Об аттестационной комиссии Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 19 февраля 2013 года №113

(Утратил силу:

Приказом Министерства спорта Камчатского края от 17.11.2017 №703)

Об аттестационной комиссии Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

(наименование в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

{Изменения:

Приказ Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 13.08.2014 №123-к

Приказ Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края в составе, согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края, согласно приложению № 2.

3. Власенко О.В., референту отдела развития инфраструктуры Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края, секретарю комиссии, обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края.

4. Признать утратившими силу:

1) Приказ Агентства по молодежной политике Камчатского края от 01.09.2009 № 87/2 «Об образовании аттестационной комиссии Агентства по молодежной политике Камчатского края»;

2) Приказ Агентства по молодежной политике Камчатского края от 19.01.2011 № 8 «О внесении изменений в приказ Руководителя Агентства по молодежной политике Камчатского края от 01 июля 2009 г. № 87/2 «Об образовании аттестационной комиссии Агентства по молодежной политике Камчатского края»;

3) Приказ Агентства по молодежной политике Камчатского края от 25.02.2011 № 33 «О внесении изменений в приказ Руководителя Агентства по молодежной политике Камчатского края от 01 июля 2009 г. № 87/2 «Об образовании аттестационной комиссии Агентства по молодежной политике Камчатского края»;

4) Приказ Агентства по молодежной политике Камчатского края от 19.05.2011 № 119 «О внесении изменений в приказ Руководителя Агентства по молодежной политике Камчатского края от 01 июля 2009 г. № 87/2 «Об образовании аттестационной комиссии Агентства по молодежной политике Камчатского края»;

5) Приказ Агентства по молодежной политике Камчатского края от 16.12.2011 № 43-П «О внесении изменений в приказ Руководителя Агентства по молодежной политике Камчатского края от 01 июля 2009 г. № 87/2 «Об образовании аттестационной комиссии Агентства по молодежной политике Камчатского края»;

6) Приказ Агентства по молодежной политике Камчатского края от 12.03.2012 № 2-П «О внесении изменений в приказ Руководителя Агентства по молодежной политике Камчатского края от 01 июля 2009 г. № 87/2 «Об образовании аттестационной комиссии Агентства по молодежной политике Камчатского края»;

7) Приказ Министерства спорта и туризма Камчатского края от 16.08.2011 № 118 «Об образовании аттестационной комиссии в Министерстве спорта и туризма Камчатского края»;

8) Приказ Министерства спорта и туризма Камчатского края от 30.12.2011 № 462 «О внесении изменений в приказ Министерства спорта и туризма Камчатского края «Об образовании аттестационной комиссии в Министерстве спорта и туризма Камчатского края» от 16.08.2011 № 118»;

9) Приказ Министерства спорта и туризма Камчатского края от 24.09.2012 № 645/1 «О внесении изменений в приказ Министерства спорта и туризма Камчатского края «Об образовании аттестационной комиссии в Министерстве спорта и туризма Камчатского края» от 16.08.2011 № 118»;

10)  Приказ Министерства спорта и туризма Камчатского края от 05.12.2012 № 822 «О внесении изменений в приказ Министерства спорта и туризма Камчатского края от 16.08.2011 № 118 «Об образовании аттестационной комиссии в Министерстве спорта и туризма Камчатского края».

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования

Министр                                                                                                А.Б. Иванов

Приложение № 1 к приказу

Министерства спорта и

молодежной политики Камчатского края

от  19.02.2013  № 113

Состав

аттестационной комиссии

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

(приложение №1 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 13.08.2014 №123-к)

Черемисина

Людмила Николаевна

Заместитель Министра спорта и молодежной политики Камчатского края, председатель комиссии;

Пивняк

Сергей Александрович

начальник отдела по организации оздоровительной кампании Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края, заместитель председателя комиссии;

Власенко Ольга Вячеславовна

Члены комиссии:

референт отдела развития инфраструктуры Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края, секретарь комиссии;

Яшихина

Елена Юрьевна

заместитель начальника отдела по вопросам государственной службы Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;

уполномоченный(ые) представителем нанимателя государственный(ые) гражданский(ие) служащий(ие) Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края из подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы;

независимые эксперты (без указания персональных данных экспертов) из числа представителей научных и образовательных учреждений, других организаций – специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию);*

представители общественного совета, образованного при исполнительном органе государственной власти Камчатского края в соответствии со статьей 161 Закона Камчатского края от 05.03.2010 №386 «Об общественной палате Камчатского края», (по согласованию).*

* Примечание. Персональные данные и количественный состав соответствующих лиц утверждаются приказом Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края не позднее 1 дня до дня заседания комиссии. Независимые эксперты определяются в соответ­ствии с распоряжением Губернатора Камчатского края от 04.05.2008 №396-Р, с учетом рас­поряжения Правительства Камчатского края от 04.05.2008 №123-РП.

Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

(приложение №1 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

Приложение № 2 к приказу

Министерства спорта и молодежной

политики Камчатского края

от    19.02.2013 № 113

Порядок работы

аттестационной комиссии Министерства спорта и молодежной политики  Камчатского края

(наименование приложения №2 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии Министерства спорта и молодежной политики  Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве спорта и молодежной политики Камчатского края (далее – гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

(часть 1.2 раздела 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений);

3) внесение предложений (рекомендаций) Министру спорта и молодежной политики Камчатского края (далее - Министр), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края.

(часть 1.5 раздела 1 приложения №2 утратила силу приказом Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

(наименование раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

2.1. Для проведения аттестации секретарь Комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края о  проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) Положения о Министерстве спорта и молодежной политики Камчатского края, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва  об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее – отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению
№ 2 к настоящему Порядку, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме  согласно  приложению № 4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Министру для принятия им решения о  проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(пункт 2 части 2.8 раздела 2 приложения №2 приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 13.08.2014 №123-к)

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

(пункт 3 части 2.8 раздела 2 приложения №2 приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 13.08.2014 №123-к)

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

(наименование раздела 3 приложения №2 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь Комиссии  обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о Министерстве спорта и молодежной политики Камчатского края, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме  согласно  приложению № 6 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Порядку;

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

(подпункт «е» пункта 3 части 3.1 раздела 3 приложения №2 дополнен приказом Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом,  экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются кадровой службой по форме согласно приложению № 8 к настоящему Порядку.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(приложение №2 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

Приложение №1

к Положению об аттестационной

комиссии Министерства спорта

и молодежной политики

Камчатского  края

Форма графика проведения аттестации (квалификационного

экзамена) государственных гражданских служащих

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского

края

«Утверждаю»

________________________________

(представитель нанимателя подпись, Ф.И.О.)

«______» «_______________» 20___г.

График

проведения аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

в ____________20__году

№

Ф.И.О.

гражданского служащего

Должность гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного

за представление отзыва

Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Дата, время и место

заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию

аттестации

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

С графиком  ознакомлен

гражданский служащий

____________________                ________________________      ______________________

           (Дата)                                                (подпись)                                         (Ф.И.О.)

      Приложение № 2

      к Положению об аттестационной      

      комиссии Министерства спорта и    

      молодежной политики   

      Камчатского  края

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности  государственного гражданского служащего

Министерства  спорта и молодежной политики

Камчатского края

«Утверждаю»

_____________________________

(представитель нанимателя подпись, Ф.И.О.)

   «_____» «___________»  20____г.                                     

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей

государственным гражданским служащим

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

за период ____________________________________

             

              1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

              2. Замещаемая  должность  гражданской   службы   (категория, группа) на день  проведения аттестации____________________________________________

              3. Дата назначения на указанную должность _________________________

                            4. Образование: специальность и квалификация______________________

              5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств граждан-ского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

                            5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

                            1) профессиональные знания:_____________________________________

____________________________________________________________________

                            2) профессиональные умения и навыки: _____________________________

____________________________________________________________________

                            3) уровень исполнения служебных обязанностей  :____________________

____________________________________________________________________

                            5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

                            1) организованность, ответственность и исполнительность: ____________

____________________________________________________________________

                            2) интенсивность труда, работоспособность: _________________________

____________________________________________________________________

              3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:__________________________________________

                            5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

                            1) способность к самооценке: _____________________________________

____________________________________________________________________

                            2) дисциплинированность:________________________________________

____________________________________________________________________

                            3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: _____________________________________

____________________________________________________________________

                            4) служебная этика, стиль общения:________________________________

____________________________________________________________________

              5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_______________________

___________________________________________________________________

              6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:_____________________________________________________________

____________________________________________________________________

              7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________

____________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;  не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

              9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования;»;понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нём)

(пункт 9 приложения №2 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 13.08.2014 №123-к)

Должность непосредственного

руководителя

__________________               ______________________                 ________________________

       (дата)                                      (подпись)                                     (Ф.И.О.)

Гражданский служащий_______________________________  с отзывом ознакомлен и

                                                              (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________                                                         _________________________

                 (дата)                                                                                (подпись)                                              

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя - не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

(приложение №2 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

Приложение № 3

к Положению об аттестационной комиссии Министерства спорта и молодежной политики Камчатского  края

Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет

о профессиональной служебной деятельности

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

за период с__________ по ___________________

Должностные обязанности

в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной

служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов  и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

______________________

                 (Дата)

____________________

(Подпись)

_________________________

(Ф.И.О. гражданского
служащего)

СОГЛАСОВАНО:

______________________

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

______________ 

(Дата)

_______________________________

(Подпись)

_____________________________

     (Ф.И.О. руководителя)

         Приложение № 4

         к Положению об аттестационной   

         комиссии Министерства спорта    

         и молодежной политики            

         Камчатского  края

Форма заявления государственного гражданского

служащего Министерства спорта и молодежной

политики Камчатского края о несогласии
                 с представленным отзывом

Председателю аттестационной

комиссии Министерства спорта и

молодежной политики

Камчатского  края

___________________________

(Ф.И.О)

___________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского
служащего Министерства спорта и молодежной политики
Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,________________________________________________________________________(Ф.И.О. гражданского служащего)

с   представленным   в   аттестационную  комиссию   Министерства   спорта     и молодежной политики Камчатского края ___________________________________

                 (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина)

при    исполнении    мною    должностных   обязанностей    по       замещаемой должности_____________________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации /
квалификационного экзамена)

за период с __________ по ___________не согласен по следующим основаниям:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>: ________________________________

                                                                                                  (дополнительные сведения о служебной деятельности)

              Прошу учесть изложенное при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

_____________________

(Дата)

______________________

(Подпись)

_______________________

(Ф.И.О.)

-------------------------------------------------------------------------------

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

(приложение №4 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)

Приложение № 5

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства спорта и молодежной

политики Камчатского края

Примерная форма протокола заседания аттестационной комиссии Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

Протокол

заседания аттестационной комиссии

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

«____» __________ 20__ г.                                                                                    № ______

Председатель комиссии  _____________________________________________________

                                                                                     (ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии___________________________________________

                                                                       (ФИО, должность)

Секретарь комиссии __________________________________________________________

                                                                                       (ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

_______________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1. __________________________государственных гражданских служащих

       (Аттестация /Квалификационный экзамен)

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего____________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя  (в случае необходимости)_______________________________________________________;

                                           (Ф.И.О., занимаемая  должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) ______________________________

                                                                                                                 (выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки________________

_____________________________________________________________________

(профессиональной   служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего_______________________________________________.

(Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:___________________________________________________  _____________________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за» ______, «против» ______, «воздержались» _____.

Председатель комиссии

______________________      

             _________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

Заместитель председателя комиссии

______________________________

(подпись)

_______________________________

(ФИО)

Секретарь комиссии

______________________

             _________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

Члены комиссии

______________________   

              _________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

гражданский служащий __________________________________________________________

                                                                                          (Ф.И.О.,  должность)

_____________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности гражданской службы / соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста / соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования / не соответствует замещаемой должности гражданской службы)

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий ___________________   сдал квалификационный экзамен и рекомендован 

                                                                   (Ф.И.О.,  должность)

представителю нанимателя для присвоения ему ___________ классного чина__________________________.

                                                                         (первого, очередного)                              (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий _____________________________   не сдал квалификационный экзамен.

                                                                         (Ф.И.О., должность)

(приложение №5 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 13.08.2014 №123-к)

Приложение № 6

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края

Форма  отзыва о  об  уровне знаний,  навыков  и  умений

(профессиональном  уровне)  государственного  граждан

ского служащего Министерства спорта и молодежной политики 

Камчатского   края   и    о  возможности  присвоения  ему

классного чина

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края и

о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин

(наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного

руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная

оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего

главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие  специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

- низкий - 2;                                           - достаточный - 4;

- удовлетворительный - 3;                   - высокий – 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности  в соответствии с новыми условиями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта)

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

служащего

Предложения

(рекомендовать для присвоения) классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного

руководителя

__________________               ______________________                 ________________________

        (Дата)                                             (подпись)                                                (Ф.И.О.)

Гражданский служащий _________________________________ с отзывом ознакомлен и

                                                                 (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства спорта и молодежной политики  Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________                                                           _________________________

                      (Дата)                                                                                               (подпись)     

                                                                     Приложение № 7

к Положению об аттестационной  комиссии Министерства

спорта и молодежной политики Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского

служащего Министерства спорта и молодежной

политики Камчатского края о присвоении

классного чина (по инициативе гражданского служащего)

__________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

__________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского
служащего Министерства спорта

и молодежной политики   Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

        Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края_______________________________________________

___________________________________________________________________

(наименование классного чина)

Замещаю  должность гражданской службы  _________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» __________г.  по настоящее время.

              Срок испытания продолжительностью _______________________________

                                                                                          (количество месяцев прописью)

успешно завершен

.

(число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания) _______________________________________________________

                                                                   (Наименование классного чина)

“

”

2

г.

(Дата)

(Подпись)

(Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение № 6 к Положению об аттестационной

комиссии Министерства спорта и молодежной политики

Камчатского края

Отчет

об итогах работы по проведению аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве спорта и молодежной политики Камчатского края по состоянию на 1 июля 20__г. /1 января 20___г.

№ п / п

Наименование показателя

Количество

1

Фактическое количество государственных гражданских служащих Камчатского края, в том числе:

1.1

подлежат аттестации

1.2

имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (с учетом стажа в классном чине и др. условий)

1.3

имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена

1.4.

всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)

1.5

всего имеют классный чин, из них:

1.5.1

имеют первый классный чин

1.5.2

не имеют первого классного чина

2

Проведено заседаний комиссии (аттестация)

3

Проведено заседаний комиссии (квалификационный экзамен)

4

Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:

4.1

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края

4.2

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста

4.3

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края при условии успешного получения дополнительного профессионального образования

4.4

не соответствует замещаемой государственной должности гражданской службы Камчатского края

5

Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:

5.1

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о рекомендовании его для присвоения классного чина

5.2

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен

6

Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации

(%)

7

Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении квалификационного экзамена

(%)

8

Общее количество решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация /квалификационный экзамен)

9

Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты / члены общественного совета при исполнительном органе государственной власти Камчатского края

10

Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией

Руководитель (должность)________ (ФИО, подпись)            Секретарь комиссии ____________(должность) (ФИО, подпись)

Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края его непосредственным руководителем - не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

(приложение №6 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 13.08.2014 №123-к)

(приложение №6 в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Камчатского края от 11.11.2014 №179)