ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКОМУ РАБОТНИКУ (ВРАЧУ, ФЕЛЬДШЕРУ) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ПРИБЫВШЕМУ (ПЕРЕЕХАВШЕМУ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ ...



ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 марта 2019 г. N 459

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКОМУ

РАБОТНИКУ (ВРАЧУ, ФЕЛЬДШЕРУ) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ,

ПРИБЫВШЕМУ (ПЕРЕЕХАВШЕМУ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ

ПУНКТ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА,

ЛИБО ГОРОД С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

(в редакции приказа департамента здравоохранения по Воронежской области от 06.02.2020 № 181)

Во исполнение подпункта 3.2 пункта 3 постановления правительства Воронежской области от 15.02.2019 N 122 "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам" приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.

2. Приказ департамента здравоохранения Воронежской области от 09.04.2018 N 639 "Об утверждении формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек" признать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель департамента

А.В.ЩУКИН

Утверждена

приказом

департамента здравоохранения

Воронежской области

от 19.03.2019 N 459

Форма договора

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте

до 50 лет, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский

населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок

городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек

г. Воронеж                                         "__"___________ 20___ г.

Департамент здравоохранения Воронежской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице руководителя Департамента _______________________________________________, действующего на основании Положения о департаменте здравоохранения Воронежской области, утвержденного постановлением правительства Воронежской области от 23.04.2009 N 288, ________________________________________, именуемое в дальнейшем "Медицинская организация", и гр. ________________________________________, зарегистрированн__ по адресу: _______________________________________, именуем__ в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, в соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 15.02.2019 N 122 "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление в ______ году единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в соответствии с положениями государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640, в размере, предусмотренном разделом 2 настоящего договора.

1.2. Медицинский работник использует единовременную компенсационную выплату, указанную в пункте 1.1 настоящего договора, по своему усмотрению в целях компенсации издержек, связанных с переездом в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.

2. СУММА ДОГОВОРА

Размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1000000 рублей (для врача) / 500000 рублей (для фельдшера).

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Департамент обеспечивает перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере, указанном в разделе 2 настоящего договора, в соответствии с реквизитами Медицинского работника, указанными в разделе 8 настоящего договора.

3.2. Перечисление единовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктом 3.1 настоящего договора осуществляется в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

4.1. Департамент обязуется обеспечить перечисление единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в размере и сроки, предусмотренные настоящим договором.

4.2. Медицинская организация обязуется в случае прекращения действия трудового договора с Медицинским работником до истечения 5-летнего срока уведомить Департамент в трехдневный срок с момента прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.

4.3. Медицинский работник обязуется:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

При изменении реквизитов, указанных в разделе 8 настоящего договора, сторона должна проинформировать другую сторону договора в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты изменения реквизитов.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. За неисполнение обязательств, предусмотренных разделом 4 настоящего договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Споры между сторонами решаются в установленном законом порядке.

6.3. Отношения сторон, не предусмотренные настоящим договором, регулируются действующим законодательством.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств по договору.

7.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по экземпляру для каждой из сторон.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Департамент

Медицинский работник

Медицинская организация

9. ПОДПИСИ СТОРОН

Департамент

Медицинский работник

Медицинская организация

"__"__________ 201_ г.

"__"__________ 201_ г.

"__"__________ 201_ г.