Об аттестационной комиссии Министерства образования и науки Карачаево- Черкесской Республики



RU 09000200600455 RU09000201300338

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ  КАРАЧАЕВО – ЧЕРКЕССКОЙ

РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

18.12.2006

г. Черкесск

№ 554

Об аттестационной комиссии Министерства образования и науки Карачаево- Черкесской Республики

Изменения:

Приказ Министерства образования и науки КЧР от 10.07.2013 № 458 RU09000201300338

Утратил силу:

Приказ Министерства образования и науки КЧР от 19.09.2013 № 566 RU09000201300424

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации и от 01 февраля 2005 года №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 года №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево- Черкесской Республики» и Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19 июня 2006 года №96 «О проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики» (в редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 07 12.2006 №196) Приказываю:

1.Создать              аттестационную комиссию Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих согласно приложения 1.

2.Утвердить              регламент работы аттестационной комиссии Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики согласно приложения 2.

3.Поручить              аттестационной комиссии Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики провести в декабре 2006 года—феврале 2007 года квалификационный экзамен и оценку знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственных гражданских служащих назначенных Министром образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.

4.Начальнику              отдела специального, дополнительного образования, воспитания и информатизации Тороповой Н.И., в течение 5 дней разработать и представить для утверждения: список государственных гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен; список государственных гражданских служащих, которые не сдают квалификационный экзамен; график проведения квалификационного экзамена с указанием даты и времени его проведения; перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

Приложение 1 к приказу Министерства

образования и науки КЧР от 18.12.2006г № 554

в ред.приказа Министерства образования и

науки КЧР от 10.07.2013 № 458

RU09000201300338

Состав аттестационной комиссии Министерства образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики

«Хапчаева

Светлана Хаджибековна 

-

первый заместитель Министра образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии

Бекижева

Фатима Бекмурзовна      

-

заместитель Министра образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, заместитель председателя

Байрамкулова

Светлана   Хаджимуратовна

-

консультант отдела административно-правового регулирования, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Боташева

Мадина Исхаковна

-

консультант-юрист отдела административно-правового регулирования

Давыденко

Василий Алексеевич

-

начальник отдела непрерывного образования

-------------------------------------------

-

представитель Органа по управлению государственной гражданской службы КЧР

-------------------------------------------

-

независимые эксперты

-------------------------------------------

-

независимые эксперты».

Приложение 2 к приказу Министерства

образования и науки КЧР

от18.12.2006г № 554

РЕГЛАМЕНТ

работы аттестационной комиссии Министерства образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1. Аттестационная комиссия Министерства образования и науки Карачаево- Черкесской Республики (далее - аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным Законом от 27 июля 200 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19 июля 2006 года № 96 «О проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики» и настоящим Регламентом.

2. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации и квалификационного экзамена Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее - график), который ежегодно разрабатывается и утверждается Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министр). В графике проведения аттестации и квалификационного экзамена указывается:

а)список государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

б)              дата, время и место проведения;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

2. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации

3. Утвержденный Министром график проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке Заместителем министра, начальниками отделов Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, которые знакомят с ним каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.

4. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения Министра.

5. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии заместитель Министра, начальник отдела Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, гражданский служащий, который подлежит аттестации, не позднее, чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный Министром образования и науки Карачаево-Черкесской Республики и бланк оценки об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного служащего (далее - бланк оценки) по форме, утвержденной Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19 июня 2006 г. № 96.

6. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных проектах документов.

7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

8. Начальник отдела Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.

9. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

3. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

10. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) аттестационная комиссия проводит на основании приказа Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики. Приказом утверждается:

а)              дата и время проведения квалификационного экзамена;

б)список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в)              перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

11. Приказ Министра образования и науки Карачаево-Черкесской Республики о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводиться до сведения гражданского служащего под роспись не позднее, чем за месяц до его проведения.

12. Заместители Министра и начальники отделов, гражданский служащий который должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляют в аттестационную комиссию:

- отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина, а также бланк оценки об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного служащего (далее - бланк оценки) (Приложения 1, 2 к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.06.06 г. № 96).

13. Начальник отдела Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

14. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

4. Заседание аттестационной комиссии по проведению аттестации

15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

16. Аттестация проводиться с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переноситься на более поздний срок.

17. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает его непосредственный руководитель. В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.

18. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

19. В              целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

20. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

21. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных пред Министерством образования и науки Карачаево- Черкесской Республики задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим - также организаторские способности.

5. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

22. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом 4 настоящего Регламента.

23. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанных с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

6. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам аттестации гражданского служащего

24. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

25. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

26. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно их следующих решений:

а)              соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б),              соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в)у              соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г),не              соответствует замещаемой должности гражданской службы.

27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

29. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

30. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

31. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период и бланк оценки хранятся в личном деле гражданского служащего.

32. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксируют ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

33. Документы о результатах аттестации гражданских служащих предоставляется Министру образования и науки Карачаево-Черкесской Республики не позднее, чем за семь дней после его проведения.

34. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам квалификационного экзамена гражданского служащего

35. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

36. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

37. Результат квалификационного экзамена заноситься в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)». Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

38. Результаты квалификационного экзамена направляются Министру образования и науки Карачаево-Черкесской Республики не позднее, чем через семь дней после его проведения.

39. Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина, а также бланк оценки хранятся в личном деле гражданского служащего.

40. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

41. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствие с законодательством Российской Федерации.