О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражд...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства образования Камчатского края от 31.03.2020 №351

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 18 декабря 2013 года №1608

О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края»

В целях уточнения отдельных положений приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке вышиты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края» следующие изменения:

1) в преамбуле слова «от 04.05.2008 №56» заменить словами «от 20.11.2013 №343»;

2) в приложении № 1:

а)              в части 1:

слова «от 04.05.2008 №56» заменить словами «от 20.11.2013 №343»;

слово «Министерство» заменить словом «Министерстве»;

б)              часть 4.1 исключить;

3) в приложении № 2:

а) дополнить частью 1 следующего содержания:

«1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве образования и науки Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).»;

б)              в части 4 слова «на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку» заменить словами «на подготовку дополнительное профессиональное образование»;

в)              в части 9 слова «структурное подразделение по ведению бухгалтерского учета» заменить словами «отдел экономического, бухгалтерского и ресурс­ного обеспечения»;

4) приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;

5) в части 1 приложения № 4 слова «от 04.05.2008 №56» заменить словами «от 20.11.2013 №343».

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 года, за исключением положений подпункта «б» пункта 3 части 1 настоящего приказа, для которых установлен иной срок вступления в силу.

3. Положения подпункта «б» пункта 3 части 1 настоящего приказа вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Министр                                                                                                                               B.Л. Тюменцев

Приложение к приказу

Министерства образования и

науки Камчатского края

от 18.12.2013 №1608

«Приложение № 3 к приказу

Министерства образования

и науки Камчатского края

от 06.11.2012 № 1282

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 24.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края» устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в сле­дующих размерах:

1) по главной группе должностей краевой гражданской службы:

а)              категории «руководители»- от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б)              категории «специалисты» - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

2) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы:

а)              категории «специалисты» - от 60 до 90 процентов должностного окла­да;

б)              категории «обеспечивающие специалисты» - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

3) по старшей группе должностей краевой гражданской службы:

а)              категории «специалисты» - от 30 до 60 процентов должностного оклада;

б)              категории «обеспечивающие специалисты» - от 30 до 60 процентов должностного оклада;

4) по младшей группе должностей краевой гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» - до 30 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Министерства образования и науки Камчатского края на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства образования и науки Камчатского края. Соответствующие предложения направляются Министру образования и науки Камчатского края не позднее 20 декабря текущего года.

5. При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Министерства образования и науки Камчатского края в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства образования и науки Камчатского края.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.».