Основная информация
| Дата опубликования: | 18 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU02000201700705 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Алтай |
| Принявший орган: | Министерство культуры Республики Алтай |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПРИКАЗ
от 18 октября 2017 года № 271-п
г. Горно-Алтайск
О ПРЕДЕЛЬНОМ УРОВНЕ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
В соответствии с постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года № 252 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Республики Алтай», Положением о Министерстве культуры Республики Алтай, утвержденным постановлением Правительства Республики Алтай от 20 июля 2006 года № 172, в целях обеспечения единого подхода к определению размера среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, п р и к а з ы в а ю:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай (далее - Министерство) и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в следующей в кратности:
руководитель государственного учреждения до 3;
заместитель руководителя государственного учреждения до 2;
главный бухгалтер государственного учреждения до 2.
2. Ведущему специалисту 1 разряда Министерства (Саламова М.С.) организовать заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству с определением в качестве целевых показателей и критерий оценки эффективности работы руководителей соблюдение кратности, предусмотренной пунктом 1 настоящего Приказа, в срок до 20 октября 2017 года.
3. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству привести в соответствие соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого учреждения кратности, предусмотренной пунктом 1 настоящего Приказа.
4. Директору КУ РА «Управление по обеспечению деятельности подведомственных государственных учреждений в области культуры» (Течинова О.А.) предоставлять анализ соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого ими учреждений, ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
5. Комиссии Министерства по вопросам оплаты труда и материального стимулирования государственных гражданских служащих, работников Министерства культуры Республики Алтай и руководителей подведомственных учреждений, при рассмотрении вопроса о материальном стимулировании руководителей подведомственных учреждений, учитывать в качестве целевых показателей и критерий оценки эффективности работы руководителей соблюдение кратности, предусмотренной пунктом 1 настоящего Приказа.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра культуры Республики Алтай Стрельникову Л.В.
Министр О.Ю.Антарадонова
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПРИКАЗ
от 18 октября 2017 года № 271-п
г. Горно-Алтайск
О ПРЕДЕЛЬНОМ УРОВНЕ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
В соответствии с постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года № 252 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Республики Алтай», Положением о Министерстве культуры Республики Алтай, утвержденным постановлением Правительства Республики Алтай от 20 июля 2006 года № 172, в целях обеспечения единого подхода к определению размера среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, п р и к а з ы в а ю:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай (далее - Министерство) и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в следующей в кратности:
руководитель государственного учреждения до 3;
заместитель руководителя государственного учреждения до 2;
главный бухгалтер государственного учреждения до 2.
2. Ведущему специалисту 1 разряда Министерства (Саламова М.С.) организовать заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству с определением в качестве целевых показателей и критерий оценки эффективности работы руководителей соблюдение кратности, предусмотренной пунктом 1 настоящего Приказа, в срок до 20 октября 2017 года.
3. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству привести в соответствие соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого учреждения кратности, предусмотренной пунктом 1 настоящего Приказа.
4. Директору КУ РА «Управление по обеспечению деятельности подведомственных государственных учреждений в области культуры» (Течинова О.А.) предоставлять анализ соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого ими учреждений, ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
5. Комиссии Министерства по вопросам оплаты труда и материального стимулирования государственных гражданских служащих, работников Министерства культуры Республики Алтай и руководителей подведомственных учреждений, при рассмотрении вопроса о материальном стимулировании руководителей подведомственных учреждений, учитывать в качестве целевых показателей и критерий оценки эффективности работы руководителей соблюдение кратности, предусмотренной пунктом 1 настоящего Приказа.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра культуры Республики Алтай Стрельникову Л.В.
Министр О.Ю.Антарадонова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 130.030.020 Управление в сфере культуры (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
