О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИ...



ПРИКАЗ

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 18.10.2013 № 2378

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

Изменения и дополнения:

Минобрнауки Новосибирской области от 15.11.2013 № 2590

В целях обеспечения реализации государственной политики в области противодействия коррупции в министерстве образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - министерство) и в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки содержащихся в них сведений и регистрации уведомлений;

2) Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2. Организационно-правовому управлению министерства (Тарасик Т.М.) организовать ознакомление государственных гражданских служащих министерства с настоящим приказом.

3. Приказ министерства от 07.10.2010 № 131-к "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области к совершению коррупционных правонарушений" признать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

В.А.НИКОНОВ

Утвержден

приказом

Минобрнауки

Новосибирской области

от 18.10.2013 № 2378

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки содержащихся в них сведений и регистрации уведомлений

(далее - Порядок)

1. Порядок разработан в целях обеспечения реализации государственной политики в области противодействия коррупции в министерстве образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - министерство) и в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Порядок определяет процедуры уведомления государственными гражданскими служащими министерства (далее - гражданские служащие) министра образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - представителя нанимателя (работодателя)) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

4. Невыполнение гражданским служащим должностной обязанности, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы Новосибирской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения, он обязан незамедлительно в день получения предложения, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, незамедлительно в момент прибытия к месту прохождения службы, представить в организационно-правовое управление министерства уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) на имя представителя нанимателя (работодателя).

6. В уведомлении указываются сведения, в соответствии с Перечнем сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений в министерстве. (в ред. Приказа Минобрнауки Новосибирской области от 15.11.2013 № 2590)

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

7. Уведомление должно быть подписано лично гражданским служащим с указанием даты его составления.

8. Лицами, правомочными осуществлять прием у гражданских служащих уведомлений и их регистрацию, являются специалисты отдела организации управления и кадровой работы организационно-правового управления министерства (далее - уполномоченные лица).

9. Поступившее уведомление незамедлительно, в день поступления, регистрируется в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

10. Журнал регистрации уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью министерства и храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

11. Зарегистрированное уведомление незамедлительно в день поступления передается уполномоченными лицами на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по поручению представителя нанимателя (работодателя) в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления.

13. Организацию проверки осуществляет начальник отдела организации управления и кадровой работы организационно-правового управления министерства. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится уполномоченными лицами.

В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В случае прямой или косвенной заинтересованности он обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателя) с письменным заявлением об освобождении от участия в проведении проверки.

14. В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении каких-либо лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционному правонарушению, или в отношении представленных сведений о коррупционном правонарушении, по поводу которого поступило обращение, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.

В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

а) причины и условия, которые способствовали обращению каких-либо лиц к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;

б) должностные обязанности, к неисполнению (ненадлежащему исполнению) которых пытались склонить гражданского служащего.

15. По результатам проверки начальником организационно-правового управления министерства направляется докладная записка на имя представителя нанимателя (работодателя).

В докладной записке:

а) указываются результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении;

б) подтверждается или опровергается факт обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

в) указываются мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

16. В случае подтверждения факта обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения все материалы, связанные с фактом обращения, направляются представителем нанимателя (работодателя) в трехдневный срок в правоохранительные органы.

(в ред. Приказа Минобрнауки Новосибирской области от 15.11.2013 № 2590)

Приложение

к Порядку

уведомления представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращения

в целях склонения государственного

гражданского служащего к совершению

коррупционных правонарушений, организации

проверки содержащихся в них сведений

и регистрации уведомлений

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным гражданским служащим министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

№

п/п

     Ф.И.О.    

государственного

  гражданского 

   служащего,  

представившего

  уведомление  

   Должность   

государственного

  гражданского 

   служащего,  

представившего

  уведомление  

   Дата   

поступления

уведомления

Ф.И.О. и подпись

государственного

  гражданского 

   служащего,  

   принявшего  

  уведомление  

Примечание

Утвержден

приказом

Минобрнауки

Новосибирской области

от 18.10.2013 № 2378

Перечень

сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя и отчество государственного гражданского служащего министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - гражданский служащий).

2. Должность, замещаемая гражданским служащим.

3. Структурное подразделение министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу Новосибирской области.

4. Информация о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:

информация о лице (лицах), склонявшем(их) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) гражданского служащего), к которому склоняется гражданский служащий.