Основная информация
| Дата опубликования: | 19 марта 2015г. |
| Номер документа: | RU70000201500514 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Департамент лесного хозяйства Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Уважаемая
ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ № 25 от 19.03.2015 г.
О внесении изменения в приказ Департамента лесного хозяйства Томской области от 27.02.2014 № 20
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области», постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений», в целях совершенствования системы оценки эффективности деятельности подведомственного учреждения,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента лесного хозяйства Томской области от 27.02.2014 № 20 «Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Томское управление лесами», условий премирования (депремирования) руководителя учреждения» следующее изменение:
в Приложении № 1 «Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Томское управление лесами», критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения», утвержденном указанным приказом,
строки
Критерии деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1.
Наличие проведенных мероприятий по подготовке молодых специалистов лесного хозяйства Томской области:
- направление на обучение в учреждения среднего и высшего профессионального образования;
- руководство производственной практикой обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования по специальностям, связанным с лесным хозяйством.
Не менее одного мероприятия по каждому направлению
5 баллов в год
Доклад руководителя
по итогам года
заменить строками
Критерии деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1.
Наличие проведенных мероприятий по подготовке молодых специалистов лесного хозяйства Томской области:
Не менее одного мероприятия
5 баллов в год
Доклад руководителя
по итогам года
(декабрь)
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
Начальник департамента
В.И.Заблоцкий
Уважаемая
ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ № 25 от 19.03.2015 г.
О внесении изменения в приказ Департамента лесного хозяйства Томской области от 27.02.2014 № 20
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области», постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений», в целях совершенствования системы оценки эффективности деятельности подведомственного учреждения,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента лесного хозяйства Томской области от 27.02.2014 № 20 «Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Томское управление лесами», условий премирования (депремирования) руководителя учреждения» следующее изменение:
в Приложении № 1 «Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Томское управление лесами», критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения», утвержденном указанным приказом,
строки
Критерии деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1.
Наличие проведенных мероприятий по подготовке молодых специалистов лесного хозяйства Томской области:
- направление на обучение в учреждения среднего и высшего профессионального образования;
- руководство производственной практикой обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования по специальностям, связанным с лесным хозяйством.
Не менее одного мероприятия по каждому направлению
5 баллов в год
Доклад руководителя
по итогам года
заменить строками
Критерии деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1.
Наличие проведенных мероприятий по подготовке молодых специалистов лесного хозяйства Томской области:
Не менее одного мероприятия
5 баллов в год
Доклад руководителя
по итогам года
(декабрь)
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
Начальник департамента
В.И.Заблоцкий
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
