Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по связи и информатизации, выплате им материальной ...

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ЧУВАШСКОЙ

РЕСПУБЛИКИ ПО СВЯЗИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ

ПРИКАЗ

18.10.2011 № 55

Об

утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих

Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по связи и

информатизации, выплате им материальной помощи, единовременной выплаты при

предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений

Признан утратившим силу приказом Министерства информационной

политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 31 июля 2012 г. № 20

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской

службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской

службе Чувашской Республики" п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании

государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Государственном

комитете Чувашской Республики по связи и информатизации, выплате им

материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после

дня его официального опубликования.

Председатель А.Н. Сидоренко

УТВЕРЖДЕНО

приказом

Государственного комитета

Чувашской Республики по

связи и информатизации

от 18.10.2011 г. № 55

Положение

о премировании государственных гражданских служащих Чувашской

Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по связи и

информатизации,  выплате им материальной

помощи, единовременной выплаты  при

предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании государственных

гражданских служащих Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской

Республики по связи и информатизации, 

выплате им материальной помощи, единовременной выплаты  при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска и единовременных поощрений (далее - Положение) определяет условия и

порядок выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений, а также материальной помощи

за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, выделяемых в

рамках фонда оплаты труда на содержание государственных гражданских служащих

Чувашской Республики (далее также – государственные гражданские служащие)

Государственного комитета Чувашской Республики по связи и информатизации (далее

также – Госкомсвязьинформ Чувашии) на очередной финансовый год.

1.2. Выплаты премий, единовременной выплаты при

предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения и

оказание материальной помощи государственным гражданским служащим производится

за счет средств фонда оплаты труда.

                                                                                                 

II. Порядок выплаты премий

2.1. Премирование государственных гражданских служащих

производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного

вклада каждого государственного гражданского служащего в осуществление функций

Госкомсвязьинформа Чувашии, установленных Положением о Государственном комитете

Чувашской Республики по связи и информатизации, утвержденным постановлением

Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 мая 2004 г. № 114.

2.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально, за полугодие и по

итогам года.

2.3. Премирование государственных гражданских служащих

производится на основании приказа председателя Госкомсвязьинформа Чувашии.

Приказ о премировании может быть оформлен в отношении всех

государственных гражданских служащих либо конкретных государственных

гражданских служащих.

2.3.1. Главный бухгалтер Госкомсвязьинформа Чувашии

представляет председателю Госкомсвязьинформа Чувашии объем денежных средств,

предполагаемый к выплате в виде премии за выполнение особо важных и сложных

заданий с учетом фактической численности государственных гражданских служащих.

Премии государственным гражданским служащим выплачиваются

при наличии экономии фонда оплаты труда, образовавшейся между фондом оплаты

труда государственных гражданских служащих, утвержденным на отчетный период, и

фактически выплаченного денежного содержания в соответствующем отчетном

периоде, и не является гарантированной частью денежного содержания.

2.3.2. Руководители структурных подразделений

Госкомсвязьинформа Чувашии в течение двух рабочих дней после получения

поручения от председателя Госкомсвязьинформа Чувашии представляют ему списки

государственных гражданских служащих своих структурных подразделений с

указанием предлагаемого размера премии по каждому государственному гражданскому

служащему, в зависимости от оценки их труда.

Размер премии заместителю председателя Госкомсвязьинформа

Чувашии, руководителям структурных подразделений определяет председатель

Госкомсвязьинформа Чувашии.

Коэффициент премирования определяется руководителем

структурного подразделения с учетом личного вклада государственного

гражданского служащего в выполнение планов работы Госкмсвязьинформа Чувашии.

Коэффициент премирования при работе без замечаний

устанавливается  в 1,0 (один) балл.

Решения о премировании, в том числе решения о конкретных

объемах премий, принимается председателем Госкомсвязьинформа Чувашии за

конкретный премируемый период.

Выплата премий государственным гражданским служащим

осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.

2.4. Основаниями для премирования государственных

гражданских служащих являются:

- положительные результаты деятельности Госкомсвязьинформа

Чувашии;

- личный вклад государственного гражданского служащего в

общие результаты работы;

- оперативность и профессионализм государственного

гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию,

своевременная подготовка документов и выполнение поручений председателя

Госкомсвязьинформа Чувашии;

- участие в подготовке и организации крупных, социально

значимых проектов в установленной сфере деятельности Госкомсвязьинформа

Чувашии;

- исполнение служебных обязанностей в соответствии с

должностным регламентом.

2.5. Государственные гражданские служащие за неисполнение

или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных

должностным регламентом или служебным контрактом, и (или) нарушение служебной

дисциплины могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или

полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело

место неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и (или)

нарушение служебной дисциплины.

Основанием для частичного или полного лишения премии

является приказ председателя Госкомсвязьинформа Чувашии с указанием конкретных

причин.

III. Единовременные выплаты и единовременные поощрения

3.1. В порядке, установленном настоящим Положением,

государственным гражданским служащим 

выплачиваются единовременные поощрения:

при объявлении благодарности или награждении Почетной

грамотой Государственного комитета Чувашской Республики по связи и

информатизации;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

в связи с юбилейными датами - 50-летием и 60-летием со дня

рождения.

3.2. При предоставлении государственному гражданскому

служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата

в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска производится на основании личного заявления

государственного гражданского служащего.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в

установленном порядке на несколько частей единовременная выплата к ежегодному

оплачиваемому отпуску выплачивается один раз в год при предоставлении любой из

частей указанного отпуска.

IV. Материальная помощь

4.1. Выплата материальной помощи государственным гражданским

служащим осуществляется за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда

на выплату материальной помощи, один раз в течение календарного года на

основании личного заявления в размере одного оклада денежного содержания.

4.2. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению

председателя Госкомсвязьинформа Чувашии выплачивается материальная помощь в

размере до трех должностных окладов в следующих случаях:

а) в связи с рождением ребенка,

б) в связи со смертью близкого родственника,

в) в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами

(пожар, кража имущества, тяжелые продолжительные болезни, затопление

имущества).

Основанием для рассмотрения вопроса о выплате

государственному гражданскому служащему материальной помощи является его

заявление на имя председателя Госкомсвязьинформа Чувашии, с приложением

подтверждающих документов.

Размер предоставляемой материальной помощи в каждом

конкретном случае устанавливается индивидуально с учетом представленных

документов. Учитываются материально-бытовое положение государственного

гражданского служащего, состав и доход его семьи, обстоятельства, побудившие

государственного гражданского служащего к обращению за помощью, документы,

подтверждающие произведенные расходы.

4.3. В случае смерти государственного гражданского

служащего, при наличии экономии фронда оплаты труда, оказывается материальная

помощь в размере до трех должностных окладов месячного денежного содержания

одному из членов его семьи по заявлению на имя председателя Госкомсвязьинформа

Чувашии на основании копии справки о смерти и документов, подтверждающих

родство.

4.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях

социальной поддержки государственным гражданским служащим производится оказание

материальной помощи в размерах, определяемых приказом председателя

Госкомсвязьинформа Чувашии.