ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ ПЕРЕСЕЛЕНЦА (ЧЛЕНА СЕМЬИ ПЕРЕСЕЛЕНЦА) ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РА...



34-2013-311-д

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

18 ноября 2013г. №311-д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ ПЕРЕСЕЛЕНЦА (ЧЛЕНА СЕМЬИ ПЕРЕСЕЛЕНЦА) ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ

"Волгоградская правда", №227, 04.12.2013

На основании п. 5.1.6 Порядка финансирования в 2013 году мероприятий по оказанию содействия занятости, информированию и организации питания участников долгосрочной областной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2015 годы и членов их семей, утвержденного постановлением Правительства Волгоградской области от 29 октября 2013г. №582-п, приказываю:

1. Утвердить:

форму типового договора о направлении переселенца (члена семьи переселенца) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в рамках Программы Волгоградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (двухсторонний), согласно приложению №1;

форму типового договора о направлении переселенца (члена семьи переселенца) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в рамках Программы Волгоградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (трехсторонний), согласно приложению №2.

2. Директорам подведомственных государственных казенных учреждений Волгоградской области использовать формы типовых договоров при организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования переселенцев (членов семьи переселенцев).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра В.А. Удалова и заместителя министра О.К. Малышева по соответствующим направлениям деятельности.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр                                                                                                                Н.А.Черняева

Приложение №1

к приказу

Минтруда Волгоградской области

ДОГОВОР

о направлении переселенца (члена семьи переселенца)

для прохождения профессионального обучения или получения

дополнительного профессионального образования в рамках

Программы Волгоградской области по оказанию содействия

добровольному переселению в Российскую Федерацию

соотечественников, проживающих за рубежом (двухсторонний)

________________________________              "__" _____________ 20____ год

наименование населенного пункта

Государственное  казенное  учреждение Волгоградской области Центр занятости

населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ________________________________________________,

                                                (ФИО)

действующего на основании Устава, с одной стороны и переселенец (член семьи

переселенца) ______________________________________________________________

                                         (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ____________ 20___г., №КПУ _____________,

именуемый  в дальнейшем "Переселенец", с другой стороны, а вместе именуемые

"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Предметом   договора    является    направление   Переселенца  для

прохождения   профессионального   обучения  или  получения  дополнительного

профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную

деятельность (далее - обучающая организация), _____________________________

                                                 наименование обучающей

                                                      организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                   наименование вида обучения

    1.3. Сроки обучения:

_________ месяцев (дней);

_________ количество часов по программе;

период обучения с "___" _________ 20__ года по "___" __________ 20__ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Переселенца в обучающую организацию, указанную в п. 1.1 настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ____________________________________________________________ рублей.

2.1.3. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Переселенцем занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Переселенца информацию связанную с обучением.

2.3. Переселенец обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по не зависящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.4. Переселенец вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1 настоящего договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Переселенца из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Переселенец не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Переселенец обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его учебного курса.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин по которым Переселенец не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке Переселенца на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Переселенца на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Переселенца об установлении факта наличия уважительной причины по которой Переселенец не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.

3.2. Переселенец не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Переселенцем нарушений, перечисленных в п. 3.1, 3.2 настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" _____________ 20__г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ПЕРЕСЕЛЕНЕЦ:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет №_________________________ в ________________________________

подпись ___________________

ИНН

Приложение №2

к приказу

Минтруда Волгоградской области

ДОГОВОР

о направлении переселенца (члена семьи переселенца) для

прохождения профессионального обучения или получения

дополнительного профессионального образования в рамках

Программы Волгоградской области по оказанию содействия

добровольному переселению в Российскую Федерацию

соотечественников, проживающих за рубежом (трехсторонний)

_________________________________                "__" ____________ 20__ год

наименование населенного пункта

Государственное  казенное  учреждение Волгоградской области Центр занятости

населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ______________________, действующего на основании

                                   ФИО

Устава, с одной стороны, переселенец (член семьи переселенца) _____________

___________________________________________________________________________

                                   (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" _______ 20___г., №КПУ ________, именуемый

в дальнейшем "Переселенец", с другой стороны, и ___________________________

___________________________________________________________________________

     наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО

                      индивидуального предпринимателя

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________

__________________________________________________________________________,

   должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя

действующее на основании _________________________________________________,

                                наименование и реквизиты документа

а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Предметом   договора   является   направление    Переселенца   для

прохождения   профессионального   обучения  или  получения  дополнительного

профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную

деятельность (далее - обучающая организация) ______________________________

                                                наименование обучающей

                                                     организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

для  последующего  трудоустройства  у Работодателя в порядке и на условиях,

определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                     наименование вида обучения

1.3. Сроки обучения:

________месяцев (дней);

________количество часов по программе;

период обучения "__" _________ 20__ года по "__" ________ 20__ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Переселенца в обучающую организацию, указанную в п 1.1 настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере __________________________________________________________ рублей.

2.1.3. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Переселенцем занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Переселенца информацию связанную с обучением.

2.3. Переселенец обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по не зависящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1 настоящего договора.

2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.4. Переселенец вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1 настоящего договора.

2.5. Работодатель обязуется:

    2.5.1. В  трехдневный  срок  со дня прибытия Переселенца принять его на

должность _________________________________________________________________

                                 наименование должности

2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Переселенца заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.

2.5.3. В случае нетрудоустройства Переселенца сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.

2.6. Работодатель вправе:

2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Переселенца в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Переселенца из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Переселенец не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Переселенец обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его учебного курса.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин по которым Переселенец не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке Переселенца на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Переселенца на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Переселенца об установлении факта наличия уважительной причины по которой Переселенец не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.

3.2. Переселенец не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора также возникает в случае неявки Переселенца к Работодателю для трудоустройства либо отказа Переселенца от приема на работу к Работодателю без уважительных причин.

3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты на оплату стоимости учебного курса Переселенца.

3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.

3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Переселенцем нарушений, перечисленных в п. 3.1, 3.2, 3.3 настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ___________ 20__г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ПЕРЕСЕЛЕНЕЦ:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет №___________________________ в ______________________________

подпись ___________________

ИНН______________________

РАБОТОДАТЕЛЬ:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО руководителя __________________________________________________________

подпись ___________________

МП