О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО Ч...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

ПРИКАЗ

от 18 августа 2020 года № 77 о/д

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОТ 29 НОЯБРЯ 2016 ГОДА № 124 О/Д

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 10.09.2020 г. № 15421

В соответствии с п.п. 4, 5 ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям от 29 ноября 2016 года № 124 о/д, изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу правовой и кадровой работы Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Ф.Р.Гумеров

Приложение

к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по чрезвычайным ситуациям

от 18 августа 2020 года № 77 о/д

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Служебный распорядок

Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям

от 29 ноября 2016 года № 124 о/д

1. В пунктах 1.2, 2.10, в абзаце третьем пункта 6.12 слово «Госкомитета» заменить словами «Госкомитета РБ по ЧС».

2. Пункт 6.20 после слов «служащих Госкомитета» дополнить словами «РБ по ЧС».

3. В пункте 2.6:

1) абзац пятый после слова «книжку» дополнить словами «и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке»;

2) в абзаце шестом слова «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» заменить словами «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

4. Пункты 2.8, 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.8. На всех гражданских служащих Госкомитета РБ по ЧС, находящихся на гражданской службе в Госкомитете РБ по ЧС свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), в порядке, установленном законодательством.

Трудовая книжка (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника оформляется) гражданского служащего Госкомитета РБ по ЧС хранится в отделе правовой и кадровой работы Госкомитета РБ по ЧС с момента назначения на должность государственной гражданской службы в Госкомитет РБ по ЧС и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

По письменному заявлению гражданского служащего Госкомитета РБ по ЧС отдел правовой и кадровой работы Госкомитета РБ по ЧС обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать гражданскому служащему Госкомитета РБ по ЧС трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в Госкомитете РБ по ЧС и другое). Копии документов, связанных с работой, заверяются надлежащим образом и предоставляются гражданскому служащему Госкомитета РБ по ЧС безвозмездно.

Государственный служащий Госкомитета РБ по ЧС, которому отдел правовой и кадровой работы Госкомитета РБ по ЧС выдал трудовую книжку в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел правовой и кадровой работы Госкомитета РБ по ЧС.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Госкомитете РБ по ЧС предоставляются гражданскому служащему Госкомитета РБ по ЧС в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.9. Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Гражданский служащий Госкомитета РБ по ЧС имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы в Госкомитета РБ по ЧС по собственной инициативе, предупредив об этом председателя Госкомитета РБ по ЧС в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения председателем Госкомитета РБ по ЧС заявления гражданского служащего об увольнении с гражданской службы. По истечении указанного срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Госкомитета РБ по ЧС имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.

В последний день исполнения гражданским служащим Госкомитета РБ по ЧС должностных обязанностей Госкомитет РБ по ЧС по письменному заявлению гражданского служащего Госкомитета РБ по ЧС обязан выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) за период прохождения гражданской службы в Госкомитете РБ по ЧС, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.

Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего Госкомитета РБ по ЧС (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у Госкомитета РБ по ЧС), поданном гражданским служащим Госкомитета РБ по ЧС в письменной форме или направленном в порядке, установленном Госкомитетом РБ по ЧС, по адресу электронной почты Госкомитета РБ по ЧС.

Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего Госкомитета РБ по ЧС от замещаемой должности гражданской службы в Госкомитете РБ по ЧС и увольнением с гражданской службы в Госкомитета РБ по ЧС.».

5. Подпункт 3 пункта 7.1. изложить в следующей редакции:

«3) иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.».

6. Пункт 7.3. изложить в следующей редакции:

«7.3. Поощрения заносятся в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего и доводятся до сведения коллектива (с согласия поощряемого).».

7. Пункт 7.4. исключить.