О МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ АРХИТЕКТУРЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



Распоряжение главы администрации

СЛУЖБА АРХИТЕКТУРЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 августа 2011 года № 76 спр

О МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ АРХИТЕКТУРЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ службы архитектуры Иркутской области от 26.08.2016 № 78-спр}

приказ службы архитектуры Иркутской области от 09.11.2017 № 09-спр}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Руководитель службы

архитектуры Иркутской области

В.В. Распутин

Приложение

к приказу службы архитектуры

Иркутской области от 18.08.2011 г № 76 спр

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ АРХИТЕКТУРЫ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая Методика определяет отдельные вопросы организации проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области (далее - конкурс) и использования не противоречащих федеральному законодательству и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих Иркутской области (граждан Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

2. Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 (далее - Указ), иными нормативными правовыми актами.

3. Настоящая Методика применяется при проведении конкурсов на включение государственных гражданских служащих Иркутской области (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв службы архитектуры Иркутской области (далее - Служба).

Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4. Объявление конкурса осуществляется в соответствии с Указом по решению руководителя Службы.

5. В целях реализации решения руководителя Службы о проведении конкурса специалисты Службы, осуществляющие кадровое сопровождение деятельности Службы, осуществляют следующие функции:

1) организуют подготовку и размещение в течение 3 рабочих дней со дня принятия руководителем Службы решения о проведении конкурса на официальном интернет-портале Иркутской области объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, предусмотренной Указом;

{пп.1 п.5 Методики в редакции приказа службы архитектуры Иркутской области от 09.11.2017 № 09-спр}

2) организуют подготовку и направление в течение 3 рабочих дней со дня принятия руководителем Службы решения о проведении конкурса объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, предусмотренной Указом, в управление пресс-службы и информации Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области для публикации в средствах массовой информации;

3) осуществляют прием и регистрацию в журнале регистрации с присвоением порядкового номера заявления на участие в конкурсе. К заявлению прилагаются документы, указанные в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом (далее - конкурсные документы).

{абз.2 пп.3 п.5 Методики утратил силу в редакции приказа службы архитектуры Иркутской области от 09.11.2017 № 09-спр}

4) выдают расписку государственному гражданскому служащему Иркутской области (гражданину Российской Федерации), изъявившему желание участвовать в конкурсе, в получении конкурсных документов с указанием даты и времени их подачи;

5) организуют проверку достоверности сведений, представленных государственным гражданским служащим Иркутской области, гражданином Российской Федерации. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительстве Российской Федерации.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;

{пп.5 п.5 Методики в редакции приказа службы архитектуры Иркутской области от 26.08.2016 № 78-спр; от 09.11.2017 № 09-спр}

6) передают конкурсные документы в конкурсную комиссию для проведения конкурса (далее - конкурсная комиссия) в течение 3 дней после завершения проверки;

7) подготавливают перечень вопросов для индивидуального собеседования:

по направлениям, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, на замещение которой проводится конкурс (далее - вакантная должность);

по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации;

8) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещают на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляют кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

9) в 7-дневный срок со дня завершения конкурса направляют в письменной форме сообщения о его результатах кандидатам, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

{пп.8, 9 п.5 Методики в редакции приказа службы архитектуры Иркутской области от 09.11.2017 № 09-спр}

5.1 Документы, указанные в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Службу гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине по решению руководителя Службы возможен перенос сроков их приема.

5.2 Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Службы после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Службы.

{п.5.1, 5.2 Методики дополнены в редакции приказа службы архитектуры Иркутской области от 09.11.2017 № 09-спр}

Глава 3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ

6. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов в Службе осуществляется посредством применения метода индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

7. Использование метода индивидуального собеседования при оценке профессиональных и личных качеств кандидатов включает соответствующую балльную систему оценки, предусмотренную в главе 4  настоящей Методики.

8. Балльная система оценки содержит следующие критерии и рассчитывается как среднее арифметическое:

Неудовлетворительно

от 0 до 45 баллов    

Удовлетворительно 

от 45,1 до 60 баллов 

Хорошо            

от 60,1 до 85 баллов 

Отлично           

от 85,1 до 100 баллов

Глава 4. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

9. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах на вопросы, задаваемые конкурсной комиссией и позволяющие определить уровень необходимых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.

{п.9 Методики в редакции приказа службы архитектуры Иркутской области от 26.08.2016 № 78-спр}

10. Ответы на вопросы оцениваются по 100-балльной системе.

Советник отдела по контролю

за соблюдением законодательства

службы архитектуры Иркутской области

Ф.А. Зонов