ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА Р...



МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 18.11.2016 № 160-188

утратил силу от 23.12.2016, приказ Министерства спорта Республики Хакасия № 160-216

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва Министерства спорта Республики Хакасия (далее – Минспорт Хакасии) (приложение 1).

2. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва Минспорта Хакасии (приложение 2).

3. Признать утратившими силу:

– приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Республики Хакасия от 02.08.2009 № 2 «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и кадровом резерве Министерства спорта, туризма и молодежной политики Республики Хакасия»;

– приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Республики Хакасия от 15.09.2011 № 410 «О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включающую порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва Министерства спорта, туризма и молодежной политики Республики Хакасия»;

– приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Республики Хакасия от 17.11.2011 № 464 «О внесении изменений в состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва Министерства спорта, туризма и молодежной политики Республики Хакасия»;

– приказ Министерства спорта Республики Хакасия от 01.09.2015 № 160-132 «О внесении изменений в приказ Минспорттуризма Хакасии от 04.08.2009 № 2 «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и кадровом резерве Министерства спорта, туризма и молодежной политики Республики Хакасия»;

– приказ Министерства спорта Республики Хакасия от 19.01.2016 № 160-18 «О внесении изменений в приказ Минспорттуризма Хакасии от 04.08.2009 № 2 «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и кадровом резерве Министерства спорта, туризма и молодежной политики Республики Хакасия».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр В. Денщиков

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН

приказом

Министерства спорта

Республики Хакасия

от 18.11.2016 № 160-188

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва Минспорта Хакасии (далее – Комиссия) разработан в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с целью обеспечения проведения объективной и полной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минспорта Хакасии и формирование кадрового резерва Минспорта Хакасии (далее – конкурсы).

2. Основными задачами Комиссии являются:

– обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсах;

– отбор кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Минспорта Хакасии (далее – гражданская служба);

– объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсах;

– определение победителей конкурса;

– отбор кандидатов, подлежащих включению в кадровый резерв Минспорта Хакасии.

3. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

– рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в конкурсах;

– определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям к должности гражданской службы;

– оценивает профессиональные, личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата на основании представленных им документов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы;

– принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя;

– принимает решение о рекомендации к включению в кадровый резерв Минспорта Хакасии кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку;

– принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность гражданской службы;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность гражданской службы;

наличия менее чем у двух кандидатов на одну должность гражданской службы положительного результата тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.

4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

5. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

6. Решение Комиссии является основанием для:

назначения на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении;

включения в кадровый резерв Минспорта Хакасии.

7. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

8. По результатам конкурса издается приказ Минспорта Хакасии о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы либо о включении кандидата в кадровый резерв Минспорта Хакасии.

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНА

приказом

Министерства спорта

Республики Хакасия

от 18.11.2016 № 160-188

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МИНСПОРТА ХАКАСИИ

I. Общие положения

1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва Минспорта Хакасии включает в себя организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы в Министерстве спорта Республики Хакасия (далее – методика).

2. Основными задачами проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее – должность гражданской службы) в Минспорте Хакасии (далее – конкурс) являются:

– обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее – гражданская служба);

– обеспечение права государственных гражданских служащих Минспорта Хакасии (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс на замещение вакантной должности в Минспорте Хакасии объявляется по решению Министра cпорта Республики Хакасия (далее – Министр) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.

4. Конкурс на формирование кадрового резерва Минспорта Хакасии объявляется по решению Министра.

II. Организация проведения конкурсов

5. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, комплектование которой может быть произведено на конкурсной основе, объявляется приказом Минспорта Хакасии.

5.1. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 ст. 28, частью 1 ст. 31 и частью 9 ст. 60.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего, включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

5.2. Конкурс может не проводиться в следующих случаях:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну по перечню должностей, утверждаемому нормативным правовым актом Минспорта Хакасии;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Министра.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе организационно-правовой отдел обеспечивает размещение на официальном интернет-сайте Минспорта Хакасии и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе:

– наименование вакантной должности государственной гражданской службы;

– требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

– условия прохождения государственной гражданской службы;

– место и время приема документов, подлежащих представлению;

– срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

– предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

– другие информационные материалы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минспорт Хакасии следующие документы:

а) личное заявление (приложение 1), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 2), ответственным за ведение которого, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Минспорте Хакасии и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе Минспорта Хакасии, представляет в Минспорт Хакасии заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

8. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

9. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя Министра спорта Республики Хакасия, подлежит проверке.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме Министром или уполномоченным им должностным лицом о причинах отказа в участии в конкурсе.

10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения (приложение 3). В журнале учета участников конкурса в графе «Отметка об ознакомлении с результатами конкурса» указываются номер и дата уведомления.

11. Документы, указанные в пунктах 6 и 7 методики, предоставляются в Минспорт Хакасии в течение 21 дня со дня размещения объявлений на официальном интернет-сайте Минспорта Хакасии и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При наличии уважительной причины Министр вправе перенести сроки их приема.

12. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает Министр после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или должности кадрового резерва, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

14. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (приложение 4).

15. Второй этап конкурса – конкурсные испытания – заключается в оценке профессиональных знаний, умений и навыков кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Минспорта Хакасии.

16. Конкурсные испытания проводятся в следующих формах:

– тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;

– индивидуальное собеседование по вопросам законодательства о государственной гражданской службе в сфере физической культуры и спорта, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности или должности кадрового резерва, на замещение которой претендуют кандидаты.

17. Тестовые испытания проводятся в письменной форме. Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, специфики должностных обязанностей и должны содержать не менее 20 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее двух вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.

Проведение индивидуального собеседования базируется на теоретических вопросах. Оценка кандидата по результатам проведенного собеседования осуществляется в его отсутствие по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием для принятия решения о соответствующей оценке (приложение 5).

18. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

19. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

20. Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения (приложения 6, 7). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном интернет-сайте Минспорта Хакасии и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (приложение 8).

21. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, или к должностям кадрового резерва, Министр спорта Республики Хакасия или уполномоченное им должностное лицо вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

22. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минспорта Хакасии, после чего подлежат уничтожению.

23. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

24. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1 к методике

Министру спорта

Республики Хакасия

___________________________

(Ф.И.О. Министра)

___________________________

(Ф.И.О. гражданина)

___________________________________

(год рождения)

Адрес_____________________

Телефон___________________

ЗАЯВЛЕНИЕ<*>

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (формирование кадрового резерва)________________________________________________________________

(наименование должности)

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

С процедурой оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, согласен <**>.

«_____»____________201_г.

Подпись_________________ _________________________

                                             (Расшифровка подписи)

<*> Заявление оформляется в рукописном виде.

<**> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.

Приложение 2 к методике

ЖУРНАЛ

учета участников конкурса

Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс

№ п/п

Фамилия, имя, отчество участника конкурса

Дата регистрации заявления

Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса

Результаты конкурса

Отметка об ознакомлении с результатами конкурса

1

2

3

4

5

6

Приложение 3

к методике

Уважаемый_______________!

Уведомляем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности (формирование кадрового резерва) государственной гражданской службы _________________________________________________

(наименование должности)

в связи с _________________________________________________________.

(указать основание)

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:________________________________________________

(указать адрес Министерства)

Контактный телефон:______________________________

Министр ___________________ ________________________

                      (подпись)                      (расшифровка подписи)

Приложение 4

к методике

Уважаемый_______________!

Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности (формирование кадрового резерва) государственной гражданской службы ________________________________________________________________

(наименование должности)

Конкурс проводится «_____»_________ 201_г. в «___» час. «_____» мин.

По адресу:_________________________________________________________

(указать точное место проведения конкурса)

Контактный телефон:______________________________

Министр ___________________ ________________________

                  (подпись)                        (расшифровка подписи)

Приложение 5

к методике

КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

__________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы, на которую проводится конкурс)

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность члена комиссии)

№ п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Оценка

Краткая мотивировка выставления оценки

Подпись члена комиссии и дата

1

2

3

4

5

1.

2.

Приложение 6

к методике

Уважаемый_______________!

Сообщаем, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (формирование кадрового резерва)

__________________________________________________________________

(наименование должности)

Вам отказано в назначении на должность (зачислении в кадровый резерв) на должность _____________________________________________________________

(наименование должности)

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:________________________________________________

(указать адрес Министерства)

Контактный телефон:______________________________

Министр ___________________ ________________________

                     (подпись)                (расшифровка подписи)

Приложение 7

к методике

Уважаемый_______________!

Сообщаем, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (формирование кадрового резерва)

________________________________________________________________

(наименование должности)

Вы признаны победителем конкурса. (Комиссией принято решение о включении Вас в кадровый резерв Минспорта Хакасии).

Предлагаем Вам прибыть «____»___________» 201_г. для заключения служебного контракта (для дачи согласия о включении Вас в кадровый резерв Минспорта Хакасии) по адресу:__________________________________________

                                                 (указать адрес Министерства)

Контактный телефон:______________________________

Министр ___________________ ________________________

                         (подпись)            (расшифровка подписи)

Приложение 8

к методике

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы (формирование кадрового резерва)

Министерство спорта Республики Хакасия по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (формирование кадрового резерва) ______________________________________________________

(наименование должности)

сообщает, что в результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур, победителем конкурса признан ______________________________________________________.

(Ф.И.О. кандидата)

По результатам конкурса издан приказ Министерства спорта Республики Хакасия от «___»_________201_ г. № __________.

Остальным кандидатам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы (зачислении в кадровый резерв).

Документы им могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: ____________________________________________________________________

(адрес Министерства спорта Республики Хакасия)

Министр ___________________ ________________________

                      (подпись)               (расшифровка подписи)