Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Республики Башкортостан



Министерство финансов Республики Башкортостан

Приказ

18 сентября 2017 года № 238

Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Республики Башкортостан

(в редакции приказа Министерства финансов Республики Башкортостан от 25.01.2018 года № 11)

(ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 25.01.2018 года № 11)

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 13.10.2017 года № 9958

В соответствии со статьями 16 и 275 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 марта 2017 года № 73 «О порядке заключения контрактов и проведения аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан», в целях повышения эффективности работы государственных учреждений Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства финансов Республики Башкортостан (далее - учреждения), формирования высококвалифицированного кадрового состава руководителей учреждений приказываю:

(в редакции приказа Министерства финансов Республики Башкортостан от 25.01.2018 года № 11)

1. Утвердить:

(абзац второй исключен приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 25.01.2018 года № 11)

Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Республики Башкортостан, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Отделу кадров направить настоящий приказ:

в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции на государственную регистрацию;

в учреждения для ознакомления.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Р.Т. Субханкулова

Приложение № 1

к приказу Министерства финансов

Республики Башкортостан

от 18 сентября 2017 г. № 238

(Приложение исключено

приказом Министерства финансов

Республики Башкортостан

от 25.01.2018 года № 11)

Приложение № 2

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

учреждения, находящегося в ведении

Министерства финансов Республики

Башкортостан

(Форма)

Министру финансов

Республики Башкортостан

______________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

от ____________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

______________________________________________

Дата рождения _________________________________

                                            (число, месяц, год)

Образование ___________________________________

                                   (наименование организации,

______________________________________________

              осуществляющей образовательную

______________________________________________

       деятельность, специальность, год окончания)

______________________________________________

______________________________________________

Адрес места жительства: ________________________

______________________________________________

______________________________________________

Тел.: _________________________________________

                     (рабочий, домашний, сотовый)

Заявление

Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на замещение вакантной должности _______________________________________________________________________________________________.

К заявлению прилагаю:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечислить прилагаемые документы)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___» ______________ 20___ г. ________________ ___________________________

                                                                   (подпись)                     (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к приказу Министерства финансов

Республики Башкортостан

от 18 сентября 2017 г. № 238

Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Республики Башкортостан (далее - аттестация), в отношении которых законодательством не предусмотрен иной порядок проведения аттестации.

Аттестация проводится один раз в 3 года.

Аттестации не подлежат руководители государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Республики Башкортостан (далее - учреждения), проработавшие в занимаемой должности менее 1 года, и беременные женщины.

Руководители учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

в) стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.

3. Для проведения аттестации Министерство финансов Республики Башкортостан (далее - Министерство):

а) образует и утверждает состав аттестационной комиссии;

б) составляет и утверждает списки руководителей подведомственных учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии формируется из числа представителей Администрации Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, органов государственной власти Республики Башкортостан, выборного профсоюзного органа, научных и общественных организаций.

Персональный состав аттестационной комиссии определяется Министерством.

Количественный состав аттестационной комиссии не может быть менее 5 человек.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

5. График проведения аттестации утверждается министром финансов Республики Башкортостан и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6. Не позднее чем за 2 недели до аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, содержащий мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов деятельности руководителя учреждения.

Отзыв подготавливается отделом Министерства, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного учреждения.

Отдел кадров Министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого руководителя учреждения с представленным отзывом. При этом аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на данный отзыв.

7. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.

При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами «за» или «против».

9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

10. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 2/3 общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается, не реже одного раза в 3 года.

11. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:

а) специфики вида деятельности учреждения;

б) правил и норм по охране труда, экологической и экономической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;

г) основ законодательства в соответствии со спецификой деятельности учреждения;

д) основ организации управления, бухгалтерского учета и финансирования.

12. Процедура заседания аттестационной комиссии в форме тестовых испытаний включает в себя:

тестирование;

определение правильности ответов;

объявление итогов тестовых испытаний.

13. Процедура заседания аттестационной комиссии в форме собеседования включает в себя:

представление аттестуемого руководителя учреждения отделом Министерства, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного учреждения, отражающее персональные данные руководителя и оценку его деятельности;

собеседование с аттестуемым на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда, экологической и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.

14. Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого путем обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов аттестационной комиссии.

По результатам аттестации секретарь аттестационной комиссии оформляет аттестационный лист руководителя учреждения, который подписывают все присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии.

Председательствующий на заседании аттестационной комиссии объявляет аттестуемому решение аттестационной комиссии, а также знакомит аттестуемого с аттестационным листом под роспись.

15. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

16. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя учреждения.

17. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(ОТФОРМАТИРОВАН: Чиглинцева О.В. 13.03.2018 г.; Чиглинцева О.В. 26.03.2018 г.)