Министерства, должностного лица Министерства;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Министерства, должностного лица Министерства;

5) личную подпись и дату составления обращения, жалобы.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения обращения, жалобы (претензии), отсутствуют или не приложены, заявитель в пятидневный срок уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) о том, что рассмотрение обращения, жалобы (претензии) и принятие решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает право действовать от имени заявителя без доверенности.

5.7. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Заявитель по письменному запросу имеет право на получение в Министерстве информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, а также информации о результатах рассмотрения жалобы в случае неполучения ответа в установленный срок. В случае если в обращении, жалобе содержится просьба заявителя об истребовании документов, имеющих существенное значение для рассмотрения, которые отсутствуют у заявителя, то должностные лица Министерства, рассматривающие обращение, жалобу, вправе предоставить необходимые документы.

При этом документы, ранее поданные получателем государственной услуги, выдаются по его просьбе в виде выписок или копий.

5.8. Заявители могут обратиться в досудебном (внесудебном порядке) с жалобой (обращением) на действия (бездействие) и решения, принятые при исполнении государственной функции, в том числе и на коррупционные проявления при принятии решений в ходе исполнения государственной функции в Министерство, в Правительство Ульяновской области, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.9. Обращения, содержащие жалобы (претензии) на нарушение работниками и должностными лицами Министерства требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Ульяновской области, на коррупционные проявления при принятии решений в ходе исполнения государственной функции, осуществлении действий или бездействии, рассматриваются уполномоченными должностными лицами Министерства в течение 15 дней со дня регистрации письменного обращения.

5.10. Письменные обращения, поступившие в Министерство, рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации.

5.11. По результатам рассмотрения обращения, жалобы должностное лицо Министерства принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерными обжалованных действий (бездействия) или решения либо об отказе в удовлетворении требований.

5.12. Должностное лицо Министерства, рассматривавшее жалобу, уведомляет заявителя о результатах рассмотрения жалобы и принятом решении и действиях, проведённых в соответствии с принятым решением, не позднее дня, следующего за днём принятия решения, указанного в пункте 5.11 настоящего административного регламента путём направления мотивированного ответа в письменной форме на почтовый адрес, указанный  в жалобе и по желанию заявителя в электронной форме.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

1) наименование органа, осуществляющего государственную функцию, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается Министром.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение № 1 

           к Административному регламенту исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан.

Сведения о местонахождении, контактных телефонах, официальных сайтах, адресах электронной почты, графиках работы Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области, областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения районов Ульяновской области

N п/п

Название

Адрес

Телефон

E-mail

График работы

1.

Министерство здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 18-А

(8422) 41-05-01, (8422) 44-96-84,   (8422) 41-72-01

dszn@ulgov.ru

сайт:

ulyanovsk-zan.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

2.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Ульяновска

432006, Россия, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, 7

8(8422)35-71-76

gcznasu@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

3..

Железнодорожный районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432035, Россия, г.Ульяновск, ул. Героев Свири,10

8(8422)36-33-43

gelczn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

4..

Заволжский районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432010, Россия, г.Ульяновск, ул. Тельмана, 36

8(8422)55-07-48

zavczn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

5.

Засвияжский районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432008, Россия, г.Ульяновск, ул. Орская, 1.

8(8422) 34-09-89

zasvczn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

6.

Ленинский районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432071, Россия, г.Ульяновск, ул. К. Маркса,13/2.

8(8422) 41-27-09

lenczn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

7.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Димитровграда

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград, ул. Куйбышева, 213

8(84235)2-64-71

czandgrad@yandex.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

8.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Барышского района

433750, Россия, Ульяновская обл., г.Барыш, ул. Красноармейская,45

(842 53)2-13-62

bar-czn@yandex.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

9.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Вешкаймского района

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма, ул. 40 лет Октября, 53

8(84243) 2-28-56

veshk-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

10.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Инзенского района

433030, Россия, Ульяновская обл., г.Инза, ул. Яна Лациса, 64

8(84241) 2-50-97

inza-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

11.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Базарносызганского района

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п.Базарный Сызган, ул.Советская, 82

8(84240) 2-11-79

bazs-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

12.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Карсунского района

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246) 2-50-31

kar-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

13.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Кузоватовского района

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, ул. Октябрьская, 10

8(84237) 2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

14.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Майнского района

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244) 2-10-10

majna-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

15.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Николаевского района

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка, ул. Коммунальная, 10

8(84247) 2-14-36

nik-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

16.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Новомалыклинского района

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул.Кооперативная, 47

8(84232)2-21-37

novmal-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

17.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Новоспасского района

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п.. Новоспасское, ул. Мира, 19

8(84238) 2-34-67

cznnov@rambler.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

18.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Павловского района

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

8(84248) 2-15-45

pavlczn@yandex.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

19.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Радищевского района

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул.Кооперативная, 5

8(84239) 2-21-21

rad-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

20.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Сенгилеевского района

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей, ул. Ленина, 38

8(84233) 2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

21.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Старокулаткинского района

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская,12

8(84249) 2-28-74

stkul-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

22.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Старомайнского района

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна, ул. Калинина, 57

8(84230) 2-29-06

centerzan@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

23.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Сурского района

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)2-12-52

cznsur@mail.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

24.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Тереньгульского района

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 9

8(84234)2-17-36

ter-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

25.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Ульяновского района

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул.Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254) 2-08-20

ish-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

26.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Новоульяновска

433300, Россия, Ульяновская обл., г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 29

8(84255) 7-24-93

novoul-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

27.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Цильнинского района

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, 36а

8(84245) 2-16-72

cilna-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

28.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Чердаклинского района

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы, ул. Советская, 43

8(84231) 2-16-74

cherd-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

Приложение № 2 

к   Административному регламенту исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан.

БЛОК-СХЕМА

ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЧАСТИ

СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН